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06/05/14

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06/05/16

Jorge Eduardo Cuéllar Márquez

Subdirector de Evaluación y Seguimiento

Elaboró Revisó Aprobó

José Luis Muñoz Buentello Director de Administración

José Lauro Cortés Hernández Director General de los

Servicios de Salud Coahuila de Zaragoza

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD DE

COAHUILA DE ZARAGOZA

SERVICIOS DE SALUD

DE COAHUILA DE ZARAGOZA

Manual de Organización


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ÍNDICE

PÁGINAS

1. INTRODUCCIÓN 4

2. MARCO INSTITUCIONAL 6

2.1. Misión 7

2.2. Visión 7

2.3. Valores Institucionales 7

2.4. Objetivo(s) 7

2.5. Base Legal 7

2.6.Atribuciones 28

3. ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN 48

4. ORGANIGRAMA 50

5. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 51

Dirección General del Organismo 63

Dirección de Servicios de Salud 84

Subdirección de Prevención y Promoción de la Salud 87

Subdirección de Atención Médica 98

Subdirección de Enseñanza e Investigación 107

Subdirección de Planeación y Evaluación del Desempeño

Dirección de Regulación y Fomento Sanitario 128

Subdirección de Fomento Sanitario 131

Subdirección de Regulación de Servicios de Salud 141

Subdirección de Diagnóstico y Hematología 150

Dirección de Administración 153

Subdirección de Recursos Humanos 157

Subdirección de Finanzas y Presupuestos 171

Subdirección de Recursos Materiales y Servicios Generales 186

Subdirección de Desarrollo de la Infraestructura Física 201

Dirección del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud 205

Subdirección de Gestión Medica y de Servicios 210

Subdirección de Administración y Recursos Financieros 215

Subdirección de Operación y Administración del Padrón 216

Subdirección de Promoción y Afiliación 216

Subdirección de Control y Apoyo Técnico 246

Subdirección de Normatividad 656

Dirección de Asuntos Jurídicos 224


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6. DIRECTORIO 233

7. DEFINICIONES Y NOMENCLATURA 234

8. REFERENCIAS

9. ANEXOS

255

257


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1. INTRODUCCIÓN


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INTRODUCCIÓN En observancia al objetivo 3.6 “Salud para todas las personas” enmarcado en el eje 3 denominado “Una Nueva Propuesta para el Desarrollo Social” en el sentido de brindar oportunamente a los coahuilenses servicios de salud con altos estándares de calidad, con énfasis en salud preventiva, en todos los sistemas institucionales, en el Plan Estatal de Desarrollo 2011-2017, en este contexto y a lo dispuesto en el Reglamento Interior de los Servicios de Salud de Coahuila de Zaragoza, se instrumenta el Manual de Organización del Organismo Público Descentralizado de la Administración Pública Estatal denominado “Servicios de Salud de Coahuila”, como una herramienta técnico-administrativa que coadyuve en el logro de los objetivos de la Administración Pública del Estado.

El manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura orgánica, delimitando a su vez sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre puestos y estructura. Por otra parte, sirve como un instrumento de apoyo que establece la estructura orgánica, funcional, formal y real, así como los tramos de control, responsabilidad y los canales de comunicación que permiten una funcionalidad administrativa del organismo, además en forma ordenada y sistemática, integra las normas y lineamientos de los Gobiernos Federal y Estatal, de acuerdo a lo previsto en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Coahuila de Zaragoza, Ley General de Salud, Ley Estatal de Salud, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal y Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Coahuila.

Así mismo, el manual tiene como propósito, orientar al personal de los Servicios de Salud sobre su estructura orgánica y las funciones que le compete desarrollar en los diferentes niveles jerárquicos donde están adscritos, además, incluye los objetivos de las áreas y la descripción de los puestos.

El presente manual deberá actualizarse en la medida que se presenten modificaciones en su contenido, en la normatividad establecida, en la estructura orgánica de la unidad, o en algún otro aspecto.


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2. MARCO INSTITUCIONAL


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2.1 . Misión. “Somos un Organismo, que brinda servicios de salud integrales, de regulación y fomento sanitario, con calidad y trato digno, para los coahuilenses, a través de programas de Prevención y Promoción, Atención Médica y Control Sanitario, con un equipo de salud, consolidado y capacitado.”

2.2. Visión. “Ser un Organismo líder en la prestación oportuna de servicios de salud, regulación y fomento sanitario a los coahuilenses, con altos estándares de calidad.”

2.3. Valores Institucionales. Humanismo Integridad Previsión Responsabilidad Compartida

2.4 . Objetivo(s). Mejorar la calidad de los Servicios de Salud en el Estado, para atender eficientemente las necesidades de la población, a través de los programas de Servicios de Salud, de Regulación y Fomento Sanitario y de una administración eficiente y transparente en el manejo de los recursos, con apego a la legislación vigente en la materia y atendiendo a los principios de equidad, trato digno y atención médica oportuna y segura.

2.5. Base Legal. LEYES FEDERALES

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. D.O. 5/02/1917 Ref. 09/02/2012 Ref.10/02/2014 Ref. 02/04/02014

Ley General de Salud. D.O. 7 /02/1984 Ref. 30/I2012 Ref.15/01/2014

Ley Orgánica de la Administración Pública Federal D.O. 29/12/1976 Ref.15/12/2011 Ref.05/12/2013 Ref.26/12/2013

Ley Federal del Trabajo. D.O.F. 01/04/1970 Ref. 17/01/2006 Ref.26/12/2013

Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las mismas D.O. 4/ 01 /2000 Ref.16/01/2012 Ref.09/04/2012

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público D.O. 4 /01/2000 Ref. 16/01/2012 Ref. 16/01/2012


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Ley del Impuesto Sobre la Renta D.O.F. 01/01/2002 Ref.31/12/2010 Ref.11/12/2013

Ley del Impuesto al Valor Agregado D.O.F. 29/12/1978 R.07/12/2009 Ref.11/12/2013

Ley de Coordinación Fiscal D.O.F. 27/12/1978 Ref.12/12/2011 Ref.09/12/2013

Ley General para el Control del Tabaco D.O.F. 30/05/08 Ref.06/01/2010 Ref.06/01/2010

Ley General de Población D.O.F. 7/01/1974 Ref.25/05/2011 Ref.09/04/2012

Ley de los Institutos Nacionales de Salud D.O.F. 26/05/2000 Ref.14/07/2008 Ref.03/05/2012

Ley Federal de las Entidades Paraestatales D.O.F. 14/05/1986 Ref.28/11/2008 Ref.09/04/2012

Ley General de Educación D.O.F. 13/07/1993 Ref.16/11/2011 Ref.11/09/2013

Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente D.O.F. 18/01/1988 Ref.30/08/2011 Ref.16/01/2014

Ley Federal de Procedimiento Administrativo D.O.F. 4/08/1994 Ref.30/05/2000 Ref.09/04/2012

Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos D.O.F. 31/12/1982 Ref.13/06/2003 Ref.15/06/2012 Ref.24/12/2013

Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado D.O.F. 27/12/1983 Ref.27/05/2011 Ref.28/05/2012 Ref.02/04/2014

Ley del Seguro Social D.O.F. 21/12/95 Ref.27/05/2011 Ref.16/01/2014 Ref.02/04/2014

Ley Federal de Derechos D.O.F. 31/12/1981 Ref.29/12/2011 Ref.11/12/2013 Ref.30/12/2013

Ley Federal sobre Metrología y Normalización D.O.F. 1/07/1992 Ref.30/04/2009 Ref.09/04/2012

Ley Federal para el Control de Precursores Químicos, Productos Químicos Esenciales y Máquinas para Elaborar Cápsulas, Tabletas y/o Comprimidos D.O.F. 26/12/1997 Ref.09/04/2012

Ley General de Protección Civil D.O.F. 06/06/2012


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Ley para la Protección de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes D.O.F. 29/05/2000 Ref.19/08/2010 Ref.19/08/2010 Ref.02/04/2014

Ley del Instituto Nacional de las Mujeres D.O.F. 12/01/2001 Ref.09/04/2012

Ley del Impuesto Especial sobre Producción y Servicios D.O.F. 30/12/1980 Ref.12/12/2011 Ref.11/12/2013

Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental D.O.F. 11/06/2002 Ref.05/07/2010 Ref.08/06/2012

Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores D.O.F. 25/06/2002 Ref.24/06/2009 Ref.25/04/2012

Ley General de Desarrollo Social D.O.F. 20/01/2004 Ref.07/11/2013

Ley de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos D.O.F. 29/06/1992 Ref.14/12/2011 Ref.07/11/2013 Ref.02/04/2014

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B artículo 123 constitucional D.O.F. 28/12/1963 Ref.03/05/2006 Ref.03/05/2006 Ref.02/04/2014

Ley de Ingresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2014. D.O.F.20/11/2013

Ley Reglamentaria del Artículo 5º Constitucional D.O.F. 26/05/1945 Ref.19/08/2010 Ref.19/08/2010

Ley General de Cultura Física y Deporte D.O.F. 07/06/2013 Ref.09/05/2014

Ley de Servicio de la Tesorería de la Federación D.O.F. 31/12/1985 Ref.01/10/2007 Ref.09/04/2012

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria D.O.F. 30/03/2006 Ref.24/01/2014

Ley de Amparo, reglamentaria de los artículos 103 y 107 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos D.O.F. 02/04/2013

Código Fiscal de la Federación D.O.F. 31/12/1981 Ref.05/01/2012 Ref.09/12/2013 Ref.14/03/2014

Ley del Sistema Nacional de Información Estadística y Geográfica

D.O.F.16/06/2008 Ref.16/04/2008

Ley General de Sociedades Cooperativas


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D.O.F.03/08/1994 Ref.13/08/2009 Ref.13/08/2009

Ley de Fiscalización y Rendición de Cuentas de la Federación D.O.F.29/05/2009 Ref.18/06/2010 Ref.18/06/2010

Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos D.O.F.08/10/2003 Ref.19/06/2007 Ref.15/11/2013 Ref.19/03/2014

Ley de Asistencia Social D.O.F.02/09/2004 Ref.01/06/2011 Ref.23/04/2013

Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos D.O.F.13/03/2002 Ref.28/05/2009 Ref.15/06/2012

Ley del Instituto Mexicano de la Juventud D.O.F.06/01/1999 Ref.05/08/2011 Ref.14/05/2013

Ley General de Prestación de Servicios para la Atención, Cuidado y Desarrollo Integral Infantil D.O.F.24/10/2011 Ref.24/10/2011

Ley General de Contabilidad Gubernamental D.O.F.31/12/2008 Ref.09/12/2013

Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida sin Violencia D.O.F.01/02/2007 R.28/01/2011 Ref.15/01/2013 Ref.02/04/2014

Ley Federal para la Administración y Enajenación de Bienes del Sector Público D.O.F.19/12/2002 R.23/02/2005 Ref.09/04/2012

Ley de Ingresos de la Federación para el ejercicio fiscal 2014 D.O.F.20/11/2013

Ley Federal para la Administración y Enajenación de Bienes del Sector Publico D.O.F.19/12/2002 R.23/02/2005 Ref. 09/04/2012

LEYES ESTATALES

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Coahuila de Zaragoza P.O. 19/02/1918 Ref. 6/01/2012 Ref.26/04/2013 Ref.07/02/2014

Ley Estatal de Salud. P. O. 30/07/1993 Ref. 10/05/2012 Ref.27/12/2013

Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Coahuila de Zaragoza. Ref.15/01/08 P.O. 30/11/2011 Ref. 17/08/2012 Ref. 19/10/2012 Ref.19/04/2013 Ref.20/05/2013

Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Estatales y Municipales del Estado de Coahuila de Zaragoza Ref. 31/07/2007 Ref.12/04/2013


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Ley Reglamentaria del Presupuesto de Egresos del Estado de Coahuila de Zaragoza P.O. 2/07/1975 Ref. 23/12/2008

Ley de Obras Públicas y Servicios relacionados con la misma para el Estado de Coahuila de Zaragoza P. O. 24/08/1984 R.06/01/2009 Ref. 10/05/2013

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios para el Estado de Coahuila de Zaragoza P.O. 28/01/1997 Ref.12/05/2009 Ref. 06/07/2012

Ley de Planeación para el Desarrollo del Estado de Coahuila de Zaragoza P.O. 20 /03/2001 Ref.22/10/2010 Ref. 25/09/2012

Ley General de Bienes del Estado de Coahuila P.O.F. 04/09/1974 Ref.18/06/2010 Ref. 08/05/2012

Ley de Acceso a la Información Pública y la Protección de Datos Personales en el Estado de Coahuila de Zaragoza P.O.E. 02/09/2008 Ref.26/06/2009 Ref. 14/09/2012

Ley Orgánica de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Coahuila P.O.E. 05/06/2007 Ref.26/06/2013 Ref. 12/04/2013

Ley Reglamentaria del Presupuesto de Egresos del Estado de Coahuila P.O.E. 2/07/1975 Ref.23/12/2008

Ley para la Donación Altruista de Alimentos y su Fomento en el Estado de Coahuila de Zaragoza P.O.E. 14/02/1997

Ley de Asistencia Social y Protección de los Derechos del Estado de Coahuila de Zaragoza P.O.E. 23/01/1998 Ref.10/02/2009 Ref. 20/11/2012

Ley para la Protección a los No Fumadores en el Estado de Coahuila de Zaragoza P.O.E 1/6/07 Ref.12/05/2009 Ref. 18/03/2014

Ley para el Desarrollo e Inclusión de las Personas con Discapacidad en el Estado de Coahuila P.O.E. 1/08/1997 R.13/11/2007 Ref. 31/05/2013

Ley del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente del Estado de Coahuila de Zaragoza P.O.E. 8/12/1998 Ref.04/02/2011

Ley de Protección a los Animales para el Estado de Coahuila de Zaragoza P.O.E. 15/04/1997 Ref.29/04/2005

Ley del Instituto Coahuilense de las Mujeres P.O.E. 13/02/2001 Ref.12/05/2009

Ley de la Industria de la Leche y sus Derivados en el Estado P.O.E. 24/07/1940

Ley de Pensiones y otros Beneficios Sociales para los Trabajadores al Servicio del Estado de Coahuila de Zaragoza


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P.O.E. 10/08/1993 Ref.29/05/2009 Ref.18/06/2010 Ref.8/05/2012

Ley de Profesiones para el Estado de Coahuila de Zaragoza P.O.E. 6/09/1998 Ref.31/10/2008

Ley de Protección Civil para el Estado de Coahuila de Zaragoza P.O.E. 14/05/2010 Ref.27/12/2011

Ley del Registro Civil para el Estado de Coahuila P.O.E. 14/05/2010 Ref.27/12/2011 Ref.26/06/2012

Ley del Servicio Médico para los Trabajadores de la Educación del Estado de Coahuila. P.O.E. 8/02/1969 Ref.06/05/2011

Ley de Protección a Sociedades Cooperativas P.O.E. 12/11/1934

Ley de Prevención, Asistencia y Atención de la Violencia Familiar P.O.E. 25/10/2002 Ref.12/05/2009

Ley del Procedimiento Administrativo para el Estado de Coahuila de Zaragoza P.O.E. 17/08/2007 Ref.02/08/2013

Ley de Ingresos del Estado para el Ejercicio Fiscal 2013 P.O.E. 21/12/2012

Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Coahuila de Zaragoza P.O.E.11/07/2008 Ref.14/12/2010

Ley de Protección a la Maternidad en el Estado. P.O.E.24/10/2008

Ley para la Protección de los Derechos y Deberes de las Niñas, Niños y Adolescentes del Estado de Coahuila de Zaragoza P.O.E.27/10/2006 Ref.12/05/2009 Ref.03/04/2012

Ley que establece las bases y los lineamientos generales para la recepción de las aportaciones federales y la creación, distribución, aplicación y seguimiento de los recursos en “Los fondos estatales para el desarrollo social en Coahuila” P.O.E.10/02/1998 Ref.12/05/2009 Ref.20/11/2012

Ley Protectora de la Dignidad del Enfermo Terminal, para el Estado de Coahuila de Zaragoza P.O.E.18/07/2008

Ley de la Comisión Coahuilense de Conciliación y Arbitraje Médico para el Estado de Coahuila de Zaragoza P.O.E.12/04/2013

Ley de Coordinación Fiscal del estado de Coahuila P.O.E.28/12/2007 Ref.29/12/2010 Ref.08/05/2012


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Ley de Cultura Física y Deporte del Estado de Coahuila de Zaragoza P.O.E.06/02/2009

Ley de Entidades Paraestatales del Estado de Coahuila de Zaragoza P.O.E.17/06/2005 Publicación 30/11/2011 Ref. 17/08/2012 Ref. 19/10/2012

Ley para la Prevención y Gestión Integral de Residuos para el Estado de Coahuila de Zaragoza P.O.E.02/12/2005 Ref.06/06/2008

Ley de Fiscalización Superior para el Estado de Coahuila de Zaragoza P.O.E.06/07/2007 Ref.23/10/2009 Ref.12/02/2013

Ley de Instituciones y Asociaciones de Beneficencia Privada para el Estado de Coahuila de Zaragoza. P.O.E.27/10/2006

Ley para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación en el Estado de Coahuila de Zaragoza P.O.E.24/08/2007 Ref.12/05/2009

Ley de Entrega-Recepción del Estado y Municipios de Coahuila de Zaragoza P.O.E.29/04/2005 Ref.28/12/2007 Ref.22/03/2013

REGLAMENTOS FEDERALES

Reglamento de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas

D.O. 20 /08/2001 Ref.28/07/2010

Reglamento de la Ley del Impuesto Sobre la Renta D.O.F.17/10/2003 Ref.04/12/2006

Reglamento de la Ley del Impuesto al Valor Agregado D.O.F.04/12/2006

Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Control Sanitario de la Disposición de Órganos, Tejidos y Cadáveres de Seres Humanos. D.O.F. 20/02/1985 Ref.27/01/2012 Ref.19/01/2012 Ref.26/03/2014

Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Investigación Para la Salud. D.O.F. 03/02/1983 Ref.01/11/2013 Ref.02/04/2014

Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Control Sanitario de Actividades, Establecimientos, Productos y Servicios. D.O.F. 18/01/1988 Ref.28/12/2004

Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Control Sanitario de la Publicidad D.O.F. 4/05/2000 Ref.19/01/2012 Ref.14/02/2014

Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Sanidad Internacional D.O.F.19/02/1985


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Reglamento Interior de la Comisión Interinstitucional para la Formación de Recursos Humanos para la Salud D.O.F.12/12/2006

Reglamento Interior de la Comisión Interinstitucional de Investigación en Salud D.O.F 19/10/1983 Ref.10/08/1988

Reglamento Interior de la Comisión Intersecretarial para el Control de Proceso y Uso de Plaguicidas, Fertilizantes y Sustancias Tóxicas D.O.F.27/10/1988

Reglamento General de Seguridad Radiológica D.O.F.22/06/1988

Reglamento de la Ley Federal de las Entidades Paraestatales D.O.F. 26/01/1990 Ref.23/11/2010

Reglamento Interior del Consejo de Salubridad General D.O.F. 30/10/2001 Ref.11/12/2009

Reglamento por el que se Establece las Bases para la Realización del Internado de Pregrado de la Licenciatura de Medicina D.O.F.9/12/1983

Reglamento de la Ley del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente del Estado de Coahuila de Zaragoza en Materia de Prevención y Control de la Contaminación de la Atmósfera D.O.F. 25/XI/1988 Ref. 30/05/2000 Ref.03/VI/2004 Ref. 21/08/2012

Reglamento Interno de la Comisión Nacional de Arbitraje Médico D.O.F. 10/X/2002 Ref.03/II/2004

Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo D.O.F. 2/I/1997

Reglamento de Servicios Médicos del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado D.O.F. 14/VI/1994 Ref.09/06/2011

Reglamento del Gas Natural D.O.F.8/XI/1995

Reglamento del Consejo Promotor para la Integración al Desarrollo de las Personas con Discapacidad D.O.F. 1/XII/1997

Reglamento de Control Sanitario de Productos y Servicios D.O.F. 9/08/1999 Ref.26/01/2011 Ref.28/11/2012

Reglamento de la Ley Federal para el Control de Precursores Químicos, Productos Químicos Esenciales y Máquinas para Elaborar Cápsulas, Tabletas y/o Comprimidos D.O.F. 15/09/1999


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Reglamento Interno del Consejo Nacional de Trasplantes D.O.F. 29/05/2000

Reglamento Interior del Consejo Nacional Contra las Adicciones D.O.F. 20/07/2000 Ref.10/01/2011

Reglamento de la Ley General de Equilibrio Ecológico y la Protección al ambiente en Materia de Autorregulación y Auditoría Ambiental D.O.F. 29/12/2000 R.29/04/2010 Ref.30/05/2000

Reglamento Interno del Consejo Nacional de Vacunación D.O.F. 20/03/2002

Reglamento Interno del Consejo Nacional para la Prevención y Control del Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida D.O.F. 5/11/2002

Reglamento Interno del Comité Nacional del Programa de Acción Arranque Parejo en la Vida D.O.F. 21/11/2002

Reglamento de Procedimientos para la Atención de Quejas Médicas y Gestión Pericial de la Comisión Nacional de Arbitraje Médico D.O.F. 21/01/2003 Ref.25/07/2006

Reglamento Interior de la Comisión Interinstitucional del Cuadro Básico de Insumos del Sector Salud D.O.F. 22/06/2011 Ref.16/01/2014

Reglamento Interior de la Comisión para la Certificación de Establecimientos de Atención Médica de Servicios de Salud D.O.F. 22/10/2003 Ref.19/05/2009 Ref.22/06/2012

Reglamento Interior De La Secretaría De Salud D.O.F. 5/07/2001 Ref.10/01/2011 Ref.19/01/2014

Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público D.O.F. 20/08/2001 Ref.28/07/2010

Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Prestación de Servicios de Atención Médica D.O.F 14/05/1986 Ref.04/12/2009 Ref.24/01/14

Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Protección Social en Salud D.O.F.05/04/2004 Ref.08/06/2011

Reglamento de Insumos para la Salud D.O.F.4 / 02 / 1998 Ref.26/05/2011 Ref. 9/10/2012 Ref.14/03/2014

Reglamento de la Ley General para el Control del Tabaco D.O.F. 31/05/09 Ref.09/10/2012

Reglamento de la Ley del Servicio de Tesorería de la Federación D.O.F.15/03/1999 Ref.07/05/2004 R.24/05/2004 Ref.10/10/2012


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Reglamento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información y Protección de Datos D.O.F.11/06/2003 Ref.20/02/2014

Reglamento interno para el funcionamiento de los Comités Técnicos Estatales del Programa de Desarrollo Humano de Oportunidades D.O.F.19/07/2010

Reglamento de la Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos D.O.F.30/11/2006

Reglamento para el Transporte Terrestre de Materiales y Residuos Peligrosos D.O.F. 07/04/1993 Ref. 28/11/2006 Ref.20/11/2012 Ref.05/11/2013

Reglamento de la Ley Federal para la Administración y Enajenación de Bienes del Sector Público D.O.F.17/06/2003 Ref.29/11/2006

Reglamento de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida libre de Violencia. D.O.F. 11/03/2008 Ref.25/11/2013 Ref.14/03/2014

Reglamento de la Comisión Federal para la Protección Contra Riesgos Sanitarios D.O.F.13/04/2004

Reglamento Interno de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud D.O.F.27/02/2004 Ref. 28/11/2006 Ref.15/12/2011 Ref.11/10/2012

Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria D.O.F.28/06/2006 Ref.04/09/2009 Ref.05/11/2012 Ref.24/01/2014

REGLAMENTOS ESTATALES

Reglamento de la Ley de Salud para el Estado. P.O.E.03/03/1992

Reglamento Interior del Organismo Público Descentralizado de la Administración Pública Estatal denominado “Servicios de Salud de Coahuila”. P.O. No.74 15/09/2006 Ref.10/08/2010 Ref.25/10/2011

Reglamento Interior del Comité de Apoyo para la Adjudicación y Fallo de los Concursos de Obra Pública. P.O. 23/07/1996

Reglamento Interior de la Secretaria de Salud del Estado de Coahuila de Zaragoza. P.O.E. 04/10/2013

Reglamento Interior de la Unidad de Administración de la Beneficencia Pública en Coahuila. P.O.E. 09/02/2007

Reglamento Interior de los Servicios de Salud, Rehabilitación y Educación Especial e Integral del Estado de Coahuila.

Reglamento para la Protección de los No Fumadores en el Estado. P.O.E.11/02/1992


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Reglamento de la Ley para la Protección de los No Fumadores en el Estado de Coahuila P.O.E. 12/12/08

DECRETOS FEDERALES

Decreto por el cual se da a conocer la forma Oficial de los Certificados de Defunción y Muerte Fetal. D.O.F. 16/01/2009 Ref.29/12/2011

Decreto por el que se crea el Consejo Nacional para la Prevención de Accidentes. D.O.F. 20/03/1987

Decreto por el que se crea un Órgano desconcentrado, Jerárquicamente Subordinado a la Secretaría de Salud, denominado Centro Nacional de la Transfusión Sanguínea. D.O.F. 16/12/2009

Decreto por el que se crea el Consejo Nacional contra las Adicciones. D.O.F. 8/07/1986

Decreto por el que se Reforma el Consejo Nacional de Vacunación. D.O.F. 5/07/2001

Decreto por el que se aprueba el Convenio sobre la Diversidad Biológica. D.O.F. 13/01/1993 Ref. 28/10/2003

Decreto promulgatorio de la Convención sobre los Derechos del Niño. D.O.F. 25/01/1991 Ref. 03/05/2002

Decreto por el que la Secretaría de Salubridad y Asistencia Organizará el registro Nacional de Cáncer, como Programa permanente destinado a la prevención, información y asesoría en la lucha contra el Cáncer.

D.O.F. 17/11/1982

Decreto por el que se crea el Consejo Nacional para la Prevención y Control de las Enfermedades Diarreicas. D.O.F. 27/04/1993

Decreto por el que se crea la Comisión Nacional de Arbitraje Médico. D.O.F. 3/06/1996

Decreto por el que se aprueba la Convención Interamericana sobre Tráfico Internacional de Menores. D.O.F. 14/05/1996

Decreto por el que se establecen los criterios para el otorgamiento de condecoración y premios en Materia de Salud Pública. D.O.F. 12/03/1997 Ref. 19/03/2004 Ref. 06/01/2006 Ref. 27/02/2008 Ref. 22/01/2011 Ref. 22/01/2011

Decreto por el que se instituyen el Premio Nacional de Rehabilitación Física o Mental Gaby Brimmer y la beca Gaby Brimmer. D.O.F. 7/02/2000


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Decreto por el que se crean los Centros para el Desarrollo de las Comunidades Indígenas. D.O.F. 26/03/1997 Ref. 26/03/2001

Decreto por el que se reforma el Consejo Nacional para la Prevención y Control del Síndrome de la Inmunodeficiencia Adquirida, y se abroga el diverso por el que se crea el Consejo Nacional para la Prevención y Control del Síndrome de la Inmunodeficiencia Adquirida, publicado el 24 agosto de 1988. D.O.F. 5/07/2001

Decreto por el que se crea la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios. D.O.F. 5/07/2001

Decreto por el que se aprueba el Programa Sectorial de Salud 2013-2018. D.O.F 12/12/2013

Decreto por el que se regula el Organismo Descentralizado Instituto Nacional De Adultos en Plenitud. D.O.F. 17/01/2002

Decreto por el que se establece el Sistema de Cartillas Nacionales de Salud. D.O.F. 24/12/2002 Ref. 28/02/2003

Decreto por el que se declara Día Nacional de la Donación y Trasplante de Órganos, el 26 de septiembre de cada año. D.O.F.26/09/2003

Decreto que establece de modo permanente la Campaña Contra la Tuberculosis. D.O.F. 24/02/1934

Decreto que declara de interés público y de beneficio social la campaña para erradicar el Paludismo D.O.F. 17/12/1955.

Decreto que establece de modo permanente el Organismo de Cooperación y Acción denominado Comité Nacional de lucha contra la Tuberculosis. D.O.F. 17/12/1959

Decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones del Reglamento Interno de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud D.O.F. 28/11/2006

Decreto que declara obligatoria la Inmunización contra la Poliomielitis. D.O.F. 26/09/1963

Decreto por el que se crea el Consejo Nacional para la prevención y el tratamiento del cáncer en la infancia y la adolescencia. D.O.F.5/I/2004

Decreto de publicación del Plan Nacional de Desarrollo Social 2013-2018. D.O.F.20/05/2013

Decreto por el que se reforma el articulo 13, fracción I, inciso a) de la Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo D.O.F. 24/12/2013


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Decreto por el que se adiciona la fracción XXI bis del articulo 47de la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos D.O.F. 24/12/2013

DECRETOS ESTATALES

Decreto de Creación del Organismo Público Descentralizado de la Administración Pública Estatal denominado “Servicios de Salud de Coahuila”. P.O. 29/11/1996 Ref. 26/12/2003 Ref. 10/02/2009 Ref. 28/09/2012 Ref. 26/04/2013

Decreto por el que se crea el Organismo Público Descentralizado de la Administración Pública Estatal denominado “Instituto de Servicios de Salud, Rehabilitación y Educación Especial e Integral del Estado de Coahuila”. P.O.E. 31/05/1994 Ref. 26/09/1995 Ref. 26/04/2013 Ref. 01/11/2013 Ref. 31/01/2014

Decreto por el que se adscriben al “Instituto de Servicios de Salud, Rehabilitación y Educación Especial e Integral del Estado de Coahuila” El Hospital del Niño,”Dr. Federico Gómez Santos” el Centro Médico Psiquiátrico de la ciudad de saltillo y la Granja Psiquiátrica de la ciudad de Parras de la Fuente Coahuila.. P.O.E. 26/09/1999

Decreto por el que se adscriben como una unidad aplicativa del Instituto de Servicios de Salud, Rehabilitación y Educación Especial e Integral del Estado de Coahuila, organismo público descentralizado sectorizado a la Secretaría de Salud, el Institutito Coahuilense de Geriatría. P.O.E. No. 61 – 01/08/2006

Decreto por el que se crea el Organismo Descentralizado denominado “Instituto Coahuilense de Geriatría” P.O.E. No. 92 - 18/11/2005

Decreto por el que se crea el Organismo Desconcentrado denominado “Unidad de Administración de la Beneficencia Pública en Coahuila”. P.O.E. 30/01/1996 Ref. 05/11/2004 Ref. 02/11/2007

Decreto mediante el cual se establecen los horarios y ubicación a que deberán sujetarse los establecimientos en donde se vendan y consuman bebidas alcohólicas en el Estado. P.O.E. 8/04/1994

Decreto por el que se crea el Comité Estatal de Prevención y Control de VIH/SIDA y otras infecciones de transmisión sexual en Coahuila P.O.F. 01/09/2006

Decreto por el que se crea el Comité Estatal de Mortalidad Materna y Perinatal P.O.E. 26/01/2007

Decreto por el que se adiciona el Decreto mediante por el que se establecen los horarios y ubicación a que deberán sujetarse los establecimientos en donde se vendan y consuman bebidas alcohólicas en el Estado de Coahuila de Zaragoza. P.O.E. 18/01/1995


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Decreto que crea el Consejo Estatal contra las Adicciones. P.O.E18/09/1994

Decreto del Reglamento Interior para el Organismo público descentralizado de la Administración Estatal denominado “Servicios de Salud Coahuila”. P.O.E. 9/07/2004

Decreto por el que se crea la Comisión Interinstitucional de Planificación Familiar en el Estado de Coahuila de Zaragoza. P.O.E.18/01/2012

Decreto por el cual se crea el Consejo Estatal de Trasplantes del Estado de Coahuila de Zaragoza P.O.F. 28/03/2000

Decreto por el cual se crea el comité Estatal de vigilancia epidemiológica en Coahuila P.O.E. 05/03/1996

Decreto por el cual se crea la Comisión de Bioética del Estado de Coahuila de Zaragoza P.O.E. 02/12/2005 Ref. 17/12/2013

Decreto por el cual se crea el Comité para prevenir la Mortalidad Infantil en el Estado de Coahuila de Zaragoza. P.O.E. 21/06/2013

Decreto por el cual se crea el Comité Coahuilense de Prevención y Tratamiento de Cáncer en a Infancia y Adolescencia. P.O.E. 25/11/2005

Decreto por el cual se crea el Comité Estatal contra las Adicciones. P.O.E. 13/09/1994

Decreto por el cual se crea el Comité interinstitucional para la Atención de Riesgos Sanitarios y Ambientales en Coahuila. P.O.E. 11/05/2007

Decreto por el cual se crea el Comité Estatal de Enfermería en el Estado de Coahuila. P.O.E. 04/11/2008

Decreto por el cual se crea el Comité Estatal para la Prevención de Accidentes. P.O.E. 30/11/1999

Decreto por el cual se crea el Comité Estatal para la Prevención, Detección y Tratamiento del Cáncer en el Estado de Coahuila de Zaragoza. P.O.E. 18/10/2013

Decreto por el cual se crea el Comité Estatal de Calidad en Coahuila P.O.E. 01/09/2006

Decreto por el cual se crea el Consejo Estatal de Salud, como Órgano Consultivo del Ejecutivo del Estado. P.O.E. 01/07/1994 Ref. 16/04/2013


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Decreto por el cual se crea el Comité Estatal Interinstitucional para la Formación y Capacitación de Recursos Humanos para la Salud. P.O.E. 13/08/1996

Decreto por el cual se crea el Comité Estatal de Enfermería en ele Estado de Coahuila P.O.E. 04/11/2008

Decreto por el cual se crea el Comité Estatal de salud del Adulto Mayor. P.O.E. 26/09/2006

Decreto por el cual se crea el Comité Coahuilense de salud bucal. P.O.E. 24/11/2000

ACUERDOS PUBLICADOS EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN

Acuerdo de Coordinación que celebran la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la Secretaría de la Función Pública y el Estado de Coahuila, para la Descentralización Integral de los Servicios de Salud en la entidad. D.O.F.07/02/1997

Acuerdo de coordinación que celebran la Secretaria de Salud y el Estado de Coahuila de Zaragoza D.O.F. 16/05/2006

Acuerdo Nacional para la Descentralización de los Servicios de Salud. D.O.F. 25/09/1996

Acuerdo por el que los Titulares de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal del Sector Salud, consultarán a la Academia Nacional de Medicina y a la Academia Mexicana de Cirugía para la Instrumentación de las Políticas Públicas en materia de Salud, en la elaboración y ejecución de planes y programas, así como en todas aquellas acciones en que éstos consideren necesario contar con la opinión calificada de los Órganos consultivos de más alto prestigio Nacional en Materia de Salud. D.O.F. 26/09/1994

Acuerdo por el que se crea la Comisión Interinstitucional para la Formación de Recursos Humanos para la Salud. D.O.F. 19/10/1983

Acuerdo por el que se crea la Comisión Interinstitucional de Investigación en Salud. D.O.F. 19/10/1983

Acuerdo que establece la integración y objetivos del Consejo Nacional de Salud. D.O.F. 27/01/1995 REF. 27/01/2009

Acuerdo mediante el cual se da a conocer el Tabulador de Cuotas de Recuperación por Servicios Médicos. D.O.F. 16/05/1995

Acuerdo por el que se determinan las plantas prohibidas o permitidas para Tés, Infusiones y Aceites Vegetales Comestibles. D.O.F. 15/12/1999


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Acuerdo por el que se reestructura el Centro Nacional de Displasias. D.O.F. 6/10/1997

Acuerdo por el cual se otorga el diverso por el que se reestructura el Centro Nacional de Displasias publicado el 6/10/97 D.O.F. 14/12/2006

Acuerdo por el que se crea el Consejo Nacional de Trasplantes, como una Comisión Intersecretarial de la Administración Pública Federal, que tendrá por objeto promover, apoyar y coordinar las acciones en materia de Trasplantes que realizan las Instituciones de Salud de los Sectores Público, Social y Privado D.O.F. 19/01/1999

Acuerdo por el que se crea el Comité Nacional de la Atención al Envejecimiento. D.O.F. 12/08/1999

Acuerdo por el cual se crea el Comité Nacional de la Atención al Envejecimiento. D.O.F. 16/03/2004.

Acuerdo por el que se determinan las sustancias permitidas como Aditivos y Coadyuvantes en alimentos, bebidas y suplementos alimenticios. D.O.F. 16/07/2012

Acuerdo por el que se abroga el acuerdo presidencial por el que se crea la Comisión Nacional para Genoma Humano. D.O.F. 2/08/2004

Acuerdo por el que se emiten las Reglas de Operación del Programa de Atención a Personas con Discapacidad para el ejercicio Fiscal 2014. DO.F. 28/12/013

Acuerdo por el que se las Reglas de Operación e Indicadores de Gestión y Evaluación del Programa Comunidades Saludables, para el año Fiscal 2014. D.O.F. 28/12/2013

Acuerdo por el cual se crea la Comisión Coordinadora para la Negociación de Precios de Medicamentos y otros Insumos para la Salud. D.O.F. 26/02/2003 Ref. 23/08/2012

Acuerdo por el que se modifica el diverso crea la Comisión Permanente de la Farmacopea de los Estados Unidos Mexicanos. D.O.F. 22/08/2007

Acuerdo Número 43 por el que se crea el Comité de Investigación en Salud. D.O.F. 11/01/1985

Acuerdo Número 66 por el que se establece el Comité de Instrumentación del Programa de Mejoramiento de Servicios de Salud, México-Bid. D.O.F. 3/10/1986

Acuerdo Número 67 por el que se reestructura el Centro Nacional de la Transfusión Sanguínea y se le delegan facultades. D.O.F. 10/11/1986


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Acuerdo Número 71 por el que se crea el Sistema de Capacitación y Desarrollo del Sector Salud. D.O.F. 20/04/1987

Acuerdo Número 106 donde se establece el Centro Nacional de Capacitación en Terapia del Dolor, con sede en el Hospital General de México. D.O.F. 19/10/1992

Acuerdo Número 109 por el que se reestructuran el Sistema de Documentación y Archivo de la Secretaría de Salud y el Centro que lo Coordina, Así como el Comité Técnico Interno de Administración de Documentos. D.O.F. 19/04/1993

Acuerdo Número 123 mediante el cual se delegan facultades al Director General del Centro Nacional de la Transfusión Sanguínea. D.O.F. 6/04/1995

Acuerdo Número 115 por el que se agrupan a la Comisión Coordinadora de los Institutos Nacionales de Salud los Organismos Descentralizados que se indican. D.O.F. 3/03/1994

Acuerdo Número 130 por el que se crea el Comité Nacional para la Vigilancia Epidemiológica. D.O.F. 6/09/1995

Acuerdo por el que se delega en el titular del Centro Nacional de Vigilancia Epidemiológica y el Centro de Enfermedades, las facultades que se indican. D.O.F. 14/12/2006

Acuerdo Número 132 por el que se crea el Comité Nacional de Salud Bucal. D.O.F. 1/11/1995

Acuerdo por el que se crea el Comité Nacional del Programa de Acción Arranque Parejo en la Vida. D.O.F. 30/10/2001

Acuerdo por el que la Secretaría de Salud da a conocer las Reglas de Operación Específicas e Indicadores de Gestión y Evaluación de la Cruzada Nacional por la Calidad de los Servicios de Salud. D.O.F. 2/05/2006

Acuerdo por el que se crea el Consejo Nacional de Salud Mental. D.O.F. 21/07/2004

Acuerdo por el que se crea el Consejo Nacional de Protección Social como una comisión intersecretarial de carácter permanente. D.O.F. 27/02/2006

Acuerdo por el que se modifican las Reglas de Operación del Programa de Atención a personas con discapacidad. D.O.F. 6/08/2003

Acuerdo mediante el cual se Adscriben Orgánicamente las Unidades de la Secretaría de Salud. D.O.F. 11/03/2010


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Acuerdo que establece la Clasificación y Codificación de Mercancías y Productos cuya Importación, Exportación, Internación o Salida está sujeta a Regulación Sanitaria por parte de la Secretaría de Salud. D.O.F. 21/01/1998 Ref. 16/10/2012

Acuerdo por el que se relacionan las especialidades farmacéuticas susceptibles de incorporarse al Catálogo de Medicamentos Genéricos Intercambiables y se determinan las pruebas que deberán aplicárseles. D.O.F., 14/03/2000 Ref.11/02/2005

Acuerdo por el que se determinan las cantidades o volúmenes de Productos Químicos Esenciales, a partir de los cuales serán aplicables las disposiciones de la Ley. D.O.F. 27/04/1998

Acuerdo por el que se establecen los Comités Técnicos para la Autorización de Terceros. D.O.F. 22/06/1998

Acuerdo que establece la Clasificación y Codificación de Mercancías cuya Importación está sujeta a Regulación por parte de las Dependencias que integran la Comisión Intersecretarial para el Control del Proceso y uso de Plaguicidas, Fertilizantes y Sustancias Tóxicas. D.O.F. 12/04/2013

Acuerdo por el que se dan a conocer los Trámites Inscritos en el Registro Federal de Trámites Empresariales que aplica la Secretaría de Salud y establecen diversas medidas de mejora Regulatoria y su Anexo Único. D.O.F.14/09/1998 ACUERDO POR EL QUE SE MODIFICA EL DIVERSO D.O.F.01/11/2004

Acuerdo por el cual se emiten los lineamientos para la asignación de actualización, difusión y uso de la Clave Única de Establecimientos de Salud. D.O.F. 27/12/2012

Acuerdo por el que se emiten los lineamientos o que se refiere al artículo 43 del Reglamento de Insumos para la Salud. D.O.F. 2/06/2011

Acuerdo que establece la Clasificación y Codificación de los Productos Químicos Esenciales cuya Importación o Exportación está sujeta a la presentación de un aviso previo ante la Secretaría De Salud. D.O.F. 6/09/1999

Acuerdo por el que se determinan las Sustancias Prohibidas y Restringidas en la elaboración de Productos de Perfumería y Belleza. D.O.F. 15/12/1999 REF. 21/05/2010

Acuerdo por el que se crea el Registro Único de Personas Acreditadas para realizar Trámites ante la Secretaría de Salud. D.O.F .27/01/2000

Acuerdo Número 141, por el que se determinan los Establecimientos sujetos a Aviso de Funcionamiento. D.O.F. 29/07/1997

Acuerdo Número 2 por el que se crea la Comisión de Simplificación de Procedimientos Administrativos de la Secretaría de Salubridad y Asistencia. D.O.F. 20/01/1983


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Acuerdo número 87 por el que se reforma el diverso que creó el Comité Interno de apoyo a las funciones de Control Sanitario de la Publicidad. D.O.F. 8/12/1989

Acuerdo número 88 por el que se restringen áreas para el consumo de tabaco en las Unidades Médicas de la Secretaría de Salud y en los Institutos Nacionales de Salud. D.O.F. 17/04/1990

Acuerdo mediante el cual se dan a conocer la serie de leyendas, imágenes, pictogramas, mensajes sanitarios e información que deberá figurar en todos los paquetes de productos de Tabaco en todo empaquetado y etiquetado externo de los mismos a partir de 24/03/2014. D.O.F. 3/01/2014

Acuerdo Número 133 por el que se crea el Comité de Comunicación y Difusión para la Salud de la Secretaría de Salud. D.O.F. 27/12/1995

Acuerdo Número 139 sustancias que pueden utilizarse en Saboreadores o Aromatizantes Sintético Artificiales. D.O.F. 9/12/1996

Acuerdo mediante el cual se expiden las Políticas, Bases y Lineamientos que deberán observar los servidores públicos de las Unidades Administrativas y de los Órganos Desconcentrados de la Secretaría de Salud, en los Procesos de Adquisición y Arrendamiento de Bienes Muebles y la contratación de la prestación de Servicios de cualquier naturaleza, con excepción de los servicios relacionados con la Obra Pública. D.O.F. 9/05/2006

Acuerdo por el cual se abroga el diverso por el que se delegan facultades en materia de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios en los Servidores Públicos que se indican, publicado el 9/06/2006. D.O.F. 29/01/2013

Acuerdo por el que emiten las Reglas de operación del programa del seguro médico Siglo XXI, para el ejercicio fiscal 2013. D.O.F. 28/02/2013

Acuerdo por el cual se emiten las Reglas de operación del programa Caravanas de Salud, para el ejercicio fiscal 2014. D.O.F. 28/12/2013

Acuerdo por el que se emiten las Reglas de operación del programa sistema integral de calidad en salud, para el ejercicio fiscal 2014. D.O.F. 29/12/2013

Acuerdo por el que se crea el Comité Nacional por la calidad en salud. D.O.F.24/12/2007

Acuerdo por el que se adiciona y modifica la relación de especialidades farmacéutica susceptible de incorporarse al catálogo de medicamentos genéricos intercambiables. D.O.F. 17/01/2011 Ref. 19/08/2011


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Acuerdo Marco de coordinación que celebran la Secretaría de Salud y el Estado de Coahuila de Zaragoza.

