Sechura Convocatoria_cas Rvm 034 2015 Minedu

GERENCIA REGIONAL

DE DESARROLLO

SOCIAL

GOBIERNO REGIONAL PIURA

Dirección Regional de Educación

CONVOCATORIA PROCESO CAS N° 001-2015-UGEL SECHURA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE ESPECIALISTAS EN

SEGUIMIENTO DE GESTION PEDAGÓGICA, ADMINISTRATIVA E

INSTITUCIONAL, BAJO EL RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS, EN LA UNIDAD DE GESTION

EDUCATIVA LOCAL SECHURA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de: ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO DE GESTIÓN PEDAGÓGICA:

01 Especialista en Educación Inicial para 4 y 5 años.

01 Especialista en Educación Primaria para 2° y 4° grado.

01 Especialista en Educación Secundaria para Monitoreo de IIEE

con Jornada Escolar Completa.

01 Especialista en Educación Inicial para 3 años.

01 Especialista en Educación Primaria para IIEE Unidocente �

Multigrado.

01 Especialista en Educación Secundaria.

ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO DE GESTIÓN

ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL:

01 Especialista en Abastecimiento.

01 Especialista en Finanzas.

01 Especialista en Planificación.

01 Especialista en Infraestructura Educativa.

01 Especialista en Recursos Humanos � Planillas.

01 Especialista en Derecho y Procesos Administrativos

Disciplinarios.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Área de Gestión Pedagógica de la UGEL Sechura. Área de Gestión Institucional de la UGEL Sechura. NOTA: PERFIL DEL PUESTO, CARACTERÍSTICAS Y OTROS

Ver la Resolución Viceministerial Nº 034-2015-MINEDU, que se constituye en complemento obligatorio de la presente convocatoria.

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CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN

DE PERSONAL CAS DE UGEL SECHURA

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAM

A

ÁREA

RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 07.agosto.2015 Comisión de

Evaluación � UGEL CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria en www.drep.gob.pe y facebook UGEL

07.agosto.2015 Comisión de UGEL.

Informática de DREP

2 Presentación de la hoja de vida

documentada en Mesa de Partes de la UGEL.

17 � 18 agosto 2015

Trámite Documentario

de UGEL.

SELECCIÓN

3 Evaluación de la hoja de vida. 19 � 20 agosto

2015 Comisión evaluadora

4 Publicación de resultados

Evaluación Curricular 21 agosto 2015 Comisión evaluadora.

Informática DREP

5 Presentación de reclamos en Mesa

de Partes de la UGEL 24 agosto 2015 Trámite Documentario

de UGEL.

6 Absolución de reclamos y

publicación 25-26 agosto

2015 Comisión evaluadora.


7 Entrevista Lugar: designado por la Comisión.

27 agosto 2015 Comisión evaluadora

8 Publicación de resultado final en

www.drep.gob.pe 28 agosto 2015 Comisión evaluadora.


9 Informe Final remitido a DRE Piura. 31 agosto 2015 Comisión Evaluación. Dirección de UGEL.

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL

CONTRATO

13 Suscripción del Contrato 01 setiembre 2015

Área de Personal

DREP 14 Registro del Contrato 01 setiembre

2015

NOTA: PERFIL DEL PUESTO, CARACTERÍSTICAS Y OTROS

Ver la Resolución Viceministerial Nº 034-2015-MINEDU, que se constituye en complemento obligatorio de la presente convocatoria.

http://www.drep.gob.pe


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CONVOCATORIA

PROCESO CAS N° 001-2015-UGEL SECHURA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO

DE GESTION PEDAGÓGICA, ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL, BAJO EL

RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS, EN LA UNIDAD DE

GESTION EDUCATIVA LOCAL SECHURA

II. GENERALIDADES

3. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de: ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO DE GESTIÓN PEDAGÓGICA:

01 Especialista en Educación Inicial para 4 y 5 años.

01 Especialista en Educación Primaria para 2° y 4° grado.

01 Especialista en Educación Secundaria para Monitoreo de IIEE con Jornada

Escolar Completa.

01 Especialista en Educación Inicial para 3 años.

01 Especialista en Educación Primaria para IIEE Unidocente - Multigrado.

01 Especialista en Educación Secundaria.

ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA E

INSTITUCIONAL:

01 Especialista en Abastecimiento.

01 Especialista en Finanzas.

01 Especialista en Planificación.

01 Especialista en Infraestructura Educativa.

01 Especialista en Recursos Humanos � Planillas.

01 Especialista en Derecho y Procesos Administrativos Disciplinarios.

4. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Área de Gestión Pedagógica de la UGEL Sechura. Área de Gestión Institucional de la UGEL Sechura.

5. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Comisión para la Contratación de Especialistas � UGEL Sechura, en el marco de la autorización aprobada por la Resolución Directoral Regional N° 8053.

