GERENCIA REGIONAL
DE DESARROLLO
SOCIAL
GOBIERNO REGIONAL PIURA
Dirección Regional de Educación
CONVOCATORIA PROCESO CAS N° 001-2015-UGEL SECHURA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE ESPECIALISTAS EN
SEGUIMIENTO DE GESTION PEDAGÓGICA, ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL, BAJO EL RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS, EN LA UNIDAD DE GESTION
EDUCATIVA LOCAL SECHURA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de: ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO DE GESTIÓN PEDAGÓGICA:
01 Especialista en Educación Inicial para 4 y 5 años.
01 Especialista en Educación Primaria para 2° y 4° grado.
01 Especialista en Educación Secundaria para Monitoreo de IIEE
con Jornada Escolar Completa.
01 Especialista en Educación Inicial para 3 años.
01 Especialista en Educación Primaria para IIEE Unidocente �
Multigrado.
01 Especialista en Educación Secundaria.
ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO DE GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL:
01 Especialista en Abastecimiento.
01 Especialista en Finanzas.
01 Especialista en Planificación.
01 Especialista en Infraestructura Educativa.
01 Especialista en Recursos Humanos � Planillas.
01 Especialista en Derecho y Procesos Administrativos
Disciplinarios.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Área de Gestión Pedagógica de la UGEL Sechura. Área de Gestión Institucional de la UGEL Sechura. NOTA: PERFIL DEL PUESTO, CARACTERÍSTICAS Y OTROS
Ver la Resolución Viceministerial Nº 034-2015-MINEDU, que se constituye en complemento obligatorio de la presente convocatoria.
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CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN
DE PERSONAL CAS DE UGEL SECHURA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAM
A
ÁREA
RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria 07.agosto.2015 Comisión de
Evaluación � UGEL CONVOCATORIA
1 Publicación de la convocatoria en www.drep.gob.pe y facebook UGEL
07.agosto.2015 Comisión de UGEL.
Informática de DREP
2 Presentación de la hoja de vida
documentada en Mesa de Partes de la UGEL.
17 � 18 agosto 2015
Trámite Documentario
de UGEL.
SELECCIÓN
3 Evaluación de la hoja de vida. 19 � 20 agosto
2015 Comisión evaluadora
4 Publicación de resultados
Evaluación Curricular 21 agosto 2015 Comisión evaluadora.
Informática DREP
5 Presentación de reclamos en Mesa
de Partes de la UGEL 24 agosto 2015 Trámite Documentario
de UGEL.
6 Absolución de reclamos y
publicación 25-26 agosto
2015 Comisión evaluadora.
Informática de DREP
7 Entrevista Lugar: designado por la Comisión.
27 agosto 2015 Comisión evaluadora
8 Publicación de resultado final en
www.drep.gob.pe 28 agosto 2015 Comisión evaluadora.
Informática de DREP
9 Informe Final remitido a DRE Piura. 31 agosto 2015 Comisión Evaluación. Dirección de UGEL.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
13 Suscripción del Contrato 01 setiembre 2015
Área de Personal
DREP 14 Registro del Contrato 01 setiembre
2015
NOTA: PERFIL DEL PUESTO, CARACTERÍSTICAS Y OTROS
Ver la Resolución Viceministerial Nº 034-2015-MINEDU, que se constituye en complemento obligatorio de la presente convocatoria.
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CONVOCATORIA
PROCESO CAS N° 001-2015-UGEL SECHURA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO
DE GESTION PEDAGÓGICA, ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL, BAJO EL
RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS, EN LA UNIDAD DE
GESTION EDUCATIVA LOCAL SECHURA
II. GENERALIDADES
3. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de: ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO DE GESTIÓN PEDAGÓGICA:
01 Especialista en Educación Inicial para 4 y 5 años.
01 Especialista en Educación Primaria para 2° y 4° grado.
01 Especialista en Educación Secundaria para Monitoreo de IIEE con Jornada
Escolar Completa.
01 Especialista en Educación Inicial para 3 años.
01 Especialista en Educación Primaria para IIEE Unidocente - Multigrado.
01 Especialista en Educación Secundaria.
ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL:
01 Especialista en Abastecimiento.
01 Especialista en Finanzas.
01 Especialista en Planificación.
01 Especialista en Infraestructura Educativa.
01 Especialista en Recursos Humanos � Planillas.
01 Especialista en Derecho y Procesos Administrativos Disciplinarios.
4. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Área de Gestión Pedagógica de la UGEL Sechura. Área de Gestión Institucional de la UGEL Sechura.
5. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Comisión para la Contratación de Especialistas � UGEL Sechura, en el marco de la autorización aprobada por la Resolución Directoral Regional N° 8053.