D.O.F. 7/12/2012

Acuerdo Específico de Coordinación para el ejercicio de facultades en materia de Control y Fomento Sanitario que celebran la Secretaría de Salud y el Estado de Coahuila. D.O.F. 17/09/2003

Acuerdo 521 por el cual se emiten las reglas de operación del programa becas. D.O.F. 29/12/2009

Acuerdo por el que se da a conocer el listado de insumos para la salud considerados como de bajo riesgo para efectos de obtención del registro sanitario y de aquellos productos que por su naturaleza, características propias y uso no se consideran como insumos para la salud y por ende no requieren registro sanitario. D.O.F. 31/12/2011

Acuerdo que modifica el diverso por el que la Secretaria de Salud da a conocer los formatos de certificados de defunción y de muerte fetal publicados del 30 de enero del 2009 y da a conocer los formatos de certificados de defunción y de muerte fetal vigentes a partir del 1 enero del 2012. D.O.F. 29/01/2012

Acuerdo de coordinación para el ejercicio de facultades en materia de control sanitario de productos de tabaco, que celebran la Secretaria de Salud, con la participación de la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios y el Estado de Coahuila de Zaragoza. D.O.F. 30/08/2012

Acuerdo de coordinación para el ejercicio del Programa de Calidad, Equidad y Desarrollo en Salud (PROCEDES) que celebran la Secretaria de Salud y el Estado de Coahuila de Zaragoza. D.O.F. 5/12/2008

Acuerdo mediante el cual se establecen los lineamientos para la asignación y distribución de órganos y tejidos de cadáveres de seres humanos para trasplante. D.O.F. 15/04/2009

Acuerdo por el cual se establece un nuevo supuesto para considerar a las familias que se afilian al sistema de protección social en salud bajo el régimen no contributivo. D.O.F. 29/02/08

Acuerdo por el cual se emiten las reglas de operación 2012 del Programa de Atención a Familias y Población Vulnerable para el ejercicio 2014. D.O.F. 29/12/2013

Acuerdo por el cual se crea el Comité Nacional de Guías de Practica Clínica. D.O.F. 13/06/08

Acuerdo por el que se crea el Consejo Nacional para la Prevención y Control de las Enfermedades Crónicas no Transmisibles. D.O.F. 11/02/2010


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Acuerdo en el que se establecen las directrices para fortalecer la Política Publica de la Lactancia Materna. D.O.F. 22/10/12

Acuerdo por el cual se especifican las características de los anexos para realizar los trámites de solicitud de permiso sanitario previo de importación de productos y de aviso sanitario de importación de productos. D.O.F. 20/12/06

Acuerdo que establece los lineamientos para la adquisición de medicamentos asociados al Catálogo Universal de Servicios de Salud así como al Fondo de Protección contra Gastos Catastróficos por las entidades federativas con recursos de Sistema de Protección Social.

D.O.F. 30/11/2012

Acuerdo de coordinación que celebra la Secretaria de Salud en el Estado de Coahuila para la ejecución del Sistema de Protección Social en Salud (SPSS). D.O.F. 11/09/12

Acuerdo por el que se crea con carácter permanente la Comisión Nacional de Bioética. D.O.F. 7/09/2005

Acuerdo por el que se delegan en el Titular de la Comisión Nacional de Arbitraje Médico y en su Director General de Administración, las Funciones y Facultades que se indican. D.O.F. 19/06/2000

Acuerdo por el que se crea el Consejo Nacional Consultivo para la Integración de las Personas con Discapacidad. D.O.F. 13/02/2001 ACUERDO POR EL QUE SE ADICIONA Y MODIFICA 10/06/2005

Acuerdo por el que se establece que las Instituciones Públicas del Sistema Nacional de Salud sólo deberán utilizar los Insumos establecidos en el Cuadro Básico para el Primer Nivel de Atención Médica y, para el Segundo y Tercer Nivel, el Catálogo de Insumos. D.O.F. 24/12/2002

Acuerdo por el que se establecen las Reglas para la realización de Proyectos para Prestación de Servicios. D.O.F. 26/03/2003 Ref. 9/03/2004

Acuerdo por el que se establece la estrategia de Prevención Y Promoción de la Salud durante la línea de Vida. D.O.F. 23/10/2003

Acuerdo Número 141, por el que se determinan los Establecimientos sujetos a Aviso de Funcionamiento. D.O.F. 29/07/1997

Acuerdo por el que se establece que las Instituciones Públicas del Sistema Nacional de Salud, deberán comprar Medicamentos Genéricos Intercambiables. D.O.F. 7/06/2002

Acuerdo que establece una nueva identificación gráfica para las Instituciones Públicas del Sistema Nacional de Salud. D.O.F. 21/06/2002


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Acuerdo por el que se establecen las Bases para el Desarrollo del Programa Nacional de Certificación de Establecimientos de Atención Médica. D.O.F. 20/09/2002

Acuerdo por el que se Abroga el Instructivo para la Estandarización de los Empaques de los Medicamentos del Sector Salud. D.O.F. 25/09/2002

Acuerdo por el que se crea el Comité Nacional para la Seguridad en Salud. D.O.F. 22/09/2003

Acuerdo por el que se establecen los Lineamientos para la Accesibilidad de las Personas con Discapacidad a Inmuebles Federales. D.O.F. 12/01/2004

Acuerdo que establece los lineamientos para la Instalación y Facultades de los Comités Técnicos de Profesionalización y Selección de las Dependencias y Órganos Desconcentrados de la Administración Pública Federal. D.O.F. 18/09/2003

Acuerdo por el que se determina la Publicación de las solicitudes de Registro Sanitario de Medicamentos y de los propios Registros que otorga la Dirección General de Medicamentos y Tecnologías para la Salud. D.O.F. 18/10/2002

Acuerdo por el que se establecen las disposiciones generales para la realización de Auditorías, revisiones y visitas de inspección. D.O.F. 12/07/2010

Acuerdo por el que se establece la comisión para definir tratamientos y medicamentos asociados a enfermedades que ocasionan gastos catastróficos. D.O.F.28/03/2004

Acuerdo por el cual se establece la obligatoriedad para desarrollar una Estrategia Operativa Multisectorial del Plan Nacional de Preparación y Respuesta ante una Pandemia de Influenza. D.O.F.03/08/2007

ACUERDOS PUBLICADOS EN EL PERIODICO OFICIAL DEL ESTADO

Acuerdo por el que se restringen áreas para el Consumo de Tabaco en las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Centralizada y Descentralizada del Estado. P.O.E. 7/03/1991

Acuerdo por el que se delega facultades al Director General de Asuntos Jurídico de la Secretaría de Salud y Director de Asuntos Jurídicos del organismo público descentralizado de la administración pública estatal “Servicio de Salud de Coahuila”. P.O.E.30/09/2008


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M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



OTROS ORDENAMIENTOS APLICABLES

Estatuto Jurídico para los Trabajadores al servicio del Estado de Coahuila. P.O.E. 21/10/1972 REF. 19/10/12

Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaria de Salud 2010-2013.

Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2014. D.O.F. 3/12/2013

Presupuesto de Egresos del Estado para el Ejercicio Fiscal 2014. P.O.E. 20/12/2013

Estatuto Jurídico para los Trabajadores al Servicio del Estado de Coahuila. P.O.E. 6/08/10

Ley de ingresos para el estado de Coahuila de Zaragoza para el eejriccio fiscal 2014 P.O.E. 20/12/2013

Declaratoria: Se declara Legal para los efectos señalados en la Ley sobre Fundaciones y Asociaciones de Beneficencia al Denominado “Patronato de la Unidad de Administración del Patrimonio de la Beneficencia Pública en Coahuila” A.C. P.O.E. 16/05/1997

Convenio Internacional relativo al Transporte de Cadáveres. D.O.F. 26/07/1938

Convenio para la promulgación de la Constitución de la Organización Mundial de la Salud. D.O.F. 10/07/1948

Código Sanitario Panamericano. D.O.F. 28/07/1929

Convención Internacional de Protección Fitosanitaria. D.O.F. 16/VII/1976

Normas Oficiales Mexicanas aplicables a la Secretaria de Salud.

Norma Técnica de Seguridad para Unidades Medicas en el Estado de Coahuila de Zaragoza. P.O.E. 24 de junio de 2012

Acuerdo mediante el cual se expide el protocolo de seguridad para unidades medicas en el Estado de Coahuila de Zaragoza. P.O.E. 24 de junio de 2012


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Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



2.6. Atribuciones El Organismo, para el cumplimiento de su objeto, tendrá las siguientes atribuciones conforme al Reglamento Interior para el Organismo Público Descentralizado de la Administración Pública Estatal denominado “Servicios de Salud de Coahuila” P.O. 15/09/2006 Ref. 10/VIII/2010 Ref. 25/X/2011 Capítulo Segundo, Artículo 6, Fracciones I a la VII Para el debido cumplimiento de su objeto, el organismo tendrá, además de las atribuciones que le confiere su Decreto de creación, las siguientes: I. Aplicar, en el ámbito de su competencia, la normatividad general de carácter nacional y, en su caso,

internacional, en materia de salud; II. Promover en la entidad la difusión y debida observancia del Plan Maestro de Infraestructura Física en

Salud (PMI), así como, en su caso, su actualización; III. Prestar los servicios de salud pública que mediante el acuerdo respectivo la Secretaría descentralice,

así como los servicios de carácter local que le confieran las disposiciones legales aplicables y los que le encomiende el Titular del Ejecutivo Estatal, en su caso, de acuerdo con los Planes y Programas Federales, Estatales y Municipales en la materia;

IV. Administrar, en los términos de las disposiciones aplicables y de conformidad con los lineamientos que

establezcan las autoridades competentes, los recursos propios, así como los financieros y materiales que le sean asignados por la Secretaría y el Gobierno del Estado;

V. Operar, conservar, mantener, rehabilitar y en su caso, ampliar las instalaciones y equipos de su

propiedad o de aquellos en que se encuentre en legal posesión; VI. Operar en el Estado los Servicios de Salud en las materias de Regulación y Control Sanitario, conforme

a lo dispuesto en la Ley General de Salud, la Ley Estatal de Salud, el Acuerdo de Coordinación para la Descentralización Integral de los Servicios de Salud, Reglamentos, Acuerdos, Convenios, Normas y demás disposiciones aplicables en estas materias, así como las que en virtud de convenios y acuerdos sean descentralizadas o transferidas al Estado; y

VII. Las demás que sean necesarias para el cumplimiento de su objeto y las que le asigne el presente

reglamento y otras disposiciones aplicables. Capítulo Quinto, Artículo 19, Fracciones I a la IX La dirección y el ejercicio del propio Organismo estarán a cargo de un Director General cuyo titular será quien desempeñe el cargo de Secretario de Salud en la Entidad, teniendo además de las atribuciones y obligaciones que le confiere expresamente el Decreto de creación del propio Organismo, las siguientes: I. Delegar, para una mayor eficacia en el despacho de los asuntos, sin perjuicio de su ejercicio directo,

facultades en los servidores públicos responsables dentro del ámbito competencial respectivo; II. Resolver los recursos de inconformidad que se interpongan con base en las Leyes General y Estatal de

Salud, confirmando, modificando o revocando el acto o resolución que se impugne; III. Asistir a las sesiones que celebre la Junta de Gobierno del Organismo con voz, pero sin voto;


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Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



IV. Ejecutar las políticas del Organismo en los términos que determine la legislación aplicable, así como las que defina la Junta de Gobierno del propio organismo en el ámbito de su competencia;

V. Sustituir las ausencias temporales del Presidente, en las sesiones de la Junta de Gobierno del

Organismo y asumir sus atribuciones; VI. Someter a la consideración del Titular del Ejecutivo Estatal, por conducto de la Consejería Jurídica, y

previo acuerdo de la Junta de Gobierno del Organismo, los proyectos de iniciativas de leyes, decretos, reglamentos, acuerdos y demás disposiciones que resulten necesarias para el cumplimiento del objeto del organismo;

VI. Resolver las dudas que se susciten internamente con motivo de la interpretación del presente

Reglamento; VII. Nombrar y remover a los servidores públicos del Organismo, así como determinar sus atribuciones,

ámbito de competencia y retribuciones con apego al presupuesto aprobado y demás disposiciones aplicables;

VIII. Suscribir los convenios, contratos y demás documentos en representación del organismo; y IX. Las demás que le confiera otras disposiciones aplicables y las que le asigne la Junta de Gobierno del

Organismo. Capítulo Sexto, Artículo 21, Fracciones I a la XLV La Dirección de Servicios de Salud, cuyo Titular será quien desempeñe el cargo de Subsecretario de Servicios de Salud de la Secretaría Estatal, tendrá las atribuciones y obligaciones siguientes: I. Operar, coordinar, supervisar y evaluar, en el ámbito de su competencia, los programas estatales de

salud en materia de promoción de salud, vigilancia epidemiológica, medicina preventiva, salud reproductiva, salud bucal, planificación familiar, y prestación, control y vigilancia de la atención médica de conformidad con los lineamientos emitidos por la Secretaría Federal y Estatal;

II. Participar en el proceso de planeación, programación, presupuestación y evaluación de programas y

proyectos en el área de su competencia, en coordinación con las áreas correspondientes, definiendo las metas para el cumplimiento de los objetivos de la Secretaría federales y estatales establecidos en el Plan Nacional de Desarrollo, Plan Estatal de Desarrollo, el Programa de Reforma del Sector Salud, el Modelo de Atención a la Salud a Población Abierta y el Diagnóstico Estatal de Salud;

III. Coordinar la adopción de sistemas, métodos e indicadores para la evaluación periódica y anual de los

programas de salud a su cargo; VI. Formular y coordinar la elaboración de los informes de resultados de corto, mediano y largo plazo que

permitan dar seguimiento y evaluar el avance y la problemática en materia de salud en el ámbito de su competencia;

V. Ejecutar, coordinar y difundir programas que fomenten las buenas prácticas en materia de nutrición y

combatir la obesidad; VI. Planear, operar y, en su caso, coordinar, supervisar y evaluar, en la esfera de su competencia, los

programas de prevención y control de enfermedades transmisibles, no transmisibles y de accidentes, en el ámbito estatal, jurisdiccional y local, conforme al Diagnóstico Estatal de Salud y a las Normas, Políticas y Estrategias implementadas a nivel estatal y/o federal;


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06/05/16



VII. Planear, ejecutar y evaluar las acciones del Programa de Atención a la Salud de la Infancia y Adolescencia en el ámbito estatal, de conformidad con los lineamientos emitidos por el Centro Nacional para la Salud de la Infancia y Adolescencia (CENSIA);

VIII. Establecer y operar sistemas que permitan la obtención y emisión de información estadística local

relativa a la prestación de los servicios que ofrece el Organismo; IX. Operar y evaluar, en el ámbito de su competencia, el Sistema Único Interinstitucional de Vigilancia

Epidemiológica (SUIVE), así como llevar a cabo las actividades de sanidad internacional cuya atención corresponda al Organismo, vigilando el cumplimiento de las disposiciones respectivas;

X. Coordinar, supervisar y evaluar los programas estatales de servicio social, de conformidad con las

normas, políticas y estrategias que se determinen a nivel estatal o federal; XI. Planear, implementar, supervisar y evaluar en el ámbito de su competencia, los programas y acciones

educativos para la salud en el ámbito familiar, escolar y comunitario; XII. Coordinar el Comité Estatal de Vigilancia Epidemiológica así como aplicar y evaluar el Sistema Único

de Información para la Vigilancia Epidemiológica (SUIVE) y el Automatizado para la Vigilancia Epidemiológica (SUAVE), con la participación de los sectores público, social y privado;

XIII. Atender las emergencias epidemiológicas que se presenten en la entidad, así como coadyuvar con las

autoridades competentes en materia de protección civil, en casos de desastres, calamidades o catástrofes públicas, coordinando a las brigadas integradas para tales propósitos;

XIV. Dirigir, en el ámbito de su competencia, las acciones para prevenir y combatir los problemas de salud

pública, así como apoyar, en su caso, las actividades de los Consejos Estatales de Prevención del Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida (COESIDA), Contra las Adicciones (CECA) y del Centro Estatal para la Salud de la Infancia y Adolescencia;

XV. Vigilar, en el ámbito de su competencia, el debido cumplimiento de las disposiciones de la Ley Estatal

de Salud, Ley General de Salud y sus Reglamentos, respecto a Salud Pública, Atención Médica y Asistencia Social;

XVI. Apoyar a la Dirección de Regulación y Fomento Sanitario en la ejecución de visitas de verificación

sanitaria, para dar cumplimiento a las disposiciones aplicables en la materia de prestación de servicios médicos;

XVII. Participar en la operación del sistema de encuestas nacionales de salud y desarrollar, conforme a las

normas de carácter estatal o federal, encuestas estatales de salud; XVIII. Diseñar, implementar, supervisar y evaluar el Modelo de Atención a la Salud, para la Población Abierta

en la Entidad, atendiendo al Diagnóstico Estatal de Salud y a las normas, políticas y estrategias implementadas a nivel estatal o, en su caso federal, y establecer los procesos de mejora en la calidad, eficiencia y oportunidad que requiera la prestación de los servicios;

XIX. Autorizar la aplicación de la tecnología apropiada, a efecto de verificar el cumplimiento de la

normatividad aplicable en materia de vigilancia epidemiológica; XX. Proponer ante las instancias competentes, en coordinación con las autoridades e instituciones

educativas de la entidad, las políticas y estrategias para la formulación de los planes y programas académicos, de investigación, capacitación y adiestramiento en materia de salud;


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XXI. Definir y, en su caso, hacer del conocimiento de las instancias correspondientes, las prioridades estatales con relación a la formación de profesionales, técnicos y auxiliares para la salud, con base en la planeación respectiva y a las necesidades de atención de mediano y largo plazo;

XXII. Coordinar el ejercicio de sus atribuciones con las que desarrolle el Comité Estatal Interinstitucional para

la Formación de Recursos Humanos para la Salud; XXIII. Evaluar en coordinación con las instituciones del sector salud y de las unidades responsables en la

entidad, los campos clínicos de internado médico y de servicio social de estudiantes, profesionales, así como de las residencias médicas;

XXIV. Revisar en forma periódica la operación del sistema de información y establecer, en su caso, los

ajustes que se requieran dentro de un marco integral de modernización administrativa, promoviendo el uso adecuado de los sistemas de información y de la red nacional y estatal con que se cuente;

XXV. Vigilar la adecuada observancia de las normas emitidas en materia de informática por la Secretaría, así

como por la Secretaría de Fiscalización y Rendición de Cuentas del Gobierno del Estado, que rijan el uso y operación de los sistemas informativos tanto en las Unidades Administrativas Estatales, como en las Jurisdicciones y Unidades Aplicativas;

XXVI. Establecer y difundir los sistemas de información y estadística, programación y evaluación que se

requieran para el funcionamiento del organismo; XXVII. Coordinar, supervisar y evaluar la prestación de servicios médicos, de diagnóstico y tratamiento que

brindan las unidades hospitalarias del Organismo; XXVIII. Diseñar y operar un programa permanente para la prevención de enfermedades, adicciones y

accidentes; así como un programa emergente que atienda las enfermedades cardiovasculares, la diabetes y el cáncer;

XXIX. Garantizar el respeto a los derechos humanos y la no discriminación en la ejecución de sus funciones y

en las áreas de su competencia, así como fomentar las acciones que fortalezcan la perspectiva de género en todas las áreas a su cargo;

XXX. Dirigir el sistema de información estadística del Organismo, conforme a los lineamientos que dicten las

dependencias competentes; así como emitir las normas para la elaboración y actualización de la información estadística en salud y vigilar su cumplimiento;

XXXI. Conducir el proceso de evaluación del desempeño del Sistema Estatal de Salud en cuanto a las

condiciones de salud, trato adecuado, distribución entre la población y equidad en el financiamiento, así como en su caso analizar y proponer alternativas;

XXXII. Conducir y determinar las acciones relacionadas con el Programa de Capacitación en Informática, a fin

de fortalecer el aprovechamiento de la tecnología de la información por parte del personal del Organismo;

XXXIII. Dictaminar sobre las necesidades de uso de tecnología de la información e infraestructura de

telecomunicaciones, así como emitir los dictámenes técnicos de proyectos de informática y de desarrollo e implementación de sistemas auto tecnología matizados de información;

XXXIV. Coordinar las actividades relacionadas con el desarrollo de proyectos interinstitucionales de tecnología

de la información en los que participe el Organismo;


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06/05/16



XXXV. Diseñar, desarrollar e implementar instrumentos para la innovación y la modernización del Sistema Nacional de Salud, fortaleciendo la función rectora y de coordinación del Organismo con las unidades que lo conforman o que en él participan, vigilando permanentemente en ello el cumplimiento de las políticas y estrategias en materia de equidad;

XXXVI. Planear, organizar, coordinar y difundir los sistemas de informática, estadística, evaluación y

programación de los Servicios de Salud en coordinación con las áreas sustantivas y administrativas del Organismo, vigilando su funcionamiento mediante la supervisión;

XXXVII. Planear y definir los mecanismos de evaluación y seguimiento a los programas sustantivos para

optimizar la asignación de recursos, el mejoramiento de la productividad, la mejora continua de la calidad y la racionalización de la tecnología de las Unidades Administrativas del Organismo;

XXXVIII. Establecer los procedimientos para el desarrollo de las actividades de planeación, de conformidad con

las estrategias nacionales instruidas en el Plan Nacional de Desarrollo, el Programa de Reforma del Sector Salud y los ordenamientos normativos federales y estatales sobre la materia, en concordancia con el Plan Estatal de Desarrollo;

XXXIX. Fomentar el desarrollo de la Tecnología Informática acorde con los proyectos y programas internos y

de coordinación con los propuestos por la Federación, los Comités, el Estado y Organismos Extrainstitucionales;

XL. Coordinar el Sistema de Información Estadística local, de acuerdo a lo establecido en el nivel nacional

y estatal, vigilando su funcionamiento mediante la supervisión; XLI. Conducir y coordinar la elaboración del diagnóstico estatal de salud, con la participación de las áreas

de Servicios de Salud, Fomento Sanitario y administración, como instrumento fundamental de la planeación institucional;

XLII. Coadyuvar en la definición de prioridades del programa de inversión con base en el Plan Maestro de

Infraestructura Física en Salud (PMI) y la coordinación con el Comité de Planeación y Desarrollo del Estado de Coahuila y los Comités de Planeación y Desarrollo Municipales, en consonancia con las actividades priorizadas de las áreas de Servicios de Salud, Regulación y Fomento Sanitario y Administración;

XLIII. Elaborar de acuerdo a los lineamientos de la Coordinación Administrativa de la Secretaría Estatal, los

Manuales de Organización, de Políticas y Procedimientos y demás de naturaleza similar que se requieran para el adecuado funcionamiento de las unidades adscritas a la Dirección;

XLIV. Observar los criterios que emita la Dirección de Asuntos Jurídicos y consultarla cuando los asuntos

impliquen cuestiones jurídicas, así como proporcionar la información que requiera en los plazos y en los términos que dicha unidad administrativa le solicite;

XLV. Las demás que le confiera otras disposiciones aplicables, así como las que le asigne la Dirección

General del Organismo o la Junta de Gobierno.

Capítulo Sexto, Artículo 22, Fracciones I a la XXXIV La Dirección de Regulación y Fomento Sanitario, cuyo titular será quien desempeñe el cargo de Subsecretario de Regulación y Fomento Sanitario de la Secretaría Estatal, tendrá las atribuciones y obligaciones siguientes: I. Planear, organizar, dirigir, vigilar, controlar y evaluar los proyectos y programas de regulación y

fomento sanitario;


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II. Aplicar y administrar los sistemas informáticos que sean desarrollados por el Organismo en el ámbito de la regulación y fomento sanitario que permitan apoyar la operación en la materia, la integración de diagnósticos situacionales a fin de planear las acciones de fomento sanitario que resulten necesarias;

III. Conducir la aplicación del Programa de Modernización y Descentralización de las Funciones de

Regulación y Fomento Sanitario de la Entidad, a fin de elevar la eficacia y eficiencia de las actividades de regulación y fomento sanitario, atendiendo, en su caso, a los lineamientos establecidos por las unidades competentes;

IV. Observar las disposiciones relativas a los mecanismos, procedimientos y lineamientos administrativos,

para llevar a cabo la regulación sanitaria en materia de salubridad local en la entidad; V. Mantener actualizado el padrón estatal de establecimientos, actividades, productos y servicios

referentes a la salubridad general y local, así como vigilar la guarda y custodia de los expedientes respectivos;

VI. Participar en la Comisión Estatal sobre Plaguicidas, Fertilizantes y Sustancias Tóxicas

(COESPLAFEST), y coordinarse con las instancias estatales análogas de las dependencias que integran la Comisión Interinstitucional sobre Plaguicidas, Fertilizantes y Sustancias Tóxicas (CICOPLAFEST), y colaborar con ésta en el control sanitario de productos que pretendan ser ingresados en la entidad;

VII. Proponer y promover la desconcentración de funciones y actividades de fomento y control sanitario a

nivel jurisdiccional y, en su caso, apoyar su implementación, operación y evaluación; VIII. Expedir las autorizaciones y ejercer la vigilancia y control sanitario de la publicidad de productos y

servicios en los medios masivos locales de comunicación de conformidad con las disposiciones aplicables;

IX. Establecer, en el ámbito de su competencia, los mecanismos de supervisión y coordinación en materia

de regulación sanitaria con las jurisdicciones sanitarias; X. Planear, organizar, dirigir y controlar los recursos humanos, materiales y financieros asignados a su

dirección, de acuerdo con las políticas y lineamientos aplicables; XI. Establecer mecanismos de coordinación con las áreas de enseñanza e investigación de la Secretaría,

así como de la Secretaría Estatal, a fin de promover la capacitación de los recursos humanos adscritos al Organismo y su participación en investigaciones relacionadas con la materia sanitaria;

XII. Dirigir los sistemas de información sanitaria en materia de regulación y fomento sanitario; XIII. Recopilar y difundir la información relativa a leyes, reglamentos, acuerdos, normas oficiales mexicanas,

lineamientos y disposiciones sanitarias publicadas en el Diario Oficial de la Federación y en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado, así como las que sean emitidas por la Secretaría;

XIV. Operar el Sistema Estatal de Farmacovigilancia, otorgar autorizaciones para prescribir medicamentos

que sean o contengan estupefacientes, suscribir los documentos que se requieran para el trámite y otorgamiento de Licencias Sanitarias a farmacias, droguerías y boticas e integrar la información de reacciones adversas de medicamentos de conformidad con la normatividad vigente en la materia;

XV. Evaluar el resultado e impacto de las actividades de fomento y regulación sanitaria y proponer

indicadores que retroalimenten el proceso de planeación y programación de actividades de dicha materia;


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06/05/16



XVI. Participar en el proceso de planeación, programación, presupuestación y evaluación del área de regulación y fomento sanitario, en coordinación con las Direcciones de Administración y Servicios de Salud del Organismo, proponiendo las metas para el cumplimiento de los objetivos federales y estatales establecidos en el Plan Nacional de Desarrollo, el Programa de Reforma del Sector Salud, el Modelo de Atención a la Salud a Población Abierta y el Diagnóstico Estatal de Salud;

XVII. Vigilar, en el ámbito de su competencia, el debido cumplimiento de las disposiciones legales aplicables

y ejercer el control sanitario de los programas de salud, en materia de productos y servicios, insumos para la salud, salud ambiental, atención médica y publicidad, entendiéndose por control sanitario, el conjunto de acciones de orientación, educación, muestreo, verificación, citatorios, notificaciones y sanciones, que se ejercen a través de visitas de verificación a cargo de los verificadores expresamente autorizados, mediante órdenes de visita de verificación sanitaria suscritas por el titular de esta Dirección;

XVIII. Ejercer el control y vigilancia sanitaria en materia de salubridad local de los establecimientos y servicios

que se contienen en el artículo 4°, apartado A) fracción XVIII y el Apartado B) de la Ley Estatal de Salud;

XIX. Pronunciar acuerdos y formular opiniones técnicas en materia de: productos y servicios, insumos para

la salud, salud ambiental, control sanitario de la atención médica y publicidad, en el ámbito de su competencia;

XX. Remitir a las autoridades fiscales correspondientes, las resoluciones administrativas en las que

imponga sanciones económicas, para los efectos de su ejecución; XXI. Coordinar el Sistema Estatal de Saneamiento Básico y, en su caso, certificar, en la esfera de su

competencia, la calidad sanitaria del agua para uso y consumo humano, los pozos públicos, privados y los sistemas formales de abastecimiento de agua potable, así como el agua para uso industrial;

XXII. Coordinar las actividades de los Centros de Información Toxicológica; XXIII. Hacer del conocimiento de la instancia competente, los accidentes y contingencias que se presenten

en el área de su competencia, así como proporcionar aquella información periódica sobre el seguimiento de los mismos;

XXIV. Ejecutar los programas de bienes y servicios, salud ambiental, atención médica, insumos para la salud

y publicidad a nivel estatal, a través de la administración de sistemas informáticos y realizar las acciones de fomento que deriven de su aplicación;

XXV. Expedir y revocar los permisos previos de importación, la atención de avisos previos de importación y

operar en la entidad la prestación de servicios relacionados con la importación de productos y de servicios, establecidos en los acuerdos de coordinación, conforme a los lineamientos emitidos por la Secretaría apoyándose en los sistemas informáticos diseñados para tal efecto;

XXVI. Fomentar las buenas prácticas sanitarias para la inocuidad de los alimentos, bebidas no alcohólicas,

suplementos alimenticios, bebidas alcohólicas, productos de perfumería, belleza y aseo, tabaco, aditivos;

XXVII. Autorizar y actualizar las credenciales de los verificadores para realizar las funciones que se les

encomienden por la autoridad competente; XXVIII. Ejercer el control y vigilancia sanitaria en el ámbito de su competencia de los establecimientos

dedicados a la obtención, recolección, análisis, conservación, distribución y aplicación de sangre humana y sus componentes; así como realizar visitas de verificación, muestreo de productos, aplicar


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06/05/16



medidas de seguridad y en su caso, las sanciones que correspondan conforme a la Ley General de Salud, su Reglamento en Materia de Control Sanitario de la Disposición de Órganos, Tejidos y Cadáveres de Seres Humanos, Acuerdo de Coordinación para la Descentralización Integral de los Servicios de Salud, Reglamentos, Acuerdos, Convenios, Normas y demás disposiciones aplicables en esta materia;

XXIX. Otorgar y revocar previo cumplimiento de los requisitos correspondientes las licencias sanitarias para

establecimientos dedicados a la obtención, recolección, análisis, conservación, distribución y aplicación de sangre humana y sus componentes;

XXX. Elaborar de acuerdo a los lineamientos de la Coordinación Administrativa de la Secretaría Estatal, los


XXXI. Dirigir y controlar el funcionamiento del Laboratorio Estatal de Salud Pública, de acuerdo a los

lineamientos establecidos por las áreas normativas de la Secretaría Estatal y la Secretaría; XXXII. Dirigir y controlar el funcionamiento del Centro Estatal de la Transfusión Sanguínea, de acuerdo a los

lineamientos establecidos por las áreas normativas de la Secretaría y la Secretaría Estatal; XXXIII. Observar los criterios que emita la Dirección de Asuntos Jurídicos y consultarla cuando los asuntos

impliquen cuestiones jurídicas, así como proporcionar la información que requiera en los plazos y en los términos que dicha unidad administrativa le solicite; y

XXXIV. Las demás que le confiera otras disposiciones aplicables, así como las que le asigne la Dirección

General del Organismo o la Junta de Gobierno. Capítulo Sexto, Artículo 23, Fracciones I a la XXVI La Dirección de Administración, cuyo titular será quien desempeñe el cargo de Coordinador Administrativo de la Secretaría Estatal, tendrá las atribuciones y obligaciones siguientes: I. Establecer las políticas y procedimientos para regular la administración de los recursos humanos,

materiales y financieros del Organismo, de conformidad con la normatividad estatal y federal aplicable en la materia;

II. Participar en colaboración con las áreas competentes del Organismo en la elaboración de los

Programas Estatales de Salud; III. Planear, organizar, integrar, dirigir, controlar y evaluar la operación de las áreas a su cargo; IV. Vigilar el cumplimiento y observancia de las políticas, normas, sistemas y procedimientos en materia de

administración pública; V. Establecer con la autorización del Director General, las políticas, normas, sistemas y procedimientos

para la programación, presupuestación y administración integral de los recursos humanos, materiales y financieros de que disponga el Organismo;

VI. Establecer programas de supervisión interna para evaluar la operación y funcionamiento de las áreas

administrativas del Organismo y sus Unidades Aplicativas de acuerdo a los lineamientos de la Coordinación Administrativa de la Secretaría Estatal;


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VII. Registrar y controlar los movimientos financieros y contables del Organismo, así como brindar asesoría a las diferentes áreas del mismo en el manejo y aplicación de los recursos, elaborando y presentando a la Dirección General, los estados financieros del Organismo, haciéndose responsable de los mismos;

VIII. Elaborar y ejecutar los programas de apoyo para la realización de las funciones de la Secretaría del

Estado, particularmente en materia de cooperación técnico-administrativa y presupuestal; IX. Coordinar el proceso anual de programación y presupuestación, así como el ejercicio y control

presupuestal del Organismo, de acuerdo a las disposiciones aplicables en la materia; X. Presentar ante la Junta de Gobierno del Organismo y las instancias competentes, la información

contable y presupuestal correspondiente, de acuerdo a los ordenamientos y disposiciones legales aplicables;

XI. Expedir los nombramientos y realizar las reubicaciones, liquidaciones y pago de cualquier

remuneración del personal al servicio del Organismo y conducir las relaciones laborales del Organismo con sus trabajadores, de conformidad con las Condiciones Generales de Trabajo;

XII. Proponer al Director General, la designación o remoción, en su caso, de los representantes del

Organismo ante las comisiones o comités mixtos en materia laboral; XIII. Implementar programas de capacitación al personal adscrito al Organismo, así como brindar asesoría

y apoyo técnico en materia de rehabilitación de equipo médico y de infraestructura; XIV. Controlar y supervisar el inventario físico de los bienes muebles e inmuebles del Organismo,

promoviendo su regularización con el apoyo de las instancias correspondientes; XV. Integrar y desarrollar el programa de levantamiento de datos en las diferentes unidades médicas, a fin

de elaborar los proyectos de obra que se requieran; XVI. Formular y ejecutar los programas de conservación, mantenimiento y reparación de los bienes muebles

e inmuebles del Organismo; XVII. Presidir los Comités Institucionales de Adquisiciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios; de

Obras Públicas; de Baja, Destino Final y Enajenación de Bienes Muebles del Organismo; XVIII. Llevar a acabo, en los términos de las disposiciones vigentes en la materia, las licitaciones para la

adquisición de bienes, contratación de servicios, conservación y mantenimiento de obras, así como para la contratación de bienes y servicios y la dictaminación de fallos;

XIX. Coordinar y supervisar en los términos de las disposiciones aplicables la entrega-recepción de las

obras ejecutadas; XX. Coadyuvar en la definición de prioridades del programa de investigaciones con base en el Plan Maestro

de Infraestructura Física en Salud (PMI), así como coordinar el ejercicio de sus atribuciones con el Comité de Planeación para el Desarrollo del Estado de Coahuila (COPLADEC) y el Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal (COPLADEM);

XXI. Elaborar y suscribir los convenios, contratos y demás documentos que impliquen actos de

administración, así como autorizar, en su caso, aquellos que afecten el presupuesto del Organismo; XXII. Proponer en coordinación con las dependencias competentes la definición de proyectos en materia

de Modernización Administrativa;


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XXIII. Elaborar de acuerdo a los lineamientos de la Coordinación Administrativa de la Secretaría Estatal, los


XXIV. Elaborar de acuerdo a los lineamientos de la Coordinación Administrativa de la Secretaría Estatal, los

procesos de entrega-recepción de los servidores públicos del Organismo; XXV. Observar los criterios que emita la Dirección de Asuntos Jurídicos y consultarla cuando los asuntos

impliquen cuestiones jurídicas, así como proporcionar la información que requiera en los plazos y en los términos que dicha unidad administrativa le solicite;

XXVI. Las demás que le confiera otras disposiciones aplicables, así como las que le asigne la Dirección

General del Organismo o la Junta de Gobierno. Capítulo Sexto, Artículo 24, Fracciones I a la XII Corresponde a la Dirección del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud, el ejercicio de las siguientes atribuciones y obligaciones: I. Coordinar y vigilar las acciones de Protección Social en Salud en el Estado, de conformidad con lo

establecido en la Ley General de Salud, su Reglamento en Materia de Protección Social en Salud y el Acuerdo de Coordinación para su Ejecución en el Estado;

II. Integrar, administrar y actualizar el padrón de beneficiarios del Sistema de Protección Social en Salud

de la Entidad, conforme a los lineamientos establecidos en la Ley General de Salud, su Reglamento en Materia de Protección Social en Salud y en el Acuerdo de Coordinación;

III. Administrar de manera eficiente y transparente los recursos provenientes de las aportaciones de la

Federación y del Estado, así como de las cuotas familiares, para la ejecución de las acciones de Protección Social en Salud, de conformidad con lo establecido en la Ley General de Salud, su Reglamento en Materia de Protección Social en Salud y en el Acuerdo de Coordinación;

IV. Dar seguimiento a las quejas que, en su caso, presenten los afiliados al Sistema de Protección Social

en Salud, derivadas de la prestación de servicios; V. Programar de los recursos provenientes de las aportaciones de la Federación y de Estado, aquellos

que sean necesarios para el mantenimiento, desarrollo de infraestructura y equipamiento conforme a las prioridades que se determinen en la entidad, en congruencia con el Plan Maestro de Infraestructura;

VI. Aplicar los esquemas que mejoren la atención, modernización de la administración de los servicios y

registros clínicos, tendientes a alentar la certificación del personal y promover la certificación de establecimientos de atención médica;

VII. Proporcionar a la Secretaría, la información relativa al ejercicio de los recursos transferidos, así como la

correspondiente a los montos y rubros de gasto, además de la relativa a las familias incorporadas al padrón del Sistema de Protección Social en Salud;

VIII. Proporcionar a la Secretaría Estatal la información relativa al ejercicio de los recursos asignados al

Sistema de Protección Social en Salud; IX. Promover la participación de los municipios en el Sistema de Protección Social en Salud y sus

aportaciones económicas, de conformidad con la legislación aplicable;


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X. Elaborar de acuerdo a los lineamientos de la Coordinación Administrativa de la Secretaría Estatal, los Manuales de Organización, de Políticas y Procedimientos y demás de naturaleza similar que se requieran para el adecuado funcionamiento de las unidades adscritas a la Dirección, de conformidad con las disposiciones emitidas por la Secretaría;

XI. Observar los criterios que emita la Dirección de Asuntos Jurídicos y consultarla cuando los asuntos


XII. Las demás que le confiera otras disposiciones aplicables, así como las que le asigne la Dirección


Capítulo Sexto, Artículo 25, Fracciones I a la XX Corresponde a la Dirección de Asuntos Jurídicos, cuyo titular será quien desempeñe el cargo de Director General de Asuntos Jurídicos, de la Secretaría Estatal, el ejercicio de las atribuciones y obligaciones siguientes: I. Elaborar y proponer ante el Director General del Organismo y previo acuerdo con la Junta de Gobierno

los anteproyectos de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y demás ordenamientos jurídicos que se requieran para el debido cumplimiento del objeto del organismo y remitirlos al titular del Ejecutivo del Estado;

II. Compilar las leyes, reglamentos, decretos, acuerdos, circulares y demás ordenamientos jurídicos, así

como sus reformas en materia de salud; III. Remitir a la dependencia de la Administración Pública Estatal competente, los documentos cuya

publicación deba llevarse a cabo en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado conforme a las disposiciones legales;

IV. Definir los criterios de interpretación de las disposiciones jurídicas en materia de salud, a fin de facilitar

su aplicación y debido cumplimiento; V. Brindar asesoría y apoyo jurídico a las unidades administrativas del Organismo; VI. Coadyuvar con las autoridades competentes en la entidad, en la integración de las averiguaciones

previas que se inicien por la comisión de ilícitos penales en contra del Organismo; VII. Presentar los informes previo y justificado en los juicios de amparo en que sean señalados como

autoridades responsables los servidores públicos del Organismo; VIII. Supervisar que las unidades administrativas del Organismo cumplan debidamente con las

determinaciones que les impongan, mediante resolución, las autoridades judiciales; IX. Atender, tramitar y proyectar las resoluciones que correspondan en virtud de los recursos interpuestos

por actos o resoluciones emitidas por las unidades administrativas del Organismo; X. Revisar y opinar, en los términos de las disposiciones aplicables, sobre la procedencia y legalidad de

las bases y requisitos legales a que deberán sujetarse los contratos, convenios, acuerdos, bases, concesiones, autorizaciones, adquisiciones o permisos que celebre o expida el organismo en ejercicio de sus atribuciones;

XI. Representar al Organismo, cuando así proceda en virtud de los poderes especiales y generales que le

otorgue la Dirección General del mismo, en procedimientos en que éste sea parte;


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XlI. Expedir certificaciones de las constancias que obren en los archivos del Organismo, a fin de ser exhibidos ante autoridades judiciales o administrativas o cuando sean requeridas por dichas autoridades y siempre que no constituyan información reservada o confidencial, en los términos de las disposiciones legales;

XIII. Dictaminar en definitiva sobre las actas administrativas que se levanten a los trabajadores del

Organismo por violación o infracción a las disposiciones laborales aplicables, así como ejecutar o reconsiderar, en su caso, los dictámenes de cese que hubiere emitido;

XIV. Iniciar, tramitar, desahogar y resolver los procedimientos administrativos disciplinarios, derivados del

incumplimiento de las obligaciones de los servidores públicos del Organismo, así como imponer las sanciones que correspondan en la forma y términos que determine la Ley de la Materia, previo acuerdo del Director General;

XV. Realizar todas las investigaciones y diligencias necesarias para determinar el inicio de los

procedimientos administrativos disciplinarios o de responsabilidad y los que se deriven por violación o infracción a las disposiciones laborables aplicables;

XVI. Emitir opinión respecto a la legalidad y aplicación de los procedimientos de verificación, dictaminación y

resolución en materia de regulación sanitaria; XVII. Recibir y tramitar las quejas que presenten los particulares con motivo de la prestación de los servicios

por parte de los servidores públicos del Organismo; XVIII. Rendir ante la Dirección General del Organismo los informes de actividades que le sean solicitados en

cualquier tiempo; XIX. Elaborar de acuerdo a los lineamientos de la Coordinación Administrativa de la Secretaría Estatal, los