6. Base Legal

a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios (en adelante, ¨régimen CAS¨) y su modificatoria. b) Decreto Supremo N° 075-2008-PCM � Reglamento del Decreto Legislativo N°

1057, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. c) Decreto Supremo N° 225-2015-PCM � Autorizan Transferencia de Partidas en el

Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 a favor de Gobiernos

Regionales, para financiar la contratación de especialistas en seguimiento de gestión administrativa y pedagógica.

d) Resolución Viceministerial N° 034 � 2015 � MINEDU que aprueba la Norma Técnica denominada �Norma que orienta la contratación de especialistas en

seguimiento de gestión pedagógica, administrativa e institucional, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios, en las Unidades de Gestión

Educativa Local�.

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e) Resolución Directoral Regional N° 8053, de fecha 6 de julio de 2015, delega funciones, a las Unidades de Gestión Educativa Local Piura, La Unión, Sechura

y Tambogrande, para la contratación de Especialistas en seguimiento de Gestión

Pedagógica, Administrativa e Institucional, bajo el régimen de Contratación

Administrativa de Servicios, de conformidad a la Resolución Viceministerial Nº

034-2015-MINEDU. f) Las demás disposiciones que regulan la Contratación Administrativa de

Servicios.

III. PERFIL DEL PUESTO Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Ver Anexo Nº 02 de la Resolución Viceministerial Nº 034-2015-MINEDU, que se constituye en complemento obligatorio de la presente convocatoria.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del

servicio

Unidad de Gestión Educativa Local Sechura

Duración del Contrato

Inicio: 01 de setiembre de 2015 Término: 31 de diciembre de 2015.

Contraprestación

Mensual

S/. 2,600.00 (Dos mil seiscientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como

toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones

esenciales del contrato

Jornada semanal máxima de 40 horas. El pago por la prestación de servicio se realiza en

forma mensual. La Dirección de UGEL emitirá la conformidad de la

prestación del servicio, y la remitirá a

Administración DRE Piura, en el plazo establecido

por esta.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA

RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 07.agosto.2015 Comisión de

Evaluación � UGEL CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria en

www.drep.gob.pe y facebook UGEL 07.agosto.2015 Comisión de UGEL.


2 Presentación de la hoja de vida

documentada en Mesa de Partes de la UGEL.

17 � 18 agosto 2015

Trámite Documentario

de UGEL.


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SELECCIÓN

3 Evaluación de la hoja de vida. 19 � 20 agosto

2015 Comisión evaluadora

4 Publicación de resultados Evaluación Curricular

21 agosto 2015 Comisión evaluadora. Informática DREP

5 Presentación de reclamos en Mesa

de Partes de la UGEL 24 agosto 2015 Trámite Documentario

de UGEL.

6 Absolución de reclamos y

publicación 25-26 agosto

2015 Comisión evaluadora. Informática de DREP

7 Entrevista Lugar: designado por la Comisión.

27 agosto 2015 Comisión evaluadora

8 Publicación de resultado final en

www.drep.gob.pe 28 agosto 2015 Comisión evaluadora.


9 Informe Final remitido a DRE Piura. 31 agosto 2015 Comisión Evaluación.

Dirección de UGEL. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL

CONTRATO

13 Suscripción del Contrato 01 setiembre 2015 Área de Personal

DREP 14 Registro del Contrato 01 setiembre 2015

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

De la Evaluación Curricular:

Tendrá un puntaje máximo de sesenta (60) puntos equivalente al 60% del total y se aplicará de acuerdo a cuatro criterios: a.- Formación Académica. b.- Experiencia Laboral. c.- Cursos y/o Estudios de Especialización. d.- Méritos. Quienes cumplan el puntaje mínimo pasarán a la etapa de Entrevista Personal.

Nota: Todos los rubros serán evaluados con documentación expedida

hasta el 31 de julio de 2015.

De la Entrevista Personal:

Se tendrá en cuenta el conocimiento y manejo de los temas correspondientes al puesto que se postula, los mismos que se consignan en el Anexo 2 de la Resolución Viceministerial Nº 034-2015-MINEDU. Esta etapa permitirá evidenciar

el nivel de competencias y habilidades que manejan los postulantes. Tendrá

puntaje máximo de cuarenta (40) puntos, equivalente al 40% del total, distribuidos en dos criterios: a.- Conocimientos para el puesto. b.- Competencias. De los Resultados Finales:

Los resultados finales de los postulantes se obtendrán de la suma de los puntajes

obtenidos en la evaluación curricular y entrevista personal. En caso de producirse empate en puntaje al final del proceso de evaluación, el orden de mérito se realizará de acuerdo a los siguientes criterios en orden de prelación: 1. Mayor puntaje en Experiencia Laboral. 2. Mayor puntaje en Formación Académica. 3. Mayor puntaje en entrevista personal.