6. Base Legal
a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios (en adelante, ¨régimen CAS¨) y su modificatoria. b) Decreto Supremo N° 075-2008-PCM � Reglamento del Decreto Legislativo N°
1057, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. c) Decreto Supremo N° 225-2015-PCM � Autorizan Transferencia de Partidas en el
Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 a favor de Gobiernos
Regionales, para financiar la contratación de especialistas en seguimiento de gestión administrativa y pedagógica.
d) Resolución Viceministerial N° 034 � 2015 � MINEDU que aprueba la Norma Técnica denominada �Norma que orienta la contratación de especialistas en
seguimiento de gestión pedagógica, administrativa e institucional, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios, en las Unidades de Gestión
Educativa Local�.
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e) Resolución Directoral Regional N° 8053, de fecha 6 de julio de 2015, delega funciones, a las Unidades de Gestión Educativa Local Piura, La Unión, Sechura
y Tambogrande, para la contratación de Especialistas en seguimiento de Gestión
Pedagógica, Administrativa e Institucional, bajo el régimen de Contratación
Administrativa de Servicios, de conformidad a la Resolución Viceministerial Nº
034-2015-MINEDU. f) Las demás disposiciones que regulan la Contratación Administrativa de
Servicios.
III. PERFIL DEL PUESTO Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Ver Anexo Nº 02 de la Resolución Viceministerial Nº 034-2015-MINEDU, que se constituye en complemento obligatorio de la presente convocatoria.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio
Unidad de Gestión Educativa Local Sechura
Duración del Contrato
Inicio: 01 de setiembre de 2015 Término: 31 de diciembre de 2015.
Contraprestación
Mensual
S/. 2,600.00 (Dos mil seiscientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones
esenciales del contrato
Jornada semanal máxima de 40 horas. El pago por la prestación de servicio se realiza en
forma mensual. La Dirección de UGEL emitirá la conformidad de la
prestación del servicio, y la remitirá a
Administración DRE Piura, en el plazo establecido
por esta.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA
RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria 07.agosto.2015 Comisión de
Evaluación � UGEL CONVOCATORIA
1 Publicación de la convocatoria en
www.drep.gob.pe y facebook UGEL 07.agosto.2015 Comisión de UGEL.
Informática de DREP
2 Presentación de la hoja de vida
documentada en Mesa de Partes de la UGEL.
17 � 18 agosto 2015
Trámite Documentario
de UGEL.
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SELECCIÓN
3 Evaluación de la hoja de vida. 19 � 20 agosto
2015 Comisión evaluadora
4 Publicación de resultados Evaluación Curricular
21 agosto 2015 Comisión evaluadora. Informática DREP
5 Presentación de reclamos en Mesa
de Partes de la UGEL 24 agosto 2015 Trámite Documentario
de UGEL.
6 Absolución de reclamos y
publicación 25-26 agosto
2015 Comisión evaluadora. Informática de DREP
7 Entrevista Lugar: designado por la Comisión.
27 agosto 2015 Comisión evaluadora
8 Publicación de resultado final en
www.drep.gob.pe 28 agosto 2015 Comisión evaluadora.
Informática de DREP
9 Informe Final remitido a DRE Piura. 31 agosto 2015 Comisión Evaluación.
Dirección de UGEL. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
13 Suscripción del Contrato 01 setiembre 2015 Área de Personal
DREP 14 Registro del Contrato 01 setiembre 2015
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
De la Evaluación Curricular:
Tendrá un puntaje máximo de sesenta (60) puntos equivalente al 60% del total y se aplicará de acuerdo a cuatro criterios: a.- Formación Académica. b.- Experiencia Laboral. c.- Cursos y/o Estudios de Especialización. d.- Méritos. Quienes cumplan el puntaje mínimo pasarán a la etapa de Entrevista Personal.
Nota: Todos los rubros serán evaluados con documentación expedida
hasta el 31 de julio de 2015.
De la Entrevista Personal:
Se tendrá en cuenta el conocimiento y manejo de los temas correspondientes al puesto que se postula, los mismos que se consignan en el Anexo 2 de la Resolución Viceministerial Nº 034-2015-MINEDU. Esta etapa permitirá evidenciar
el nivel de competencias y habilidades que manejan los postulantes. Tendrá
puntaje máximo de cuarenta (40) puntos, equivalente al 40% del total, distribuidos en dos criterios: a.- Conocimientos para el puesto. b.- Competencias. De los Resultados Finales:
Los resultados finales de los postulantes se obtendrán de la suma de los puntajes
obtenidos en la evaluación curricular y entrevista personal. En caso de producirse empate en puntaje al final del proceso de evaluación, el orden de mérito se realizará de acuerdo a los siguientes criterios en orden de prelación: 1. Mayor puntaje en Experiencia Laboral. 2. Mayor puntaje en Formación Académica. 3. Mayor puntaje en entrevista personal.