Manuales de Organización, de Procedimientos y demás de naturaleza similar que se requieran para el adecuado funcionamiento de la Dirección; y

XX. Las demás que le confiera otras disposiciones aplicables, así como las que le asigne la Dirección


Capítulo Sexto, Artículo 26, Fracciones I a la XXIV Corresponde a los titulares de las Jurisdicciones Sanitarias, en el ámbito de su competencia, el ejercicio de las siguientes atribuciones y obligaciones; I. Ejecutar y conducir la ejecución de las actividades que les correspondan conforme al Modelo de

Atención para la Población Abierta; II. Coordinar sectorial e intersectorialmente la ejecución de los programas de salud en la jurisdicción

sanitaria, así como participar, en su caso, en las acciones de asistencia social que implementen las autoridades competentes en la materia;

III. Proporcionar acceso, información y facilitar la recopilación de datos a las instancias de fiscalización,

control, verificación y auditoría competentes; IV. Brindar y proporcionar apoyo médico a la población e instancias estatales competentes en los casos en

que se presenten desastres, calamidades o catástrofes públicas, o cualquier otra situación de riesgo o emergencia;


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V. Elaborar y mantener actualizado el diagnóstico jurisdiccional sectorial de salud, así como el estudio de regionalización operativa de los servicios de salud a la población abierta, a fin de elaborar el programa jurisdiccional de salud;

VI. Operar el sistema de información en salud, así como administrar, en los términos de las disposiciones

aplicables, la función informática; VII. Promover ante las instancias municipales competentes la implementación de acciones en materia de

salud; VIII. Elaborar y conducir los programas jurisdiccionales de promoción de la salud y de medicina preventiva,

así como fomentar la participación social en apoyo a los programas de salud; IX. Organizar, coordinar, supervisar y controlar la prestación de servicios de atención médica a la

población abierta en las unidades de primero, segundo y tercer nivel; X. Vigilar la operación y funcionamiento de establecimientos de atención a la salud de conformidad con

las disposiciones administrativas y legales aplicables; XI. Conducir los programas jurisdiccionales de regulación y fomento sanitario y realizar las acciones de

salud ambiental, saneamiento básico y salud ocupacional en materia de su competencia y en coordinación con las dependencias correspondientes;

XII. Coordinar las acciones de supervisión de las unidades de salud de primer nivel mediante los equipos

zonales que correspondan, así como establecer las medidas para su atención; XIII. Conducir el programa de formación y desarrollo del personal médico, paramédico, técnico y

administrativo adscrito a la jurisdicción, así como participar en las investigaciones operativas que se lleven a cabo;

XIV. Vigilar, en el ámbito de su competencia, la aplicación de los acuerdos que emanen de las Comisiones

Mixtas de Escalafón, Capacitación y de Seguridad e Higiene en el Trabajo; XV. Ejercer el control sanitario, en el ámbito de su competencia, de los programas en materia de salubridad

local; entendiéndose por ésta el conjunto de acciones de orientación, educación, emisión de órdenes de verificación, mediante visitas de verificación a cargo del personal expresamente autorizado por la autoridad competente, o en su caso a través de muestreos, acuerdos, opiniones técnicas, notificaciones, citatorios y en su caso aplicación de medidas de seguridad y sanciones, basándose en la Ley General de Salud, Ley Estatal de Salud, sus Reglamentos, Normas Oficiales Mexicanas y otras disposiciones aplicables;

XVI. Operar en el ámbito de su competencia, las funciones de regulación y fomento sanitario que se

desconcentren respecto a los giros, registros y permisos, así como ejercer el control sanitario, de los programas de salud en materia de control sanitario de productos y servicios, insumos para la salud, salud ambiental, atención médica y control sanitario de la publicidad;

XVII. Conducir el sistema de administración de personal, en los términos de las disposiciones aplicables; XVIII. Formular, implementar y controlar el Programa Operativo Anual de la jurisdicción, así como apoyar y

controlar la integración y ejecución del Programa Operativo Anual de las Unidades Hospitalarias; XIX. Recabar y controlar los ingresos que correspondan por cuotas de recuperación por los servicios que

presten las unidades de la jurisdicción, así como enterarlas a la instancia correspondiente;


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XX. Operar y controlar, en los términos de las disposiciones conducentes, los sistemas de abasto, servicios generales, así como los programas de conservación, mantenimiento e inventario de los bienes muebles e inmuebles asignados a las unidades de primero, segundo y tercer nivel de la jurisdicción;

XXI. Participar en la elaboración, actualización, ejecución y control del Plan Maestro de Infraestructura

Física en Salud (PMI); XXII. Elaborar de acuerdo a los lineamientos de la Coordinación Administrativa de la Secretaría Estatal, los

Manuales de Organización, de Políticas y Procedimientos y demás de naturaleza similar que se requieran para el adecuado funcionamiento de las unidades adscritas a su área;

XXIII. Observar los criterios que emita la Dirección de Asuntos Jurídicos y consultarla cuando los asuntos

impliquen cuestiones jurídicas, así como proporcionar la información que requiera en los plazos y en los términos que dicha unidad administrativa les solicite; y

XXIV. Las demás que le confiera otras disposiciones aplicables, así como las que le asigne la Dirección


Para los efectos del presente artículo son jurisdicciones sanitarias en Coahuila las siguientes: A).- Jurisdicción Sanitaria Número 1, ubicada en Piedras Negras, Coahuila, con competencia en los

Municipios de Piedras Negras, Guerrero, Hidalgo, Allende, Nava y Villa Unión; B).- Jurisdicción Sanitaria Número 2, ubicada en Acuña, Coahuila, con competencia en los

Municipios de Acuña, Jiménez, Zaragoza y Morelos; C).- Jurisdicción Sanitaria Número 3, ubicada en Sabinas, Coahuila, con competencia en los

Municipios de Sabinas, Juárez, Progreso, San Juan de Sabinas y Múzquiz; D).- Jurisdicción Sanitaria Número 4, ubicada en Monclova, Coahuila, con competencia en los

Municipios de Monclova, Frontera, Abasolo, San Buenaventura, Escobedo, Candela, Nadadores y Castaños;

E).- Jurisdicción Sanitaria Número 5, ubicada en Cuatrociénegas, Coahuila, con competencia en los

Municipios de Cuatrociénegas, Lamadrid, Sacramento, Ocampo y Sierra Mojada; con excepción de la localidad de Chulavista;

F).- Jurisdicción Sanitaria Número 6, ubicada en Torreón, Coahuila, con competencia en los

Municipios de Torreón, Matamoros y Viesca; G).- Jurisdicción Sanitaria Número 7, ubicada en Francisco l. Madero, Coahuila, con competencia en

los Municipios de Francisco I. Madero y San Pedro, Sierra Mojada y la localidad de Chulavista municipio de Ocampo;

H).- Jurisdicción Sanitaria Número 8, ubicada en Saltillo, Coahuila, con competencia en los

Municipios de Saltillo, General Cepeda, Arteaga, Ramos Arizpe y Parras de la Fuente; I).- Las demás que se establezcan o se modifiquen para el adecuado cumplimiento del objeto del

Organismo.


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Capítulo Sexto, Artículo 27, Fracciones I a la XX Corresponde a los titulares de las Unidades Aplicativas del Organismo, las siguientes atribuciones y obligaciones; I. Planear, organizar, dirigir, coordinar y evaluar los programas de actividades para proporcionar

eficientemente los Servicios de Salud a su cargo; II. Elaborar el presupuesto por programas que correspondan a la unidad con base en el Diagnóstico

Estatal y Regional de Salud; III. Cumplir y vigilar la debida observancia de las disposiciones, políticas y lineamientos en materia de

salud; IV. Impulsar y aplicar como responsables, un sistema racional de administración de los recursos

financieros y materiales que se asigne a la unidad; V. Establecer un sistema de registro y seguimiento de las quejas y sugerencias que se presenten por los

usuarios y remitirlas, en su caso, al Órgano de Control Estatal para su atención; VI. Definir los estándares de calidad en la prestación de los servicios, fomentando la retroalimentación del

personal en dicho rubro; VII. Informar a la Dirección General del Organismo los resultados de gestión y desempeño obtenidos en los

asuntos médico-administrativos realizados; VIII. Vigilar la calidad de la atención médica integral que se proporcione, considerando la promoción y

protección específica en la salud, el diagnóstico médico temprano y el tratamiento oportuno; IX. Gestionar ante las instancias correspondientes la asignación de recursos humanos, financieros y

materiales que se requieran para la prestación de los servicios a su cargo; X. Participar en la elaboración del programa de prevención de infecciones intrahospitalarias y coordinar el

servicio de medicina preventiva; XI. Elaborar de acuerdo a los lineamientos de la Coordinación Administrativa de la Secretaría Estatal, los

Manuales de Organización, y de Políticas y Procedimientos y demás de naturaleza similar que se requieran para la adecuada prestación de los servicios a su cargo;

XII. Supervisar y evaluar, de conformidad con la programación establecida, el desarrollo de las actividades

de la propia unidad; XIII. Supervisar el oportuno abasto de medicamentos, materiales, equipo, instrumental y demás mobiliario

que se requiera para la adecuada prestación de los servicios a su cargo; XIV. Vigilar el adecuado funcionamiento operacional de la unidad; XV. Presidir las juntas científicas, socio-culturales y aquéllas que se programen al interior de la unidad; XVI. Implementar programas de relaciones públicas internas y externas; XVII. Proporcionar a la Dirección General del Organismo los informes técnicos, estadísticos, de actividades,

de productividad, los médico-legales y demás que les sean solicitados en cualquier tiempo;


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XVIII. Proponer ante las instancias correspondientes que la implementación de programas de investigación médica, paramédica y administrativa sean acordes con los requerimientos de la propia unidad;

XIX. Observar los criterios que emita la Dirección de Asuntos Jurídicos y consultarla cuando los asuntos

impliquen cuestiones jurídicas, así como proporcionar la información que requiera en los plazos y en los términos que dicha unidad administrativa les solicite; y

XX. Las demás que le confiera otras disposiciones aplicables, así como las que le asigne la Dirección

General del Organismo o la Junta de Gobierno. Para los efectos del presente artículo, son Unidades Aplicativas en Coahuila, las siguientes: A).- Los Hospitales Generales de: Piedras Negras, Acuña, Torreón, Allende, Monclova, Nueva

Rosita, Cuatrociénegas, San Pedro, Múzquiz y Saltillo; B).- Los Hospitales Integrales de: Matamoros y Francisco I. Madero; C).- Los Centros de Salud con Hospital de: Sabinas, General Cepeda y Parras. D).- Los Centros de Salud Urbanos, Centros de Salud Rurales, Unidades de Especialidades Médicas

(UNEMES), Centros Antirrábicos, Unidades Auxiliares de Salud, Centro de Atención de Metales, Casas de Salud, el Centro Estatal de Transfusión Sanguínea (CETS) y el Laboratorio Estatal de Salud Pública (LESP); y

E).- Las demás Instituciones de Salud que se incorporen al Organismo, en atención a las

necesidades que sobre la materia se determinen.

Capítulo Sexto, Artículo 28, Fracciones I a la XVIII Corresponde al titular del Laboratorio Estatal de Salud Pública, el ejercicio de las siguientes atribuciones y obligaciones; I. Aplicar las políticas, procedimientos y normas de operación para los laboratorios del organismo y

supervisar el cumplimiento de las mismas, de acuerdo a las disposiciones emitidas de la Secretaría y la Secretaría Estatal;

II. Participar en la planeación de programas y proyectos en el ámbito de su competencia, en coordinación

con las áreas correspondientes, definiendo los recursos necesarios para su cumplimiento conforme al Diagnóstico Estatal de Salud y a las Normas, Políticas y Estrategias que se señalen a nivel Estatal y/o Federal;

III. Operar sistemas que permitan la obtención y emisión de información estadística local relativa a los

servicios que ofrece el Laboratorio Estatal de Salud y proporcionarla en su caso a la Secretaría y al Gobierno del Estado, conforme a las disposiciones aplicables;

IV. Ejecutar los procedimientos establecidos en las Normas Oficiales Mexicanas, el Instituto Nacional de

Referencia Epidemiológica, el Laboratorio Nacional de Salud Pública y otras Instituciones acreditadas; V. Desarrollar, evaluar y difundir los métodos y procedimientos de laboratorio a las Unidades del Organismo y

definir los indicadores de productividad en los diferentes procedimientos con objeto de fortalecer la red de Laboratorios Estatales;

VI. Integrar y actualizar un sistema de información periódica sobre publicaciones oficiales, académica y

técnica;


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VII.- Organizar, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con el control fisicoquímico sanitario de los alimentos y agua;

VIII. Organizar, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con el área de toxicología; IX. Verificar que los programas epidemiológicos y los ensayos fisicoquímicos y microbiológicos en alimentos y

agua, se ejecuten de acuerdo a los procedimientos analíticos establecidos por las Normas Oficiales Mexicanas o los validados por otras instituciones acreditadas;

X. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones que establecen las buenas prácticas de laboratorio,

elaborando los procedimientos de operación; XI. Coordinar, supervisar y evaluar las investigaciones y estudios especiales que se lleven a cabo en el

Laboratorio Estatal de Salud; XII. Participar en la elaboración del Programa Operativo anual del área de su responsabilidad; XIII. Elaborar, implementar y supervisar en coordinación con el área de Enseñanza e Investigación del

Organismo, los programas de capacitación, educación e investigación congruentes con la infraestructura y las necesidades particulares de cada laboratorio;

XIV. Coordinar, supervisar y evaluar el programa anual de actividades del Laboratorio Estatal de Salud, así

como los lineamientos para el cumplimiento del presupuesto que se le asigne; XV. Establecer y vigilar la operación de los programas de control de calidad en los procesos de análisis y

diagnóstico, que aseguren a los usuarios resultados confiables y oportunos, promoviendo el intercambio de muestras biológicas y material de referencia para estudios de investigación;

XVI. Elaborar de acuerdo a los lineamientos de la Coordinación Administrativa de la Secretaría Estatal, los

Manuales de Organización, de Políticas y Procedimientos y demás de naturaleza similar que se requieran para la adecuada prestación de los servicios a su cargo;

XVII. Observar los criterios que emita la Dirección de Asuntos Jurídicos y consultarla cuando los asuntos


XVIII. Las demás que le confiera otras disposiciones aplicables, así como las que le asigne la Dirección General

del Organismo o la Junta de Gobierno. Capítulo Sexto, Artículo 29, Fracciones I a la XVIII Corresponde al titular del Centro Estatal de Transfusión Sanguínea, el ejercicio de las siguientes atribuciones y obligaciones; I. Aplicar las políticas, procedimientos y normas de operación para el Centro Estatal de Transfusión

Sanguínea del Organismo y supervisar el cumplimiento de las mismas, de acuerdo a las disposiciones emitidas de la Secretaría y la Secretaría Estatal;

II. Participar en la planeación de programas y proyectos en el ámbito de su competencia, en coordinación

con las áreas correspondientes, definiendo los recursos necesarios para su cumplimiento conforme al Diagnóstico Estatal de Salud y a las Normas, Políticas y Estrategias que se señalen a nivel Estatal y/o Federal;


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III. Investigar y operar, en su caso, métodos y técnicas relativas a la captación, estudio, procesamiento, almacenamiento, distribución y aplicación de sangre humana, componentes sanguíneos y células progenitoras hematopoyéticas;

IV. Promover y supervisar las campañas de captación voluntaria de sangre del Sistema Estatal de Salud, así

como establecer y aplicar procedimientos para facilitar en todo el territorio estatal, la obtención de sangre, componentes sanguíneos y de células progenitoras hematopoyéticas con fines terapéuticos;

V. Apoyar técnicamente al Sistema Nacional de Salud en la captación, fraccionamiento y distribución de la

sangre humana, así como en la obtención de plasma excedente para la producción de derivados de plasma;

VI. Actuar como Laboratorio Estatal de referencia para el estudio de problemas inmunohematológicos y de

enfermedades transmisibles por transfusión, en programas de control de calidad externo del desempeñó técnico de los bancos de sangre humana;

VII. Promover y coordinar la capacitación y actualización de los recursos humanos que participen en la

ejecución del Programa Estatal de Transfusión Sanguínea; VIII. Promover actividades de actualización relativas a los actos de disposición de sangre humana,

componentes sanguíneos y de células progenitoras hematopoyéticas; IX. Concentrar y evaluar la información relativa a las unidades de sangre, componentes sanguíneos y células

progenitoras hematopoyéticas recolectadas en el territorio estatal, así como de los actos de disposición de la materia, en coordinación con los bancos de sangre humana;

X. Captar, procesar y registrar disponentes voluntarios de sangre, componentes sanguíneos y células

progenitoras hematopoyéticas y de aquellos con grupos sanguíneos poco frecuentes; XI. Llevar registros de los establecimientos de salud que realicen actos de disposición de sangre humana,

componentes sanguíneos y células progenitoras hematopoyéticas con fines terapéuticos; XII. Realizar cualquier acto de disposición de sangre humana, componentes sanguíneos y de células

progenitoras hematopoyéticas; XIII. Fungir como apoyo técnico de los bancos de sangre humana y de servicios de transfusión sanguínea; XIV. Establecer un registro para el censo de servicios de medicina transfusional, en coordinación con las

unidades administrativas componentes; XV. Vigilar el cumplimiento de las normas oficiales mexicanas para la organización y funcionamiento de los

servicios transfusionales; XVI. Elaborar de acuerdo a los lineamientos de la Coordinación Administrativa de la Secretaría Estatal, los

Manuales de Organización, de Políticas y Procedimientos y demás de naturaleza similar que se requieran para la adecuada prestación de los servicios a su cargo;

XVII. Observar los criterios que emita la Dirección de Asuntos Jurídicos y consultarla cuando los asuntos


XVIII. Las demás que le confiera otras disposiciones aplicables, así como las que le asigne la Dirección General

del Organismo o la Junta de Gobierno.


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3. ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN


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3. ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN Derivado de las estrategias y líneas de acción previstas en el Plan Nacional de Desarrollo 1995-2000 y en el Programa de Reforma del Sector Salud, surge el Acuerdo Nacional para la Descentralización de los Servicios de Salud, instrumento que plantea la necesidad de descentralizar responsabilidades, recursos y decisiones, para fortalecer el nuevo federalismo y acercar a la población servicios básicos de salud, que al ser prestados por los Estados, aseguran a los usuarios mayor eficiencia y oportunidad. El proceso de descentralización de los Servicios de Salud, tuvo como punto de partida el Decreto Presidencial publicado en el Diario Oficial de la Federación el 30 de Agosto de 1983, en donde se establecieron las Bases para el Programa de Descentralización de los Servicios de Salud, cuya prestación correspondía a la Secretaría de Salubridad y Asistencia, hoy Secretaría de Salud. Mediante el Acuerdo de Coordinación para la Descentralización Integral de los Servicios de Salud celebrado el 20 de Agosto de 1996 entre la Secretaría de Salud, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la Secretaría de Contraloría y Desarrollo Administrativo, y el Estado de Coahuila, se transfirieron al Estado, entre otras las atribuciones en materia de servicios de apoyo relativas a: Programación y Presupuestación, Servicios Personales, Recursos Materiales y Servicios Generales, Bienes Muebles e Inmuebles, Recursos Financieros y Cuotas de Recuperación. Posteriormente, el 20 de Septiembre de 1996 se crea el Organismo Público Descentralizado, de la Administración Pública Estatal denominado ”Servicios de Salud de Coahuila”, mediante decreto publicado en el Periódico Oficial N° 96 del 29 de Noviembre de 1996, con el fin de recibir las atribuciones que transfirió la Federación. Dado por lo miembros de la Junta de Gobierno del Organismo Público Descentralizado “Servicios de Salud de Coahuila”, en la ciudad de Saltillo, Coahuila, a los diez días del mes de Agosto del año 2006, se abroga el Reglamento Interior para el Organismo Público Descentralizado de la Administración Pública Estatal denominado “Servicios de Salud de Coahuila”, publicado en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado No. 55, de fecha 9 de Julio de 2004, así mismo, se derogan todas las disposiciones que se opongan al presente Reglamento. Actualmente, las atribuciones del Organismo, se encuentran plasmadas en el Reglamento Interior del Organismo Público Descentralizado, de la Administración Pública Estatal denominado “Servicios de Salud de Coahuila”, publicado en el Periódico Oficial No. 74 del 15 de Septiembre de 2006 y las reformas publicadas en el P.O. No. 64 del 10 de Agosto de 2010 y el P.O. No. 85 del 25 de Octubre de 2011.


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4. ORGANIGRAMA

(ver anexo F-005)


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5. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS


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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área:

Dirección General del Organismo

5.2 Denominación del Puesto: Director (a) General del Organismo

5.3 Objetivo del Puesto: Mejorar la calidad de los Servicios de Salud en el Estado, para atender eficientemente las necesidades de los coahuilenses, a través del ejercicio de los programas de Servicios de Salud, de Regulación y Fomento Sanitario y de una administración eficiente y transparente en el manejo de los recursos, con apego a la legislación vigente en la materia y atendiendo a los principios de equidad, trato digno y atención médica oportuna y segura.

5.4 Relaciones de Autoridad.

Relación Jerárquica Ascendente: Secretario (a) de Salud Junta de Gobierno del Organismo

Relación Jerárquica Descendente: Director (a) de Servicios de Salud Director (a) de Regulación y Fomento Sanitario Director (a) de Administración Director (a) del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud Director (a) de Asuntos Jurídicos

5.5 Funciones: Planear, dirigir y evaluar la operación y funcionamiento de las Direcciones del Organismo;

Dirigir y evaluar la operación y funcionamiento de las Jurisdicciones Sanitarias y de las Unidades Aplicativas del Organismo;

Validar los programas sustantivos y de apoyo del Organismo;

Presidir las sesiones de la Junta de Gobierno del Organismo;

Autorizar el ejercicio de los recursos;

Autorizar el Programa Anual de Trabajo del Organismo;

Definir y establecer las estrategias y líneas de acción para el cumplimiento de los programas sustantivos y de apoyo en las Unidades Administrativas y Jurisdicciones Sanitarias;

Asistir y representar al organismo ante el Consejo Nacional de Salud;

Informar a los Titulares de las Unidades Administrativas de la Secretaría de Salud Federal, los avances y resultados de los programas de salud, regulación y fomento sanitario;


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Ejecutar las políticas del Organismo en los términos que determine la legislación aplicable;

Someter a consideración del Ejecutivo del Estado previo acuerdo de la Junta de Gobierno del Organismo, los proyectos de iniciativas de leyes, decretos, reglamentos, acuerdos y demás disposiciones que resulten necesarias para el cumplimiento del objeto del organismo;

Suscribir contratos, convenios y acuerdos de coordinación en el ámbito de su competencia;

Suscribir los programas de salud, de regulación y fomento sanitario;

Suscribir Estados Financieros dictaminados, cuenta pública y cuentas por liquidar del Organismo;

Suscribir contratos de obra pública y de arrendamientos;

Nombrar y remover a los servidores públicos del Organismo; y

Las demás encomendadas por el Ejecutivo del Estado, la Junta de Gobierno del Organismo, Reglamento Interior de los Servicios de Salud de Coahuila y otras disposiciones legales aplicables.

5.6 Perfil del Puesto. Preparación Académica: Licenciatura en Medicina con Postgrado

Experiencia Laboral: 6 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en Salud Pública.

Conocimientos Específicos: Salud Pública

Bioestadística

Administración de Servicios de Salud

Planeación Estratégica

Desarrollo Organizacional

Gestión de Calidad

Legislación Aplicable

Competencias y Habilidades: Liderazgo

Capacidad de Mando

Conducción de Grupos

Toma de Decisiones

Visión para Planear

Integración en Equipos de Trabajo


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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

5.1 Nombre del Área: Dirección de Servicios de Salud

5.2 Denominación del Puesto: Director (a) de Servicios de Salud

5.3 Objetivo del Puesto: Mejorar la calidad de los Servicios de Salud en el Estado, para atender eficientemente las necesidades de la población a través del ejercicio de los programas de prevención y promoción, atención médica, enseñanza e investigación de acuerdo a la normatividad vigente en la materia y atendiendo a los principios

de equidad, trato digno y atención médica oportuna y segura.


Relación Jerárquica Ascendente: Director (a) General del Organismo

Relación Jerárquica Descendente: Subdirector (a) de Prevención y Promoción de la Salud Subdirector (a) de Atención Médica Subdirector (a) de Enseñanza e Investigación en Salud

5.5 Funciones: Planear, dirigir, controlar y evaluar la organización y funcionamiento de las áreas adscritas a su Dirección;

Elaborar y presentar ante la Dirección General del Organismo el Programa Anual de Trabajo de su área;

Operar, coordinar, supervisar y evaluar, en el ámbito de su competencia los Programas Estatales de Salud, en materia de promoción de la salud, vigilancia epidemiológica, medicina preventiva, salud reproductiva, salud bucal, planificación familiar, y prestación, control y vigilancia de la atención médica de conformidad con los lineamientos Federal y Estatal;

Definir las metas para el cumplimiento de los objetivos federales y estatales establecidos en el Plan

Nacional de Desarrollo, el Programa de Reforma del Sector Salud, el Modelo de Atención a la Salud a Población Abierta y el Diagnóstico Estatal de Salud;

Coordinar la implementación de sistemas, métodos e indicadores para la evaluación periódica y anual de

los programas de salud a su cargo;

Coordinar la elaboración de informes que permitan dar seguimiento y evaluar el avance y la problemática

en materia de salud en el ámbito de su competencia;

Planear y operar los programas de prevención y control de enfermedades transmisibles, no transmisibles y

de accidentes, en el ámbito estatal, jurisdiccional y local, conforme al Diagnóstico Estatal de Salud y a las Normas, Políticas y Estrategias implementadas a nivel estatal y/o federal;


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Planear, ejecutar y evaluar las acciones del Programa de Atención a la Salud de la Infancia y Adolescencia

en el ámbito estatal, conforme a los lineamientos del Centro Nacional para la Salud de la Infancia y Adolescencia (CENSIA);

Establecer y operar sistemas que permitan la obtención y emisión de información estadística local relativa

a la prestación de los servicios que ofrece el Organismo;

Operar y evaluar el Sistema Único Interinstitucional de Vigilancia Epidemiológica (SUIVE), así como llevar

a cabo las actividades de sanidad internacional cuya atención corresponda al Organismo, vigilando el cumplimiento de las disposiciones respectivas;

Coordinar, supervisar y evaluar los programas estatales de servicio social, conforme a las normas,

políticas y estrategias que se determinen a nivel estatal o federal;

Planear, implementar, supervisar y evaluar los Programas y Acciones Educativos para la Salud en el

Ámbito Familiar, Escolar y Comunitario;

Coordinar el Comité Estatal de Vigilancia Epidemiológica así como aplicar y evaluar el Sistema Único de

Información para la Vigilancia Epidemiológica (SUIVE) y el Automatizado para la Vigilancia Epidemiológica (SUAVE), con la participación de los sectores público, social y privado;

Atender las emergencias epidemiológicas que se presenten en la entidad, así como coadyuvar con las

autoridades competentes en materia de protección civil, en casos de desastres, calamidades o catástrofes públicas, coordinando a las brigadas integradas para tales propósitos;

Dirigir las acciones para prevenir y combatir los problemas de salud pública, así como apoyar, las

actividades de los Consejos Estatales de Prevención del Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida (COESIDA), Contra las Adicciones (CECA) y del Centro Estatal para la Salud de la Infancia y Adolescencia;

Vigilar el cumplimiento de las disposiciones de la Ley Estatal de Salud, Ley General de Salud y sus

Reglamentos, respecto a Salud Pública, Atención Médica y Asistencia Social;

Apoyar a la Dirección de Regulación y Fomento Sanitario en la ejecución de visitas de verificación

sanitaria, para dar cumplimiento a las disposiciones aplicables en la materia de prestación de servicios médicos;

Participar en la operación del sistema de encuestas nacionales de salud y desarrollar, conforme a las

normas de carácter estatal o federal, encuestas estatales de salud;

Diseñar, implementar, supervisar y evaluar el Modelo de Atención a la Salud, para la Población Abierta en

la Entidad, atendiendo al Diagnóstico Estatal de Salud y a las Normas, Políticas y Estrategias implementadas a nivel estatal o, en su caso federal, y establecer los procesos de mejora en la calidad, eficiencia y oportunidad que requiera la prestación de los servicios;

Autorizar la aplicación de la tecnología apropiada, a efecto de verificar el cumplimiento de la normatividad

aplicable en materia de vigilancia epidemiológica;


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Proponer las políticas y estrategias para la formulación de los planes y programas académicos, de

investigación, capacitación y adiestramiento en materia de salud ante las instancias competentes, en coordinación con las autoridades e instituciones educativas de la entidad;

Definir y hacer del conocimiento de las instancias correspondientes, las prioridades estatales con relación

a la formación de profesionales, técnicos y auxiliares para la salud;

Coordinar el ejercicio de sus atribuciones con las del Comité Estatal Interinstitucional para la Formación de Recursos Humanos para la Salud;

Evaluar en coordinación con las instituciones del sector salud y de las unidades responsables en la

entidad, los campos clínicos de internado médico y de servicio social de estudiantes, profesionales, así como de las residencias médicas;

Revisar en forma periódica la operación del sistema de información y establecer, los ajustes que se

requieran dentro de un marco integral de modernización administrativa, promoviendo el uso adecuado de los sistemas de información y de la red nacional y estatal con que se cuente;

Vigilar las normas emitidas en materia de informática por la Secretaría, así como por la Secretaría de

Fiscalización y Rendición de Cuentas del Gobierno de Estado, que rijan el uso y operación de los sistemas informativos tanto en las Unidades Administrativas Estatales, como en las Jurisdicciones y Unidades Aplicativas;

Establecer y difundir los sistemas de información y estadística, programación y evaluación que se

requieran para el funcionamiento del organismo;

Coordinar, supervisar y evaluar la prestación de servicios médicos, de diagnóstico y tratamiento que

brindan las unidades hospitalarias del Organismo;

Diseñar y operar un programa permanente para la prevención de enfermedades, adicciones y accidentes,

así como un programa emergente que atienda las enfermedades cardiovasculares, la diabetes y el cáncer;

Dirigir el sistema de información estadística del Organismo y emitir las normas para la elaboración y actualización de la información estadística en salud y vigilar su cumplimiento;

Conducir el proceso de evaluación del desempeño del Sistema Estatal de Salud en cuanto a las condiciones de salud, trato adecuado, distribución entre la población y equidad en el financiamiento;

Determinar el Programa de Capacitación en Informática, a fin de fortalecer el aprovechamiento de la tecnología de la información por parte del personal del Organismo;

Definir las necesidades de uso de tecnología de la información e infraestructura de telecomunicaciones, así como emitir los dictámenes técnicos de proyectos de informática y de desarrollo e implementación de sistemas auto tecnología matizados de información;

Coordinar las actividades relacionadas con el desarrollo de proyectos interinstitucionales de tecnología de la información en los que participe el Organismo;


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Diseñar, desarrollar e implementar instrumentos para la innovación y la modernización del Sistema Nacional de Salud, fortaleciendo la función rectora y de coordinación del Organismo con las unidades que lo conforman o que en él participan, vigilando el cumplimiento de las políticas y estrategias en materia de equidad;

Planear, organizar, coordinar y difundir los sistemas de informática, estadística, evaluación y programación de los Servicios de Salud en coordinación con las áreas sustantivas y administrativas del Organismo, vigilando su funcionamiento mediante la supervisión;

Planear y definir los mecanismos de evaluación y seguimiento a los programas sustantivos para optimizar la asignación de recursos, el mejoramiento de la productividad, la mejora continua de la calidad y la racionalización de la tecnología de las Unidades Administrativas del Organismo;

Establecer los procedimientos para el desarrollo de las actividades de planeación, de conformidad con las estrategias nacionales instruidas en el Plan Nacional de Desarrollo, el Programa de Reforma del Sector Salud y los ordenamientos normativos federales y estatales sobre la materia, en concordancia con el Plan Estatal de Desarrollo;

Fomentar el desarrollo de la Tecnología Informática acorde con los proyectos y programas internos y de coordinación con los propuestos por la Federación, los Comités, el Estado y Organismos Extrainstitucionales;

Coordinar el Sistema de Información Estadística local, de acuerdo a lo establecido en el nivel nacional y estatal, vigilando su funcionamiento mediante la supervisión;

Conducir y coordinar la elaboración del diagnóstico estatal de salud, con la participación de las áreas de Servicios de Salud, Fomento Sanitario y administración, como instrumento fundamental de la planeación institucional;

Coadyuvar en la definición de prioridades del programa de inversión con base en el Plan Maestro de Infraestructura Física en Salud (PMI) y la coordinación con el Comité de Planeación y Desarrollo del Estado de Coahuila y los Comités de Planeación y Desarrollo Municipales, en coordinación con las áreas de Servicios de Salud, Regulación y Fomento Sanitario y Administración;

Informar periódicamente los resultados de sus operaciones a su superior jerárquico y autoridades competentes;

Elaborar y actualizar el Manual de Organización y de Procedimientos del área a su cargo, en coordinación con la Subdirección de Evaluación y Seguimiento de la Secretaría de Salud;

Coordinar, supervisar y evaluar la prestación de servicios médicos, de diagnóstico, y tratamiento que brindan las Unidades; y

Las demás encomendadas por la Junta de Gobierno, el Director General del Organismo, el Reglamento Interior de la Secretaría de Salud y otras disposiciones legales aplicables.


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5.6 Perfil del Puesto.

Preparación Académica: Licenciatura en Medicina con Postgrado.



Bioestadística




Gestión de Calidad



Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Integración en Equipos de Trabajo.


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5.1 Nombre del Área: Subdirección de Prevención y Promoción de la Salud

5.2 Denominación del Puesto: Subdirector (a) de Prevención y Promoción de la Salud

5.3 Objetivo del Puesto: Fortalecer las acciones de prevención y promoción de la salud, control de enfermedades y adicciones, para coadyuvar eficientemente en la prestación de servicios integrales, mediante la ejecución de los programas relativos a la detección y tratamiento oportuno de las enfermedades, y a la promoción de la salud, fomentando la participación activa de la sociedad.

5.4 Relación de Autoridad.

Relación Jerárquica Ascendente: Director (a) de Servicios de Salud

Relación Jerárquica Descendente: Jefe (a) del Departamento de Medicina Preventiva

Jefe (a) del Departamento de Epidemiología Jefe (a) del Departamento de Promoción de la Salud Responsables de las Unidades de Especialidades Médicas (UNEMES)

5.5 Funciones: Planear, dirigir, controlar y evaluar la organización y funcionamiento de las áreas adscritas a su

Subdirección;

Elaborar y presentar ante la Dirección de Servicios de Salud el Programa Anual de Trabajo de las áreas a su cargo;

Coordinar y asesorar a los encargados de los Programas de Prevención y Promoción de la Salud en las Jurisdicciones Sanitarias y Unidades Aplicativas en los procedimientos a seguir, para el cumplimiento de sus funciones de acuerdo a las leyes, normas y disposiciones establecidas en la materia;

Conducir, dirigir, supervisar y evaluar las políticas y estrategias en materia de prevención y promoción de la salud, de control de enfermedades y de las adicciones, así como nutrición y obesidad;

Conducir y supervisar el proceso de evaluación del desempeño de los sistemas nacional y estatal de salud en lo referente a prevención y promoción de la salud, de control de enfermedades, así como en materia de adicciones y, en su caso analizar y proponer alternativas;

Coordinar un programa permanente para la prevención de enfermedades, adicciones y accidentes, así como un programa emergente que atienda las enfermedades cardiovasculares, la diabetes y el cáncer;

Coordinar el desarrollo de los programas nacionales de Vigilancia Epidemiológica y Control de Enfermedades, para la Salud de la Infancia y la Adolescencia, de Equidad de Género y Salud Reproductiva y para la Prevención y el control del VIH/SIDA;


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Promover mecanismos para fomentar la participación de la sociedad civil y, en lo general de la comunidad, así como de los sectores público , privado y social y de las dependencias estatales en las acciones de prevención, promoción de la salud y control de enfermedades así como en materia de adicciones;

Proponer en el ámbito de su competencia, instrumentos y mecanismos para la reforma y modernización del Organismo, así como definir y proponer la aplicación de estrategias de vanguardia en los programas de prevención, promoción de la salud y control de enfermedades así como en materia de adicciones;

Organizar, coordinar y operar las campañas estatales para la erradicación y control de problemas de salud;

Vincular intersectorialmente los programas de Prevención y Promoción de la Salud;

Apoyar la planeación y operación del sistema de encuestas nacionales de salud y fomentar el desarrollo de las mismas a nivel estatal dentro de la normatividad vigente;

Definir y emitir las políticas y normas sobre la información epidemiológica que deban reportar los servicios de salud;

Analizar, publicar y difundir la información epidemiológica estatal resultante de las acciones realizadas al respecto;

Difundir en forma oportuna los resultados y la información generada en las acciones de Medicina Preventiva, Vigilancia Epidemiológica y Promoción de la Salud;

Conducir y operar a nivel estatal la política nacional de Vigilancia Epidemiológica, padecimientos transmisibles, no transmisibles y de mortalidad;

Dirigir y supervisar el Sistema Único de Información para la Vigilancia Epidemiológica (SUIVE) y el Automatizado para la Vigilancia Epidemiológica (SUAVE) con la participación de las Instituciones del Sector Salud, así como establecer normas y lineamientos para su operación y vigilar su cumplimiento;

Coordinar y supervisar a nivel estatal el establecimiento de los subsistemas de Vigilancia Epidemiológica para que las actividades se desarrollen dentro de los lineamientos establecidos;

Conducir y mantener actualizado los registros nacionales de casos nuevos epidemiológicos de enfermedades transmisibles y no transmisibles;

Brindar apoyo a las Unidades del Organismo en el desarrollo de las actividades encaminadas a la detección, atención y control de los problemas de salud considerados como urgencias epidemiológicas;

Desarrollar y fomentar a nivel estatal y regional la investigación epidemiológica y proponer alternativas de solución a los problemas detectados para el control y prevención de las enfermedades y riesgos a la salud;

Ejecutar las funciones que señala el Centro Nacional de Atención a la Infancia y Adolescencia (CENSIA);

Ejecutar las funciones que señala el Centro Nacional de Vigilancia Epidemiológica y Control de Enfermedades (CENAVECE), Centro Nacional de Equidad y Género y Salud Reproductiva, Dirección General de Promoción a la Salud;


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Impulsar y fortalecer las acciones que determina el Centro Estatal para la Prevención y control del Síndrome de la Inmunodeficiencia Adquirida (COESIDA), Contra las Adicciones (CECA) y del Centro Estatal para la Salud de la Infancia y Adolescencia;

Desarrollar a nivel estatal programas de capacitación del personal operativo;

Supervisar con el Laboratorio Estatal de Salud Pública lo relativo, al estudio de las enfermedades sujetas a vigilancia epidemiológica;

Diseñar, operar, supervisar y evaluar el sistema estatal de encuestas de salud con base en la normatividad y los lineamientos vigentes;

Colaborar, en el ámbito de su competencia, en la definición y desarrollo del Sistema de Protección Social en Salud, en coordinación con la Unidades Administrativas correspondientes;

Elaborar y actualizar el Manual de Organización y de Procedimientos del área a su cargo, en coordinación

con la Subdirección de Evaluación y Seguimiento de la Secretaría de Salud;

Informar periódicamente los resultados de sus operaciones a su superior jerárquico y autoridades competentes; y

Las demás funciones encomendadas por la Dirección de Servicios de Salud y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables.


Preparación Académica: Licenciatura en Medicina con Postgrado.



Bioestadística



Gestión de Calidad



Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma




Código

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Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




5.1 Nombre del Área: Departamento de Medicina Preventiva

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Medicina Preventiva

5.3 Objetivo del Puesto: Fortalecer los programas de medicina preventiva, para mejorar las condiciones de salud de la población, mediante estrategias y líneas de acción, que garanticen la obtención de un Diagnóstico Estatal de Salud confiable y oportuno.

5.4 Relación de Autoridad:

Relación Jerárquica Ascendente: Subdirector (a) de Prevención y Promoción de la Salud

Relación Jerárquica Descendente: Encargado (a) Estatal de Salud Reproductiva Encargado (a) Estatal de Micobacteriosis Encargado (a) Estatal de Salud del Adulto y Adulto Mayor Encargado (a) Estatal de Infancia y Adolescencia Encargado (a) Estatal de Salud Bucal Encargado (a) Estatal de Vectores Encargado (a) Estatal de Zoonosis Encargado (a) Estatal del Programa de Seguridad Vial Encargado (a) Estatal de Prevención y Adicciones Encargado (a) Estatal del Programa de VIH/SIDA e ITS Personal Operativo

5.5 Funciones: Planear, dirigir, controlar y evaluar la organización y funcionamiento del área a su cargo;

Elaborar y presentar ante la Subdirección de Prevención y Promoción de la Salud el Programa Anual de Trabajo de su área;

Planear los programas Estatales de Medicina Preventiva, así como las campañas para el control y erradicación de problemas de Salud Pública;

Adecuar conforme al Diagnostico Estatal de Salud y a las normas, políticas y estrategias en la materia, los programas Nacionales de Prevención y Protección a la Salud;

Coordinar acciones para implementar y desarrollar las actividades de promoción para la prevención y control de enfermedades;

Operar un programa permanente para la prevención de enfermedades, adicciones y accidentes, así como

un programa emergente que atienda las enfermedades cardiovasculares, la diabetes y el cáncer;


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Versión

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Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Supervisar las actividades de capacitación, adiestramiento y educación continua dirigida al personal operativo de Medicina Preventiva conforme a las normas, políticas aplicables a la Salubridad General;

Validar los datos que se registran en los sistemas de información;

Evaluar resultados de actividades programadas para replantear nuevas estrategias y alcanzar los objetivos establecido;

Aplicar las normas y políticas vigentes en la materia;


con la Subdirección de Evaluación y Seguimiento de la Secretaría de Salud; y

Las demás funciones encomendadas por la Subdirección y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables.


Preparación Académica: Licenciatura en Medicina con especialidad.

Experiencia Laboral: 2 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en programas de medicina preventiva.