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4. Fecha de expedición de Título. 5. Fecha de expedición de Grado. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección, tendrán un máximo y

un mínimo de puntaje, distribuyéndose de la siguiente manera:

EVALUACIONES % PUNTAJE

MINIMO

PUNTAJE

MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60 42 60

Formación Académica

10

Experiencia Laboral 20

Cursos y/o Estudios de Especialización 20

Méritos 10

ENTREVISTA 40 28 40

Conocimientos para el puesto 20

Competencias 20

PUNTAJE TOTAL 100 70 100

El puntaje aprobatorio será de setenta (70) puntos.

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la Hoja de Vida:

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración

jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada

en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve

a cabo la entidad. Es obligatorio el uso del Anexo N° 01, precisando a que

PUESTO postula.

2. Documentación Obligatoria:

Copia simple de la documentación que sustente lo detallado en la Hoja de Vida, debidamente foliada, en el orden establecido en el Anexo N° 01. Copia de DNI

Declaración Jurada según Anexo N° 02.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL

PROCESO

Declaratoria del proceso como desierto: El proceso puede ser declarado como desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ningún postulante

obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. En estos casos, la Comisión de Evaluación, en coordinación con el

Área de Personal � DREP, queda facultada a invitar profesionales que

cumplan el perfil para garantizar el servicio detallado.

1. Cancelación del Proceso de selección: El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con

posterioridad al inicio del proceso de selección. b) Por restricciones presupuestales. c) Otras debidamente justificadas.

Piura, agosto de 2015

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.ANEXO N° 01

FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA

I. DATOS PERSONALES:

(*) Nombres Apellido Paterno Apellido Materno LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

Lugar Día Mes Año

DOCUMENTO DE IDENTIDAD: ____________________________________________ DIRECCIÓN:

______________________________________________________________________

Distrito ____________________ Provincia _____________ Departamento_________

TELÉFONO___________________ Celular________________ RPM______________

Correo Electrónico: _____________________________________________________

PERSONA CON DISCAPACIDAD (*): SÍ ( ) NO ( )

En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con

Discapacidad � CONADIS.

II. CARGO AL QUE POSTULA: ______________________________________________

III. FORMACIÓN PROFESIONAL:

La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose

adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia fedateada).

Descripción Centro de

Estudios Especialidad Inicio Término

Fecha de

Expedición

del Título

Ciudad/

País

Título

Segunda Especialidad

Título

Técnico

Otros Estudios

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IV. CAPACITACIÓN Y/O ACTUALIZACIÓN:

Institución Formadora Denominación del curso u otro Documento Número de

Horas

Fecha de

expedición

V. EXPERIENCIA LABORAL:

En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo las funciones / tareas cumplidas en cada una de las áreas que

serán calificadas, de acuerdo al servicio requerido. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos. La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con la respectiva documentación en copia simple. a. Experiencia específica (en el servicio requerido)

Experiencia profesional acumulada en el área que se califica _____ años ______meses Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de

acuerdo al perfil del cargo al que se postula.

Entidad Cargo desempeñado Descripción del

trabajo realizado

Fecha

de inicio

Fecha

de fin

Tiempo en

el cargo

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VI. REFERENCIAS PROFESIONALES.

En la presente sección el candidato deberá detallar las referencias profesionales correspondientes a las dos últimas instituciones donde estuvo prestando servicios.

Nombre del Referente Nombre de la Entidad Cargo Celular Email

VII. MÉRITOS:

Nombre de la Entidad Cargo Desempeñado Mérito Fecha

Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su

investigación.

, ____ de agosto de 2015

Huella digital

------------------------------------------------ ------------------------------------------------

Firma de Postulante

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ANEXO N° 02

DECLARACIÓN JURADA

Señores UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL ______________________ Presente.- De mi consideración: Quien suscribe, _______________________________________________, con Documento

Nacional de Identidad N°______________, con RUC N° _________________, con domicilio

en_____________________________________________, se presenta para postular en la

convocatoria para la contratación administrativa de servicios, al CARGO de _____________

_____________________________________________, y declara bajo juramento que:

1. No tengo impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar

con el Estado. 2. No tengo antecedentes policiales, judiciales ni penales. 3. No incurre en nepotismo. 4. No tengo sanción vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y

Despido. 5. Cuento con buen estado de salud. 6. Conozco, acepto y me someto a las condiciones y procedimientos del proceso de

selección establecidos en la presente Convocatoria CAS. 7. Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a

efectos del presente proceso de selección. 8. Conozco las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento

Administrativo General. 9. Acepto las condiciones de trabajo y la dinámica del programa.

, ____ de agosto de 2015

Huella digital

------------------------------------------------

Firma de Postulante

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