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4. Fecha de expedición de Título. 5. Fecha de expedición de Grado. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección, tendrán un máximo y
un mínimo de puntaje, distribuyéndose de la siguiente manera:
EVALUACIONES % PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60 42 60
Formación Académica
10
Experiencia Laboral 20
Cursos y/o Estudios de Especialización 20
Méritos 10
ENTREVISTA 40 28 40
Conocimientos para el puesto 20
Competencias 20
PUNTAJE TOTAL 100 70 100
El puntaje aprobatorio será de setenta (70) puntos.
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración
jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve
a cabo la entidad. Es obligatorio el uso del Anexo N° 01, precisando a que
PUESTO postula.
2. Documentación Obligatoria:
Copia simple de la documentación que sustente lo detallado en la Hoja de Vida, debidamente foliada, en el orden establecido en el Anexo N° 01. Copia de DNI
Declaración Jurada según Anexo N° 02.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL
PROCESO
Declaratoria del proceso como desierto: El proceso puede ser declarado como desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ningún postulante
obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. En estos casos, la Comisión de Evaluación, en coordinación con el
Área de Personal � DREP, queda facultada a invitar profesionales que
cumplan el perfil para garantizar el servicio detallado.
1. Cancelación del Proceso de selección: El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso de selección. b) Por restricciones presupuestales. c) Otras debidamente justificadas.
Piura, agosto de 2015
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.ANEXO N° 01
FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA
I. DATOS PERSONALES:
(*) Nombres Apellido Paterno Apellido Materno LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
Lugar Día Mes Año
DOCUMENTO DE IDENTIDAD: ____________________________________________ DIRECCIÓN:
______________________________________________________________________
Distrito ____________________ Provincia _____________ Departamento_________
TELÉFONO___________________ Celular________________ RPM______________
Correo Electrónico: _____________________________________________________
PERSONA CON DISCAPACIDAD (*): SÍ ( ) NO ( )
En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con
Discapacidad � CONADIS.
II. CARGO AL QUE POSTULA: ______________________________________________
III. FORMACIÓN PROFESIONAL:
La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose
adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia fedateada).
Descripción Centro de
Estudios Especialidad Inicio Término
Fecha de
Expedición
del Título
Ciudad/
País
Título
Segunda Especialidad
Título
Técnico
Otros Estudios
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IV. CAPACITACIÓN Y/O ACTUALIZACIÓN:
Institución Formadora Denominación del curso u otro Documento Número de
Horas
Fecha de
expedición
V. EXPERIENCIA LABORAL:
En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo las funciones / tareas cumplidas en cada una de las áreas que
serán calificadas, de acuerdo al servicio requerido. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos. La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con la respectiva documentación en copia simple. a. Experiencia específica (en el servicio requerido)
Experiencia profesional acumulada en el área que se califica _____ años ______meses Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de
acuerdo al perfil del cargo al que se postula.
Entidad Cargo desempeñado Descripción del
trabajo realizado
Fecha
de inicio
Fecha
de fin
Tiempo en
el cargo
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VI. REFERENCIAS PROFESIONALES.
En la presente sección el candidato deberá detallar las referencias profesionales correspondientes a las dos últimas instituciones donde estuvo prestando servicios.
Nombre del Referente Nombre de la Entidad Cargo Celular Email
VII. MÉRITOS:
Nombre de la Entidad Cargo Desempeñado Mérito Fecha
Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su
investigación.
, ____ de agosto de 2015
Huella digital
------------------------------------------------ ------------------------------------------------
Firma de Postulante
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ANEXO N° 02
DECLARACIÓN JURADA
Señores UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL ______________________ Presente.- De mi consideración: Quien suscribe, _______________________________________________, con Documento
Nacional de Identidad N°______________, con RUC N° _________________, con domicilio
en_____________________________________________, se presenta para postular en la
convocatoria para la contratación administrativa de servicios, al CARGO de _____________
_____________________________________________, y declara bajo juramento que:
1. No tengo impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar
con el Estado. 2. No tengo antecedentes policiales, judiciales ni penales. 3. No incurre en nepotismo. 4. No tengo sanción vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y
Despido. 5. Cuento con buen estado de salud. 6. Conozco, acepto y me someto a las condiciones y procedimientos del proceso de
selección establecidos en la presente Convocatoria CAS. 7. Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a
efectos del presente proceso de selección. 8. Conozco las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General. 9. Acepto las condiciones de trabajo y la dinámica del programa.
, ____ de agosto de 2015
Huella digital
------------------------------------------------
Firma de Postulante
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