Bioestadística


Epidemiología


Capacidad de Mando

Conducción de Grupo

Toma de Decisiones

Dominio del Idioma

Visión para planear

Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Departamento de Epidemiología

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Epidemiología

5.3 Objetivo del Puesto: Fortalecer el sistema de vigilancia epidemiológica para coadyuvar eficientemente en la prevención de enfermedades, mediante mecanismos y acciones que permitan identificar los problemas epidemiológicos sujetos a programas de prevención y control


Relación Jerárquica Ascendente: Subdirector (a) de Prevención y Promoción de la Salud

Relación Jerárquica Descendente: Encargado (a) del Sistema de Vigilancia Epidemiológica



Identificar, evaluar y explicar los problemas epidemiológicos sujetos a programas de prevención y control;

Identificar, registrar y analizar la información epidemiológica de morbilidad y mortalidad estatal;

Identificar y atender las urgencias epidemiológicas en el ámbito local, estatal y jurisdiccional;

Registrar, revisar y operar los registros nominales de casos nuevos de enfermedades de interés epidemiológico, tanto transmisibles como no transmisibles;

Coordinar, operar, supervisar y evaluar el Sistema Estatal de Vigilancia Epidemiológica conforme a las normas políticas y estrategias en materia de salubridad general de la República, procurando la participación de los sectores público, social y privado;

Coordinar y evaluar la aplicación del Sistema Único de Información para la Vigilancia Epidemiológica (SUIVE) y Sistema Automatizado para la Vigilancia Epidemiológica (SUAVE);

Coordinar, y operar, conforme a las normas, políticas y estrategias en materia de salubridad general, los siguientes programas de Vigilancia Epidemiológica :

Enfermedades Prevenibles por Vacunación

Enfermedad Diarreica Aguda


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M-ORG-SSC

Versión

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Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Defectos del Tubo Neural

Rabia

Brucelosis

Teniasis/Cisticercosis

Lepra

Tuberculosis

Enfermedades de transmisión sexual

Dengue

Paludismo

Leishmaniasis

Chagas

Picadura de alacrán

Diabetes Mellitus

Neoplasias

Adicciones

Infecciones Nosocomiales

Mortalidad materna

Intoxicación por Plaguicidas

Coordinar, operar y supervisar a nivel Estatal dentro de las normas y lineamientos establecidos los siguientes subsistemas de Vigilancia Epidemiológica:

Morbilidad y vigilancia epidemiológica simplificada

Mortalidad

Enfermedades prevenibles por vacunación

Enfermedades diarréicas

Enfermedades transmitidas por vector

Defectos del tubo neural

Enfermedades crónicas y accidentes

Cirrosis Hepática

Fiebre Reumática

Cáncer Cérvico-uterino

Prevención de Accidentes

Urgencias Epidemiológicas y Desastres

Cólera

Enfermedades Prevenibles por Vacunación

Parasitosis Intestinal

Dengue y Dengue Hemorrágico;

Conducir y operar a nivel Estatal la política Nacional de Vigilancia Epidemiológica de padecimientos transmisibles, no transmisibles y de la mortalidad;

Operar, supervisar y evaluar el Sistema Estatal de Vigilancia Epidemiológica Internacional, cuando exista servicio sanitario en la entidad, conforme las normas, políticas y estrategias del nivel federal;

Operar y supervisar el Sistema de Vigilancia Epidemiológica Estatal con la participación de las Instituciones del Sector Salud dentro de la normatividad vigente;

Realizar y supervisar las actividades que determinen coordinadamente los consejos de vacunación, prevención y control del SIDA y de adicciones;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Participar en el sistema de encuestas nacionales de salud y desarrollar, conforme a las estrategias de carácter federal, encuestas de salud que respondan a las necesidades del Estado;

Analizar y depurar de manera oportuna los resultados y la información generada a nivel estatal por las actividades de vigilancia e investigación epidemiológicas;

Aplicar y observar las normas y políticas vigentes en la materia;

Elaborar y actualizar el Manual de Organización y de Procedimientos del área a su cargo, en coordinación con la Subdirección de Evaluación y Seguimiento de la Secretaría de Salud; y



Preparación Académica: Licenciatura en Medicina con especialidad en Epidemiología o carrera a fin.

Experiencia Laboral: 2 años de ejercicio en la especialidad y conocimientos en Vigilancia Epidemiológica.


Bioestadística


Epidemiología


Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




5.1 Nombre del Área: Departamento de Promoción de la Salud.

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Promoción de la Salud.

5.3 Objetivo del Puesto: Promover el auto cuidado de la salud, para coadyuvar eficientemente en la prevención de enfermedades, a través de estrategias y acciones de organización comunitaria, que fomenten la participación de la sociedad civil, así como de los sectores público y privado.


Relación Jerárquica Ascendente Subdirector (a) de Prevención y Promoción de la Salud

Relación Jerárquica Descendente Encargados (as) de Programas



Proponer las políticas y estrategias integrales para crear y fortalecer en la población las oportunidades para mejorar, conservar y proteger su salud física, mental y social a través de la comunicación educativa, la educación para la salud, la promoción de estilos de vida saludable, la participación social organizada y co-responsable;

Definir, planear y desarrollar con la participación de otras unidades administrativas del Organismo, las acciones de promoción de la salud, de prevención y control de enfermedades;

Supervisar, evaluar y dar seguimiento al desempeño, avance y resultados del impacto social de los programas y las acciones de promoción de la salud, así como de prevención y control de enfermedades ;

Promover el desarrollo de conocimientos, aptitudes, actitudes y comportamientos favorables para la salud individual, familiar y colectiva, que propicien el auto cuidado de la salud para lograr comunidades y entornos saludables, mediante el uso de mecanismos de prevención, promoción, educación, orientación y atención de la salud;

Promover, coordinar y desarrollar investigaciones en el ámbito de su competencia en coordinación con las unidades administrativas competentes;

Establecer mecanismos de concertación, coordinación y colaboración con instituciones públicas, privadas y sociales, para la ejecución conjunta de acciones de promoción de la salud;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Diseñar, producir y difundir materiales gráficos para la promoción de la salud, en coordinación con las unidades administrativas competentes y con la participación de los sectores público, social y privado;

Promover la celebración de acuerdos de coordinación con los gobiernos de las entidades federativas y municipios, así como con organismos e instituciones públicas, privadas y sociales, para impulsar su apoyo y participación en el desarrollo de las acciones de promoción de la salud;

Fungir como apoyo técnico de la Red Mexicana de Municipios por la Salud y brindarle asesoría para su organización y el desarrollo de sus funciones;

Impulsar la participación de la sociedad en las acciones de promoción de la salud, así como en la integración y evaluación de los programas prioritarios de salud;

Promover y apoyar la capacitación y actualización del personal institucional de salud y personal comunitario en materia de promoción de la salud, en coordinación con las unidades administrativas competentes;

Definir las estrategias de comunicación de las campañas de información a la comunidad y de promoción de la participación social en apoyo a las actividades de prevención y control de enfermedades;

Supervisar el cumplimiento de las metas de los programas de Promoción de la Salud;

Aplicar las normas y políticas vigentes en la materia;




Preparación Académica: Licenciatura en Medicina y en Ciencias de la Salud o carrera afín.

Experiencia Laboral: 2 años de ejercicio en la especialidad y conocimientos programas de medicina preventiva


Bioestadística


De Sistemas de Información


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




5.1 Nombre del Área: Subdirección de Atención Médica

5.2 Denominación del Puesto: Subdirector (a) de Atención Médica

5.3 Objetivo del Puesto: Fortalecer los servicios de salud con procesos de calidad, para satisfacer las necesidades de la población, a través de la de ejecución, supervisión y evaluación de programas de atención médica, con estricto apego a la normatividad vigente en la materia, atendiendo a los principios de equidad, trato digno y atención médica oportuna y segura.



Relación Jerárquica Descendente: Jefe (a) del Departamento de Atención Médica de Primer Nivel Jefe (a) del Departamento de Atención Médica de Segundo Nivel Jefe (a) del Departamento de Programas Especiales

5.5 Funciones:

Planear, dirigir, controlar y evaluar la organización y funcionamiento de las áreas adscritas a su cargo;


Coordinar y asesorar a los encargados de los Programas de Atención Médica en las Jurisdicciones Sanitarias y Unidades Aplicativas, en los procedimientos a seguir, para el cumplimiento de sus funciones de acuerdo a las leyes, normas y disposiciones establecidas en la materia;

Gestionar recursos ante las diferentes instancias gubernamentales y no gubernamentales con el fin de proporcionar atención quirúrgica a pacientes que carecen de seguridad social y de bajos recursos económicos a través del Programa de Cirugías Extramuros;

Promover acciones sectoriales para la Educación, Salud y Alimentación de las familias en situaciones de pobreza extrema;

Coordinar la elaboración del Diagnóstico Situacional de Salud en las comunidades a través de la Tarjeta Censal Familiar que nos permita conocer los problemas socioeconómicos que en mayor medida inciden sobre la salud de la población;

Planear, organizar y definir los requerimientos de recursos humanos, materiales y financieros de la subdirección, así como, vigilar y controlar los asignados de acuerdo a las normas y lineamientos aplicables;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Aplicar las normas, lineamientos, políticas y procedimientos que se establecen en la normatividad estatal y federal, en el ejercicio de las acciones de Atención Médica;

Establecer un Diagnóstico Situacional de la infraestructura instalada en las Unidades de atención con la finalidad de implementar estrategias que nos permitan contar con los recursos necesarios para la prestación de la atención médica en conjunto con las áreas de Infraestructura y Recursos Materiales;

Acercar los Servicios de Segundo nivel de atención a las comunidades rurales suburbanas a través de las Brigadas de Atención Integral para la Salud;

Establecer en coordinación con la Dirección del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud, Dirección de Administración, Jurisdicciones Sanitarias y Direcciones de las Unidades de Primero y Segundo Nivel de Atención, las estrategias, acciones y mecanismos para determinar los requerimientos necesarios, para evaluar y costear la prestación de los servicios ofertados a través del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud;

Implementar los criterios de Auto-evaluación de Acreditación de Establecimientos de Atención Médica del Estado de Coahuila para la elaboración de un plan de contingencia que nos permita garantizar la prestación de servicios ofertados por el Seguro Popular;

Reforzar el Paquete Básico de Servicios de Salud para elevar la calidad de vida de las familias que habitan en las comunidades rurales dispersas;

Difundir los programas de prevención para la salud en las comunidades de la entidad en coordinación con la Subdirección de Prevención y Promoción de la Salud;

Fomentar la realización de cursos de capacitación en coordinación con las áreas respectivas, para la actualización y desarrollo del personal que efectúa tareas de auditoría Interna de los servicios básicos de salud;

Proporcionar los servicios de salud en donde se asegure el respeto a los Derechos Humanos, la información completa, veraz y oportuna como características de un trato digno al paciente, así como fomentar entre los trabajadores de la salud el proporcionar dichos servicios con calidad;

Brindar acciones en materia de salud a las comunidades rurales a través de las auxiliares de salud oriundas de cada localidad;

Conducir y coordinar las actividades del programa de protección civil con las áreas correspondientes, asentando el grado de responsabilidad que a cada uno compete y resolver las eventualidades que se presenten;

Coordinar las auditorías Internas de los criterios establecidos por el Consejo de Salubridad General para la Certificación de Establecimientos de Atención Medica en el Estado de Coahuila;

Coordinar y supervisar las actividades que se llevan a cabo en las comunidades rurales dispersas a través del programa de Unidades Móviles de Salud Comunitaria;

Establecer los mecanismos de control para la elaboración y ejecución del programa Oportunidades en el Estado;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Coordinar las actividades y los mecanismos de control para la elaboración del Programa de Caravanas de la Salud;

Establecer mecanismos para la elaboración, validación gestión y dotación de los insumos, equipo e instrumental del Programa de Abasto necesarios para ofrecer una atención de calidad a los usuarios de la población abierta y derechohabientes del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud;

Informar periódicamente los resultados de sus operaciones al supervisor jerárquico y autoridades competentes;


Las demás funciones encomendadas por la Dirección de Servicios de Salud y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables.


Preparación Académica: Licenciatura en Medicina con Postgrado

Experiencia Laboral: 4 años en el ejercicio de la especialidad y conocimientos en Administración de Servicios de Salud




Gestión de Calidad


Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS:

5.1 Nombre del Área: Departamento de Atención Médica de Primer Nivel

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Atención Médica de Primer Nivel

5.3 Objetivo del Puesto: Promover y fomentar las acciones de salud para mejorar la calidad de vida de los usuarios a través de la ejecución del programa “paquete básico de servicios de salud”


Relación Jerárquica Ascendente: Subdirector (a) de Atención Médica

Relación Jerárquica Descendente: Personal Operativo


Elaborar y presentar ante la Subdirección de Atención Médica el Programa Anual de Trabajo de su área;

Gestionar la dotación de Insumos, instrumental y equipo médicos para las Unidades de Atención Médica de Primer Nivel, ante las instancias correspondientes;

Capacitar y asesorar al personal directivo de las Unidades Médicas;

Asesorar y apoyar al personal de las Unidades Médicas de primer nivel, en la implementación y ejecución del Programa de Calidad para la Acreditación de Establecimientos de Atención Medica;

Establecer en las Unidades Médicas sistemas de información que permitan evaluar la prestación del Paquete Básico de Servicios de Salud;

Vigilar y observar la aplicación de la Normatividad vigente en la materia;

Supervisar físicamente y evaluar periódicamente la operación y funcionamiento de las Unidades Médicas de primer nivel de atención;

Dar seguimiento a las observaciones y recomendaciones derivadas de las supervisiones físicas;

Evaluar la Productividad Médica de acuerdo a indicadores de resultados;

Apoyar en los procesos de abastecimiento y surtimiento oportuno de insumos médicos a las Jurisdicciones Sanitarias, Unidades Médicas y Dirección de Administración, determinando las necesidades de insumos médicos;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Supervisar, evaluar y dar seguimiento en la Unidades Médicas, a la prestación de los servicios ofertados a través del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud;


Las demás encomendadas por la Subdirección y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables.

5.6 Perfil del Puesto: Preparación Académica: Licenciatura en Medicina

Experiencia Laboral: 2 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en Administración de Hospitales.



Gestión de Calidad



Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




5.1 Nombre del Área: Departamento de Atención Médica de Segundo Nivel

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Atención Médica de Segundo Nivel

5.3 Objetivo del Puesto: Incrementar las acciones tendientes a la mejora continua operacional y de infraestructura hospitalaria, para brindar servicios en forma oportuna y de calidad, a través de una planeación, desarrollo y evaluación de las mismas.



Relación Jerárquica Descendente: Encargado (a) Estatal de Enfermería

Encargado (a) Estatal de Laboratorio Encargado (a) Estatal de Hospitales Encargado (a) Estatal de Trabajo Social Personal Operativo



Elaborar y presentar ante la subdirección de Atención Médica el Programa Anual de Trabajo;

Gestionar la dotación de Insumos, instrumental y equipo médicos, para las Unidades Hospitalarias, ante las instancias correspondientes;

Capacitar y asesorar al personal directivo de las Unidades Hospitalarias;

Asesorar y apoyar al personal de las Unidades Hospitalarias en la implementación y ejecución del Programa de Calidad para la Certificación de Hospitales;

Establecer en las Unidades Hospitalarias sistemas de información que permitan evaluar la prestación de los servicios hospitalarios;

Vigilar y observar la aplicación de la Normatividad vigente en la materia;

Supervisar físicamente y evaluar periódicamente la operación y funcionamiento de las Unidades Hospitalarias;

Dar seguimiento de las observaciones y recomendaciones derivadas de las supervisiones físicas;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Evaluar la Productividad Médica y Hospitalaria de acuerdo a indicadores de resultados;

Apoyar en los procesos de abastecimiento y surtimiento oportuno de insumos médicos a las Jurisdicciones Sanitarias, Unidades Hospitalarias y Dirección de Administración, determinando las necesidades de insumos médicos;

Supervisar, evaluar y dar seguimiento en las Unidades Hospitalarias, a la prestación de servicios ofertados a través del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud;




5.6 Perfil del Puesto. Preparación Académica: Licenciatura en Medicina

Experiencia Laboral: 2 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en administración de Hospitales.



Gestión de Calidad



Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




5.1 Nombre del Área: Departamento de Programas Especiales

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Programas Especiales

5.3 Objetivo del Puesto: Extender la cobertura de los servicios básicos de salud, para brindar atención médica integral, a través de los programas establecidos para tal fin.



Relación Jerárquica Descendente: Encargado (a) Estatal de Brigadas de Atención Integral para la Salud Encargado (a) de Unidades Móviles de Salud Comunitaria Encargado (a) Estatal de Oportunidades Encargado (a) Estatal de Extensión de Cobertura Encargado (a) Estatal de Cirugías Extramuros Encargado (a) Estatal de Calidad Encargado (a) Estatal de Caravanas

5.5 Funciones:

Planear, dirigir, controlar y evaluar la organización y funcionamiento del área a su cargo;


Establecer un diagnóstico situacional de salud de cada comunidad rural y núcleo dentro del Estado para detectar las necesidades primordiales en relación a salud y componentes de desarrollo social;

Extender el Paquete Básico Servicios de Salud a las comunidades rurales;

Coordinar acciones de desarrollo social en las comunidades rurales satélites del Estado a través de un equipo multidisciplinario que establezca metas acordes al diagnóstico situacional de salud de cada localidad, verificando físicamente y periódicamente el cumplimiento de metas;

Distribuir y difundir a los coordinadores jurisdiccionales la documentación y material didáctico correspondiente a los programas de competencia, para capacitar al personal de salud y a las familias vulnerables;

Apoyar a las familias que viven en condiciones de pobreza extrema, potencializando las capacidades de sus miembros para alcanzar mejores niveles de bienestar a través de salud, alimentación y educación;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Integrar las acciones de educación y salud para elevar el rendimiento escolar de los niños, adolescentes, mujeres embarazadas y en periodo de lactancia, distribuyendo suplemento alimenticio a la población beneficiaria de los programas, para evitar enfermedades y desnutrición, a través de mecanismos de registro y control para evaluar las condiciones de salud;

Brindar atención médica y capacitación a población migrante y emigrante en las áreas fronterizas del Estado;

Apoyar a las comunidades rurales, a través de las auxiliares de salud locales, brindando servicios de primer nivel y promoviendo la planificación familiar a usuarias en periodo de reproducción;

Coordinar las acciones de la Secretaria de Salud y Servicios de Salud de Coahuila, en la ejecución de los programas de desarrollo social;

Establecer el Sistema Estatal de Coordinación, Control y Dotación de Insumos para la Salud, a través de las Brigadas de Atención Integral, supervisando su operación bajo las líneas de acción previstas en el Programa;

Evaluar el resultado de acuerdo a los indicadores de funcionamiento de cada programa para evaluar el impacto arrojado por cada uno de ellos y corregir desviaciones de funcionalidad en tiempo y forma;

Elaborar y coordinar programas de vinculación de la población usuaria en los procesos de evaluación de calidad de los servicios de salud.

Promover el sistema telefónico CALIDATEL para la recepción de quejas, sugerencias y felicitaciones en relación al servicio recibido.

Realizar auditorias Internas para evaluar el cumplimiento de los criterios establecidos por el Consejo de Salubridad General para la Certificación de Establecimientos de Atención Medica en el Estado.

Analizar los resultados obtenidos en auditorias internas, emitiendo a las áreas correspondientes, las

observaciones y recomendaciones necesarias para el seguimiento de las mismas.

Orientar y supervisar en las Unidades Médicas de Primero y Segundo Nivel de Atención la

implementación del Sistema INDICA, para el monitoreo de los indicadores de Trato Digno, Atención medica efectiva y organización de servicios;





Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



5.6 Perfil del Puesto: Preparación Académica:

Licenciatura en Medicina

Experiencia Laboral: 2 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en el modelo de atención a la salud para la población abierta.



Gestión de Calidad



Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




5.1 Nombre del Área: Subdirección de Enseñanza e Investigación

5.2 Denominación del Puesto: Subdirector de Enseñanza e Investigación

5.3 Objetivo del Puesto: Fortalecer las acciones de investigación, enseñanza y capacitación a fin de lograr la formación, actualización y especialización de los profesionales que prestan servicios de la salud a través de la ejecución y supervisión de los programas de capacitación, investigación y formación de recursos humanos para la salud, con estricto apego a la normatividad vigente en la materia y atendiendo a los principios de ética y disciplina profesional



Relación Jerárquica Descendente: Jefe (a) del Departamento de Formación de Recursos Humanos para la Salud Jefe (a) del Departamento de Capacitación Jefe (a) del Departamento de Investigación en Salud

5.6 Funciones:

Planear, dirigir, controlar y evaluar la organización y funcionamiento de las áreas adscritas a su cargo;


Coordinar y asesorar a los encargados de los Programas de Enseñanza e Investigación, en las Jurisdicciones Sanitarias y Unidades Aplicativas, en los procedimientos a seguir, para el cumplimiento de sus funciones de acuerdo a las leyes, normas y disposiciones establecidas en la materia;

Detectar las necesidades de capacitación para establecer en coordinación con las Instituciones de Salud y Educación, las estrategias conducentes para la elaboración y ejecución del programa estatal de formación y desarrollo de recursos humanos para la salud;

Elaborar, supervisar y evaluar en coordinación con las áreas de los “Servicios de Salud”, los programas de formación, desarrollo, capacitación e investigación de recursos humanos en salud;

Verificar que las acciones de enseñanza se realicen de acuerdo a las normas, lineamientos, políticas y estrategias de la comisión interinstitucional para la formación de recursos humanos en salud;

Elaborar y mantener actualizado el diagnóstico sobre la formación de recursos humanos para la salud en la entidad y definir la cantidad, tipo y perfil de profesionales y técnicos en salud en coordinación con las Instituciones Educativas;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Emitir el informe de requerimientos para internado, residencias médicas y servicio social, para la programación integral anual de plazas;

Controlar y evaluar los programas académicos y operativos para internos, médicos en servicio social y médicos residentes, auxiliares y técnicos en salud, de acuerdo a los lineamientos establecidos que aseguren el propósito de esta actividad;

Coordinar acciones para la elaboración del programa estatal de capacitación y desarrollo, dirigido al personal administrativo, médico, y profesionales de la salud y afín a ésta, vigilando el cumplimiento de los lineamientos, políticas y normas establecidas por la Secretaría;

Vigilar que la programación del servicio social profesional garantice la autosuficiencia en la entidad o complementarla en su caso con recursos de otros estados, en coordinación con la Dirección General de Enseñanza en Salud;

Supervisar y coordinar la aplicación del examen nacional de aspirantes a residencias médicas, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente;

Encausar las investigaciones que fortalezcan la implementación de técnicas y métodos para mejorar la prestación de servicios de salud a la población;

Proponer la suscripción de convenios de enseñanza e investigación para la salud y vigilar su ejecución, seguimiento y debido cumplimiento;

Planificar y elaborar los catálogos de plazas para los pasantes en servicio social de las carreras de medicina, odontología, enfermería y carreras afines a la salud;

Supervisar y validar la emisión de la nómina del personal becario interno de técnicos, médicos de pregrado, en servicio social y médicos residentes y el otorgamiento de recursos económicos por concepto de transportación, alojamiento y alimentación de médicos especialistas del programa de servicio social y profesionales de residencias médicas, controlando el ejercicio de los recursos;

Elaborar y controlar el presupuesto asignado para la actualización del cuadro básico del acervo para bibliotecas, así como la instalación de áreas físicas y recursos materiales para residentes en medicina y para el funcionamiento del departamento de Investigación en Salud;

Concertar y coordinar la operación de centros de capacitación y actualización de los recursos humanos para la salud, conforme a las normas, políticas y estrategias del nivel federal, aplicando lo correspondiente al nivel estatal;

Regular la participación de docentes, profesionales, técnicos y auxiliares en salud en las actividades de capacitación y adiestramiento, así como informar al C.E.C.A.D.E. sobre el desarrollo de las mismas, en base a los lineamientos y periodos marcados por la Dirección General de Enseñanza en Salud;

Establecer acciones de investigación con el propósito de identificar los factores para que la comunidad acepte, practique y participe, tanto en las acciones de salud pública como en los servicios personales de salud, orientados a la prevención de la enfermedad, su diagnóstico, tratamiento y atención oportuna;

Efectuar la revisión del inventario de investigaciones en salud de la entidad, vigilando que se mantenga actualizado y cumpla con las disposiciones establecidas en la materia;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Coordinar actividades con la comisión mixta de capacitación en el Estado, para lograr la participación de los trabajadores en actividades educativas;

Informar periódicamente los resultados de sus operaciones a su superior jerárquico y autoridades

competentes;



Las demás encomendadas por la Dirección de Servicios de Salud y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables.



Experiencia Laboral: 4 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en Investigación en Salud.


Bioestadística


Gestión de Calidad

Enseñanza e Investigación


Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




5.1 Nombre del Área: Departamento de Formación de Recursos Humanos para la Salud.

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Formación de Recursos Humanos para la Salud.

5.3 Objetivo del Puesto: Mejorar la coordinación interinstitucional con las dependencias de Salud y Educación, con fin de coadyuvar eficientemente en la formación de profesionales para la salud, a través de la ejecución de los programas establecidos para tal fin, atendiendo a los principios de ética y disciplina profesional.


Relación Jerárquica Ascendente: Subdirector (a) de Enseñanza e Investigación

Relación Jerárquica Descendente: Encargado (a) de Servicio Social Medicina y Odontología Encargado (a) de Servicio Social Enfermería Encargado (a) de Informática y Diseño de Material Educativo Personal Operativo


Elaborar y presentar ante la Subdirección de Enseñanza e Investigación el Programa Anual de Trabajo de su área;

Actualizar el diagnóstico estatal de necesidades de personal en formación en el área de la salud, teniendo como base las normas, políticas y estrategias establecidas en la materia;

Implementar en coordinación con Instituciones del Sector Salud y Educativo estrategias, a fin de realizar la programación estatal de formación de recursos humanos para la salud acorde a las necesidades detectadas;

Supervisar y evaluar los programas del personal en formación en el área de la salud;

Elaborar convenios de colaboración entre las Instituciones del Sector Salud y Educativas para el ejercicio de los programas de internado de pregrado, servicio social y residencias médicas;

Elaborar la propuesta estatal de plazas en los programas establecidos;

Promover y participar en las reuniones del Comité Estatal de Planeación de Recursos Humanos en Salud;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Aplicar en el estado, el Sistema de Información diseñado por la Dirección General de Calidad y Educación en Salud, para mantener un control permanente sobre las promociones de los diferentes programas, plazas vacantes y bajas en las diferentes instituciones del Sector Salud;

Vigilar la debida aplicación de los lineamientos, para el pago oportuno de becas a los becarios de los diferentes programas;

Concentrar y remitir a la Dirección de Administración, la información relativa a la cantidad y tallas de uniformes requeridos para becarios de los diferentes programas y su distribución;

Expedir a los becarios constancias de adscripción y terminación de los diferentes programas;

Coordinar acciones entre el Sector Salud y Educativo, para operar el sistema de educación continua estatal, de acuerdo a las normas, políticas y estrategias de nivel federal y estatal;

Difundir las actividades científicas y tecnológicas generadas en el campo de la salud conforme a lo previsto en la normatividad del nivel federal y estatal;

Orientar en forma permanente a las instituciones educativas dedicadas a la formación de recursos humanos para el área de la salud y afines, sobre los requisitos que deberán reunir para su creación y debido funcionamiento;






Preparación Académica: Licenciatura en Medicina, Licenciatura en Ciencias de la Educación o carrera afín.

Experiencia Laboral: 2 años de ejercicio en la especialidad y conocimientos en formación de recursos humanos para la

salud.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




Bioestadística


Gestión de Calidad





Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




5.1 Nombre del Área: Departamento de Capacitación

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Capacitación

5.3 Objetivo del Puesto: Elevar el nivel de enseñanza y capacitación a fin de incrementar la eficiencia, productividad y vocación de servicio, mediante la planeación, ejecución y control de los programas de capacitación.



Relación Jerárquica Descendente: Encargado (a) de Informática y Diseño de Material Educativo Personal Operativo



Integrar la Comisión Central Mixta y las Auxiliares Mixtas de Capacitación;

Elaborar el Diagnóstico Estatal de Necesidades en Capacitación;

Elaborar el programa específico de capacitación en base al diagnóstico de necesidades;

Coordinar las diferentes áreas a nivel central y en las jurisdicciones sanitarias, con el objeto de contar con información veraz y confiable para desarrollar el Programa del Paquete Básico de Servicios de Salud en base a prioridades;

Concentrar la información en forma trimestral y anual, para la evaluación del cumplimiento de metas y envío a la Dirección General de Calidad y Educación en Salud;

Evaluar procesos de enseñanza-aprendizaje a través de encuestas al personal con el objeto de medir el impacto de la capacitación;

Realizar el procedimiento administrativo legal que corresponde a las solicitudes de becas de los trabajadores de base de la salud, hasta su dictaminación, considerando la normatividad del reglamento de capacitación vigente;

Coordinar entre las diversas Instituciones Públicas del Sector Salud el desarrollo del Programa Estímulos a la Calidad del Desempeño del Personal Médico, Enfermería y Odontología;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16







Preparación Académica: Licenciatura en Medicina, en Ciencias de la Educación, en Psicología, Licenciatura en Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia Laboral: 2 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en capacitación de recursos humanos para la

salud.


Bioestadística


Gestión de Calidad





Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




5.1 Nombre del Área: Departamento de Investigación en Salud

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Investigación en Salud

5.3 Objetivo del Puesto: Contribuir a la formación, capacitación y desarrollo del personal médico y paramédico, para coadyuvar en la preservación de la salud, mediante la elaboración de protocolos de investigación e implementación de estrategias innovadoras de trabajo, con estricto apego a la normatividad vigente en la materia y atendiendo a los principios de ética y disciplina profesional.



Relación Jerárquica Descendente: Personal Operativo



Integrar el Subcomité Estatal Interinstitucional de Investigación;

Integrar el Diagnóstico Estatal de Necesidades en Investigación;

Integrar y regular el padrón de investigadores del Estado, registrados en el Sistema Nacional de Investigadores;

Promover la investigación entre el personal en formación y de base de la salud, con el objeto de generar mayor número de trabajos de investigación;

Dar seguimiento a los convenios de colaboración en materia de investigación en salud que se establezcan con las diversas Instituciones;

Establecer los Comités Locales necesarios de investigación en las unidades operativas y jurisdicciones sanitarias;

Registrar los protocolos de investigación;

Registrar y Controlar la Investigación en el Organismo;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Implementar cursos de capacitación en metodología de la investigación;

Promover y difundir las oportunidades de becas, financiamientos e intercambios científico-académicos;

Difundir el impacto de la investigación en las diferentes jurisdicciones sanitarias de la entidad;





Preparación Académica: Licenciatura en Medicina o carrera afín

Experiencia Laboral: 2 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en programas de Investigación en salud.


Bioestadística


Gestión de Calidad



Metodología de la investigación



Toma de Decisiones

Dominio del Idioma

Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




Subdirección de Planeación y Evaluación del Desempeño

5.2 Denominación del Puesto:

Subdirector de Planeación y Evaluación del Desempeño. 5.3 Objetivo del Puesto:

Desarrollar y proponer mecanismos para optimizar los recursos en el proceso de Planeación Estratégica de Salud en el cumplimiento de las metas y objetivos, resultado de la evaluación del desempeño en la organización, mediante la aplicación de los elementos normativos institucionales.

5.4 Relaciones de Autoridad

Relación Jerárquica Ascendente Director de Servicios de Salud

Relación Jerárquica Descendente

Jefe del Departamento de Evaluación del Desempeño Jefe del Departamento de Estadística e Información Jefe del Departamento de Tecnología de la Información

5.5 Funciones: Planear, dirigir, controlar y evaluar la organización y funcionamiento de las áreas adscritas a su dirección;

Elaborar y presentar ante la Dirección General del Organismo el Programa Anual de Trabajo;

Informar periódicamente los resultados de su operaciones a su superior jerárquico y autoridades competentes;

Diseñar, desarrollar e implantar instrumentos para la innovación y la modernización del Sistema Nacional de Salud, fortaleciendo la función rectora y de coordinación de la Secretaría con las unidades que lo conforman o que en él participan, vigilando permanentemente en ello el cumplimiento de las políticas y estrategias en materia de equidad;

Expedir el certificado de necesidad requerida para los efectos del Plan Maestro de Infraestructura de

conformidad con la normatividad aplicable;

Proponer el diseño y desarrollo de nuevos modelos de protección de atención a la salud en

correspondencia a las necesidades y características culturales de la población, promoviendo la interrelación con propuestas y proyectos conjuntos, apoyando que su evaluación se realice a través de la visión de la cultura donde se practica;

Planear, organizar, coordinar y difundir los sistemas de informática, estadística evaluación y programación de los Servicios de Salud en coordinación con las áreas sustantivas y administrativas del Organismo, vigilando su funcionamiento mediante la supervisión;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Planear, definir y dirigir los mecanismos de evaluación y seguimiento a los proyectos y programas especiales, para optimizar el uso de los recursos y la tecnología de mejorar la prestación de los Servicios de Salud en las Unidades Aplicativas;

Establecer los procedimientos para el desarrollo de las actividades de planeación, de conformidad con las estratégicas nacionales instruidas en el Plan Nacional de Desarrollo, el programa de reforma del sector salud y los ordenamientos normativos federales y estatales sobre la materia, en concordancia con el Plan Estatal de Desarrollo;

Fomentar el desarrollo de la tecnología informática acorde con los proyectos, programas internos y de coordinación con los propuestos por la federación, con el Comité, el estado y organismos extra institucionales;

Coordinar el sistema de información estadística local, de acuerdo a lo establecido en el nivel nacional y

estatal, vigilando su funcionamiento mediante la supervisión;

Conducir y coordinar la elaboración del Diagnóstico Estatal de Salud, con la participación de las áreas de Servicios de Salud, Fomento Sanitario y Administración, como instrumento fundamental de la planeación institucional;

Coadyuvar en la definición de prioridades del programa de inversión con base en el Subsistema de información de Equipamiento, Recursos Humanos de Infraestructura para la Atención en Salud (SINERHIAS) y la coordinación con el COPLADEC y los COPLADEM, en consonancia con las actividades priorizadas de las áreas de Servicios de Salud, Fomento Sanitario y Administración;

Brindar apoyo al área administrativa en el proceso de programación presupuestal de los programas operativos anuales estatales y especiales, definiendo los recursos necesarios para el cumplimiento de metas;

Brindar asesoría al personal del Organismo en la planeación y desarrollo de los procedimientos establecidos de acuerdo al análisis de resultados y a las estrategias Nacionales y Estatales;

Vigilar que la aplicación de indicadores y métodos en el análisis de la información generada en las Unidades Administrativas, sean los adecuados para obtener resultados reales en el proceso de evaluación y control;

Vigilar la ejecución y seguimiento de los proyectos prioritarios contemplados en el plan estratégico de

salud;

Difundir los lineamientos para administrar la red global de información del Organismo, verificando el uso y funcionamiento de su infraestructura;

Capacitar al personal de las unidades aplicativas y del sector salud en los procesos de codificación clínica y uso adecuado de los formatos institucionales;


Las demás funciones encomendadas por el Director General del Organismo y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




Experiencia Laboral: 4 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en Planeación Estratégica.


Bioestadística



Gestión de Calidad

Informática


Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




Departamento de Evaluación del Desempeño.

5.2 Denominación del Puesto: Jefe del Departamento de Evaluación del Desempeño.

5.3 Objetivo del Puesto: Evaluar el desempeño de la información Estadística en salud, para mejorar los programas prioritarios y especiales, mediante la generación de análisis sobre sus resultados e impacto, bajo los principios de equidad, eficiencia y efectividad en apego al marco normativo estatal y federal.


Relación Jerárquica Ascendente: Subdirector de Planeación y Evaluación del Desempeño

Relación Jerárquica Descendente: Encargado de seguimiento y control Encargado de concentración de información Encargado de análisis y evaluación



Evaluar la productividad de servicios, de acuerdo a las metas año calendario, mediante el análisis de las

atenciones otorgadas en el período correspondiente, plasmadas en un boletín con periodicidad mensual;

Participar en la gestión financiera para acceder a recursos del Fideicomiso del 2% del Fondo de previsión Presupuestal que está bajo la normativa de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud;

Evaluar la cobertura en salud, actualizando los diagnósticos situacionales a nivel de localidad y municipio para conocer las condiciones relevantes en salud para la toma de decisiones;

Participar en la elaboración y actualización del Subsistema de Información de Equipamiento, Recursos Humanos de Infraestructura para la Atención en Salud (SINERHIAS), en coordinación con la Subdirección de Infraestructura para la toma de decisiones para efectuar construcción de obra nueva, sustitución, conservación y mantenimiento de la infraestructura y equipamiento de la Unidades Aplicativas;

Participar en la capacitación e integración del Sistema de Información Gerencial Hospitalario dirigido a las Unidades Aplicativas del Organismo, para aplicar nuevas herramientas estadístico-administrativas a nivel hospitalario para la toma de decisiones internas en la propia unidad administrativa;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Realizar análisis de factibilidad para la creación, ampliación, remodelación ò ajustes de la infraestructura

en salud con base en el comportamiento histórico de la demanda de los servicios de la población, mediante las solicitudes que se planteen al titular de los Servicios de Salud;

Elaborar e integrar información estadística del Sector Salud, para conformar los informes de Gobierno que lleva a cabo el Ejecutivo Estatal;

Publicar y difundir la información de salud dirigida a las áreas sustantivas, jurisdicciones sanitarias y unidades aplicativas a través de diversos documentos tales como: Anuario Estadístico, Diagnóstico Situacional de Salud y Modelo Integral de Salud;

Evaluar anualmente los avances sectoriales del Plan Estatal de Salud, para fortalecer las acciones con menor avance, retroalimentando a los responsables del programa correspondiente;

Participar en la estructuración y análisis de los indicadores de resultados de los servicios de salud para evaluar sus avances anualmente y señalar los retrocesos de estos;





Preparación Académica: Licenciatura en Medicina, Ingeniería en Informática o carrera a fin.

Experiencia Laboral: 2 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en Evaluación del Desempeño.


Bioestadística


Gestión de Calidad

Informática


Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software

Integración en Equipos de Trabajo.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




Departamento de Estadística e Información.


Jefe del Departamento de Estadística e Información.

5.3 Objetivo del Puesto: Coordinar la Integración y el análisis de la información de los sistemas estadísticos en salud oficiales previa validación con las áreas operativas y normativas para contar con datos oportunos, completos y

veraces, que faciliten la toma de decisiones.



Relación Jerárquica Descendente: Encargado de estadística de daños a la Salud Encargado de estadística de servicios de Salud Encargado de estadística de recursos de Salud Encargado de nacimientos

5.5 Funciones:



Elaborar, vigilar y difundir los procesos de elaboración y actualización de la información estadística, referida a las estadísticas de natalidad, mortalidad, factores demográficos, económicos, sociales y ambientales vinculados a la salud, recursos físicos y humanos disponibles para la protección de la salud de la población;

Generar la información estadística en salud que requieran las unidades administrativas del organismo y otras dependencias y entidades;

Integrar el SIS Sistema de Información en Salud por cada una de las unidades médicas del Organismo;

Elaborar mensualmente los indicadores de resultado de las unidades de segundo nivel de atención;

Elaborar tablas de mortalidad por sexo, grupos de edad y municipios;

Elaborar cuadros estadísticos de nacimientos por municipio y sexo así como también por edad en las mujeres menores de 20 años;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Proporcionar capacitación al personal de estadística de las jurisdicciones así como de Unidades Aplicativas en cuanto a los programas del sistema de información en salud, egresos hospitalarios, defunciones y nacimientos;

Realizar el registro de las unidades médicas privadas que existen en el estado y que prestan servicio de hospitalización en la entidad;

Difundir y aplicar oportunamente los formatos estadísticos actualizados que deberán usarse cada año;

Realizar reuniones mensuales con la Delegación Estatal y Regional del INEGI a fin de realizar la confronta de las defunciones de vigilancia epidemiológica así como otras de interés;

Estimar las poblaciones por municipio, grupos de edad y sexo para cada año en base a la programación del Consejo Nacional de Población, de las proyecciones que elabora Dirección General de Información en Salud (DEGIS) de la Secretaría de Salud Federal;

Recabar información mensual de las instituciones del sector salud para la obtención de los certificados de defunción a fin de lograr el objetivo de tener una mejor estadística de mortalidad;

Participar en la revisión de la homologación de localidades del INEGI con la finalidad de contar con la misma información en cuanto al número de localidades se refiere;

Recibir, revisar, codificar, capturar y analizar los Certificados de Defunción que se registran en el estado y el cruce de información con las instituciones que integran el sector salud y con medicina forense de la PGJE;

Integrar la información estadística en salud para la elaboración de los informes de gobierno, anuarios estadísticos, diagnósticos estatales de salud y plan estatal en salud;



Las demás funciones encomendadas por la Subdirección, y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables;

5.6 Perfil del Puesto. Preparación Académica:

Licenciatura en Relaciones Industriales, Licenciatura en Administración de Empresas, Actuario,

Ingeniería en Informática;

Experiencia Laboral: 2 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en bioestadística y demografía.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Conocimientos Específicos: Bioestadística

Informática

Demografía

Sistemas Estadísticos


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




Departamento de Tecnología de la Información.


Jefe del Departamento de Tecnología de la Información.

5.3 Objetivo del Puesto: Fortalecer las acciones de supervisión, asesoría y operación de la Tecnología de la Información, para el desarrollo de las funciones y programas institucionales, a través de líneas de acción que garanticen el desempeño de todas las áreas.



Relación Jerárquica Descendente:

Encargado Administración de Red de Datos Encargado de Desarrollo Informático Encargado de Soporte Técnico Encargado de Desarrollo Web

5.6 Funciones:



Elaborar y promover el Programa Anual Estatal de Desarrollo Informático, como un elemento de

proyección y crecimiento a la estructura, vigilando su avance de acuerdo a lo planeado;

Dar cumplimiento a los requerimientos de información integral, mediante la aplicación de tecnologías de vanguardia;

Participar en la elaboración e integración de programas, manuales y proyectos que se nos encomienden;

Conducir y determinar las acciones relacionadas con la capacitación en informática al personal de la dependencia a fin de fortalecer el aprovechamiento de la tecnología de la información;

Brindar asesoría y actualización a las áreas de informática de las Jurisdicciones y Unidades Aplicativas;

Proporcionar mantenimiento preventivo y correctivo al equipo computacional para evitar en lo posible el retraso en el intercambio de información que afecte las actividades diarias del Organismo;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Evaluar la operación y utilización de los sistemas de información y determinar la demanda de equipos de cómputo, uso, conservación, mantenimiento y comunicación;

Vigilar la aplicación de la normatividad vigente en el diseño, organización y control de los sistemas de información que demandan las diversas áreas del Organismo;

Desarrollar y mantener la Página Web con la finalidad de informar a la población en general de servicios

que la Dependencia proporciona, así como promover las principales acciones, directorio de oficinas y funcionarios y documentales en materia de salud;

Supervisar el uso y funcionamiento de los sistemas y de la red electrónica para la transmisión de datos y difusión de información del Organismo, de acuerdo con la normatividad vigente;

Supervisar las bases técnicas para la adquisición de recursos informáticos en función a la normatividad vigente para lograr un crecimiento tecnológico homogéneo en infraestructura computacional;

Mantener actualizado el inventario de recursos informáticos con el fin de conocer su existencia y

distribución y condiciones generales de los mismos;

Mantener el contacto directo con el resto de las dependencias del Estado que conforman el CIGEC con la finalidad de intercambio de ideas para el mejoramiento de los procesos que forman parte del comité;



Las demás encomendadas por la Subdirección y los que le confieran otras disposiciones legales aplicables.


Ingeniería en Sistemas computacionales, Licenciatura en Sistemas Computacionales Administrativos

o carrera afín.

Experiencia Laboral: 2 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en Administración de tecnologías de la información.

Conocimientos Específicos: Informática

Soporte Técnico

Administración de Redes

Desarrollo de Aplicaciones

Administración de la Tecnología

Estructura y Lógica Computacional


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Dirección de Regulación y Fomento Sanitario

5.2 Denominación del Puesto: Director (a) de Regulación y Fomento Sanitario

5.3 Objetivo del Puesto: Mejorar la calidad de vida de la población coahuilense, ofreciendo mecanismos de protección contra riesgos sanitarios, a través de actividades de fomento y control en establecimientos, actividades, productos y servicios, competencia de esta instancia.


Relación Jerárquica Ascendente: Director (a) General del Organismo

Relación Jerárquica Descendente: Subdirector (a) de Fomento Sanitario Subdirector (a) de Regulación de Servicios de Salud Subdirector (a) de Diagnóstico y Hematología



Establecer mecanismos de supervisión y coordinación en materia de regulación sanitaria con las jurisdicciones sanitarias;

Dirigir y ejercer el Sistema Estatal de Regulación y Fomento Sanitario a través de la vigilancia de los Programas y Proyectos del área de Diagnóstico y Hematología y los Departamentos de Bienes y Servicios, Insumos para la Salud, Salud Ambiental, Atención a Establecimientos Médicos, Atención a Establecimientos de Asistencia Social, Atención a Establecimientos de Bancos de Sangre y Trasplantes, supervisando su operación bajo las líneas de acción previstas en el Plan Estatal de Desarrollo, y en especial la implementación y desarrollo del Programa México Sano PROMESA;

Operar el sistema estatal de fármacovigilancia, otorgar autorizaciones para prescribir medicamentos que sean o contengan estupefacientes, suscribir los documentos que se requieran para el trámite;

Otorgar Licencias Sanitarias a farmacias, droguerías y boticas, a establecimientos dedicados a la obtención, recolección, análisis, conservación, distribución y aplicación de sangre humana y sus componentes de acuerdo con la normatividad vigente en la materia;

Administrar la integración de Diagnósticos Situacionales en el ámbito de regulación y fomento sanitario a fin de planear las acciones de fomento sanitario que resulten necesarias;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Coordinar y controlar el Sistema Estatal de Saneamiento Básico, y en su caso certificar la calidad sanitaria del agua para su uso y consumo humano, lo pozos públicos, privados y los sistemas formales de abastecimiento de agua potable, así como el agua para uso industrial;

Participar en la Comisión Estatal sobre plaguicidas, fertilizantes y sustancias tóxicas (COESPLAFEST), coordinando acciones con las dependencias inherentes y efectuando el control sanitario de productos que pretendan ingresar al Estado;

Mantener actualizado el padrón estatal de establecimientos, actividades, productos y servicios referentes a

la salubridad en general y local, así como vigilar los expedientes respectivos;

Recopilar y difundir las normas y disposiciones de regulación sanitaria publicadas en el Diario Oficial de la Federación para su debida observancia;

Analizar los resultados obtenidos en visitas de verificación sanitaria, emitiendo las autorizaciones para aplicar las medidas de seguridad o sanciones de acuerdo a lo previsto en la legislación sanitaria vigente;

Expedir las autorizaciones y ejercer la vigilancia y control sanitario de productos y servicios que se

contienen en el art. 4, apartado A) fracción XVIII y el apartado B) de la Ley Estatal de Salud, así como de la publicidad en los medios de comunicación;

Autorizar y actualizar las credenciales de los verificadores para realizar sus funciones;

Coordinar las actividades de los Centros de Información Toxicológica;

Proponer las metas para el cumplimiento de los objetivos federales y estatales establecidos en el Plan

Nacional de Desarrollo, el Programa de Reforma del Sector Salud, el Modelo de Atención a la Salud a Población Abierta y el Diagnóstico Estatal de Salud;

Expedir y revocar permisos previos de importación, la atención y la prestación de servicios relacionados

con la importación de productos y servicios conforme a los lineamientos emitidos por la Secretaría;

Dirigir y controlar el funcionamiento del Laboratorio Estatal de Salud Pública y el Centro Estatal de

Transfusión Sanguínea de acuerdo a la normatividad de la Secretaria Estatal y Federal;


Las demás encomendadas por la Junta de Gobierno del Organismo, la Directora General del Organismo, el Reglamento Interior de los Servicios de Salud de Coahuila y otras disposiciones legales aplicables.

5.6 Perfil del Puesto: Preparación Académica: Licenciatura en Medicina con Postgrado

Experiencia Laboral: 5 años en el ejercicio de la especialidad y conocimientos en Regulación Sanitaria


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16






Gestión de Calidad


Regulación Sanitaria


Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma




Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Subdirección de Fomento Sanitario.

5.2 Denominación del Puesto: Subdirector (a) de Fomento Sanitario

5.3 Objetivo del Puesto: Fortalecer las actividades de fomento y control sanitario, mediante planes y programas de acción previstos, a fin de prevenir riesgos sanitarios a la población.


Relación Jerárquica Ascendente: Director (a) de Regulación y Fomento Sanitario

Relación Jerárquica Descendente: Jefe (a) del Departamento de Insumos para la Salud Jefe (a) del Departamento de Bienes y Servicios Jefe (a) del Departamento de Salud Ambiental

5.5 Funciones: Planear, dirigir, controlar y evaluar la organización y funcionamiento de las áreas a su cargo;

Elaborar y presentar ante la Subdirección de Fomento Sanitario el Programa Anual de Trabajo de las áreas a su cargo;

Realizar y desarrollar los programas de control sanitario de la publicidad, vigilar su ejecución y seguimiento, indicando lo conducente a las Jurisdicciones Sanitarias, para su evaluación respectiva;


Coordinar y asesorar a los encargados de la coordinación de regulación y fomento sanitario en las Jurisdicciones Sanitarias, en los procedimientos a seguir, para la ejecución de sus funciones de acuerdo a las leyes, normas y disposiciones establecidas en lo referente a la regulación y control sanitario;

Coordinar la capacitación del personal operativo en la interpretación de la legislación sanitaria vigente y procedimientos, para la óptima operación de sus funciones;

Coordinar y dirigir la elaboración de informes de resultados de los programas y proyectos de la Dirección y de los concertados con otras dependencias e instituciones del Sector Público;

Promover y concretar convenios en materia de fomento sanitario con sectores públicos, privados y social, para la implementación de acciones que apoyen la regulación, control y fomento sanitario;

Instrumentar los mecanismos de evaluación de los programas y proyectos que realizan los departamentos, para verificar el resultado e impacto en la población de las actividades que se realizan;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Elaborar en coordinación con la Subdirección de Regulación de Servicios de Salud el Diagnóstico Situacional de Salud y presentar ante superior jerárquico;

Apoyar el desarrollo de la red de centros de información y atención toxicológicos, y estructurar los sistemas de vigilancia de exposiciones toxicas y de salud ocupacional;

Establecer el sistema de control y vigilancia de Bienes y Servicios, de conformidad con lo establecido por

las Normas Oficiales Mexicanas, asi como por las disposiciones aplicables;

Establecer el sistema de control y vigilancia de Insumos para la Salud, de conformidad con lo establecido

por las Normas Oficiales Mexicanas, asi como por las disposiciones y programas que resulten aplicables, sin perjuicio de las atribuciones que tengan conferidas otras autoridades competentes;

Establecer el sistema de vigilancia de Salud Ambiental, de conformidad con lo establecido por las Normas

Oficiales Mexicanas, asi como por las disposiciones y programas que resulten aplicables, sin perjuicio de las atribuciones que tengan conferidas otras autoridades competentes;

Establecer las estrategias para el manejo de las contingencias, accidentes o emergencias en las materias

de competencia del organismo;

Coordinar la aplicación de medidas no regulatorias que permitan proteger la salud de la población de los

riesgos sanitarios, con base en los resultados de los análisis de riesgos que se realicen;

Elaborar, promover y coordinar programas, acciones de capacitación y campañas de difusión y

comunicación de riesgos sanitarios, así como de fomento de la cultura sanitaria, con el propósito de mejorar la condición sanitaria a través de medidas preventivas de protección para la salud;

Promover estrategias de comunicación y de capacitación que contrarresten el efecto de campañas

publicitarias de productos nocivos para la salud coordinando programas que favorezcan estilos de vida saludables;

Evaluar los programas establecidos, analizando la información obtenida y en base a los logros alcanzados

proponer alternativas de solución;

Desarrollar estrategias generales de comunicación para atender emergencias o potenciales alertas

sanitarias;

Ejercer el control sanitario, en coordinación con las jurisdicciones sanitarias, y determinar las medidas de

seguridad aplicable;

Realizar evaluaciones, verificaciones y supervisiones sanitarias , asi como emitir el dictamen

correspondiente y sustanciar en su caso, el procedimiento respectivo por el incumplimiento de las disposiciones;

Ejercer el control sanitario, de los productos que pretendan ingresar o ingresen al territorio del Estado;

Vincular la información y estadística sanitaria de las acciones de regulación y fomento sanitario, con las correspondientes a vigilancia epidemiológica;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Coadyuvar con el Área de Asuntos Jurídicos de la Dirección de Regulación y Fomento Sanitario en la atención a los recursos de inconformidad que interpongan los particulares contra actos y resoluciones de la autoridad sanitaria competente;

Aplicar y vigilar el cumplimiento de las Leyes, Normas y Políticas vigentes en la materia;



Las demás encomendadas por la Dirección de Regulación y Fomento Sanitario y las que confieran otras disposiciones legales aplicables.


Experiencia Laboral: 4 años en ejercicio de la especialidad y Conocimientos en Salud Pública.





Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




5.1 Nombre del Área: Departamento de Insumos para la Salud

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Insumos Para la Salud

5.3 Objetivo del Puesto: Fortalecer las acciones de vigilancia y control sanitario de las actividades, establecimientos, productos y servicios en materia de insumos para la salud, con el fin de evitar que puedan afectar la integridad de la población, mediante la aplicación y el fomento de la legislación sanitaria vigente.


Relación Jerárquica Ascendente: Subdirector (a) de Fomento Sanitario

Relación Jerárquica Descendente: Encargado (a) de Fármaco-vigilancia

Personal Operativo


Elaborar y presentar ante la Subdirección de Fomento Sanitario el Programa Anual de Trabajo de su área;

Elaborar y desarrollar los Programas de Control y Fomento Sanitario de establecimientos de Insumos para

la Salud, efectuando seguimiento y control en coordinación con las Jurisdicciones Sanitarias para su evaluación correspondiente;

Operar el programa de fármaco vigilancia con la finalidad de identificar en forma sistemática las reacciones

adversas producidas por los medicamentos durante su comercialización, siguiendo para el efecto las políticas y normas;

Operar el programa de cursos de manejo y dispensación de medicamentos con el fin profesionalizar a los

dispensadores de medicamentos en los establecimientos farmacéuticos públicos y privados;

Proporcionar la información necesaria a la Subdirección de Fomento Sanitario, para la elaboración del

Diagnóstico Situacional de Salud en materia de insumos para la salud;

Proporcionar los requisitos a que se deberán sujetar los profesionales que prescriben estupefacientes y

sustancias psicotrópicas, así como asignar los códigos de barras correspondientes;

Analizar las solicitudes de avisos y autorizaciones, para que en su caso se expidan o revoquen las mismas

en el ámbito de su competencia de acuerdo a las disposiciones legales aplicables;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Actualizar en forma permanente el padrón de establecimientos, actividades, productos y servicios

referentes a la salubridad general, en la materia;

Coadyuvar con la Subdirección de Fomento Sanitario en la aplicación y vigilancia para cumplimiento de las Leyes, Normas y Políticas vigentes en la materia;




5.6 Perfil del Puesto. Preparación Académica: Licenciatura en Medicina o Q.F.B.

Experiencia Laboral: 2 años en el ejercicio de la especialidad y conocimientos en Insumos para la Salud


Gestión de Calidad



Medicamentos Controlados


Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área Departamento de Bienes y Servicios.

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Bienes y Servicios

5.3 Objetivo del Puesto: Fortalecer las acciones de vigilancia y control sanitario de las actividades, establecimientos, productos y servicios, para prevenir, controlar y evitar riesgos a la salud de la población, mediante la aplicación y el fomento de la legislación sanitaria vigente.


Relación Jerárquica Ascendente: Subdirector (a) de Fomento Sanitario

Relación Jerárquica Descendente: Encargado (a) de Comercio Exterior

Encargado (a) de Programas Prioritarios (Calidad Microbiológica de Alimentos, Clenbuterol, Rastros,

Zoonosis/ Brucelosis, Promesa, Agua y Hielo purificado, Harina Fortificada y Sal Yodada Fluorurada)

Encargado (a) de Ventanilla Única



Elaborar y desarrollar los Programas de Control y Fomento Sanitario de establecimientos de productos y

servicios, efectuando seguimiento y control en coordinación con las Jurisdicciones Sanitarias para su evaluación correspondiente;

Regular y controlar las acciones de importación y exportación de los establecimientos, productos y servicios de los establecimientos de su competencia aplicando la legislación sanitaria vigente;

Coordinar acciones referentes a trámites solicitados a los departamentos que integran la Dirección de Regulación y Fomento Sanitario y las Jurisdicciones Sanitarias;

Coordinar los tramites de importación y exportación de alimentos, bebidas alcohólicas y no alcohólicas, productos de perfumería, belleza y tabaco, así como las materias primas y aditivos que intervienen en su elaboración, e implementar los mecanismos necesarios para la agilización del proceso de importación y exportación de bienes y servicios;

Establecer mecanismos de coordinación intersectorial en materia de control, regulación y fomento sanitario;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Proporcionar la información necesaria a la Subdirección de Fomento Sanitario, para la elaboración del Diagnóstico Situacional de Salud en materia de la calidad sanitaria de productos y servicios;

Actualizar el padrón de establecimientos, actividades, productos y servicios;




5.6 Perfil del Puesto. Preparación Académica: Licenciatura en Medicina, Ingeniería en Alimentos, Químico en Alimentos, Químico en Microbiología o

Químico Fármaco-Biólogo.

Experiencia Laboral: 2 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en Manejo, Conservación y Preparación de

Alimentos





Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Departamento de Salud Ambiental

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Salud Ambiental

5.3 Objetivo del Puesto: Fomentar la integración de un medio ambiente más sano, para prevenir la salud de la población contra los riesgos físicos, químicos, biológicos y tecnológicos en el ambiente y desastres naturales, mediante actividades de control sanitario.


Relación Jerárquica Ascendente: Subdirector (a) de Fomento Sanitario.

Relación Jerárquica Descendente: Encargado (a) de Industrias

Encargado (a) de Diagnóstico de Rayos X

Encargado (a) del Programa de calidad bacteriológica y fisicoquímica del agua

Encargado (a) de Tabaco

Encargado (a) de Plaguicidas

Encargado (a) de Emergencias

Encargado (a) de Publicidad y Productos Frontera



Elaborar y desarrollar los Programas de Control y Fomento Sanitario de establecimientos de Salud

Ambiental, efectuando seguimiento y control en coordinación con las Jurisdicciones Sanitarias para su evaluación correspondiente;

Elaborar y ejecutar programas de comunicación de riesgos ambientales, en coordinación y corresponsabilidad con las instancias involucradas;

Coordinar acciones con dependencias e instituciones afines, para promover hábitos saludables en la población, a través de la publicidad dirigida a todos los sectores de nuestra sociedad;

Establecer y coordinar las acciones de protección a la salud de la población, durante las contingencias ambientales causadas por contaminación atmosférica;

Supervisar que en el uso, tratamiento y disposición de aguas residuales, se apliquen los criterios sanitarios y medidas establecidas en la legislación aplicable en la materia, para evitar riesgos y daños a la salud;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Coordinar la vigilancia sanitaria de los establecimientos que manejen agentes tóxicos, peligrosos o sustancias que representen un riesgo para la salud;

Ejercer en coordinación con las dependencias competentes, el control y vigilancia de las autorizaciones sanitarias en los procesos de importación, exportación y disposición final de plaguicidas, nutrientes vegetales y sustancias tóxicas o peligrosas para la salud;

Promover en coordinación con las Unidades competentes, la comunicación de riesgos ambientales y ocupacionales, la participación comunitaria para el fomento del saneamiento básico, salud ambiental y la salud en el trabajo;

Coadyuvar con la Dirección de Regulación y Fomento Sanitario para dar cumplimiento a las funciones conferidas en la Ley General de Salud, en materia de accidentes que involucren sustancias tóxicas, peligrosas o radiaciones, en coordinación con otras dependencias competentes;

Coadyuvar con la Dirección de Regulación y Fomento Sanitario para dar cumplimiento a las funciones conferidas en la Ley para la Protección de la Salud de los No Fumadores en el Estado de Coahuila de Zaragoza;

Otorgar asesoría técnica en materia de ingeniería sanitaria para la construcción de locales comerciales, industriales y fraccionamientos habitacionales atendiendo la legislación vigente en la materia;

Proporcionar la información necesaria a la Subdirección de Fomento Sanitario, para la elaboración del Diagnóstico Situacional de Salud en materia de salud ambiental;

Supervisar y controlar a los establecimientos que utilicen fuentes de radiación ionizante para uso médico, a través de la vigilancia y la expedición o revocación de licencias sanitarias, en coordinación con las autoridades competentes;

Actualizar el padrón de establecimientos, actividades, productos y servicios en materia de su competencia;




5.6 Perfil del Puesto. Preparación Académica: Licenciatura en Medicina, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial.

Experiencia Laboral: 2 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en salud ambiental.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Conocimientos Específicos:

Salud Pública


Legislación Ambiental Desarrollo Sostenible


Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Subdirección de Regulación de Servicios de Salud.

5.2 Denominación del Puesto Subdirector (a) de Regulación de Servicios de Salud.

5.3 Objetivo del Puesto: Fortalecer las actividades de regulación en la prestación de servicios de atención médica, de asistencia social, así como de trasplantes y transfusión sanguínea en el Estado, para proteger de los riesgos a la salud de la población, mediante la aplicación y el fomento de la legislación vigente.



Relación Jerárquica Descendente: Jefe (a) del Departamento de Atención a Establecimientos Médicos

Jefe (a) del Departamento de Atención a Establecimientos de Asistencia Social

Jefe (a) del Departamento de Atención a Establecimientos de Bancos de Sangre y Trasplantes


Subdirección;

Elaborar y presentar ante la Dirección de Regulación y Fomento Sanitario el Programa Anual de Trabajo de las áreas a su cargo;


Identificar y evaluar los riesgos a la salud, proponer alternativas para su manejo y emitir las medidas de

prevención y de control de índole regulatorio y no regulatorio, en los términos de las disposiciones aplicables, así como evaluar el impacto de las mismas en los establecimientos de salud, de disposición de órganos, tejidos, células de seres humanos y sus componentes y de disposición de sangre;

Supervisar y vigilar que los establecimientos de atención médica y asistencia social cumplan con

normatividad vigente en la materia;

Aplicar estrategias de investigación, evaluación y seguimiento de riesgos sanitarios, conjuntamente o en

concurrencia con otras autoridades competentes;

Promover y coordinar programas, acciones de capacitación y campañas de difusión y comunicación de riesgos sanitarios, así como de fomento de la cultura sanitaria dirigida a los establecimientos médicos;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Desarrollar y promover actividades de educación en materia sanitaria, con el fin de generar conciencia y corresponsabilizar a los unidades médicas, organizaciones sociales, organismos públicos y privados, y en la población en general respecto a los riesgos sanitarios, así como para que conozcan las medidas preventivas de protección para la salud;

Elaborar y proponer programas de orientación al público para el adecuado cumplimiento de las disposiciones en materia de control sanitario de la publicidad de unidades médicas;

Elaborar en coordinación con la Subdirección de Fomento Sanitario el Diagnóstico Situacional de Salud y

presentar ante superior jerárquico;

Coordinar y asesorar a los encargados de la Coordinación de Regulación y Fomento Sanitario en las Jurisdicciones Sanitarias, en los procedimientos a seguir, para el planteamiento de sus funciones de acuerdo a las leyes, normas y disposiciones establecidas en lo referente a la Regulación de Servicios de Salud;

Establecer en coordinación con la Dirección de Fomento Sanitario del organismo correspondiente, el Diagnóstico Situacional de Salud y presentar ante superior jerárquico;

Supervisar y vigilar que las áreas físicas donde se efectúan trasplantes de órganos o tejidos, cumplan con las disposiciones sanitarias para llevar a cabo dichos procedimientos;

Supervisar y vigilar las actividades de los Bancos de Sangre y Servicios de Transfusión;

Difundir las normas y disposiciones legales en materia regulación sanitaria;


Coadyuvar con la Subdirección de Servicios de Salud en la aplicación y vigilancia para cumplimiento de las Leyes, Normas y Políticas vigentes en la materia;

Verificar el cumplimiento de las normas relativas a la disposición de residuos peligrosos, biológico infecciosos en el ámbito de competencia del organismo;


Las demás encomendadas por la Dirección de Regulación y Fomento Sanitario, y las que confieran otras disposiciones legales aplicables.



Experiencia Laboral: 4 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en Regulación Sanitaria


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16







Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Departamento de Atención a Establecimientos Médicos

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Atención a Establecimientos Médicos

5.3 Objetivo del Puesto: Fortalecer las acciones de regulación en la prestación de servicios de atención médica, para la protección de los riesgos a la salud, mediante la aplicación y el fomento de la legislación sanitaria vigente.


Relación Jerárquica Ascendente: Subdirector (a) Regulación de Servicios de Salud

Relación Jerárquica Descendente: Verificadores Médicos


Elaborar y presentar ante la Subdirección de Regulación de Servicios de Salud el Programa Anual de Trabajo de su área;

Elaborar y desarrollar los programas de regulación de servicios de atención médica, efectuando

seguimiento y control en coordinación con las Jurisdicciones Sanitarias para su evaluación correspondiente;

Supervisar y vigilar el funcionamiento y la operación de los establecimientos públicos y privados, que brindan servicios de atención médica, verificando que cumplan con lo establecido en la legislación sanitaria vigente;

Proporcionar la información necesaria a la Subdirección de Regulación de Servicios de Salud, para la elaboración del Diagnóstico Situacional de Salud en materia de atención a establecimientos médicos;

Analizar las solicitudes de avisos y autorizaciones, para dictaminar su expedición o revocación en el ámbito de su competencia, de acuerdo a la legislación sanitaria vigente;

Mantener actualizado el Censo Estatal de los Establecimientos de Servicios de Atención Médica, con el fin de contar con información veraz y oportuna;

Difundir las normas y disposiciones legales en materia regulación sanitaria a los Colegios y Asociaciones Médicas;

Coadyuvar con la Subdirección de Regulación de Servicios de Salud en la aplicación y vigilancia para cumplimiento de las Leyes, Normas y Políticas vigentes en la materia;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




Las demás encomendadas por la Subdirección, y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables.


Experiencia Laboral: 2 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en Administración de Hospitales.





Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Departamento de Atención a Establecimientos de Asistencia Social

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Atención a Establecimientos de Asistencia Social

5.3 Objetivo del Puesto: Fortalecer las acciones de regulación en la prestación de servicios de asistencia social en el Estado, para proteger los riesgos a la salud de la población, mediante la aplicación y el fomento de la legislación vigente en la materia.


Relación Jerárquica Ascendente Subdirector (a) de Regulación de Servicios de Salud

Relación Jerárquica Descendente Verificadores Médicos


Elaborar y presentar ante la Subdirección de Regulación de Servicios de Salud el Programa Anual de Trabajo de su área;

Elaborar y desarrollar los programas de regulación de servicios de asistencia social, efectuando


Supervisar y vigilar el funcionamiento y la operación de los establecimientos públicos y privados de asistencia social, verificando que cumplan con lo establecido en la legislación sanitaria vigente;

Proporcionar la información necesaria a la Subdirección de Regulación de Servicios de Salud, para la elaboración del Diagnóstico Situacional de Salud en materia de atención de establecimientos de asistencia social;

Analizar las solicitudes de avisos y autorizaciones, expidiendo o revocando las mismas en el ámbito de su competencia, de acuerdo a la legislación sanitaria vigente;

Mantener actualizado el Censo Estatal de los Establecimientos de Asistencia Social, con el fin de contar con información veraz y oportuna;



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16






Experiencia Laboral: 2 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en regulación de servicios de asistencia social





Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Departamento de Atención a Establecimientos de Bancos de Sangre y Trasplantes.

5.2 Denominación del Puesto Jefe (a) del Departamento de Atención a Establecimientos de Bancos de Sangre y Trasplantes.

5.3 Objetivo del Puesto: Fortalecer las acciones de regulación en los establecimientos que realizan actos de disposición de sangre humana y sus componentes con fines terapéuticos, para la protección de los riegos a la salud de la población, mediante la aplicación y el fomento de la legislación sanitaria vigente.


Relación Jerárquica Ascendente: Subdirector (a) de Regulación de Servicios de Salud

Relación Jerárquica Descendente: Verificadores Médicos



Elaborar y desarrollar los programas de regulación de trasplantes y bancos de sangre, efectuando


Supervisar y vigilar el funcionamiento y la operación de los establecimientos públicos y privados, que brindan estos servicios, verificando que cumplan con lo establecido en la legislación sanitaria vigente;

Supervisar y vigilar que las áreas físicas donde se efectúan trasplantes de órganos o tejidos, cumplan con las disposiciones sanitarias para llevar a cabo dichos procedimientos;

Proporcionar la información necesaria a la Subdirección de Regulación de Servicios de Salud, para la elaboración del Diagnóstico Situacional de Salud en materia de Trasplantes y bancos de sangre;

Autorizar libros de diario para el registro de ingresos y egresos de sangre y hemoderivados;

Recopilar informes mensuales de ingresos y egresos de sangre y sus componentes de los bancos de sangre, así como de los servicios de transfusión del Estado;

Enviar Informes mensuales a las autoridades federales (CNTS) los ingresos y egresos de sangre y sus componentes;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Mantener actualizado el Censo Estatal de los Bancos de Sangre y Trasplantes, con el fin de contar con información veraz y oportuna;



Las demás encomendadas por la Subdirección, y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables.


Preparación Académica: Licenciatura en Medicina o Q.F.B.

Experiencia Laboral: 2 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en Regulación Sanitaria.

Conocimientos Específicos: De Salud Pública




Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




5.1 Nombre del Área: Subdirección de Diagnóstico y Hematología

5.2 Denominación del Puesto: Subdirector (a) de Diagnóstico y Hematología

5.3 Objetivo del Puesto: Fortalecer la administración del Centro Estatal de Transfusión Sanguínea así como del Laboratorio Estatal de Salud Pública, para contribuir eficientemente en la prestación de los servicios de salud, mediante programas, proyectos y líneas de acción que garanticen el buen manejo de los recursos del Organismo, con apego a la normatividad vigente en la materia y atendiendo a los principios de eficiencia, eficacia y transparencia.



Relación Jerárquica Descendente: Director (a) del Centro Estatal de Transfusión Sanguínea (Ver MO-CETS) Director (a) del Laboratorio Estatal de Salud Pública (Ver MO-LESP)

5.5 Funciones: Planear, dirigir, controlar y evaluar la organización y funcionamiento de las área adscritas a su

Subdirección;

Elaborar y presentar ante la Dirección de Regulación y Fomento Sanitario el Programa Anual de Trabajo de las áreas a su cargo;

Supervisar los programas, proyectos y líneas de acción para el fortalecimiento y modernización de la

operación, así como la mejora continua de los procesos;

Promover la eficiencia operativa y la mejora continua de los procesos de las diferentes áreas que conforman la Subdirección de Diagnóstico y Hematología;

Facilitar el desarrollo profesional y técnico del personal de salud, administrativo y de apoyo así como la investigación en los servicios de salud;

Asegurar la generación de información en forma oportuna, suficiente y de calidad para la toma de decisiones, así como evaluar los diferentes procesos para la atención de la salud en base al análisis de la información;

Informar periódicamente los resultados de sus operaciones a su superior jerárquico y a las autoridades competentes;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Elaborar diagnóstico situacional y programa de trabajo de la Subdirección y participar en el ámbito de su competencia con las diferentes áreas médicas y administrativas para la elaboración de presupuestos anuales;

Dirigir la elaboración del Programa Anual de Trabajo, en coordinación con las áreas respectivas;

Vigilar que el CETS y el LESP, cumplan con los procedimientos para su correcto funcionamiento;

Evaluar los procesos del CETS y LESP conforme a su misión y visión con apego al marco legal y normativo vigente;

Supervisar que los procesos del LESP y CETS se lleven a cabo con ética profesional y estricto apego a las normas institucionales;

Integrar y analizar la información estadística del LESP y CETS y presenta los resultados a las diferentes áreas usuarias;

Valorar los requerimientos del LESP y CETS (equipo, accesorios, instrumental, etc.) en base a la demanda, la productividad observada y los recursos financieros;

Supervisar y controlar las instalaciones, la existencia de insumos suficientes para la operación del LESP y CETS así como el uso adecuado del material y equipo para la prestación de los servicios a la población usuaria;

Participar en la detección de necesidades técnicas y de educación continua o adiestramiento del personal del LESP y CETS y supervisar los programas de educación e investigación;

Representar ante las instancias correspondientes al LESP y CETS como miembro de la Red Nacional de

Laboratorios de Salud Pública;

Supervisar la realización de convenios contratos y procedimientos técnicos necesarios en el LESP y CETS;

Fortalecer y supervisa el cumplimiento de las disposiciones establecidas en el sistema de calidad del LESP y CETS;

Elaborar y actualizar el Manual de Organización y de Procedimientos del área a su cargo, así como del

LESP y CETS, en coordinación con la Subdirección de Evaluación y Seguimiento de la Secretaría de Salud;

Vigilar que las acciones de entrega – recepción se realicen de acuerdo a las normas y disposiciones que marca la legislación vigente; y

Las demás encomendadas por la Dirección, y otras disposiciones legales aplicables.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



5.6 Perfil del Puesto:

Preparación Académica Licenciatura en Medicina con Postgrado relacionado a Laboratorios Clínico y Banco de sangre.

Experiencia Laboral 4 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos de inmunohematología así como en operación y administración de laboratorios clínicos y banco de sangre.

Conocimientos Específicos De Medicina Transfusional e Inmunohematología

De Administración de Servicios de Salud.

De Supervisión Operativa.

Salud Pública

Epidemiología

Fomento sanitario

Administración

Computación

Normas técnicas y administrativas

Sistemas de gestión de calidad

Competencias y Habilidades Liderazgo

Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma




Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Dirección de Administración 5.2 Denominación del Puesto:

Director (a) de Administración 5.3 Objetivo del Puesto:

Fortalecer la administración de los recursos humanos, financieros y materiales, para coadyuvar eficientemente en la prestación de los servicios de salud, mediante programas, proyectos y líneas de acción que garanticen el buen manejo de los recursos del Organismo, con apego a la normatividad vigente en la materia y atendiendo a los principios de eficiencia, eficacia y transparencia.


Relación Jerárquica Ascendente Director (a) General del Organismo

Relación Jerárquica Descendente Subdirector (a) de Recursos Humanos Subdirector (a) de Finanzas y Presupuestos Subdirector (a) de Recursos Materiales y Servicios Generales Subdirector (a) de Desarrollo de la Infraestructura Física

5.5 Funciones: Planear, dirigir, controlar y evaluar la organización y funcionamiento de las área adscritas a su Dirección;


Informar periódicamente los resultados de sus operaciones a su superior jerárquico y a las autoridades

competentes;

Elaborar y ejecutar los programas de apoyo del Organismo, en materia de cooperación técnico- administrativa y presupuestal;

Implementar y difundir las normas, sistemas y procedimientos administrativos, así como vigilar su aplicación y cumplimiento en las Unidades del Organismo;

Realizar las gestiones necesarias para la obtención de recursos financieros y humanos ante los Gobiernos Federal y Estatal;

Dirigir la elaboración del Programa Anual de Trabajo, el anteproyecto del programa -presupuesto y el programa de inversión de obra pública, en coordinación con las áreas respectivas;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Proponer las políticas y criterios para racionalizar y optimizar los recursos de los programas en materia de obra pública, adquisiciones, conservación y mantenimiento, reparación y rehabilitación de bienes muebles e inmuebles;

Asesorar y brindar apoyo técnico a las Jurisdicciones Sanitarias y Unidades Aplicativas en materia de funcionalidad física de instalaciones;

Vigilar que el Subsistema de Información de Equipamiento, Recursos Humanos de Infraestructura para la Atención en Salud (SINERHIAS), cumpla con los procedimientos para su elaboración, y defina las necesidades prioritarias del Organismo;

Coordinar el ejercicio de sus atribuciones con las de los Comités de Planeación y Desarrollo del Estado (COPLADE) y de los Municipios de la Entidad (COPLADEM);

Llevar acabo, en los términos de las disposiciones vigentes en la materia, las licitaciones para la

adquisición de bienes, contratación de servicios, conservación y mantenimiento de obras, así como la contratación de bienes y servicios y la dictaminación de fallos (ver lo dispuesto en el P.O. No. 26 con fecha de marzo de 2013 – Decreto que reforma diversas disposiciones del Reglamento Interior de la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Estado);

Presidir el Comité Institucional de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios, en los términos y disposiciones de la legislación vigente;

Presidir el Comité Institucional para la Adjudicación y Fallo de los Concursos de Obra Pública;

Presidir el Comité Estatal para la Afectación, Baja y Destino Final de Bienes Muebles e Inmuebles y Bienes de Consumo, en los términos y disposiciones de la legislación vigente;

Supervisar la difusión y cumplimiento de las “Condiciones Generales de Trabajo”;

Aplicar y conducir la política en materia de desarrollo de personal para el mejoramiento de sus condiciones sociales, culturales y de seguridad e higiene en el trabajo;

Proponer al director general, la designación o remoción de los representantes del Organismo ante las comisiones mixtas en materia laboral;

Promover la realización de programas de capacitación administrativa al personal adscrito al Organismo, así como proporcionar las facilidades para que los cursos de apoyo técnico en materia de rehabilitación de equipo médico y de infraestructura, se realicen continuamente;

Suscribir, previo dictamen de la Dirección de Asuntos Jurídicos, los convenios y contratos que impliquen actos de administración y valorar aquellos que afecten el presupuesto del Organismo;

Establecer las políticas y estrategias para implementar programas de modernización administrativa;

Vigilar que las acciones de entrega – recepción se realicen de acuerdo a las normas y disposiciones que marca la legislación vigente;

Presentar ante la Junta de Gobierno y las autoridades competentes, la información contable y presupuestal correspondiente, de acuerdo a los ordenamientos y disposiciones legales aplicables;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16





Vigilar el cumplimiento de las Leyes, Normas y Políticas vigentes en materia de Administración Pública; y

Las demás encomendadas por el Director General del Organismo, y otras disposiciones legales aplicables.


Preparación Académica: Contador Público, Licenciatura en Administración Pública, en Administración de Empresas o carrera afín.

Experiencia Laboral: 5 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en Administración Pública.

Conocimientos Específicos: De Administración

De Finanzas y Contabilidad

De Auditoria Gubernamental

De Desarrollo Organizacional

De Planeación Estratégica

De Legislación

De Software


Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Subdirección de Recursos Humanos

5.2 Denominación del Puesto: Subdirector (a) de Recursos Humanos

5.3 Objetivo del Puesto: Fortalecer la administración de los recursos humanos, para eficientar las estructuras administrativas, mediante la operación y evaluación de un sistema integral de selección, capacitación y desarrollo del personal, con estricto apego a la legislación aplicable en la materia y atendiendo a los principios de justicia y equidad.

5.4 Relaciones de Autoridad:

Relación Jerárquica Ascendente: Director (a) de Administración

Relación Jerárquica Descendente: Jefe (a) del Departamento de Reclutamiento, Selección y Capacitación del Personal Jefe (a) del Departamento de Normatividad Laboral Jefe (a) del Departamento de Prestaciones y Servicios al Personal Jefe (a) del Departamento de Sistematización y Control de Nóminas


Subdirección;

Elaborar y presentar ante la Dirección de Administración el Programa Anual de Trabajo de las áreas a su cargo;


Coordinar y asesorar a los encargados de recursos humanos de las Unidades Aplicativas en los procedimientos a seguir, para el cumplimiento de sus funciones de acuerdo a la leyes, normas y disposiciones establecidas en lo referente a la administración de personal;

Supervisar y vigilar la operación de los sistemas y procedimientos de Selección y Capacitación de Personal, Prestaciones y Servicios al Personal, Sistematización y Control de nóminas;

Controlar los contratos de prestación de servicios del personal eventual;

Difundir y hacer cumplir las “Condiciones Generales de Trabajo”;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Arbitrar todo conflicto o discrepancia que se presente entre la institución y empleados, tratando de solucionar las dificultades que de la relación laboral surjan, o de la aplicación de las Condiciones Generales de Trabajo;

Instaurar en coordinación con la Dirección de Asuntos Jurídicos los procedimientos laborales por incumplimiento a la normatividad del trabajo, para coadyuvar en la imposición de sanciones;

Participar en la integración de las diferentes Comisiones Mixtas que deberán formarse en apego a la legislación vigente y dar seguimiento a los acuerdos generados en las mismas;

Supervisar y dar seguimiento a los acuerdos generados en las Comisiones Mixtas;

Promover la impartición de cursos en materia de Desarrollo de Personal;

Implementar programas de capacitación técnico-administrativas;

Participar en la elaboración del presupuesto de “Servicios Personales”, identificando costos por áreas de servicio;

Integrar y mantener actualizada la plantilla de personal con las plazas autorizadas y con las que se encuentren cubiertas, en cada una de las áreas de trabajo del Organismo;

Implementar y dirigir las acciones que coadyuven al análisis, solicitud y distribución de plazas de nueva creación, necesarias para el mejor funcionamiento del Organismo en sus áreas médicas y administrativas;

Revisar y autorizar las recodificaciones, renivelaciones, y movimientos de personal, así como, su impacto en la plantilla de personal del Organismo; en acuerdo con la Dirección General de Recursos Humanos Federal;

Elaborar reportes y presentaciones para la Junta de Gobierno;



Aplicar y vigilar el cumplimiento de las Leyes, Normas y Políticas vigentes en la materia; y

Las demás funciones encomendadas por la Dirección de Administración y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables.

5.6 Perfil del Puesto: Preparación Académica Licenciatura en Derecho, en Administración de Recursos Humanos, en Administración de Empresas o

carrera afín. Experiencia Laboral:

4 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en Derecho Laboral.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Conocimientos Específicos: De Recursos Humanos

De Administración

De Contabilidad

De Relaciones Laborales

De Relaciones Sindicales

De Software

Derecho laboral

Derecho Administrativo


Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




Departamento de Reclutamiento, Selección y Capacitación del Personal


Jefe (a) del Departamento de Reclutamiento, Selección y Capacitación del Personal

5.3 Objetivo del Puesto:

Fortalecer las plantillas de personal con elementos que cubran los requisitos de los perfiles de puestos para eficientar las estructuras administrativas del Organismo, mediante la operación del Programa de Selección y Capacitación de Personal.


Relación Jerárquica Ascendente: Subdirector (a) de Recursos Humanos

Relación Jerárquica Descendente: Encargado (a) de Reclutamiento y Selección Encargado (a) de Afiliación Encargado (a) de Capacitación Encargado (a) de Integración y Control de Archivo Encargado (a) de FONAC Personal Operativo


Elaborar y presentar ante la Subdirección de Recursos Humanos el Programa Anual de Trabajo de su área;

Aplicar los criterios para el reclutamiento, selección de personal e inducción al puesto;

Recepción y resguardo de expedientes para conformar bolsa de trabajo;

Organizar y coordinar las entrevistas y aplicar los exámenes psicométricos y de conocimientos correspondientes;

Valorar las aptitudes de los aspirantes propuestos a ocupar plazas vacantes, aplicando los mecanismos y procedimientos para seleccionarlos de conformidad a los profesiogramas del Catálogo Institucional de Puestos;

Informar los resultados de los exámenes a las Unidades Aplicativas solicitantes;

Registrar, controlar y evaluar los movimientos de personal propuestos por las unidades aplicativas;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Conformación inicial de expedientes, gestión de autorización de los mismos y comunicación vía oficial de dicha autorización a las unidades aplicativas;

Trámite para el otorgamiento de gafetes de identificación del personal;

Afiliar al personal a ocupar plazas de origen federal;

Proponer a la Subdirección el personal necesario y adecuado, aplicando los mecanismos y procedimientos de inducción al puesto, para el mejor funcionamiento de los servicios de salud;

Elaborar los programas de requerimiento de recursos humanos, que demandan las Unidades Aplicativas;

Operar los mecanismos para proporcionar el seguro de vida institucional a los trabajadores;

Coordinar acciones con la Subdirección de Enseñanza e Investigación, para que se proporcionen periódicamente elementos de capacitación, adiestramiento y desarrollo de personal, tomando como base las necesidades de las diferentes áreas;

Aplicar la normatividad establecida, al efectuar los trámites de afiliación ante el ISSSTE y compañías aseguradoras;

Supervisar y asesorar al personal responsable de las áreas de archivo, sobre la integración, manejo y control de los expedientes de cada trabajador;

Colaborar en coordinación con la Subdirección de Finanzas y Presupuestos en el anteproyecto del Programa Anual de Trabajo en lo relativo al Capítulo de “Servicios Personales”;

Aplicar las Leyes, Normas y Políticas vigentes en la materia;



5.6 Perfil del Puesto: Preparación Académica: Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, en Administración de Empresas, Licenciatura

en Psicología o carrera afín.

Experiencia Laboral: 2 años de experiencia en puesto similar y conocimientos en psicología laboral, reclutamiento,

selección y afiliación.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Conocimientos Específicos: De Reclutamiento y selección de personal

De Legislación aplicable en la materia

De aplicación de exámenes y análisis de exámenes psicométricos y de conocimientos

De software


Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Departamento de Normatividad Laboral

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Normatividad Laboral


Mejorar las relaciones laborales, para fomentar una cultura de trabajo basada en el respeto a los derechos y cumplimiento de las obligaciones, a través de la estricta observancia de la legislación laboral aplicable en la materia.



Relación Jerárquica Descendente: Encargado (a) de revisión de estímulos mensuales Encargado (a) de escalafón Encargado (a) de recompensas civiles Encargado (a) de seguridad e higiene Personal Operativo



Aplicar y difundir lo establecido en las leyes y reglamentos vigentes en materia de relaciones laborales;

Aplicar los mecanismos tendientes al cumplimiento de los derechos y obligaciones de los trabajadores y de la autoridad;

Aplicar y vigilar el cumplimiento de las medidas de seguridad e higiene;

Aplicar sanciones en casos de incumplimiento de los servidores públicos, en apego a la normatividad laboral y en coordinación con la Coordinación de Asuntos Jurídicos;

Aplicar el sistema de escalafón;

Aplicar el sistema de premios, estímulos y recompensas para los trabajadores en coordinación con el departamento de Prestaciones y Servicios al Personal;

Dar trámite y seguimiento al otorgamiento y control de las vigencias y porcentajes de las pensiones alimenticias;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Otorgar y distribuir los documentos que requiera el personal para su identificación, de acuerdo a las normas y políticas emitidas para tal fin en coordinación con el departamento de Reclutamiento, Selección y Afiliación del Personal;

Validar las licencias a que tiene derecho el personal;

Revisar los cambios de adscripción, horarios especiales y tolerancias de horarios que se soliciten;

Tramitar las compensaciones por alto, mediano y bajo riesgo, propuestas por la Comisión de Seguridad e Higiene, así como el pago de indemnizaciones por riesgo de trabajo y pensiones permanentes;

Proporcionar asesoría y gestoría ante las instancias correspondientes a los trabajadores jubilados y demás personal que solicite información para su jubilación, pensión o retiro;

Proporcionar asesoría en materia laboral a las Unidades Aplicativas en las áreas de recursos humanos;

Participar en la integración y reuniones de las comisiones mixtas de: Evaluación para el otorgamiento de permisos, estímulos y recompensas, de escalafón, de capacitación y de seguridad e higiene en el trabajo, de vestuario y equipo, supervisando el cumplimiento de las normas establecidas en la materia; y




5.6 Perfil del puesto: Preparación Académica: Licenciatura en Derecho.

Experiencia Laboral: 2 años de experiencia en puesto similar y conocimientos de Derecho Laboral. Conocimientos Específicos: De Derecho Laboral

De Legislación aplicable

De software


Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Departamento de Prestaciones y Servicios al Personal.

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Prestaciones y Servicios al Personal.


Eficientar los sistemas de registro y control de remuneraciones, otorgamiento de estímulos, prestaciones y descuentos por incidencias, mediante la implementación de subsistemas que permitan generar información

oportuna, confiable y suficiente.



Relación Jerárquica Descendente: Encargado (a) de movimiento de personal Encargado (a) de prestaciones y servicios Encargado (a) de control de asistencia Encargado (a) de programas e incentivos



Capturar y evaluar los movimientos de personal;

Revisar y consolidar la información relativa a los movimientos de personal generada en las Unidades Aplicativas;

Evaluar los indicadores de resultados, para proporcionar las prestaciones sociales y económicas a que tienen derecho los servidores públicos, en coordinación con el departamento de Normatividad Laboral;

Capturar los cambios de adscripción, horarios especiales y tolerancias de horarios que sean solicitados por las Unidades Aplicativas, en coordinación con el departamento de Normatividad Laboral;

Instrumentar, aplicar y supervisar los mecanismos internos para el cumplimiento de las políticas establecidas en el programa anual de vacaciones escalonadas, promoviendo y vigilando la prestación ininterrumpida del servicio;

Aplicar el programa de estímulos al personal previstos en las Condiciones Generales de Trabajo y otorgados;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Capturar en los sistemas de nómina las percepciones y descuentos al personal, con base en el tabulador de sueldos autorizados por la SHCP;

Establecer y vigilar las acciones relativas a la operación de nominas estatales;

Establecer y vigilar las acciones relativas a la operación de nominas de trabajadores eventuales;

Integrar el padrón de aportantes del Fondo de Ahorro Capitalizable (FONAC);





5.6 Perfil del Puesto: Preparación Académica: Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, en Administración de Empresas, Contaduría Pública, o carrera afín.

Experiencia Laboral: 2 años de experiencia en puesto similar y conocimientos de la legislación aplicable en la materia.

Conocimientos Específicos: De recursos humanos

De estadística

De software

De normatividad laboral

De contabilidad


Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Departamento de Sistematización y Control de Nóminas

5.2 Denominación del Puesto: Jefe del Departamento de Sistematización y Control de Nóminas

5.3 Objetivo del Puesto: Eficientar los procesos de nómina para el oportuno y correcto pago de remuneraciones al personal, mediante la operación del Sistema Integral de Administración de Personal.



Relación Jerárquica Descendente: Encargado (a) de Sistema de nómina Encargado (a) de Operación del SIAP Encargado (a) de Distribución de Nómina Encargado (a) de Informes y reportes contables Encargado (a) de Nómina Federal Encargado (a) de Nómina Estatal Encargado (a) de Nómina Eventual Personal Operativo



Operar y controlar el Sistema Integral de Administración de Personal;

Respaldar archivos históricos de movimientos y de pagos;

Finalizar el proceso de nomina y cuantificar las de remuneraciones al personal, generando los reportes presupuestales y contables correspondientes y necesarios;

Generar reportes de nóminas, comprobantes de pagos y listados de firmas quincenales;

Generar la información correspondiente para el pago a terceros institucionales, como ISSSTE, FOVISSSTE, SAR y demás descuentos personales;

Actualizar tabuladores y tablas de impuesto y aplicar ajustes anuales;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Calcular y aplicar en el sistema de nómina federal los Impuestos Sobre Productos de Trabajo de acuerdo a la legislación aplicable en la materia;

Tramitar la apertura de cuentas bancarias individuales para el depósito de sueldos y prestaciones;

Distribuir y controlar el pago de remuneraciones del personal;

Realizar el pago y comprobación de liquidaciones ordinarias y anticipadas del Fondo de Ahorro Capitalizable (FONAC);

Conciliar con la Subdirección de Finanzas y Presupuestos el costo de las nóminas;

Establecer y vigilar las acciones relativas al control de pago de las nóminas de los trabajadores Eventuales;

Establecer y vigilar las acciones relativas a la operación y control del pago de los salarios e incentivos que se otorgan al personal de los programas de servicio social;

Elaboración y envío de cuadros analíticos de personal en servicio social para la ministración del recurso así como reintegro de cancelaciones;

Distribuir y controlar los pagos por concepto de prestaciones económicas que se otorgan a los trabajadores;

Supervisar el pago y comprobación de las nóminas;

Elaboración de reportes especiales relacionadas con plantillas del personal activo;

Elaboración de Lay Out para la fácil elaboración de reportes y declaraciones;

Presentación de declaración anual de sueldos y salarios ante el SAT, así como la impresión y envío de constancias de retención a los trabajadores a todo el Estado;

Elaboración de listados y pagos de vales de medidas de fin de año;

Control de sueldos por pagar;

Solicitud de recurso para el pago de todas las nominas, tanto pagos quincenales, estímulos y aguinaldos;

Cálculo de pagos bimestrales SAR-FOVISSSTE del personal con ISSSTE;






Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




Preparación Académica: Contaduría Pública, Licenciatura en Administración de Empresas, Licenciatura en Economía o

carrera afín.

Experiencia Laboral: 2 años de experiencia en el ejercicio de la especialidad y conocimientos en sistemas computacionales

Conocimientos Específicos: De Administración de Sistemas

De Programación

De manejo de software


Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




5.1 Nombre del Área: Subdirección de Finanzas y Presupuestos.

5.2 Denominación del Puesto: Subdirector (a) de Finanzas y Presupuestos

5.3 Objetivo del Puesto: Optimizar el uso de los recursos financieros, para coadyuvar eficientemente en la prestación de los servicios de salud, mediante la operación y evaluación de los sistemas de registro y control contable, presupuestal y de cuotas de recuperación, con estricto apego a la legislación vigente en la materia y atendiendo a los principios de austeridad, disciplina presupuestal y transparencia en el manejo de los recursos.


Relación Jerárquica Ascendente Director (a) de Administración

Relación Jerárquica Descendente Jefe (a) del Departamento de Control Presupuestal Jefe (a) del Departamento de Contabilidad Jefe (a) del Departamento de Tesorería Jefe (a) del Departamento del Sistema Integral de Información Financiera (SIIF)


Subdirección;



Coordinar y asesorar a los administradores de las Unidades Aplicativas en los procedimientos a seguir, para el cumplimiento de sus funciones de acuerdo a las leyes, normas y disposiciones establecidas en lo referente a la administración financiera;

Supervisar la operación de los sistemas de registro y control contable, presupuestal y de cuotas de recuperación, vigilando la aplicación de las normas de control a que se sujetarán las Unidades Aplicativas;

Elaborar estudios financieros necesarios para la toma de decisiones;

Elaborar los Presupuestos Anuales de Ingresos y Egresos y presentarlos ante la Junta de Gobierno;

Coordinar las acciones y mecanismos necesarios para la elaboración e integración del Programa Anual de Trabajo y gestionar su autorización ante las autoridades competentes;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Determinar en coordinación con las Subdirecciones de Recursos Materiales y Servicios Generales y de Desarrollo de la Infraestructura Física, los techos presupuestales para los programas de inversión por concepto de adquisiciones y obra pública;

Difundir a las diferentes áreas del Organismo la metodología e instrumentación para la formulación, integración y tramitación, en materia de programación presupuestal, de conformidad a la normatividad vigente;

Asignar y distribuir en las Unidades Aplicativas los presupuestos autorizados por concepto de gastos de operación;

Regular y validar el ejercicio del presupuesto de las Unidades Aplicativas, aplicando las medidas correctivas necesarias, para garantizar el buen manejo de los presupuestos asignados;

Autorizar las transferencias, ampliaciones y modificaciones presupuestales requeridas;

Ejercer un control integral en la programación de gastos, asignación y reasignación de recursos presupuestales autorizados para la operación de los programas sustantivos;

Validar y presentar ante la Dirección General de Programación Presupuestos de la SSA la información financiera correspondiente;

Generar la información contable y presupuestal correspondiente para efectos de presentación, de acuerdo a los ordenamientos y disposiciones legales aplicables;

Atender en el ejercicio de sus funciones a los principios de austeridad, disciplina presupuestal y transparencia en el manejo de los recursos;

Supervisar la administración de los recursos asignados al Sistema de Protección Social en Salud;






Preparación Académica: Contador Público, Licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín.

Experiencia Laboral: 4 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en Contabilidad y Administración Pública.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16





De Auditoría Gubernamental



De Normatividad aplicable al O.P.D.

De Software


Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Departamento de Control Presupuestal

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Control Presupuestal

5.3 Objetivo del Puesto: Optimizar la distribución de los recursos presupuestales, mediante la operación de los sistemas de registro y control del Presupuesto Federal, para eficientar la operación de los programas sustantivos y los servicios administrativos, con estricto apego a la legislación aplicable en la materia.


Relación Jerárquica Ascendente: Subdirector (a) de Finanzas y Presupuestos

Relación Jerárquica Descendente: Encargado (a) de Cuotas de Recuperación Encargado (a) de Presupuesto Estatal Analistas Capturistas Personal Operativo


Integrar y difundir, el Programa Anual de Trabajo, Presupuesto de Egresos de la Federación;

Integrar y programar el presupuesto anual de Ingresos Propios de las Unidades Aplicativas;

Programar el presupuesto de gastos de los subsidios Federales y de Ingresos Propios y distribuirlos por subprograma, Unidad y partida de gasto de conformidad a la guía de programación de metas;

Registrar en el sistema de control presupuestal los Presupuestos Federal y de Ingresos Propios, aplicando los mecanismos establecidos en el manual correspondiente;

Registrar previa autorización, las transferencias, ampliaciones y modificaciones a los presupuestos autorizados;

Elaborar los Estados de Situación Presupuestal de las Unidades Aplicativas;

Elaborar reportes mensuales de los ingresos propios que generan las Unidades Aplicativas;

Elaborar los informes de avance y seguimiento del ejercicio del Presupuesto Estatal de acuerdo a la normatividad vigente;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Administrar el Presupuesto Federal, Estatal y de Cuotas de Recuperación apegándose a la normatividad vigente en la materia;

Presentar ante la Secretaría de Finanzas la comprobación del ejercicio del Presupuesto Estatal asignado a Oficinas Centrales;

Realizar las modificaciones necesarias al presupuesto original de ingresos propios e informar de las variaciones determinadas a las áreas correspondientes;

Analizar mensualmente el comportamiento del ejercicio de los presupuestos determinando variaciones significativas;

Realizar conciliaciones mensuales a las partidas presupuéstales, con el departamento de Contabilidad;

Supervisar las funciones y actividades relativas al manejo y control de los Ingresos por Cuotas de Recuperación, en coordinación con la Unidad de Administración del Patrimonio de la Beneficencia Pública en Coahuila;

Revisar mensualmente el ejercicio de las Unidades Aplicativas;

Integrar la información presupuestaria para la Junta de Gobierno;





5.5.1 Funciones Específicas: Control Presupuestal (Cuotas de Recuperación)

Programar el presupuesto anual de ingresos propios de las Unidades Aplicativas;

Analizar mensualmente el comportamiento de los ingresos propios de las Unidades Aplicativas;

Difundir las políticas y procedimientos para el manejo de los ingresos por concepto de cuotas de recuperación a todas las Unidades Aplicativas;

Realizar las modificaciones necesarias al presupuesto original de ingresos propios e informar mensualmente las variaciones determinadas a las áreas correspondientes;

Revisar mensualmente los informes de ingresos propios que generan las Unidades Aplicativas;

Elaborar reportes mensuales de los ingresos propios de las Unidades Aplicativas;

Elaborar relación de pago de Deudores Diversos por concepto de servicios médicos asistenciales subrogados y entregarlos al departamento de Contabilidad para su registro contable;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Reportar mensualmente al departamento de Tesorería, el importe determinado por concepto de aportación a la Unidad de Administración del Patrimonio de la Beneficencia Pública, en base a los ingresos totales por concepto de cuotas de recuperación;

Entregar mensualmente al departamento de Contabilidad los informes validados de ingresos por concepto de cuotas de recuperación de las Unidades Aplicativas para su verificación y registro contable;

Vigilar y controlar el manejo de las existencias de los formatos de recibos únicos de ingresos en el Almacén Estatal y Unidades Aplicativas;

Vigilar la correcta aplicación del tabulador autorizado para el cobro de ingresos por concepto de cuotas de recuperación;

Vigilar el funcionamiento y la aplicación del sistema de caja (SIRECURE) que se utiliza en las Unidades Aplicativas para el cobro de los servicios médicos asistenciales;

Asesorar al personal administrativo de las Unidades Aplicativas en los procedimientos de control y registro de los ingresos propios;

Realizar la gestión y cobro de los servicios médicos asistenciales subrogados al ISSSTE; y



Preparación Académica: Contador Público, Licenciatura en Administración de Empresas o carrera a fin.

Experiencia Laboral: 2 años de experiencia en puesto similar, conocimientos de Normatividad aplicable en la materia y de

Administración Pública.


De Administración De Presupuestos

De Contabilidad

De Legislación

De Software


Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Departamento de Contabilidad

5.2 Denominación del Puesto Jefe (a) del Departamento de Contabilidad


Transparentar la administración de los recursos financieros, mediante la operación y evaluación del sistema de contabilidad, generando información suficiente, confiable y oportuna, con estricto apego a la legislación aplicable en la materia.


Relación Jerárquica Ascendente Subdirector (a) de Finanzas y Presupuestos

Relación Jerárquica Descendente Encargado (a) de Programas Especiales

Analistas Administrativos Capturistas Personal de Archivo Personal de Glosa Auxiliares Administrativos Personal Operativo


Elaborar y presentar ante la Subdirección de Finanzas y Presupuestos el Programa Anual de Trabajo de su área;

Aplicar los mecanismos para el registro contable de las operaciones en apego al Manual del Sistema

Integral de Presupuestos y Contabilidad;

Operar y supervisar el Sistema Integral de Presupuestos y Contabilidad; en apego a las normas generales y específicas de la información financiera a las que se sujetarán las Unidades Aplicativas;

Integrar la información que se requiera para la formulación de los Informes Financieros, Avance de Gestión Financiera y la Cuenta Pública;

Analizar y depurar las cuentas, previa autorización de ajustes contables determinados para los cierres de ejercicios mensuales, semestrales y anuales;

Elaborar informes financieros mensuales, aplicando los principios de contabilidad generalmente aceptados;

Elaborar los análisis y estudios financieros necesarios para la toma de decisiones;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Supervisar los sistemas CIMACONT W, CONFIS y registros contables de las Unidades Aplicativas;

Supervisar y realizar los registros contables de las cuotas de recuperación;

Revisar, validar y registrar en el Sistema Integral de Presupuestos y Contabilidad las pólizas de Ingresos, Egresos y Diario de las Unidades Aplicativas;

Conciliar periódicamente los saldos de las cuentas de los sistemas de contabilidad;

Registrar y conciliar con el área de Recursos Humanos el costo de las nóminas;

Registrar y conciliar con el área de Recursos Materiales y Servicios Generales los costos de los materiales e insumos;

Registrar y conciliar con el área de Desarrollo de la Infraestructura Física los costos de las Obras Públicas;

Implementar los mecanismos necesarios para el control contable de los Derechos y Obligaciones del Organismo;

Verificar el cálculo del pago a terceros;

Verificar el pago provisional del Impuesto Sobre la Renta (ISR);

Verificar el cálculo del Impuesto sobre la Renta de los trabajadores;

Controlar y depurar los saldos de las cuentas deudoras y acreedoras;

Controlar y salvaguardar los archivos contables del Organismo;

Coordinar y supervisar el manejo del recurso de los Programas Especiales, establecidos por la Secretaría de Salud Nacional (México);





5.5.1 Funciones Específicas: Contabilidad (Programa Oportunidades);

Radicar los montos mensuales autorizados a todas las Jurisdicciones Sanitarias para el gasto de operación del Programa de Oportunidades en el Estado;

Recibir el recurso de nómina, así como efectuar los pagos correspondientes al personal operativo del Programa de Oportunidades;

Integrar la comprobación de los recursos que son enviados por las Jurisdicciones Sanitarias;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Realizar la comprobación a la Dirección de Equidad y Desarrollo en Salud de México, D.F. de los recursos para los gastos de operación que fueron enviados al Estado para el Programa Oportunidades;

Llevar el control del monto autorizado en cada una de sus partidas para la operación del Programa en

Oficinas Centrales;

Comprobar los recursos de nómina que fueron enviados;

Conciliar semestralmente con la Dirección de Equidad y Desarrollo en Salud de México, D.F. los recursos para gastos de operación del programa, enviados y utilizados durante el semestre;

Controlar las cuentas bancarias del Programa Oportunidades;

Elaborar y actualizar el Manual de Organización y de Procedimientos del área a su cargo, en

coordinación con la Subdirección de Evaluación y Seguimiento de la Secretaría de Salud; y



Preparación Académica: Contador Público

Experiencia Laboral: 2 años de experiencia en puesto similar, conocimientos de Administración Pública y Contabilidad

Gubernamental.

Conocimientos Específicos: De Contabilidad

De Administración

De Presupuestos

De Legislación

De Software


Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Departamento de Tesorería

5.2 Denominación del Puesto Jefe (a) del Departamento de Tesorería

5.3 Objetivo del Puesto: Eficientar el flujo de los recursos financieros, para cumplir oportunamente con las obligaciones generadas, mediante los sistemas de contabilidad y control presupuestal, con estricto apego a la normatividad vigente en la materia.


Relación Jerárquica Ascendente Subdirector (a) de Finanzas y Presupuestos

Relación Jerárquica Descendente Cajero (a) General Personal de Contra recibos Personal de Integración documental Personal de transferencias bancarias Personal de Fondo revolverte Personal de Comprobaciones Auxiliares Administrativos Personal Operativo



Establecer mecanismos de control de la información contable, a fin de mantener un adecuado registro de operaciones;

Gestionar ante la Secretaría de Finanzas del Estado recursos para el ejercicio oportuno del Presupuesto Federal y Programas Especiales;

Radicar a las Unidades Aplicativas los presupuestos mensuales conforme a los techos financieros autorizados;

Liquidar y registrar en el Sistema Integral de Presupuestos y Contabilidad los gastos de operación generados por Oficina Central;

Elaborar las conciliaciones de las cuentas bancarias y proporcionar a las instancias correspondientes la información financiera para la toma de decisiones;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Elaborar manualmente las pólizas de ingresos, egresos y diario;

Tramitar y elaborar el pago a proveedores y prestadores de servicios, integrando el soporte documental;

Elaborar formato de transferencia electrónica para trámite de pago a proveedores;

Integrar las cuentas por pagar de proveedores, archivando los documentos originales;

Integrar cuentas por pagar de fondo revolvente, archivando originales de comprobación de viáticos;

Gestionar ante la Secretaría de Finanzas del Estado las cuentas por pagar para pago a proveedores;

Transferir mediante el Sistema Bancario los recursos para el pago oportuno a terceros;

Vigilar que el total de los recursos financieros del Organismo sea colocado en instrumentos de inversión, de conformidad con los lineamientos normados;

Manejar y controlar las cuentas de cheques y/o contratos de inversión en cuentas productivas que permitan obtener el manejo óptimo de los recursos financieros del Organismo;

Registrar oportunamente en el Sistema Integral de Presupuestos y Contabilidad los intereses y comisiones que se generan en las cuentas productivas y de inversión;

Verificar y registrar las cancelaciones de cheques previa autorización;

Elaborar cheques del personal de caravanas de la salud;

Custodiar y manejar los fondos revolventes para pagos en efectivo, de acuerdo a la normatividad establecida;

Revisar el arqueo diario al fondo fijo de la Subdirección de Finanzas y Presupuestos;

Transferencias electrónicas de sueldos del personal del Programa Oportunidades;



Las demás funciones encomendadas por la Subdirección y las que le confieran otras disposiciones legales aplicable;


Preparación Académica: Contador Público o Licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín.

Experiencia Laboral: 2 años de experiencia en puesto similar, conocimientos de Administración Pública.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Conocimientos Específicos: De Contabilidad

De Administración

De Presupuestos


De Software


Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Departamento del Sistema Integral de Información Financiera (SIIF)

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento del Sistema Integral de Información Financiera (SIIF)

5.3 Objetivo del Puesto: Coordinar la implementación y operación del Sistema Integral de Información Financiera para la correcta funcionalidad de los recursos, mediante la administración de cuentas de los usuarios para rendir información en los términos que establece la ley en materia y presentar al Congreso del Estado con oportunidad, seguridad, certeza y transparencia su cuenta pública.


Relación Jerárquica Ascendente: Subdirector (a) de Finanzas y Presupuestos

Relación Jerárquica Descendente: Capturistas

5.5 Funciones:

Planear, dirigir, supervisar y evaluar las funciones y actividades del área a su cargo;


Informar periódicamente los resultados de sus operaciones a su superior y autoridades competentes;

Mantener comunicación para solicitudes de información con personal de SIIF adscrito a la ASEC

“Auditoria Superior del Estado de Coahuila”.

Coordinar las actividades con la Auditoria Superior del Estado de Coahuila referente al SIIF;

Dar seguimiento a las actualizaciones o modificaciones del SIIF liberadas por la ASEC;

Reformar procesos al SIIF llevando a cabo la aplicación de procesos en SQL al servidor de datos del sistema para su corrección y/o mejora;

Supervisar la información del SIIF monitoreando reportes y procesos generados por el mismo;

Analizar la funcionalidad del Sistema Integral de Información Financiera corroborando que los módulos funciones de manera correcta;

Asegurar que la información emitida por el SIIF sea confiable y oportuna;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Administrar las cuentas de los usuarios que tienen acceso al Sistema Integral de Información Financiera;

Limitar y/o dar acceso al personal a los diferentes módulos y funciones de acuerdo al requerimiento del jefe del área, evitando así errores en cuanto a captura y/o mal uso de la información;

Difundir al personal a su cargo los reglamentos, normas, manuales de organización y procedimientos existentes, vigentes y aplicables;

Evaluar periódicamente las actividades del personal asignado al servicio y establecer controles para corregir anomalías y mejorar los servicios otorgados;

Elaborar y actualizar el Manual de Organización y Procedimientos del área a su cargo en coordinación con la Subdirección de Evaluación y Seguimiento; y


5.6 Perfil del Puesto

Preparación Académica: Ing. Sistemas Computacionales, Lic. en Informática o carrera afín.

Experiencia Laboral: 2 años de experiencia en puesto similar.

Conocimientos Específicos: Contabilidad

Administración

Sistemas

Software

Finanzas

Normatividad


Capacidad de mando


Toma de decisiones


Integración de Grupo


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




Subdirección de Recursos Materiales y Servicios Generales

5.2 Denominación del Puesto: Subdirector (a) de Recursos Materiales y Servicios Generales

5.3 Objetivo del Puesto: Optimizar el uso de los recursos materiales y la prestación de los servicios generales, para coadyuvar eficientemente en la prestación de los servicios de salud, mediante la operación y evaluación de los sistemas de registro y control de adquisiciones, suministros e inventarios, servicios generales y activo fijo, con estricto apego a la legislación vigente en la materia y atendiendo a los principios de austeridad, disciplina presupuestal y transparencia en el manejo de los recursos.



Relación Jerárquica Descendente: Jefe (a) del Departamento de Adquisiciones Jefe (a) del Departamento de Suministros e Inventarios Jefe (a) del Departamento de Activo Fijo Jefe (a) del Departamento de Servicios Generales


Subdirección;



Coordinar y asesorar a los encargados de almacén y activo fijo de las Unidades Aplicativas en los procedimientos a seguir, para el cumplimiento de sus funciones de acuerdo a las leyes, normas y disposiciones establecidas en lo referente a suministro y control de inventarios;

Supervisar la operación de los sistemas de Suministros y Control de Inventarios, y de Registro y Control de los Activos Fijos;

Ejecutar y controlar el Programa Estatal de Adquisiciones del Organismo, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Dirección de Administración;

Elaborar en coordinación con las áreas competentes el Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Establecer, implementar y supervisar los procedimientos, para el manejo y control del parque vehicular destinado al servicio general;

Establecer, implementar y supervisar los mecanismos para el control de los activos fijos;

Coordinar y vigilar la administración de los recursos materiales y de servicios generales, de acuerdo a las políticas, normas, sistemas y procedimientos emitidos por las autoridades competentes;

Supervisar los procedimientos de Licitación Pública, Invitación Restringida y de Adjudicación Directa en materia de Adquisiciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios;

Efectuar el seguimiento, supervisión y control en los procesos de adjudicación y cumplimiento de los contratos por concepto de Adquisiciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios;

Preparar en coordinación con la Coordinación de Asuntos Jurídicos los contratos y convenios que se requieran para el cumplimiento de sus atribuciones; así como aplicar en su acaso la rescisión o suspensión de los mismos;

Fungir como Secretario Ejecutivo en el Comité Institucional de Adquisiciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios;

Fungir como Secretario Ejecutivo en el Comité Estatal de Afectación, Baja y Destino Final de bienes muebles e inmuebles y bienes de consumo;

Validar y gestionar el pago de los contratos celebrados ante la Subdirección de Finanzas y Presupuestos;

Generar para efectos contables información oportuna y suficiente, relativa a los movimientos de insumos médicos y activos fijos;


Elaborar y actualizar el Manual de Organización y Procedimientos del área a su cargo en coordinación con

la Subdirección de Evaluación y Seguimiento; y



Preparación Académica: Contador Público, Licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín.

Experiencia Laboral: 4 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en Administración Pública.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16





De Auditoria Gubernamental



De Normatividad aplicable al O.P.D.

De Software


Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Departamento de Adquisiciones

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Adquisiciones

5.3 Objetivo del Puesto: Racionalizar los recursos asignados al programa de adquisiciones, para el fortalecimiento de las funciones sustantivas, mediante procesos de adquisición, y contratación de servicios, que garanticen las mejores condiciones para el Organismo; con estricto apego a la legislación aplicable en la materia.


Relación Jerárquica Ascendente: Subdirector (a) de Recursos Materiales y Servicios Generales

Relación Jerárquica Descendente: Auxiliares Administrativos Personal del operativo

5.5 Funciones: Planear, dirigir, supervisar y evaluar las funciones y actividades del área a su cargo;

Elaborar y presentar ante la Subdirección de Recursos Materiales y Servicios Generales el Programa Anual de Trabajo de su área;

Analizar con las áreas correspondientes el listado de requerimientos de las Unidades;

Integrar el Programa Anual de Adquisiciones;

Ejecutar y controlar el Programa Anual de Adquisiciones;

Elaborar y mantener actualizado el directorio de proveedores de bienes y servicios llevando un registro permanente;

Recibir y analizar las solicitudes de compras elaboradas por las Unidades y establecer comunicación con éstas, a efecto de notificarles el estado de atención de sus requisiciones;

Elaborar, de acuerdo al programa, el calendario anual de convocatorias para reuniones del Comité Institucional de Adquisiciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios;

Elaborar los procedimientos de Licitación Pública, Invitación Restringida y de Adjudicación Directa en materia de Adquisiciones y Contratación de Servicios (ver lo dispuesto en el P.O. No. 26 con fecha del 29 de marzo de 2013 – Decreto que reforma diversas disposiciones del Reglamento Interior de la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Estado);


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Enviar la información de (convocatoria, bases, junta aclaratoria y fallo) de los eventos de licitaciones públicas por el medio de transmisión electrónica (COMPRANET);

Participar en los procesos de licitación y revisión de documentos solicitados en las bases de la licitación, además de formular, procesar y entregar las actas que se levanten en cada evento;

Integrar y elaborar las carpetas que serán presentadas ante el Comité Institucional de Adquisiciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios, a efecto de que éstas dictaminen la procedencia de los requerimientos;

Realizar las compras por Licitación Pública, Invitación Restringida o Adjudicación Directa, de los bienes y servicios aprobados por las autoridades competentes, de acuerdo a la legislación aplicable en la materia (ver lo dispuesto en el P.O. No. 26 con fecha del 29 de marzo de 2013 – Decreto que reforma diversas disposiciones del Reglamento Interior de la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Estado);

Elaborar, tramitar los pedidos y corroborar que las entregas se realicen en la cantidad, calidad pactadas, lugar y tiempos estipulados;

Supervisar los procesos de adjudicación y cumplimiento de los contratos por concepto de Adquisiciones y Contratación de Servicios;

Elaborar los cuadros comparativos (solo en compras directas) en cada una de las etapas del proceso de licitación, correspondientes a los presupuestos teóricos y los presupuestos económicos (ver lo dispuesto en el P.O. No. 26 con fecha del 29 de marzo de 2013 – Decreto que reforma diversas disposiciones del Reglamento Interior de la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Estado);

Revisar las fianzas de cumplimiento, así como llevar a cabo el seguimiento de pedido y aplicación de sanciones a los proveedores por entrega extemporánea o por incumplimiento de contrato;

Efectuar los trámites para la adquisición de mercancías, materias primas y bienes de procedencia extranjera, en estricto apego a lo previsto por las disposiciones legales vigentes en la materia;

Realizar las compras urgentes de los bienes e insumos que requieran las Unidades Aplicativas, vigilando la correcta utilización del efectivo en apego a la normatividad;

Participar con el Departamento de Suministros e Inventarios, en lo relativo a pronósticos de consumo, programas de adquisición, entregas, control de calidad y distribución;

Acudir a las reuniones convocadas por la Secretaría de Salud a nivel nacional, estatal o regional, para tratar asuntos en materia de adquisiciones;

Integrar y custodiar los archivos de los contratos celebrados;

Supervisar y controlar los servicios subrogados de limpieza, vigilancia, fotocopiado y residuos peligrosos biológico infecciosos, apegándose a los contratos celebrados con las empresas que proporcionan estos servicios;

Establecer los mecanismos de control que permitan conocer la calidad de los servicios subrogados y proponer las soluciones que cada caso requiera;



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16






Preparación Académica: Contador Público, Licenciatura en Administración Pública, en Administración de Empresas, en

Derecho o Carrera afín.

Experiencia Laboral: 2 años de experiencia en puesto similar, conocimientos de Administración y Legislación Pública.


De Legislación aplicable en la materia

De Presupuestos

De Software


Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




5.1 Nombre del Área: Departamento de Suministros e Inventarios

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Suministros e Inventarios

5.3 Objetivo del Puesto: Eficientar el flujo de abastecimiento, mediante la operación de los sistemas y mecanismos de suministro y control de inventarios, para asegurar que las Unidades Aplicativas dispongan de los insumos médicos y materiales requeridos, para la prestación de los servicios de salud; con estricto apego a la normatividad vigente en la materia.



Relación Jerárquica Descendente: Encargado (a) de Control y enlace

Encargado (a) del Sistema de Control de Inventaros

Encargado (a) de Control de calidad

Encargado (a) de Almacén

Encargado (a) de Personal Auxiliares administrativos Personal Operativo



Resguardo y distribución de materiales e insumos, que requieran las Unidades del Organismo, efectuando

el control de calidad correspondiente;

Establecer los mecanismos para el trámite de alta por entregas directas, contar con el registro y control de los materiales e insumos que no ingresen físicamente al Almacén;

Verificar que los insumos que ingresen al almacén cumplan con todos los atributos que garantizan la calidad, vigilar las condiciones para preservarla durante el período de almacenamiento, conservación y distribución, de acuerdo a las normas, procedimientos y criterios emitidos por la unidad de control de calidad;

Supervisar las entradas y salidas de los bienes del Almacén, previa revisión de la documentación requerida de acuerdo a las normas establecidas; así como verificar que mantengan actualizados los registros de control de existencias;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Vigilar la aplicación y cumplimiento de los sistemas de control de calidad y establecer acciones que permitan detectar la existencia de bienes de consumo con fecha de caducidad, de nulo o lento movimiento, dañados y no útiles, e implementar mecanismos que permitan el máximo aprovechamiento de espacios físicos en el Almacén;

Vigilar y supervisar la entrada oportuna de los documentos en que se sustentarán los movimientos del almacén para su registro mensual en la contabilidad de los servicios;

Llevar un control de la recepción, registro e inventarios , guarda y conservación, despacho, servicios complementarios y baja o destino de materiales e insumos;

Implementar mecanismos de control y registro de mermas y desperdicios que aseguren su minimización mediante reaprovechamiento, mejora en manejo de inventarios, conservación en climas idóneos, venta a mejores postores, etc.;

Elaborar y analizar los indicadores adecuados sobre el comportamiento periódico de rotación de inventarios, estadísticas de existencias, materiales e insumos sin movimiento, capacidad de almacenaje y equipo, estadísticas de la ocurrencia de defectos, devoluciones, desperdicios, mermas, etc.;

Mantener un stock de consumo para cubrir las necesidades generadas por las Unidades del Organismo;

Generar para efectos contables información oportuna y suficiente, relativa a los movimientos del almacén y entregarla al departamento de Contabilidad para la elaboración de los Estados Financieros mensuales;

Supervisar y mantener la eficiencia y eficacia en las área de recepción, conservación, guarda, despacho, registro y transportación;

Practicar el inventario físico de los insumos al treinta y uno de diciembre de cada año y realizar inventarios parciales de acuerdo al calendario establecido, con el propósito de conciliar existencias;

Supervisar que los almacenes de las Unidades Aplicativas, manejen adecuadamente el Sistema de Control de Insumos;

Revisar los reportes mensuales de existencias, de lento y nulo movimiento y próximo a caducar generados por las Unidades Aplicativas para ser turnados al área médica y recibir sus instrucciones ;

Participar en las reuniones del Subcomité Institucional de Adquisiciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios;






Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




Contador Público, Licenciatura en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial


Conocimientos Específicos: De Inventarios

De Administración

De Contabilidad

Legislación aplicable

De Distribución de materiales


Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Departamento de Activo Fijo

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Activo Fijo

5.3 Objetivo del Puesto: Garantizar la custodia y salvaguarda del patrimonio del Organismo, mediante la operación del sistema de registro y control de los activos fijos, para el buen funcionamiento de las Unidades Aplicativas; con estricto apego a la normatividad vigente en la materia.


Relación Jerárquica Ascendente: Subdirector de Recursos Materiales y Servicios Generales

Relación Jerárquica Descendente: Supervisor (a) del Área de Activo Fijo Almacenista Encargado (a) del programa de control de inventario Personal Operativo



Registrar y controlar las altas de los bienes muebles inventariables que se incorporen al patrimonio del Organismo con base a su valor de adquisición;

Realizar el etiquetado de los bienes muebles que se incorporen al patrimonio del Organismo, derivado de donaciones, compras directas, asignaciones, reasignaciones, entre otros;

Controlar la documentación relativa a la administración de los bienes muebles por Unidad Administrativa, incluyendo los soportes documentales que acrediten la propiedad institucional;

Establecer los mecanismos para controlar la asignación, guarda y custodia de los bienes muebles inventariables, a efecto de que las áreas de las Unidades Aplicativas relacionadas con la administración de los mismos, mantengan actualizado el registro documental de dichos bienes;

Verificar que se mantengan actualizados los registros de activos fijos, que se concilien periódicamente con las Unidades Aplicativas, con los resultados obtenidos en los inventarios físicos y que los ajustes hechos a los mismos se aprueben por las autoridades competentes;

Coordinar, asesorar y verificar que la baja, transmisión de dominio, enajenación, donación, transferencia y destrucción de bienes, se realice conforme a la legislación vigente;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Concentrar en el Almacén Estatal el mobiliario que esté propuesto para baja y entregar la relación del mismo, al departamento de contabilidad para su registro;

Generar la información de los movimientos de activo fijo y entregarla al Departamento de Contabilidad para su registro;

Conciliar con el departamento de Contabilidad los registros relativos a los movimientos de activo fijo;

Verificar que los documentos de reasignación de bienes muebles estén debidamente requisitados;

Verificar que todos los datos corregidos se realimenten al sistema y estén soportados por la documentación correspondiente debidamente autorizada;

Informar trimestralmente a la Subdirección de Recursos Materiales y Servicios Generales, los movimientos inherentes a la administración de los bienes muebles por altas, asignaciones, reasignaciones, actas de donación, incorporaciones por donación, actas por robo, siniestro o extravío; así como de las bajas;

Implementar sistemas y mecanismos de control y actualización del inventario físico de los bienes muebles del Organismo;

Practicar inventarios físicos periódicos, conciliando sus resultados contra registros operativos y avalúos;

Mantener actualizados los resguardos de los bienes muebles propiedad del Organismo, que responsabilicen a los usuarios de su buen uso y conservación;

Corroborar la existencia de archivos de respaldo del activo fijo, debidamente custodiados para posibles contingencias;






Preparación Académica: Contador Público, Licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Conocimientos Específicos: De Control de Activo fijo

De Administración

De Contabilidad

Legislación aplicable


Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




5.1 Nombre del Área: Departamento de Servicios Generales

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Servicios Generales

5.3 Objetivo del Puesto: Eficientar los servicios generales, mediante la aplicación de mecanismos de control para el manejo y salvaguarda del parque vehicular; la operación de programas de conservación y mantenimiento y la ejecución de acciones de supervisión que garanticen el cumplimiento de los servicios subrogados, para mejorar la prestación de los servicios de salud; con estricto apego a la normatividad vigente en la materia.



Relación Jerárquica Descendente: Choferes de Oficina central Auxiliares administrativos Personal operativo



Supervisar a Jurisdicciones Sanitarias y Unidades Aplicativas, la aplicación de las normas, políticas y

procedimientos para regular y controlar la prestación de servicios generales y verificar su cumplimiento;

Recopilar, organizar, controlar y turnar la información que sirva de base para determinar los requerimientos del Organismo para la celebración, modificación y terminación de convenios y/o contratos con terceros;

Establecer y supervisar los procedimientos, para el manejo y control del parque vehicular destinado al servicio general;

Controlar y actualizar el padrón de vehículos y promover el envío de información periódica que permita conocer el estado físico y mecánico de éstos y mantenerlo en condiciones de ser utilizado;

Efectuar los trámites ante las autoridades correspondientes para obtener las placas, hologramas y tarjetas de circulación de los vehículos y vigilar que éstos cuenten y porten con dicha documentación oficial;

Revisar que el parque vehicular del Organismo se encuentre debidamente asegurado y que las pólizas correspondientes estén actualizadas;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Corroborar que todos los vehículos asignados a servicios generales cuenten con el logotipo y nombre de la Secretaría en la puerta del conductor;

Supervisar el mantenimiento mecánico preventivo y correctivo del parque vehicular del Organismo para proporcionar adecuadamente el servicio de transportación requerido;

Revisar que se lleven las bitácoras para el mantenimiento preventivo de vehículos;

Promover la baja de vehículos que se encuentren fuera de servicio y participar activamente en la integración del expediente respectivo y destino final en apego a la legislación vigente en la materia;

Mantener actualizado el directorio de talleres para la conservación y reparación de los vehículos, mediante actualizaciones trimestrales;

Supervisar y controlar los servicios subrogados de limpieza, vigilancia, fotocopiado y residuos peligrosos biológico infecciosos, apegándose a los contratos celebrados con las empresas que proporcionan estos servicios;

Controlar el recibo y envío de correspondencia Estatal y Nacional del Organismo;






Preparación Académica:

Ingeniero Mecánico Administrador, Ingeniero Eléctrico, Ingeniero Industrial o carrera afín.

Experiencia Laboral: 2 años de experiencia en puesto similar, conocimientos de mantenimiento general.

Conocimientos Específicos: De mantenimiento preventivo y correctivo

De Administración

De Normatividad aplicable

De Electromecánica


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Subdirección de Desarrollo de la Infraestructura Física

5.2 Denominación del Puesto: Subdirector (a) de Desarrollo de la Infraestructura Física

5.3 Objetivo del Puesto: Optimizar los recursos destinados a la inversión pública, para eficientar la infraestructura física en salud, mediante la operación y evaluación de un sistema integral de control y ejecución de obras, conservación y mantenimiento, con estricto apego a la legislación aplicable en la materia y atendiendo a los principios de austeridad, disciplina presupuestal y transparencia en el manejo de los recursos.



Relación Jerárquica Descendente: Jefe (a) del Departamento de Adjudicación de Obras y Control Presupuestal Jefe (a) del Departamento de Proyectos Jefe (a) del Departamento de Conservación y Mantenimiento Jefe (a) del Departamento de Supervisión y Control de Obras


Subdirección;



Desarrollar, actualizar, fomentar, coordinar e impartir los programas de formación, capacitación y actualización de los recursos humanos relacionados con obras públicas, así como del personal encargado de la operación, conservación y mantenimiento de los equipos electromédicos y electromecánicos de las unidades médicas, en coordinación con las Unidades Aplicativas competentes;

Planear, programar, evaluar y controlar el Programa Integral de Infraestructura Física en Salud para la construcción, conservación, mantenimiento, rehabilitación y equipamiento de las unidades de atención médica en coordinación con las Unidades Aplicativas correspondientes;

Supervisar la operación del Sistema Integral de Control y Ejecución de Obras, Conservación y Mantenimiento;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Formular y actualizar en coordinación con la Subdirección de Planeación, el Subsistema de Información de Equipamiento, Recursos Humanos de Infraestructura para la Atención en Salud, así como verificar y evaluar su ejecución;

Participar en las reuniones de los Comités de Planeación y Desarrollo del Estado (COPLADE) y de los Municipio de la entidad (COPLADEM);

Ejecutar y controlar el Programa Estatal de Inversión de Obra Pública del Organismo, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Dirección de Administración;

Coordinar y vincular las acciones de obras, conservación y equipamiento con las diversas unidades del Sector Salud a nivel federal y estatal, a fin de unificar criterios normativos en el desarrollo de la infraestructura física en salud;

Desarrollar e instrumentar estrategias que promuevan la calidad en materia de obras, conservación y equipamiento en la infraestructura física;

Fungir como Secretario Técnico en el Comité Institucional para la adjudicación y fallo de los concursos de obra pública;

Supervisar los procedimientos de Licitación Pública, Invitación Restringida y de Adjudicación Directa del Organismo en materia de obra pública;

Efectuar el seguimiento, supervisión y control en los procesos de adjudicación y ejecución de los contratos de obra pública del Organismo;

Preparar en coordinación con la Dirección de Asuntos Jurídicos los contratos y convenios que se requieran para el cumplimiento de sus atribuciones; así como aplicar, en su caso, la rescisión o suspensión de los mismos;

Informar oportunamente al Contralor Interno sobre los casos de rescisión, terminación anticipada o suspensión de los contratos en materia de obra pública;

Revisar los informes físicos -financieros de las obras en proceso;

Autorizar y gestionar el pago de los finiquitos de obra ante la Subdirección de Finanzas y Presupuestos;

Generar para efectos contables información oportuna y suficiente, relativa al ejercicio de los presupuestos de obras públicas;

Promover en coordinación con la Dirección de Asuntos Jurídicos y la Subdirección de Recursos Materiales y Servicios Generales, los bienes muebles e inmuebles para la construcción y equipamiento de obras, en el ámbito de su competencia;





Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




Preparación Académica: Ingeniería Civil, Arquitectura o carrera afín

Experiencia Laboral: 4 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en Administración de Obra y legislación Pública.

Conocimientos Específicos: De Ingeniería

De Arquitectura e infraestructura médica

De supervisión y control de obra pública

De Administración de Obra Pública

De Presupuestos

De Planeación


De Software



Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Departamento de Adjudicación de Obras y Control Presupuestal

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Adjudicación de Obras y Control Presupuestal

5.3 Objetivo del Puesto: Controlar los recursos asignados a la inversión pública, para el desarrollo de la infraestructura, mediante procesos de adjudicación que garanticen las mejores condiciones en los contratos de obra pública; con estricto apego a la legislación aplicable en la materia.


Relación Jerárquica Ascendente Subdirector (a) de Desarrollo de la Infraestructura Física

Relación Jerárquica Descendente Auxiliar Administrativo Personal Operativo


Elaborar y presentar ante la Subdirección de Desarrollo de la Infraestructura Física el Programa Anual de Trabajo de su área;

Comprobar que el presupuesto de cada obra se ajuste a lo previsto en las disposiciones de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestal;

Comprobar que el presupuesto se ejerza conforme al calendario, se expliquen, aclaren y justifiquen las variaciones y se realicen las posibles modificaciones correspondientes;

Preparar el programa de las subastas o concursos de obra y servicios, acorde a las disposiciones legales en vigor en materia de obras públicas;

Solicitar la autorización a las instancias correspondientes para la ejecución del programa de subasta o concursos y proceder a lo que corresponde ante el Comité de Apoyo para la Adjudicación y Fallo de los Concursos de Obra Pública;

Revisar cuantitativa y cualitativamente la documentación presentada en las subastas o concursos de Obra Pública con el apoyo de los Departamentos de Proyectos y de Supervisión, Conservación y Mantenimiento;

Generar la documentación necesaria para que la Dirección de Administración emita el fallo correspondiente y presentarlo ante el Comité de Apoyo para la Adjudicación y Fallo de los Concursos de Obra Pública;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Revisar, tramitar y controlar los contratos de construcción, equipamiento, conservación y mantenimiento, así como de la documentación soporte;

Verificar que los contratos que se adjudiquen, se apeguen estrictamente a los montos y supuestos contenidos en la legislación vigente;

Informar oportunamente a las autoridades competentes de las modificaciones, suspensiones y rescisiones de contratos;

Realizar conforme al calendario los informes de ejecución de avance físico-financiero de las acciones en materia de obra pública;

Llevar registros auxiliares por cada obra y por cada contratista, actualizarlos y conciliarlos contra registros de avance de obra y contra el mayor;

Corroborar que los ajustes a las cuentas de obras en proceso y anticipos a contratistas sean aprobados por las autoridades competentes;

Conciliar con el área de Finanzas y Presupuestos los costos de las Obras Públicas;

Implementar mecanismos de control que garanticen información correcta y oportuna;

Llevar un adecuado manejo y archivo de la documentación que se maneja;





5.6 Perfil del Puesto. Preparación Académica: Contador Público, Licenciatura en Administración Pública, Ingeniería Civil, Arquitectura o carrera afín.

Experiencia Laboral: 2 años de experiencia en puesto similar, conocimientos de Administración de Obra y Legislación Pública.

Conocimientos Específicos: De Finanzas y Contabilidad

De Presupuestos y Análisis de Costos

De Planeación

De Ingeniería

De Arquitectura e Infraestructura médica


De Software


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16





Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Departamento de Proyectos.

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Proyectos.

5.3 Objetivo del Puesto: Optimizar el uso de los recursos destinados a obra pública, para rehabilitar, adecuar y modernizar la infraestructura existente, logrando el máximo aprovechamiento de los espacios físicos, mediante la elaboración de proyectos arquitectónicos; en apego a la normatividad vigente en la materia.



Relación Jerárquica Descendente Proyectista en Edificación Proyectista en Instalaciones Analista de costos Analista en Sistemas Digitales Auxiliar Técnico Personal Operativo



Proponer proyectos para la crear la cartera de inversión en materia de infraestructura y equipamiento en

las unidades médicas, a través de un análisis costo-beneficio;

Determinar, en coordinación con el área médica, las prioridades de inversión, de acuerdo al Plan Maestro

de Infraestructura (PMI);

Elaborar los presupuestos de obra, en coordinación con el Departamento de Supervisión y Control de

Obra, integrando los generadores de obra y el presupuesto base;

Realizar los estudios y proyectos arquitectónicos para la construcción, ampliación, remodelación,

rehabilitación y sustitución de las unidades aplicativas, de acuerdo a la normatividad vigente en la materia;

Mantener actualizados los planos arquitectónicos de los inmuebles existentes;

Elaborar y mantener actualizado el catálogo general de precios unitarios de obra civil, así como las tarjetas de análisis de costo;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Participar en la verificación cuantitativa y cualitativa de los procesos de subasta y/o concurso de obra pública, en coordinación con el Departamento de Adjudicación de Obras y Control Presupuestal;

Participar en la formulación de los proyectos y programas específicos que determine su superior jerárquico, en coordinación con los departamentos que integran la Subdirección de Desarrollo de la Infraestructura Física;

Participar en la elaboración del programa anual de inversión con los resultados del (SINERHIAS) Subsistema de Información de Equipamiento, Recursos Humanos de Infraestructura para la Atención en Salud, aplicando lineamientos establecidos, en coordinación con las instancias correspondientes;





Preparación Académica: Economía, Ingeniería Civil, Arquitectura o carrera afín.

Experiencia Laboral: 2 años de experiencia en puesto similar, conocimientos de Proyectos de Obra Médica y Legislación Pública

Conocimientos Específicos: De Administración de Proyectos

De Ingeniería


De Administración Obra Pública

De Proyectos

De Diseño

De Planeación

De Análisis de Costos



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16





Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Departamento de Conservación y Mantenimiento

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Conservación y Mantenimiento

5.3 Objetivo del Puesto: Coadyuvar con la Subdirección en la rehabilitación y modernización de la infraestructura física en salud, mediante la operación de un sistema integral y permanente de conservación y mantenimiento, a fin de brindar mejores niveles de servicio a la población.



Relación Jerárquica Descendente Personal Operativo



Desarrollar estrategias de rehabilitación, conservación y mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo,

estableciendo rutinas y procedimientos, en coordinación con las áreas correspondientes en cada unidad;

Definir y aplicar los parámetros técnicos que propicien una adecuada supervisión de las acciones de rehabilitación, conservación y mantenimiento;

Atender y vigilar el cumplimiento de las solicitudes y gestiones relacionadas con el mantenimiento y conservación de los bienes inmuebles propiedad del Organismo;

Programar el orden en que serán atendidas las solicitudes de servicio de conservación y mantenimiento preventivo y correctivo;

Solicitar la cantidad y tipo de materiales y herramientas para atender las necesidades de las instalaciones y equipo del Organismo;

Realizar y ejecutar los proyectos y programas de conservación y mantenimiento de los inmuebles del Organismo;

Establecer y mantener actualizado el registro de acciones de equipamiento, obras, conservación y mantenimiento;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Coordinar con las Compañías que prestan sus servicios a este Organismo la compostura del equipo a su cargo;

Vigilar que el personal de las Unidades y el contratista hagan un buen manejo de los equipos e instalaciones;

Supervisar los trabajos de obras pública realizados por contratistas, verificando costos, calidad de materiales y mano de obra;

Aplicar y vigilar el cumplimiento de las normas técnicas relativas al mantenimiento y conservación de los bienes inmuebles e instalaciones;

Participar en la elaboración del programa anual de inversión con los resultados del Subsistema de Información de Equipamiento, Recursos Humanos de Infraestructura para la Atención en Salud (SINERHIAS), aplicando los lineamientos establecidos, en coordinación con las instancias correspondientes;






Preparación Académica: Ingeniería en Biomédica, en Electromecánica, en Mecánica, en Electricidad.

Experiencia Laboral: 2 años en ejercicio de la especialidad.


De Obra Pública y su legislación

De Sistemas Eléctricos (Alta y Baja Tensión).

De Sistemas de voz y datos

De Sistemas de generación de vapor y agua caliente De Sistemas hidráulico generales

De Aire acondicionado

De Software


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Departamento de Supervisión y Control de Obra

5.2 Denominación del Puesto: Jefe del Departamento de Supervisión y Control de Obra

5.3 Objetivo del Puesto: Garantizar el buen manejo de los recursos asignados a la inversión pública, para el desarrollo de la infraestructura, mediante la supervisión, vigilancia y control en la ejecución de los contratos de obra pública.


Relación Jerárquica Ascendente Subdirector de Desarrollo de la Infraestructura Física

Relación Jerárquica Descendente Supervisores de Obra Auxiliar Técnico Personal Operativo



Fungir como instancia de enlace y coordinación ante las Entidades del sector público y privado, ejecutoras

de las diferentes acciones en materia de obra pública;

Participar en la formulación de los proyectos y programas específicos que determine su superior jerárquico, en coordinación con los departamentos que integran la Subdirección de Desarrollo de la Infraestructura Física;

Coordinar, controlar y evaluar la ejecución de las acciones de construcción, ampliación y rehabilitación, realizando el informe correspondiente en forma oportuna;

Coordinar las acciones de supervisión normativa ante las dependencias ejecutoras de obra en materia de salud que se llevan a cabo en el interior del Estado, realizando supervisión, verificación, de las calidad de los materiales y mano de obra;

Informar el avance físico de las acciones de infraestructura, de acuerdo al calendario que establezca el Departamento de Adjudicación de Obras y Control Presupuestal;

Supervisar los trabajos de obra pública realizados por contratistas, verificando costos, calidad de materiales y mano de obra;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Participar en la elaboración del programa anual del Subsistema de Información de Equipamiento, Recursos Humanos de Infraestructura para la Atención en Salud (SINERHIAS), aplicando lineamientos establecidos, en coordinación con las instancias correspondientes;






Preparación Académica: Ingeniería Civil, Arquitectura o carrera afín

Experiencia Laboral: 2 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en Construcción y Legislación de Obras Pública.

Conocimientos Específicos: De Ingeniería


De Supervisión y control de obra pública

De Construcción de obra

De Sistemas de Procesos de obra

De Planeación



Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Dirección del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud.


Director (a) del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud.


Garantizar las acciones de promoción, afiliación y administración del padrón de beneficiarios, y las correspondientes a la aplicación transparente de los recursos; con el fin de elevar la cobertura del Sistema de Protección Social en Salud en el Estado.


Relación Jerárquica Ascendente Director General

Relación Jerárquica Descendente Subdirector (a) de Gestión Médica y de Servicios Subdirector (a) de Administración y Recursos Financieros Subdirector (a) de Operación y Administración del Padrón Subdirector (a) de Promoción y Afiliación Subdirector (a) de Control y Apoyo Técnico Subdirector (a) de Normatividad

5.5 Funciones: Planear, ejecutar y supervisar las acciones del Sistema de Protección Social en Salud en el Estado;

Planear, dirigir, controlar y evaluar la organización y funcionamiento de las áreas adscritas a su Dirección;

Elaborar y presentar ante la Dirección General del Organismo el Programa Anual de Trabajo;

Coordinar la relación entre el Sistema de Protección Social en Salud y otras instituciones del sector salud en la entidad;

Informar periódicamente los resultados de su operaciones a su superior jerárquico y autoridades competentes;

Proporcionar la información estadística de los servicios de atención médica prestados a beneficiarios del Sistema de Protección Social en Salud y monitorear el cumplimiento de las metas del programa;

Promover la realización de convenios con prestadores de servicios de salud;

Difundir las normas y disposiciones que regulan la operación del Sistema de Protección Social en Salud, publicadas en el Diario Oficial de la Federación para su debida observancia;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Coordinar con la Dirección de Administración, Jurisdicciones Sanitarias y Direcciones de las Unidades de Primero y Segundo Nivel de Atención, las estrategias, acciones y mecanismos para determinar los requerimientos necesarios, para evaluar y costear la prestación de los servicios ofertados a través del Sistema de Protección Social en Salud;

Administrar los recursos provenientes del Sistema de Protección Social en Salud y vigilar el ejercicio de los mismos, generando la información financiera, contable y presupuestal necesaria y correspondiente de acuerdo a la normatividad vigente en la materia ;

Solicitar a la Administración Nacional del Sistema de Protección Social en Salud, conforme a los mecanismos establecidos para tal efecto, los subsidios correspondientes por cada familia asegurada;

Asistir, participar e informar a su superior jerárquico respecto a los acuerdos generados en las reuniones nacionales en materia de protección social en salud;

Evaluar potencialmente a posibles prestadores de servicios de salud;

Supervisar el resguardo de la información comprobatoria del ejercicio de los recursos;

Vigilar que en la operación del Sistema de Protección Social en Salud, en la esfera de su competencia, en el ámbito Estatal, Jurisdiccional y local, se observe la legislación aplicable en la materia;

Supervisar los sistemas de referencia en la prestación de los servicios de salud;

Elaborar y actualizar el Manual de Organización y Procedimientos del área a su cargo en coordinación

con la Subdirección de Evaluación y Seguimiento; y

Las demás encomendadas por la Dirección General del Organismo y otras disposiciones legales aplicables.


Preparación Académica: Licenciatura en Derecho, Administración y demás carreras afín.

Experiencia Laboral: 2 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en normatividad.

Conocimientos Específicos: Derecho Mexicano

Derecho Laboral

Derecho Civil




Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16





Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Subdirección de Gestión Médica y de Servicios

5.2 Denominación del Puesto: Subdirector (a) de Gestión Médica y de Servicios

5.3 Objetivo del Puesto: Fortalecer el Sistema de Protección Social en Salud, para asegurar y beneficiar a familias que no son derechohabientes de las Instituciones de protección social, a través de estrategias de promoción y difusión de los servicios otorgados y acciones de identificación e incorporación al Sistema.


Relación Jerárquica Ascendente Director (a) del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud

Relación Jerárquica Descendente Jefe (a) del Departamento de Seguimiento al FPGC, SMNG y Portabilidad de Derechos. Jefe (a) del Departamento de Atención a Beneficiarios y Acreditación de Servicio.

5.5 Funciones:

Planear, dirigir, controlar y evaluar la organización y funcionamiento de las áreas adscritas a su Subdirección;

Elaborar y presentar ante la Dirección del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud el Programa Anual de Trabajo de las áreas a su cargo;

Planear, coordinar y supervisar las acciones de orientación y asesoría a los beneficiarios y a los prestadores del servicio;

Organizar y conducir las tareas de prestación del servicio;

Coordinar la elaboración de los programas de trabajo de las áreas a su cargo y someterlo a consideración de la Dirección del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud;

Coordinar la afiliación de las familias al Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud en la entidad;

Coordinar los esfuerzos de difusión y concientización de la población;

Proponer mecanismos innovadores en el modelo de atención a los beneficiarios;

Vigilar el desarrollo y cumplimiento del modelo de atención del programa;

Supervisar los mecanismos de referencia y contra referencia en la prestación de los servicios;

Proporcionar información sobre el cumplimiento de las metas y objetivos del programa;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Elaborar informes mensuales sobre los servicios otorgados;

Evaluar el cumplimiento de las metas y objetivos de las áreas a su cargo;

Vigilar la adecuada prestación de la atención médica y de los servicios de salud a las familias beneficiarias del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud en las unidades de primer nivel, segundo nivel y de especialidad;

Promover acciones con los directivos de los Servicios de Salud dirigidas al fortalecimiento de la infraestructura de primer y segundo niveles de atención, que permitan garantizar la calidad de la prestación en los servicios de salud;

Asesorar al personal directivo y operativo de las unidades del primer y segundo niveles de atención en la aplicación de la normatividad y los lineamientos de Operación del Sistema de Protección Social en Salud y de los programas de responsabilidad institucional;

Participar en el establecimiento de los lineamientos para el adecuado funcionamiento del sistema de abasto de insumos para la salud;

Evaluar y supervisar las acciones de atención médica y prestación de servicios de salud, así como la asignación de recursos a las unidades de salud que atienden pacientes beneficiarios del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud y de aquellos inscritos en los programas de responsabilidad institucional;

Participar en la elaboración del Plan Anual de Trabajo, del Sistema de Protección Social en Salud y de los programas de responsabilidad institucional;

Proponer mecanismos de coordinación con particulares para fortalecer la prestación de servicios de apoyo a la atención medica, servicios médicos de especialidad y de abasto de materiales e insumos para la salud de los pacientes beneficiarios del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud;

Proponer alternativas para la adquisición de materiales e insumos requeridos en la atención de beneficiarios del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud;

Vigilar la adecuada aplicación y observancia de las normas establecidas para el cumplimiento de los servicios de salud en los niveles de atención que corresponde;

Integrar los reportes e informes del estado que guarda los servicios de salud otorgados en el Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud y de los programas de responsabilidad institucional;

Validar y gestionar la información de los casos relacionados con el Fondo de Protección contra Gastos Catastróficos en salud reportados por las unidades hospitalarias;



Las demás encomendadas por la Dirección del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud y otras disposiciones legales aplicables.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




Preparación Académica: Licenciatura en Medicina, Doctorado en Medicina o carrera afín

Experiencia Laboral: 4 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en Salud Pública


Bioestadística



Gestión de Calidad


Comercialización de Servicios de Salud


Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




5.1 Nombre del Área: Departamento de Seguimiento al FPGC, SMNG, y Portabilidad de Derechos

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Seguimiento al FPGC, SMNG Y Portabilidad de Derechos

5.3 Objetivo del Puesto: Vigilar, validar y dar seguimiento a los casos del Fondo de Protección contra Gastos Catastróficos, y Seguro Medico para una Nueva Generación, así como a la portabilidad de los derechos de los beneficiarios del Sistema en otras entidades Federativas.


Relación Jerárquica Ascendente: Subdirector (a) de Gestión Médica y de Servicios

Relación Jerárquica Descendente: No Aplica


Elaborar y presentar ante la Subdirección de Gestión Médica y de Servicios el Programa Anual de Trabajo de su área;

Participar en la validación en los casos que se refieran al Fondo de Protección contra Gastos

Catastróficos por parte de los Hospitales y centros médicos acreditados;

Vigilar los mecanismos de referencia y contra referencia;

Participar en el seguimiento y validación a los casos del Seguro Médico para una Nueva Generación;

Coordinarse con las Unidades Medicas de Segundo y tercer nivel para realizar o mantener la acreditación para la atención de los beneficiarios del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud;

Identificar, y dar seguimiento a los casos interestatales de Portabilidad de Derechos;

Dar seguimiento a los casos de atención a beneficiarios en otras Entidades Federativas conforme al Convenio de Colaboración Especifico y coordinación en materia de Prestación de Servicios Médicos y Compensación Económica;

Capacitar al personal en relación al manejo de las plataformas del Fondo de Protección contra Gastos Catastróficos, Seguro Medico para una Nueva Generación y Portabilidad;

Establecer coordinación con las instancias correspondientes para identificar, garantizar y dar seguimiento a la atención de los beneficiarios del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Llevar al control y registro de la incorporación de los beneficiarios con padecimientos clasificados como catastróficos en las unidades validadas para la prestación de servicios, vigilando el seguimiento de todos y cada uno de los casos para estar en condiciones de velar por la tutela de los derechos de los mismos;


Las demás encomendadas por la Subdirección de Gestión Médica y de Servicios y otras disposiciones legales aplicables.

5.6 Perfil del Puesto: Preparación Académica: Licenciatura en Medicina, Doctorado en Medicina o carrera afín





Gestión de Calidad



Capacidad de Mando

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Departamento de Atención a Beneficiarios y de Acreditación de Servicios;

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Atención a Beneficiarios y de Acreditación de Servicios

5.3 Objetivo del Puesto: Tutelar los derechos de los beneficiaros, conforme a la normatividad aplicable, vigilando que la atención al beneficiario sea con eficacia y calidad en los servicios.


Relación Jerárquica Ascendente: Subdirector (a) de Gestión Médica y de Servicios


5.5 Funciones:


Elaborar y presentar ante la Subdirección de Gestión Médica y de Servicios el Programa Anual de Trabajo de su área;

Revisar y validar la información de servicios médicos otorgados en las unidades de salud de primer y segundo niveles de atención en relación al CAUSES;

Asesorar a las familias beneficiadas respecto a los servicios de salud a los que tienen derecho conforme al CAUSES;

Emitir informes de las desviaciones encontradas en el análisis documental de los servicios otorgados en las unidades de salud;

Comprobar que los servicios otorgados sean acordes a los lineamientos establecidos en el CAUSES;

Aportar elementos metodológicos que permitan eficientar las acciones de control y operación de los servicios de salud que otorgan las unidades médicas;

Supervisar las unidades médicas relacionadas con el Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud y de los programas de responsabilidad institucional en las distintas entidades ejecutoras (Jurisdicciones Sanitarias y Hospitales);

Participar en las acciones de programación y suministro de insumos para la salud para la operación del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud y de los programas de responsabilidad institucional;

Analizar y resguardar adecuadamente la información generada en las redes de servicios;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Participar en las actividades de capacitación y asesoría al personal directivo y operativo de las unidades de salud en aspectos relacionados con la operación del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud y de los programas de responsabilidad institucional;

Coordinar y supervisar las actividades que realicen los Gestores Médicos del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud de las diferentes entidades ejecutoras del Estado (Jurisdicciones Sanitarias y Hospitales);

Vigilar los mecanismos de referencia y contra referencia;

Supervisar el cumplimiento de los servicios de salud en los niveles de atención, informando a las áreas correspondientes sobre las desviaciones detectadas;

Vigilar y evaluar la aplicación y observancia de las leyes y normas establecidas para el cumplimiento de los servicios de salud en los niveles de atención, informando a las áreas correspondientes sobre desviaciones detectadas;

Capacitar al personal operativo y directivo de los hospitales y centros de salud, sobre la correcta aplicación de los lineamientos establecidos en el Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud y en los programas de responsabilidad institucional;

Diseñar y aplicar instrumentos que permitan valorar la calidad de los servicios de salud otorgados en las unidades de salud de primer y segundo nivel de atención;

Emitir criterios y participar en las acciones relacionadas con la acreditación de las unidades de salud de primer y segundo nivel de atención;

Analizar requerimientos de recursos humanos y materiales de las unidades de salud de primer y segundo nivel de atención que permita el cumplimiento de la acreditación correspondiente;

Participar en la coordinación y evaluación de las políticas, programas y estructuras de administración de personal;

Evaluar y supervisar las unidades de salud de primer y segundo nivel de atención para garantizar la adecuada prestación de los servicios de salud y de atención médica de acuerdo a los lineamientos establecidos en los criterios de operación del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud y en los programas de responsabilidad institucional;



Las demás encomendadas por la Subdirección de Gestión Médica y de Servicios y otras disposiciones legales aplicables.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




Preparación Académica: Licenciatura en Medicina, Doctorado en Medicina o carrera afín





Gestión de Calidad



Capacidad de Mando

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Subdirección de Administración y Recursos Financieros

5.2 Denominación del Puesto: Subdirector (a) de Administración y Recursos Financieros

5.3 Objetivo del Puesto: Transparentar la administración de los recursos financieros y contables mediante la operación y evaluación del sistema de contabilidad, generando información suficiente, confiable y oportuna con estricto apego a la legislación aplicable en la materia.


Relación Jerárquica Ascendente: Director (a) del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud

Relación Jerárquica Descendente: Jefe (a) del Departamento de Presupuestación de Recursos Jefe (a) del Departamento de Contabilidad Jefe (a) del Departamento de Servicios Materiales Jefe (a) del Departamento de Recursos Humanos


Subdirección;


Aplicar los mecanismos establecidos para el registro contable de las operaciones y emitir los estados

financieros mensuales, en apego a los principios de contabilidad generalmente aceptados;

Elaborar los análisis y estudios financieros para la toma de decisiones;

Supervisar la operación del sistema MYOB y registros contables;

Conciliar periódicamente los saldos de las cuentas del sistema contable;

Conciliar mensualmente las cuentas bancarias;

Registrar y conciliar con la Subdirección de Recursos Humanos el costo de la nómina;

Emitir quincenalmente la nómina de remuneraciones al personal;

Calcular el pago del impuesto sobre la renta (ISR);


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Calcular y elaborar los pagos a proveedores;

Expedir los cheques para el pago de erogaciones (por concepto de viáticos, gastos de transportación, pago a proveedores y otros), registrando y controlando el ejercicio del presupuesto;

Registrar y controlar los ingresos por concepto de cuotas familiares, conciliando periódicamente los movimientos del sistema MYOB;

Coordinar actividades de carácter contable y financiero con la Subdirección de finanzas y Presupuestos de la Dirección de Administración de los Servicios de Salud de Coahuila;

Colaborar con las acciones de seguimiento y evaluación de resultados de las funciones encomendadas;

Integrar y enviar la información requerida por la Comisión Nacional de Protección Social en Salud (CNPSS) referente al Gasto de Operación Anual;

Llevar a cabo el control del presupuesto asignado por la Comisión Nacional de Protección Social en Salud (CNPSS) en el Estado para la operación del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud (RESPSS) e informar el ejercicio del mismo a las diferentes instancias que le corresponda;

Vigilar correctamente el seguimiento a las Auditorías practicadas por los organismos públicos;

Vigilar, integrar y dar seguimiento a las Auditorías realizadas a los recursos del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud;

Integrar la Nómina y pago oportuno al recurso humano del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud (RESPSS) y pago de Impuestos que este genere;

Integrar los informes en el Sistema de Gestión Financiera (SIGEFI) para enviarlos en los términos indicados por la Normatividad aplicable a la Comisión Nacional de Protección Social en Salud (CNPSS) del ejercicio de Cuota Social;

Recibir y revisar el pago a proveedores externos y servicios subrogados con las diferentes entidades;

Integrar información de Balance General y Estados de Resultados mensuales del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud (RESPSS) ante los Servicios de Salud de Coahuila (SSC);

Verificar con la Subdirección Médica y la Administración del Padrón la vigencia y las atenciones de cada uno de los beneficiarios que genere el pago en la prestación de Servicios;



Las demás encomendadas por la Dirección del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud y otras disposiciones legales aplicables.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




Preparación Académica: Licenciatura en Administración de Empresas, Contador Público o carrera afín

Experiencia Laboral: 2 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en Administración Pública

Conocimientos Específicos: Administración

Finanzas y Contabilidad

Presupuestos



Capacidad de Mando

Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Departamento de Presupuestación de Recursos

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Presupuestación de Recursos


Presupuestar y programar los recursos radicados de manera eficiente en los diferentes rubros de gasto asignados al Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud, para su correcta aplicación.


Relación Jerárquica Ascendente:

Subdirector (a) de Administración y Recursos Financieros

Relación Jerárquica Descendente:

No Aplica


Elaborar y presentar ante la Subdirección de Administración y Recursos Financieros el Programa Anual de Trabajo de su área;

Recabar la información y generar la programación de los recursos;

Verificar y coordinar el seguimiento, control y análisis del presupuesto;

Coordinar la elaboración de información sobre el ejercicio presupuestal;

Revisar mensualmente cada una de las cuentas contables del Balance General y Estados de Resultados;

Analizar las solicitudes de transferencias, ampliación y recalendarización presupuestal y presentarlas para autorización del jefe inmediato;

Analizar la complementación de conceptos del Clasificador del Gasto actualizado por la Administración Pública Federal;

Analizar el avance presupuestal mensual;

Desarrollar la validación y registro presupuestal de viáticos y el registro presupuestal;

Revisión y control de pagos de las unidades prestadoras de servicios a los beneficiarios;

Establecer vinculación operativa contable de la unidad del régimen con las unidades prestadoras de servicios para el seguimiento y conclusiones de los pagos de servicios;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Recabar la información contable de las atenciones a beneficiarios de cada una de las unidades, para la conformación de la estadistas, que nos permita hacer la planeación de las subrogaciones de servicios para el programa operativo;

Verificar los depósitos Bancarios de las Cuotas Familiares y cruzar la información con los recibos emitidos por los Módulos de Afiliación y Orientación (MAO);



Las demás encomendadas por la Subdirección de Administración y Recursos Financieros y otras disposiciones legales aplicables.





Finanzas y Contabilidad

Presupuestos



Capacidad de Mando

Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Departamento de Contabilidad

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Contabilidad

5.3 Objetivo del Puesto: Recabar la información contable, registrarla e integrarla, de manera adecuada de acuerdo a las normatividad aplicable para el Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud.


Relación Jerárquica Ascendente: Subdirector (a) de Administración y Recursos Financieros




Recabar la información financiera para llevar a cabo el registro contable;

Realizar graficas estadísticas sobre el avance programático y el logro de metas;

Analizar y adecuar la programación de metas; ;

Dar seguimiento mensual a los avances de las metas;

Coordinar la alimentación del sistema de registro contable;

Realizar el cierre contable del ejercicio anual;

Emitir mensualmente los estados contables del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud ;

Integrar la determinación y pago de conceptos fiscales;

Registrar presupuestalmente el pago de nómina;

Participar en la integración del Presupuesto Anual del departamento;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Elaborar de manera oportuna el desglose del presupuesto por partidas para la correcta aplicación del presupuesto;

Revisar y supervisar la corrección de pólizas de registro;

Elaborar el cierre del ejercicio contable mensual del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud ( RESPSS ) y emitir impresión del Balance General y Estado del Ejercicio, así como también de cada una sus cuentas contables;








Contabilidad



Capacidad de Mando

Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Departamento de Servicios Materiales

5.2 Definición del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Servicios Materiales

5.3 Objetivo del Puesto: Coordinar el control y salvaguarda de los bienes e insumos concernientes al Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud, para su correcta aplicación e identificación, para la operatividad del mismo.






Elaboración de resguardos para el control de Inventarios de bienes proveídos en la Unidad del RESPSS y en los Módulos de Afiliación y Orientación;

Mantener autorizado el padrón de proveedores y contratistas de insumos y servicios;

Revisar las tablas comparativas de cotizaciones;

Autorizar las órdenes de compra y de servicios;

Coordinar y regular los procesos de adquisición de insumos en sus tres modalidades;

Garantizar que los insumos adquiridos cumplan con las características, cantidad, calidad y pedido y que su proceso de almacenaje sea adecuado;

Regular y controlar los servicios generales proporcionados por el Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud;

Coordinar el sistema de control y actualización de los inventarios de bienes muebles del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud;

Revisar y validar las solicitudes de adquisiciones de mobiliario, Equipo y solicitudes de servicio de las distintas áreas;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Suministrar a las áreas del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud de material de oficina, mobiliario y equipo;

Realizar el Presupuesto Anual del Departamento;

Programar, controlar y dotar de gasolina a las Unidades Administrativas del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud;










Capacidad de Mando

Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Departamento de Recursos Humanos

5.2 Denominación del Puesto: Jefe (a) del Departamento de Recursos Humanos


Realizar una correcta aplicación de los recursos en el rubro de recursos humanos, para el buen funcionamiento del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud.




5.5 Funciones:



Tramitar los estímulos y compensaciones para el personal del RESPSS;

Actualizar los expedientes del personal adscrito al RESPSS;

Actualizar, organizar y controlar la bolsa de trabajo de personal;

Mantener contacto con las áreas del RESPSS sobre las necesidades de recurso humano;

Elaborar y validar la nómina del personal;

Supervisar la aplicación de baterías psicológicas conforme al perfil de los puestos vacantes;

Verificar que los candidatos a un puesto reúnan los requisitos establecidos para su contratación;

Supervisar elaboración de contratos y formatos de altas y finiquitos;

Verificar el archivo y control de documentación del personal que ingresa;

Proponer la aplicación de mejores sistemas de control Administrativo;

Mantener actualizada la plantilla del personal;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Realizar el desglose y registro de información necesaria para elaborar finiquitos;

Revisar la aplicación de tablas de impuestos;

Desarrollar el proceso de generación de nomina del personal;

Coordinar la credencialización del personal;

Coordinar la logística de programas especiales orientados al recurso humano;

Llevar el control de asistencia, comisiones, permisos e incapacidades del personal del RESPSS;

Realizar altas, bajas y modificaciones de sueldo al personal del RESPSS;

Realizar el cálculo y procesamiento sistemático de nomina de personal del RESPSS;




5.6 Perfil del Puesto: Preparación Académica: Licenciatura en Administración de Empresas, Contador Público o carrera afín



Contabilidad



Capacidad de Mando

Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 5.1 Nombre del Área: Subdirección de Operación y Administración del Padrón.

5.2 Denominación del Puesto: Subdirector (a) de Operación y Administración del Padrón

5.3 Objetivo del Puesto: Garantizar la información del padrón de beneficiarios de la entidad, ejerciendo las acciones de integración, actualización y administración del sistema de cómputo; para dar respuesta a las consultas relativas a la vigencia de derechos y al trámite del subsidio correspondiente a las familias afiliadas en cada período.


Relación Jerárquica Ascendente Director (a) del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud

Relación Jerárquica Descendente Jefe (a) de Departamento de Soporte Técnico Jefe (a) de Departamento de Análisis, Estadística y Coordinación con MAO’s


Subdirección;


Proporcionar la infraestructura, servicios y recursos humanos capacitados para operar los módulos de

afiliación y de orientación;

Informar a las familias aseguradas los período de reafiliación;

Coordinar con las instancias correspondientes la instalación de los módulos de afiliación y de orientación en los Hospitales y Centros de Salud de los Servicios de Salud de Coahuila;

Instalar y operar la red de cómputo de la Dirección del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud;

Capacitar a los jefes de módulos de afiliación y orientación, en la operación de sistemas y registros auxiliares para la captura de los datos socioeconómicos y cálculo del monto de las aportaciones familiares;

Supervisar la integración del padrón de beneficiarios con los datos de las cédulas del estudio socioeconómico;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Supervisar la elaboración de los documentos que certifican la inscripción y la vigencia en el Sistema de Protección Social en Salud;

Administrar el Padrón de Asegurados, la red de cómputo y los módulos de afiliación y orientación;

Organizar los archivos y resguardar los expedientes de las familias afiliadas;

Actualizar la base de datos del padrón de beneficiarios al concluir cada período;

Preparar la información necesaria, para tramitar los subsidios correspondientes a las familias afiliadas en cada período;

Elaborar reportes mensuales sobre el proceso de afiliación y el cumplimiento de las metas;



Coordinar el esquema de planeación operativa que permita incorporar a la población sin seguridad social en el Estado, en base a la meta que la Comisión Nacional de Protección Social En salud asigne anualmente para los periodos de afiliación y Reafiliación;

Coordinar conjuntamente con la Subdirección de Promoción y Afiliación los procesos de Afiliación y Reafiliación que los Módulos de Afiliación y Orientación lleven a cabo;

Coordinar y mantener actualizada la información de las familias afiliadas en la base de datos del Sistema de Administración del Padrón en el Estado;

Coordinar la información que la Comisión Nacional de Protección Social en Salud emita al Estado del Padrón de las Familias Afiliadas en el estado que fueron validadas para su atención en el Estado;

Coordinar, verificar y actualizar la información contenida en catálogos de localidades así como de las familias sin seguridad social y la ubicación de estas en las unidades de salud a las que le corresponden para los procesos de afiliación y Reafiliación;

Coordinar la integración, administración y resguardo del padrón de las familias afiliadas en el Estado;

Coordinar la administración operativa del Sistema de Afiliación del Padrón (SAP);

Coordinar el resguardo de la información que la Comisión Nacional de Protección Social en Salud emita el Estado de los registros de cierres a los Servicios de Salud de Coahuila para la atención de los beneficiarios;

Integrar el reporte de cuotas familiares captadas en el Estado para emitir la información de la Subdirección de Administración de Recursos Financieros;


Las demás encomendadas por la Direción del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud y otras disposiciones legales aplicables.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



5.6 Perfil del Puesto Preparación Académica: Licenciatura en Administración de Empresas, en Informática, Ingeniería en Sistemas o carrera afín.

Experiencia Laboral: 2 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en administración.


Estadística

Base de Datos

Redes de Informática



Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

5.1 Nombre del Área: Departamento de Soporte Técnico

5.2 Denominación del Puesto: Jefe del Departamento de Soporte Técnico

5.3 Objetivo del Puesto: Garantizar el funcionamiento del Sistema de Administración del Padrón, el cual resguarda la información de los Beneficiarios del Sistema de Protección Social en Salud.


Relación Jerárquica Ascendente Subdirector de Operación y Administración del Padrón

Relación Jerárquica Descendente No aplica


Elaborar y presentar ante la Subdirección de Operación y Administración del Padrón el Programa Anual de Trabajo de su área;

Indagar las nuevas tecnologías en hardware y software que permitan mejorar los sistemas de redes y

comunicaciones;

Realizar el inventario permanente del equipo informático;

Proponer nuevas herramientas que permitan eficientar las funciones operativas;

Realizar análisis de factibilidad sobre la contratación de servicios de comunicación;

Realizar y supervisar el programa anual de mantenimiento preventivo;

Realizar programas de capacitación al personal;

Conducir los procesos de registro, afiliación y vigencia de derechos de los asegurados, en los sistemas correspondientes;

Mantener actualizada la base de datos de los módulos de afiliación;

Proponer procedimientos que agilicen la identificación del estatus de acreditación de los usuarios;

Mantener actualizada la base de datos y las validaciones que emita la CNSPSS de las familias inscritas al sistema en el padrón de beneficiarios;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Instalar y administrar el sistema de administración del padrón en cada uno de los Módulos de Afiliación y Orientación en el Estado;

Capacitar, asesorar y supervisar periódicamente la captura de la información y manejo de las herramientas de operación;

Validar integrar y resguardar el padrón de familias afiliadas al sistema;

Analizar y manejar las bases de datos de las familias afiliadas al sistema para la elaboración de información estadística y de resultados;


Colaborar con la operatividad de la unidad que le sean conferidas por la Dirección de Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud (RESPSS).

5.6 Perfil de Puesto

Preparación Académica: Licenciatura en Administración de Empresas, en Informática, Ingeniería en Sistemas o carrera afín.



Administración

Estadística

Base de Datos


Competencias y Habilidades:

Liderazgo


Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

5.1 Nombre del Área: Departamento de Análisis, Estadística y Coordinación con MAO’S.

5.2 Denominación del Puesto: Jefe del Departamento de Análisis, Estadística y Coordinación con MAO’s.

5.3 Objetivo del Puesto: Planear y analizar la afiliación y reafiliacion, de acuerdo a las metas establecidas, coordinarse con los Módulos de Afiliación y Operación en el estado para generar los reportes por municipio del cumplimiento de las mismas.


Relación Jerárquica Ascendente Subdirección de Operación y Administración del Padrón

Relación Jerárquica Descendente Módulos de Afiliación y Orientación


Elaborar y presentar ante la Subdirección de Operación y Administración del Padrón el Programa Anual de Trabajo de su área;

Planear las rutas más apropiadas para la realización de las brigadas de promoción y afiliación en el

municipio correspondiente;

Gestionar la infraestructura, servicios y recursos humanos capacitados, para garantizar la afiliación y credencialización de los módulos;

Coordinar las tareas de orientación y asesoría, a los asegurados como a los prestadores de servicios;

Asesorar al personal, sobre la aplicación de la cédula socioeconómica;

Coordinar el proceso de captura de los registros de solicitudes y cédulas de estudio socioeconómico;

Revisar la suficiencia de material de difusión y papelería, solicitando oportunamente los requerimientos;

Administrar el padrón de asegurados y sistema de cómputo en red con los módulos de afiliación;

Instrumentar los planes operativos a principio de cada año, para promocionar el Seguro Popular;

Coordinar la puesta en operación y funcionamientos de los módulos de afiliación;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Informar a los promotores a su cargo, de manera oportuna las modificaciones que se hagan al CABEME, y al esquema básico de medicamentos;

Acordar junto con el promotor las fechas de reunión para entrega de material de apoyo;

Vincular y difundir de manera coordinada con los Módulos de Afiliación y Orientación en el Estado la información de operatividad que el Régimen en el Estado reciba de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud;


Colaborar con la operatividad de la unidad que le sean conferidas por la Dirección de Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud (RESPSS).


Preparación Académica: Licenciatura en Administración de Empresas, en Informática, Ingeniería en Sistemas o carrera afín.



Estadística

Base de Datos




Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Subdirección de Promoción y Afiliación

5.2 Denominación del Puesto: Subdirector de Promoción y Afiliación

5.3 Objetivo del Puesto: Coadyuvar con la Subdirección de Administración del Padrón en los procesos de afiliación al Sistema, para asegurar a mayor número de familias, a través de la promoción y difusión de los servicios ofertados.


Relación Jerárquica Ascendente Director del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud

Relación Jerárquica Descendente Jefe del Departamento de Planeación, Estadística y Estrategias Jefe del Departamento de Difusión y Reafiliación Jefe del Departamento de Seguimiento al SINOS

5.5 Funciones:

Planear, dirigir, controlar y evaluar la organización y funcionamiento de las áreas adscritas a su Subdirección;


Planear operativos de campo para promoción y afiliación de familias;

Elaborar el presupuesto de gastos de operación para cada período de afiliación;

Establecer las estrategias y determinar los recursos necesarios para el desarrollo de la campañas de difusión, previo acuerdo con su superior jerárquico;

Tramitar la adquisición de formatos, materiales de difusión y otros insumos necesarios para los procesos de promoción y afiliación, ante la Subdirección de Administración y Recursos Financieros;

Coordinar la promoción del Sistema de Protección en Salud con organizaciones sociales y civiles;

Supervisar la selección y capacitación del personal operativo de los módulos de afiliación y orientación;

Proporcionar orientación y asesoría, tanto a los asegurados como a los prestadores de servicios, mediante los módulo de afiliación y orientación permanente;

Realizar el seguimiento de las actividades de promoción, afiliación y reafilación de cada período;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Supervisar la labor del personal operativo durante los períodos de afiliación;

Elaborar informes mensuales sobre el proceso de promoción y afiliación;


Establecer las actividades necesarias para el proceso de promoción, afiliación y reafiliación de familias al Sistema de Protección Social en Salud;

Diseñar mecanismos de difusión y promoción para la afiliación de Familias al Sistema de Protección Social en Salud;

Proponer el diseño de materiales de promoción y difusión;

Difundir lineamientos de afiliación, en caso de ser de nueva aplicación y supervisar su aplicación;

Investigar, obtener y aplicar datos necesarios para la planeación de afiliación, proporcionados por los Institutos Nacionales de Estadística e Información;

Recabar la información de familias de población sin seguridad social para la adecuada planeación en la Proyección de Afiliación;

Recibir y dar seguimiento hasta su conclusión a quejas, sugerencias presentadas por los beneficiarios al Sistema de Protección Social en Salud;

Concentrar la información de procesos de afiliación de acuerdo a los lineamientos establecidos por el RESPSS;

Coordinar con representantes de los sectores público, social y privado, actividades relacionadas con la implantación y desarrollo del Sistema de Protección Social en Salud;

Participar en la elaboración del programa del presupuesto Anual del Régimen Estatal del Sistema Protección Social en Salud;

Promover acciones de capacitación necesarias para fortalecer la operación del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud;

Participar en las acciones de Supervisión del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud y dar seguimiento a los encontrados hasta su conclusión;

Coordinar con el departamento de control de Financiamiento y Subrogación de Servicios la programación del Gasto de Operación;

Supervisar requisiciones de materiales necesarios para la operación del Sistema de Protección Social en Salud;

Supervisar la entrega puntual de materiales solicitados a los proveedores de Bienes y servicios;

Elaborar e impartir programas de capacitación para mejor atención afiliados al Sistema de Protección Social en Salud;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Planeación, logística y organización de talleres, reuniones nacionales o eventos de capacitación de personal;



Las demás encomendadas por el Director del Régimen Estatal del Sistema de Protección en Salud y otras disposiciones legales aplicables.

5.6 Perfil del Puesto: Preparación Académica:

Licenciatura en Administración de Empresas, en Mercadotecnia, en Psicología, en Recursos Humanos o

carrera afín.

Experiencia Laboral: 2 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en base de datos


Estadística

Recursos Humanos

Afiliación de personal



Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




5.1 Nombre del área: Departamento de Planeación, Estadística y Estrategias.

5.2 Denominación del Puesto: Jefe del Departamento de Planeación, Estadística y Estrategias

5.3 Objetivo del Puesto: Generar estrategias para la afiliación de integrantes al Sistema de Protección Social en Salud en el Estado, para estar en condiciones de alcanzar las metas establecidas.


Relación Jerárquica Ascendente Subdirector de Promoción y Afiliación


No aplica

5.5 Funciones Planear, dirigir, controlar y evaluar la organización y funcionamiento del área a su cargo;

Elaborar y presentar ante la Subdirección de Promoción y Afiliación del Padrón el Programa Anual de Trabajo de su área;

Elaborar folletos, pósters, dípticos, spots de radio; y/o instrumentos adecuados para la publicación del

Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud;

Colaborar en el control de brigadas establecidas durante los periodos de afiliación;

Elaborar un anteproyecto de presupuestos para determinar el número de insumos y personal requerido anualmente para la afiliación de familias;

Brindar apoyo logístico en la organización de eventos necesarios para actualización o capacitación del personal del RESPSS;

Procesar la información estadística, indicadores y criterios que permitan optimizar los procesos de afiliación;

Diseñar instrumentos para la evaluación de la información estadística, encuestas y demás estudios relativos;

Desarrollar y administrar los sistemas de consulta de acuerdo con la información geográfica y estadística de los Institutos Nacionales que para tal efecto has sido establecidos;




Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




5.6 Perfil del Puesto Preparación Académica: Licenciatura en Administración de Empresas, en Mercadotecnia, en Psicología, en Recursos

Humanos o carrera afín.


Conocimientos específicos: Administración

Estadística

Recursos Humanos




Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del área: Departamento de Difusión y Reafiliación.

5.2 Denominación del Puesto: Jefe del Departamento de Difusión y Reafiliación

5.3 Objetivo del Puesto: Generar en coordinación con el Departamento de Planeación, Estadística y Estrategias las acciones encaminadas a la difusión del Sistema de Protección Social en Salud para mantener la afiliación de los integrantes del mismo y así alcanzar las metas establecidas.






Planear las rutas más apropiadas para la realización de las brigadas de promoción y afiliación en el

municipio correspondiente;

Gestionar la infraestructura, servicios y recursos humanos capacitados, para garantizar la afiliación en módulos;

Coordinar las tareas de orientación y asesoría, a los asegurados como a los prestadores de servicios;

Asesorar al personal, sobre la aplicación de la cédula socioeconómica;

Coordinar el proceso de captura de los registros de solicitudes y cédulas de estudio socioeconómico;

Administrar el padrón de asegurados y sistema de cómputo en red con los módulos de afiliación;

Instrumentar los planes operativos a principio de cada año, para promocionar el Seguro Popular;

Coordinar la puesta en operación y funcionamientos de los módulos de afiliación;

Informar a los promotores a su cargo, de manera oportuna las modificaciones que se hagan al CAUSES, y al esquema básico de medicamentos;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Coordinar los procesos de afiliación y reafiliacion y la supervisión de los mismos;

Coordinar con los Módulos de Afiliación y Orientación la actualización de los registros que la CNPSS mande para su corrección y/o verificación para su validación;

Participar en la elaboración del Programa Anual de Trabajo;

Llevar el control de las necesidades e insumos y los recursos materiales para la operación eficiente de los Módulos de Afiliación y Orientación y la unidad del Régimen Estatal del Sistema Protección Social en Salud;




5.6 Perfil del Puesto Preparación Académica: Licenciatura en Administración de Empresas, en Mercadotecnia, en Psicología, en Recursos


Experiencia Laboral: 2 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en base de datos.


Estadística

Recursos Humanos


Competencias Habilidades: Liderazgo


Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Departamento de Seguimiento al Sistema Nominal en Salud (SINOS)

5.2 Denominación del Puesto: Jefe del Departamento de Seguimiento al Sistema Nominal de Salud (SINOS)

5.3 Objetivo del Puesto: Coadyuvar con los departamentos de Difusión y Reafiliacion, así como con el de Planeación, Estadística y Estrategias, en las acciones encaminadas a realizar la consulta segura y el registro de huella de los afiliados al Sistema de Protección Social en Salud.




5.5 Funciones Planear, dirigir, controlar y evaluar la organización y funcionamiento del área a su cargo;


Planear en coordinación con las diferentes áreas las rutas más apropiadas para la realización de las

brigadas de afiliación y SINOS en el estado;

Investigar, obtener y aplicar datos necesarios para la planeación de la integración a los beneficiarios del Sistema al SINOS, proporcionados por los Institutos Nacionales de Estadística e Información;

Recabar la información de la población sin Seguridad Social para la adecuada planeación en la Proyección de Afiliación y a la vez la integración al Sistema Nominal en Salud;

Coordinar con representantes de los sectores público, social y privado actividades relacionadas con la implantación y desarrollo del Sistema de Protección Social en Salud, considerando la integración al SINOS;

Participar en la elaboración del programa del presupuesto Anual del Régimen Estatal de Protección Social en Salud;

Promover acciones de capacitación necesarias para fortalecer la operación del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud;

Verificar el cumplimiento de las metas de integración de los beneficiarios al SINOS;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Coordinarse con las áreas correspondientes para la programación del gasto para la operación del SINOS;




5.6 Perfil del Puesto Preparación Académica:

Licenciatura en Administración de Empresas, en Mercadotecnia, en Psicología, en Recursos



Conocimientos específicos: Administración

Estadística

Recursos Humanos




Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Subdirección de Control y Apoyo Técnico

5.2 Denominación del Puesto: Subdirector de Control y Apoyo Técnico

5.3 Objetivo del Puesto: Coadyuvar con las Subdirecciones del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud para llevar a cabo un seguimiento total de los asuntos concernientes al mismo, así como, llevar a cabo evaluaciones del funcionamiento del RESPSS.


Relación Jerárquica Ascendente Director del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud



Subdirección;


Colaborar con los procesos de las áreas del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud;

Coordinar con la Subdirección de Normatividad, que se realicen las acciones necesarias encaminadas a cumplir con la normatividad vigente y aplicable al Sistema de Protección Social en Salud;

Identificar las problemáticas en la operatividad de las diferentes áreas del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud;

Verificar el cumplimiento de la transparencia del manejo de Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud;

Coordinarse con las áreas del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud para dar seguimiento y pronta respuesta a las solicitudes y quejas de los beneficiarios del Sistema;

Dar seguimiento a los trámites realizados por cada una de las áreas del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud;

Identificar las áreas de oportunidad y debilidad en el estado para dar seguimiento y resolución mediante la coordinación con cada una de las áreas responsables;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Asesorar a cada una de las áreas en los procedimientos que considere necesarios, para el buen funcionamiento y seguimiento de los procesos del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud;

Coordinarse con las áreas de los Servicios de Salud de Coahuila y de las demás dependencias aplicables, para el funcionamiento y seguimiento de los procedimientos del RESPSS;

Proporcionar apoyo técnico a la Dirección del RESPSS, referente a cualquier procedimiento del mismo;

Proponer acciones y medidas que aumenten la eficacia del Sistema de Protección Social en Salud;

Realizar y coordinar evaluaciones de resultados en base a indicadores de monitoreo a las diferentes áreas de atención del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud;

Dar seguimiento y contestación a las quejas, peticiones y sugerencias remitidas a la Dirección del RESPSS, para atenderlas y verificar el cumplimiento de las acciones encaminadas a atender las solicitudes de los beneficiarios del Sistema;



Las demás encomendadas por la Dirección del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud

5.6 Perfil del Puesto: Preparación Académica: Licenciatura en Derecho, Administración y demás carreras afín.

Experiencia Laboral: 2 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en normatividad.


Derecho Laboral


Responsabilidades de los Servidores Públicos




Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área: Subdirección de Normatividad

5.2 Denominación del Puesto: Subdirector de Normatividad

5.3 Objetivo del Puesto: Garantizar el apego a la legislación aplicable en coordinación con las diferentes Subdirecciones del Régimen Estatal de Protección Social en Salud, para llevar a cabo el buen funcionamiento del mismo.


Relación Jerárquica Ascendente: Director del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud

Relación Jerárquica Ascendente:

No Aplica


Subdirección;


Revisar, validar y dar seguimiento a los procesos normativos que correspondan al Régimen Estatal del

Sistema de Protección Social en Salud;

Elaborar propuestas para los manuales de operación y demás normas que rigen al Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud;

Realizar convenios y contratos de prestación de servicios entre los diferentes organismos del Estado y el Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud;

Identificar y solucionar problemáticas legales y normativas dentro de la Unidad del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud;

Colaborar con el Departamento de Recursos Humanos para las cuestiones legales y normativas del Personal adscrito al Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud;

Llevar a cabo las acciones necesarias encaminadas a la tutela de los Derechos de los Beneficiarios del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud;

Colaborar con la Coordinación de Asuntos Jurídicos para dar trámite y seguimiento a todos los procesos normativos del Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




Las demás que le sean conferidas por el Director del Régimen Estatal del Sistema Protección Social en Salud.

5.6 Perfil del Puesto: Preparación Académica: Licenciatura en Derecho, Administración y demás carreras afín;

Experiencia Laboral: 2 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en normatividad;


Derecho Laboral

Derecho Civil





Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




Coordinación de Asuntos Jurídicos


Coordinador de Asuntos Jurídicos


Brindar asesoría, orientación y apoyo jurídico a las Unidades Administrativas del Organismo, para el debido cumplimiento de su objeto, a través de la definición de los criterios de interpretación de las disposiciones jurídicas, y fortalecerlos para que los actos y procedimientos de autoridad y la adjudicación de contratos y adquisiciones se apegue a requisitos constitucionales y a los principios de legalidad, honradez, imparcialidad, honestidad y eficiencia.


Relación Jerárquica Ascendente Director General


Jefe del Departamento de lo Contencioso Administrativo Jefe del Departamento de Consultivo y Estudios Jurídicos Jefe de Departamento de Convenios, Acuerdos y Bases



Elaborar y proponer los anteproyectos de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y demás ordenamientos

jurídicos que se requieran para el debido cumplimiento del objeto del organismo;

Compilar las leyes, reglamentos, decretos, acuerdos, circulares y demás ordenamientos jurídicos, así como sus reformas en materia de salud;

Remitir a la dependencia de la Administración Pública Estatal competente, los documentos cuya publicación deba llevarse a cabo en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado conforme a las disposiciones legales;

Definir los criterios de interpretación de las disposiciones jurídicas en materia de salud, a fin de facilitar su aplicación y debido cumplimiento;

Brindar asesoría y apoyo jurídico a las unidades administrativas del organismo;

Coadyuvar con las autoridades administrativas competentes en la entidad, en la integración de las averiguaciones previas que se inicien por la comisión de ilícitos penales en contra del organismo;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Presentar los informes previo y justificado en los juicios de amparo en que sean señalados como autoridades responsables los servidores públicos del organismo;

Supervisar que las unidades administrativas del organismo cumplan debidamente con las determinaciones que les impongan, mediante resolución, las autoridades judiciales;

Atender, tramitar y proyectar las resoluciones que correspondan en virtud de los recursos interpuestos por actos o resoluciones emitidas por las unidades administrativas del organismo;

Revisar y opinar, en los términos de las disposiciones aplicables, sobre la procedencia y legalidad de las bases y requisitos legales a que deberán sujetarse los contratos, convenios, acuerdos, concesiones, autorizaciones, adquisiciones o permisos que celebre o expida el organismo en ejercicio de sus atribuciones;

Representar al organismo, cuando así proceda en virtud de los poderes especiales y generales que le otorgue el Director General del mismo, en los procedimientos en que estos sean parte;

Expedir certificaciones de las constancias que obren en los archivos del organismo, a fin de ser exhibidos ante autoridades judiciales o administrativas o cuando sean requeridas por dichas autoridades y siempre que no constituyan información reservada o confidencial, en los términos de las disposiciones legales;

Dictaminar en definitiva sobre las actas administrativas que se levanten a los trabajadores del organismo por violación o infracción a las disposiciones laborales aplicables, así como reconsiderar o ejecutar, en su caso, los dictámenes de cese que hubiere emitido;

Iniciar, tramitar, desahogar y resolver los procedimientos administrativos disciplinarios, derivados del incumplimiento de las obligaciones de los Servidores Públicos del Organismo, así como imponer las sanciones que correspondan en la forma y términos que determine la ley de la materia, previo acuerdo del Director General;

Realizar todas las investigaciones y diligencias necesarias para determinar el inicio de los procedimientos

administrativos disciplinarios o de responsabilidad y los que deriven por violación o infracción a las disposiciones laborables aplicables;

Emitir opinión respecto a la legalidad y aplicación de los procedimientos de verificación, dictaminación y resolución en materia de regulación sanitaria;

Rendir ante la Dirección General del organismo los informes de actividades que le sean solicitados en cualquier momento;

Recibir y tramitar las quejas que presenten los particulares con motivo de la presentación de los servicios por parte de los servidores públicos del Organismo;


Las demás que le confiera otras disposiciones aplicables, así como las que le asigne el Director General o la Junta de Gobierno del Organismo


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




Preparación Académica: Licenciatura en Derecho

Experiencia Laboral: 5 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en Derecho.

Conocimientos específicos: Derecho Laboral

Derecho Mercantil

Derecho Penal

Derecho Civil


Derecho Constitucional


Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




Departamento de lo Contencioso Administrativo


Jefe del Departamento de lo Contencioso Administrativo

5.3 Objetivo del Puesto: Fortalecer a las Unidades Administrativas del Organismo, para que observen las formalidades del procedimiento en la instrumentación de actas laborales, mediante la asesoría y apoyo jurídico que se les brinda, supervisar que las unidades administrativas del organismo cumplan con las determinaciones que le impongan las autoridades judiciales, realizar todas las diligencias necesarias para que en su caso se inicien los procedimientos administrativos disciplinarios o de responsabilidad, atender, tramitar y proyectar las resoluciones que correspondan en virtud de los recursos interpuestos por actos o resoluciones emitidas por las unidades administrativas del organismo.


Relación Jerárquica Ascendente Coordinador de Asuntos Jurídicos

Relación Jerárquica Descendente Asesores Jurídicos



Representar al Organismo, cuando así proceda, en virtud de los poderes especiales y generales, en

procedimientos en que éste sea parte;

Apoyar a los Directores del Organismo, Jefes de Jurisdicción y Directores de las Unidades Administrativas en el levantamiento de actas laborales y administrativas;


Coadyuvar en la dictaminación de las actas administrativas que se levanten a los trabajadores del organismo por violación o infracción a las disposiciones laborales aplicables, así como ejecutar, los dictámenes de cese que hubiere emitido;

Recibir y tramitar las quejas que presenten los particulares con motivo de la presentación de los servicios por parte de los servidores públicos del Organismo;

Proyectar las dictaminaciones sobre las actas administrativas que se levanten a los trabajadores del Organismo por violación o infracción a las disposiciones laborables aplicables, así como ejecutar o reconsiderar, en su caso, los dictámenes de cese que hubiere emitido;


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Auxiliar al Coordinador de Asuntos Jurídicos en las investigaciones y diligencias necesarias para determinar la procedencia de los procedimientos administrativos disciplinarios de responsabilidad y los que deriven por violación o infracción a las disposiciones laborables aplicables;

Apoyar y asesorar a las unidades administrativas del Organismo, en actas laborables y administrativas;

Asesorar a las unidades administrativas del organismo, para que se cumplan debidamente con las determinaciones que les impongan, las autoridades judiciales mediante resolución;



Las demás encomendadas por la Coordinación y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables.


Preparación Académica: Licenciatura en Derecho.

Experiencia Laboral: 3 años en el ejercicio de la especialidad y conocimientos en Derecho.

Conocimientos Específicos: Derecho Laboral

Derecho Mercantil

Derecho Penal

Derecho Civil




Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




Departamento Consultivo y Estudios Jurídicos


Jefe del Departamento Consultivo y Estudios Jurídicos

5.3 Objetivo del Puesto: Elaborar y proponer los anteproyectos de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y demás ordenamientos jurídicos que se requieran para el debido cumplimiento del objeto del organismo, así como llevar todo el proceso necesario para la publicación en el periódico oficial de los instrumentos que así lo requieran.



Relación Jerárquica Descendente Asesores Jurídicos



Coadyuvar con las autoridades administrativas competentes en la entidad, en la integración de las

averiguaciones previas que se inicien por la comisión de ilícitos penales en contra del organismo;


Expedir certificaciones de las constancias que obren en los archivos del organismo, a fin de ser exhibidos ante autoridades judiciales o administrativas o cuando sean requeridas por dichas autoridades;

Representar al Organismo, cuando así proceda merced a los poderes especiales y generales que le sean conferidos, en los procedimientos en que éste sea parte;

Elaborar y proponer los anteproyectos de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y demás ordenamientos jurídicos que se requieran para el debido cumplimiento del objeto del organismo;

Compilar las leyes, reglamentos, decretos, acuerdos, circulares y demás ordenamientos jurídicos, así como sus reformas en materia de salud;



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Definir los criterios de interpretación de las disposiciones jurídicas en materia de salud, a fin de facilitar su aplicación y debido cumplimiento;





Licenciatura en Derecho

Experiencia Laboral: 3 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en Legislación aplicable.


Derecho Mercantil

Derecho Penal

Derecho Civil




Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16




Departamento de Convenios, Acuerdos y Bases


Jefe del Departamento de Convenios, Acuerdos y Bases


Fortalecer a las Unidades Administrativas del Organismo, para que los convenios y procedimientos de adjudicación de contratos se apeguen a los principios de legalidad, honradez, imparcialidad, honestidad y eficiencia, al igual que los acuerdos, bases, concesiones, autorizaciones, adquisiciones o permisos que celebre o expida el organismo en ejercicio de sus atribuciones, mediante la asesoría y apoyo jurídico, así como llevar todo el proceso necesario para la publicación en el periódico oficial de los instrumentos que así lo requieran.




Asesores Jurídicos



Brindar asesoría y apoyo jurídico a las Unidades Administrativas del organismo;

Revisar y opinar, en los términos de las disposiciones aplicables, sobre la procedencia y legalidad de las bases y requisitos legales a que deberán sujetarse los contratos, convenios, acuerdos, bases, concesiones, autorizaciones, adquisiciones o permisos que celebre ò expida el organismo en ejercicio de sus atribuciones;






Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



5.6 Perfil del Puesto. Preparación Académica: Licenciatura en Derecho

Experiencia Laboral: 3 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en Legislación aplicable.


Derecho Mercantil

Derecho Penal

Derecho Civil

Derecho Administrativo Derecho Constitucional


Capacidad de Mando


Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Manejo de Software



Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



6. DIRECTORIO (ver anexo F-006)


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



7. DEFINICIONES Y NOMENCLATURA


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



7. Definiciones y Nomenclatura

A Asesoría Jurídica Es el patrocinio que se proporciona a personas que requieren de conocimientos técnicos

para resolver problemas jurídicos ó procesales. Asesoría

Suministrar a una autoridad de línea, información técnica ó conocimientos especializados en calidad de proposiciones y recomendaciones para efecto de facilitar la toma de decisiones.

Asignación Modificada

Es la asignación original consignada en el presupuesto, más las ampliaciones líquidas, menos las reducciones a la fecha.

Asignación anual

Importe anual del presupuesto autorizado (original ó modificado) para ser ejecutado en el curso de un ejercicio fiscal de acuerdo a su calendarización.

Asistir

Ayuda que se presta con el fin de realizar ciertos actos ya sea como autoridad ó como patrón.

Atribución

Conjunto de facultades que se confiere a una unidad administrativa, puesto ó persona para ejecutar ó tener derecho a la realización de funciones, la cual se da mediante un instrumento jurídico y/o administrativo.

Atribuciones

Derechos y obligaciones que otorgan una ley ó reglamento a la autoridad administrativa para que esta pueda llevar a cabo el logro de sus fines.

Autorizaciones Sanitarias

Es el acto administrativo, mediante el cual la autoridad sanitaria competente permite a una persona pública ó privada, la realización y actividades relacionadas con la salud humana, en los casos y con los requisitos y modalidades que determine esta Ley y demás disposiciones generales aplicables.

Autorizar

Dar autoridad ó facultad para hacer algo.

Avisos

Es el trámite que realizan los establecimientos que no requieren autorización por parte de la Secretaría de Salud y corresponde a la notificación de inicio de actividades.

B

Bancos de Sangre Establecimiento autorizado para obtener, recolectar, analizar, fraccionar, conservar, aplicar y proveer sangre humana; así como para analizar, conservar, aplicar y proveer los componentes de la misma.

Becario

Persona con beca en programa de pregrado ó servicio social.

Beneficiarios

Familias mexicanas que no cuentan con la protección de la seguridad social en materia de salud y han satisfecho los requerimientos de afiliación.

Bioestadísticas

Rama de la estadística que interpreta y analiza los hechos vitales a los que está sujeto el ser humano (Nacer, Morir).

Bitácora de viaje

Es el documento donde se registra la entrada y salida de cada unidad, los datos generales del vehículo, kilometraje recorrido y consumo de gasolina.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Bitácora

Cuaderno ó formato donde se registran ó asientan las actividades que se realizan a diario.

Brote

Ocurrencia de dos ó más casos, asociados epidemiológicamente entre si, en algunos padecimientos la ocurrencia de un solo caso se considera brote.

Brucelosis

Enfermedad bacteriana, infectocontagiosa de varias especies mamíferas domésticas y silvestres, que accidentalmente puede transmitirse al hombre.

C

Calidad Cumplir sistemáticamente con las características, para satisfacer los requerimientos de nuestros clientes.

Canalizar

Dirigir ó enviar documentos, actividades, personal, etc. hacia un punto específico.

Cáncer Cérvico Uterino

Tumor maligno que se presenta en el cérvix ó cuello del útero que se caracteriza por la pérdida del control del crecimiento y división de las células que puede invadir y destruir estructuras adyacentes y propagarse a sitios alejados para causar la muerte.

Cáncer Mamario

Tumor maligno que se localiza en la glándula mamaria caracterizándose por la pérdida del control del crecimiento y división de las células que pueden invadir y destruir estructuras adyacentes y propagarse a sitios alejados para causar la muerte.

Candidatos

Persona propuesta para ocupar determinado cargo.

Capacitación

Proceso formal a través del cual se proporciona información teórica y técnica para desarrollar habilidades, destrezas y actitudes.

Capítulo

Conjuntos homogéneos y ordenados de los bienes y servicios requeridos por el gobierno federal y estatal para la consecución de sus objetivos y metas.

Caso

Individuo de una población en particular, que, en un tiempo definido, es sujeto de una enfermedad ó evento bajo estudio ó investigación.

Caso Confirmado

Caso cuyo diagnostico se corrobora por medio de estudios auxiliares, ó aquel que no requiere estudios auxiliares pero presenta signos ó síntomas propios del padecimiento ó evento bajo vigilancia, así como la evidencia epidemiológica.

Caso Probable

Persona que presenta signos ó síntomas sugerentes de la enfermedad ó evento bajo vigilancia.

Caso Sospechoso

Persona en riesgo, que, por razones epidemiológicas es susceptible y presenta sintomatología inespecífica del padecimiento ó evento bajo vigilancia.

Certificado De Defunciones

Documento oficial que se distribuye a cada unidad médica para que se registre el fallecimiento de cada persona.

Certificado de Nacimiento

Documento oficial donde se registran todos los individuos que nacen vivos.

Circular

Documento, comunicación ó aviso con el mismo contenido, que se envía simultáneamente a varias personas.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Circulares

Comunicaciones internas de la administración pública expedidas por autoridades superiores para dar a conocer a sus inferiores, instrucciones, órdenes, avisos ó la interpretación de disposiciones legales.

Cobertura de salud

Estrategia que consiste en mantener y reforzar los diferentes niveles de atención de los servicios de salud de la población abierta llegando a todas las comunidades urbanas y rurales con servicios integrales, con calidad homogénea y aceptable, de acuerdo con las necesidades propias de cada región.

Codificación

Acción y efecto de codificar (Codificar) hacer ó formar un cuerpo de leyes metódico y sistemático). Transformar mediante las reglas de un código la formulación de un mensaje.

Codificación Clínica

Consiste en asignar un código ó clave a cada uno de los estados morbosos que ocurren en una unidad aplicativa tomando como base la clasificación internacional de Enfermedades.

Codificador

Persona que asigna un código o clave a cada uno de los estados morbosos que ocurren en una determinada localidad en un tiempo definido.

Comité de Salud

Organismo integrado por representantes de la población, grupos e instituciones de una localidad y presidido por sus autoridades, que se constituye para promover y organizar a las personas en el trabajo por la salud.

Compilar

Reunir en un solo cuerpo jurídico materiales de diversas épocas de las ramas del derecho.

Compromiso

Registro del importe de una obligación de pago derivado de la adquisición de bienes y/o prestación de servicios.

Comunicación de Riesgos

Es el proceso interactivo de intercambio de información y de opciones entre los grupos e instituciones en un dialogo en el cual se discuten múltiples mensajes, estos mensajes no se refieren solamente a la naturaleza del riesgo, sino también a las preocupaciones opciones ó reacciones de las personas hacia el riesgo.

Concepto

Subconjuntos homogéneos, ordenados, producto de la desagregación de los bienes y servicios contemplados en cada capítulo, para la identificación de los recursos y su relación con los objetivos y metas programados.

Conciliación

El estado que se formula, sea en detalle o de modo condensado, con el objeto preciso de establecer y tomar en consideración, las discrepancias que existen entre dos ó más cuentas relacionadas entre sí y que al parecer, son contrarias ó arrojan saldos diferentes.

Condiciones Generales de Trabajo

Son las normas que fijan los requisitos para la defensa de la salud y vida de los trabajadores en los lugares de trabajo y las que determinan las prestaciones que deben percibir.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Contabilidad Principios y técnicas utilizadas en el establecimiento y análisis de las cuentas que registran tanto los activos, pasivos, capital ó patrimonio, ingresos, costos y gastos, como las asignaciones, compromisos y ejercicios correspondientes a los programas y partidas presupuestales.

Contacto

Persona ó animal que ha estado en relación directa ó indirecta con persona ó animal infectados, ó con ambient contaminado, y que ha tenido la oportunidad de contraer la infección.

Contencioso

Procedimiento que se sigue ante un tribunal u órgano jurisdiccional con el objeto de resolver las controversias entre los particulares y la administración pública.

Contra recibo

Documento que emite el Sistema Integral de Presupuestos, Contabilidad y que ampara documentos recibidos para su trámite de revisión y pago ó comprobación correspondiente.

Contrato

Es un acto jurídico bilateral que se constituye por el acuerdo de voluntades de dos o más personas, que produce ciertas consecuencias jurídicas es decir, crea ó transmite derechos y obligaciones.

Control

Proceso cuyo objetivo es producir resultados que permitan la evaluación en la ejecución de programas.

Control de salud

Aplicación de medidas para la disminución de la incidencia, en casos de enfermedad.

Control Interno

Conjunto de métodos y procedimientos coordinados que adoptan las dependencias y entidades para salvaguardar sus recursos, verificar la veracidad de la información financiera y promover la eficiencia de operación y el cumplimiento de las políticas establecidas.

Control Sanitario

Orienta sus acciones principalmente a divulgar las medidas sanitarias que se deben observar para asegurar la calidad sanitaria de sus establecimientos, productos y servicios durante todo su proceso.

Control Vehicular

Es la acción de vigilar y mantener en estado óptimo los vehículos que son propiedad de los Servicios de Salud de Coahuila, además de actualizar la documentación necesaria para su control, protección y libre tránsito.

Convenio

Es el acuerdo de dos ó más personas para crear, transferir, modificar ó extinguir obligaciones.

Convocatoria

Documento oficial autorizado y firmado en el que se invita a todos los proveedores a participar en las licitaciones de carácter Nacional e Internacional y se informa acerca del contenido y desarrollo del proceso y los requisitos que deberán cumplir para participar.

Coordinación

Proceso por medio del cual, se integran y ajustan las diferentes acciones que realizan los organismos públicos personas, a fin de cumplir con las funciones asignadas en la elaboración y/o la ejecución de los programas ó proyectos en los cuales participan.

Coordinar

Ordenar metódicamente, reunir esfuerzos para lograr un objetivo.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Cotización Documentos en el cual los proveedores dan a conocer los precios de los insumos ó servicios que ofrecen al público en general.

Cubierta

Parte exterior de un documento impreso que tiene como objetivo la identificación del mismo, conteniendo el nombre y logotipo oficial de la Secretaría.

Cuentas por pagar

Es un formato oficial por medio del cual se tramita la liberación de recursos otorgados por la Federación a este Organismo a través de la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Estado.

Cuestionario

Conjunto de preguntas escritas predefinidas y secuenciadas que tienen como finalidad obtener datos para una investigación.

Cuota familiar

Monto de los recursos que aportarán la familias que se afilien al Sistema de Protección Social en Salud.

Currículum Vitae Documento en el que un aspirante a ocupar determinado puesto proporciona información sobre sí mismo.

Curso Es la realización y evaluación de un proceso de enseñanza-aprendizaje, sistematizado a través de un programa que incluye objetivos, contenidos, recursos y técnicas didácticas.

D

Decreto Disposición ó resolución dictada por una autoridad en asuntos de su competencia, de acuerdo con las normas prescritas.

Defunción

Fallecimiento de una persona con, ó por un padecimiento ó evento bajo vigilancia epidemiológica, el cual se establece en el Certificado de Defunción como causa básica, asociada, interviniente ó contribuyente.


Rama del derecho público que tiene por objeto específico la administración pública, que es la actividad a través de la cual el estado y los sujetos auxiliares de este, tienden a la satisfacción de intereses colectivos.

Derecho Civil

Es aquel que determina las consecuencias esenciales de los principales hechos de la vida humana (nacimiento, mayoría, defunción, adopción) y la situación jurídica del ser humano en relación con sus semejantes (capacidad civil, deudas y créditos) ó en relación con las cosas (propiedad, sesión, etc.).


Conjunto de normas relativas a la estructura fundamental del estado, a las funciones de sus órganos y a las relaciones de estos entre sí y con los particulares.

Derecho Laboral

Conjunto de normas que rigen las relaciones entre trabajadores y patrones.

Derecho Mercantil

Rama del derecho que estudia los preceptos que regulan el comercio y las actividades asimiladas a él y las relaciones jurídicas que se derivan de esas normas.

Derecho Penal

Conjunto de normas que determinan los delitos, las penas que el estado impone a los delincuentes y las medidas de seguridad que el mismo establece para la prevención de la criminalidad.

Derecho Procesal

Conjunto de reglas destinadas a la aplicación de las normas del derecho a casos particulares, ya sea con el fin de esclarecer una situación jurídica dudosa, ya con el propósito de que los órganos jurisdiccionales declaren la existencia ó inexistencia de determinada obligación.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Desarrollo Informático

Desarrollar aplicaciones que auxilien a los usuarios y agilicen el proceso administrativo; mediante el uso de lenguajes de programación y demás recursos informáticos. Así como la implantación y seguimiento de tales aplicaciones.


Es la aplicación creativa de largo alcance, de un sistema de valores, técnicas y procesos, administrado desde la alta gerencia y basado en las ciencias del comportamiento, para lograr mayor efectividad y salud de las organizaciones mediante un cambio planificado, según las exigencias del ambiente exterior y/o interior que las condiciona.

Desarrollo Web

Cualquier desarrollo web pasa en primer lugar por tener claros los objetivos que se desean cubrir, tanto a nivel de funcionalidades, de comunicación como estratégicos

Diagnóstico:

Fase inicial del proceso de planeación que pretende a través del análisis, aportar elementos de juicio básico con el objeto de definir el origen, las características, problemática, magnitud, importancia y potencialidades de la realidad que se pretende planificar.

Diagrama de Flujo

Representación gráfica mediante símbolos convencionales de la secuencia que siguen las operaciones de un procedimiento.

Dictamen técnico

Documento emitido por los funcionarios autorizados, como resultado de la verificación del cumplimiento de los requisitos legales, económicos y documentales de conformidad con las bases de la licitación, además de las especificaciones técnicas de los bienes objeto de la Licitación.

Dictaminar

Emitir un informe sobre las actas laborales sometidas a consideración.

Documentación comprobatoria

Son documentos que cumplen con requisitos fiscales, de orden administrativo y de control interno que comprueban la adquisición del bien ó prestación del servicio recibido.

Documentos Múltiples

Registro del Sistema Integral de Presupuestos-Contabilidad que modifica ó corrige los compromisos ó el ejercicio de un periodo ya contabilizado.

Documentos de pago

Documento cuya única función consiste en la afectación de registros presupuestal contable y no genera emisión de transferencia electrónica ó cheque, dado que se trata de comprobaciones ó de anticipos otorgados.

E

Efectividad Es la magnitud en la que una intervención (tratamiento, procedimiento ó servicio) mejora los resultados para los pacientes en la práctica.

Eficacia

Capacidad de lograr los objetivos y metas programadas con los recursos disponibles en un tiempo predeterminado.

Eficiencia

Capacidad de alcanzar los objetivos y metas programadas con el mínimo de recursos disponibles y de tiempo, logrando su optimización.

Egresos Hospitalarios

Paciente que sale del área de hospitalización, implicando la desocupación de una cama de hospital, el egreso puede darse por diferentes motivos: curación, mejoría, alta voluntaria ó defunción.

Ejercicio

Registro del importe del pago de los compromisos, realizado a través del módulo de cheques ó documentos de pago.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Eliminación

Ausencia de casos, aunque persista el agente causal.

Emergencia

Acción de nueva aparición ó reaparición.

Emergencia Epidemiológica

Evento de nueva aparición ó reaparición, cuya presencia pone en riesgo la salud de la población, y que por su magnitud requiere de acciones inmediatas.

Encuesta

Técnica para la recopilación de datos mediante la entrevista y el cuestionario.

Endemia

Presencia constante, ó prevalencia habitual de casos de una enfermedad ó agente infeccioso, en poblaciones humanas, dentro de un área geográfica determinada.

Enfermedad

Disfunción fisiológica, psicológica ó social, que presenta un individuo, la cual puede ser notificada y clasificada de acuerdo a signos, síntomas ó estudios auxiliares de diagnostico.

Enfermedad Infecciosa

Enfermedad clínicamente manifiesta, del hombre ó de los animales, resultado de una infección (véase infección).

Enfermo

Cualquier persona que padece una enfermedad ocasionada por causas infecciosas, psicológicas, sociales, un evento ó un riesgo.

Entrevista

Comunicación oral y personal, entre el entrevistador y él ó los entrevistados, para cuestionarlos, con objeto de obtener información para una investigación.

Epidemia

Aumento en la frecuencia esperada de cualquier daño a la salud en el ser humano, durante un tiempo y un espacio determinados.

Epidemiología

Rama de la Salud Pública, que se encarga de estudiar la frecuencia y distribución del proceso de salud - enfermedad, en la población y las condiciones o factores que hacen que se presenten.

Epizootia

Aumento en la frecuencia esperada de cualquier daño a la salud, en animales, durante un tiempo y un espacio determinados.

Equidad

Justicia e imparcialidad para tratar a las personas ó para dar a cada una lo que se merece de acuerdo con sus méritos ó condiciones

Erradicación

Desaparición, tanto en casos de enfermedad, como del agente causal.

Escalafón

Lista de individuos de una corporación, clasificados por antigüedad, grado, méritos, etc.

Establecimientos de asistencia social

Casas hogar, guarderías y albergues.

Establecimientos de atención médica

Hospitales, Consultorios de medicina general, clínicas, sanatorios, consultorios de medicina especializada.

Estadígrafo

Persona que realiza las actividades de recolectar, analizar y difundir las actividades realizadas en una unidad aplicativa.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Estadística Ciencia derivada de la Matemática que estudia los métodos científicos para recoger, organizar, resumir y analizar datos, así como para sacar conclusiones válidas y tomar decisiones razonables basadas con tal análisis.

Estadísticos de Mortalidad

Tienen como finalidad conocer el número de defunciones ocurridas en determinada localidad durante un período definido de tiempo y estudiar su distribución de acuerdo a diferentes características de la población donde ocurren.

Estímulo

Compensación otorgada por el buen desempeño laboral.

Estrategia

Son las diferentes opciones ó vías que se tienen para la resolución de un problema en común.

Estructura Orgánica

Relación ordenada y sistemática de los órganos que integran un área administrativa, ordenados y codificados en tal forma que sea posible visualizar los niveles jerárquicos y sus relaciones de dependencia.

Estructura Organizacional

Disposición de las distintas partes de una organización conforme a criterios de jerarquía y especialización.

Estudio epidemiológico

Tienen como propósito señalar la distribución del proceso salud - enfermedad de acuerdo al tiempo de su efecto, al espacio geográfico que se desarrolla y a los grupos sociales que afecta.

Evaluación

Proceso que tiene como finalidad determinar el grado de eficacia y de eficiencia con que han sido empleados los recursos destinados a alcanzar los objetivos previstos, posibilitando la determinación de las desviaciones y la adopción de medidas correctivas que garanticen el cumplimiento adecuado de las metas presupuestales.

Evaluación del Riesgo

Es el proceso que identifica, analiza y examina los daños potenciales a la salud y la probabilidad de que sucedan en poblaciones expuestas, genera elementos necesarios para identificar los factores de provocar daños a la salud de la población y permite diseñar instrumentos de acción encaminados a erradicar ó reducir los riegos y generar políticas de costo razonable para su atención.

Eventual

Trabajador que no está fijo en la Institución.

F

Fallo

Acto en el que se dará a conocer él (los) participante (s) ganador (es), en virtud de haber presentado la propuesta económica más baja.

Fármaco vigilancia

Conjunto de actividades que tienen como objeto identificar reacciones adversas previamente desconocidas, cuantificar los riesgos, tomar medidas regulatorias al respecto e informar a los profesionales sanitarios y al público.

Folio de Autorización

Recurso financiero establecido a diferentes áreas para la solventación de gastos menores propios de la operación sujetos a comprobar y reembolsar periódicamente.

Folleto:

Es un mensaje impreso, práctico, hecho en pocas hojas de un tamaño tal que pueda transportarse y difundirse con facilidad. Su finalidad es informar a los individuos de una comunidad de una manera breve.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Fomento Sanitario Es el conjunto de actividades de la autoridad que son desarrolladas por las instancias sanitarias responsables, con el propósito de orientar, educar, hacer un muestreo y verificar que se cumplan con los requisitos y las condiciones establecidas por la legislación sanitaria en materia.

Fondo revolvente

Reporte de autorización emitido por el Sistema Integral de Presupuestos-Contabilidad que permite la generación automática de cheques.

Forma

Pieza de papel impresa, que contiene datos fijos y espacios en blanco para ser llenados con información variable, que se usa en los procedimientos de oficina y que puede constar de varias copias, pudiendo tener destinos ó usos diversos.

Formato

Pieza de papel impresa, que contiene datos fijos y espacios en blanco para ser llenados con información variable, que se usa en los procedimientos de oficina y que puede constar de varias copias, pudiendo tener destinos ó usos diversos.

Fuente de Infección

Persona, vector o vehículo que alberga al organismo o agente causal, y desde el cual este puede ser adquirido, transmitido ó difundido a la población.

Función

Grupo de actividades afines y coordinadas, necesarias para alcanzar los objetivos de la institución, de cuyo ejercicio generalmente es responsable un órgano ó unidad administrativa.

Funciones

Es la ejecución de actos materiales ó actos que determinan alguna situación a fin de alcanzar los objetivos de una unidad administrativa.

G

Grupo

Conjunto de personas que se relacionan con algún interés en común y que son dirigidos por líderes que ellos mismos eligen.

Guía

Texto que contiene información e instrucciones que son esenciales para la mejor realización de las tareas, que conciernen al trabajador y deben ser utilizadas para orientar sus esfuerzos en una dependencia.

H

Habilidad

Conocimiento ó destreza necesarios para ejecutar las tareas propias de una ocupación.

Herramienta

Instrumento utilizado, para realizar operaciones.

Hospital

Establecimiento reservado principalmente para la atención de pacientes de las ramas troncales de la medicina: Medicina Interna, Cirugía, Pediatría, Ginecobstetricia y otras especialidades derivadas de ellas.

Huésped

Persona ó animal vivo que en circunstancias naturales permite la subsistencia ó el alojamiento de un agente infeccioso.

I

Implantar

Establecer mejoras administrativas y técnicas que permitan, optimizar el desarrollo integral y funcional de un órgano administrativo.

Indicadores Médicos

Instrumentos de medición que registran mensualmente la productividad de cada una de las unidades aplicativas de la Secretaría de Salud.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Índice

Relación de los capítulos y subcapítulos que constituyan la estructura del documento.

Infección

Alojamiento, desarrollo ó multiplicación de un agente infeccioso en el organismo humano ó animal, con resultados inaparentes ó manifiestos.

Información Oportuna

La que cumple con los tiempos establecidos por la presente Norma Oficial Mexicana.

Informática

Ciencia que estudia el tratamiento automático y racional de la información, a través de los ordenadores. Este término se refiere a lo mismo que computación, solo que informática tiene origen francés y computación origen ingles.

Informe

Documento elaborado en donde se detallan las actividades realizadas.

Institución

Órgano público legalmente constituido para la consecución de un objetivo ó la prestación de bienes y servicios.

Instructivo

Documento explicativo de la forma en que habrá de realizarse una actividad.

Instructor

Persona que enseña ó comunica sistemáticamente conocimientos específicos.

Instrumentar

Proveerse de elementos que permitan optimizar la implantación de lo requerido.

Integración

Reunión de los recursos humanos, materiales y financieros necesarios para lograr los objetivos dentro del marco de la estructura de los programas.

Interpretar

Descubrir el sentido que encierra una y tiene por objeto la exposición ordenada y coherente de los preceptos jurídicos y el estudio de los problemas relativos a la aplicación.

Interrelaciones

Relacionar a varias personas ó cosas entre sí.

Introducción

Explicar al lector los motivos y propósitos del documento y mostrar el contenido que presenta para tal efecto.

Investigación documental

Técnica de recopilación de datos que consiste en la selección y análisis de documentos, que contengan información relativa al objetivo de una investigación.

J Jerarquía Relación de subordinación que existe entre las personas que trabajan en una institución,

así como entre los órganos que la componen. Jurisdicción

Entidad jurídica que agrupa varios municipios y unidades aplicativas y tiene como finalidad enmarcar la regionalización del estado.

Jurisdicción Sanitaria

Entidad técnico-administrativa de carácter regional dentro de los Estados que tiene la responsabilidad de otorgar servicios de salud a población abierta en su área de circunscripción y de coordinar los programas institucionales, las acciones intersectoriales y la participación social dentro de su ámbito.

L Legislación Es el Proceso por el cual uno ó varios órganos del estado formulan y promulgan

determinadas reglas jurídicas de observancia general a las que se les da el nombre específico de leyes.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Letalidad; tasa de

Razón expresada, por lo regular, en forma de porcentaje, entre el número de muertes por una enfermedad particular, respecto al número de casos de tal enfermedad.

Licitación

Procedimiento mediante el que los proveedores de insumos y servicios, proponen sus precios de bienes de consumo e inversión ó servicios en pública subasta, conforme a la convocatoria de las dependencias y entidades.

Lineamiento Directriz o norma que establece los límites dentro de los cuales han de realizarse las actividades, así como las características generales que éstas deberán tener.

Lineamientos

Bases ó directrices sobre la cual se debe actuar.

Lógica Computacional

Conocimientos para comprender el funcionamiento de las instrucciones de una computadora.

Logotipo

Siglas de identificación de una dependencia.

Lomo

Parte del documento opuesta al corte, la cual contiene la identificación del mismo.

M Mantenimiento General

Realizar el mantenimiento de bienes muebles ó instalaciones, requeridos por las áreas del Edificio de Oficinas Centrales y llevar un control eficiente de los servicios que se realizan.

Manual

Documento que contiene en forma ordenada y sistemática información sobre historia, atribuciones, organización políticas y procedimientos de una entidad, así como las instrucciones ó acuerdos que se consideren necesarios para el mejor desempeño de sus labores.

Manual de organización

Documento que contiene información detallada referente a los antecedentes, la legislación, las atribuciones, las estructuras, los organigramas y las funciones de las unidades administrativas. Además, incluye los objetivos de las áreas y la descripción de puestos.

Marco Institucional

Es el marco referencial filosófico y legal de la Organización. Modo ó manera prescrita de ejecutar ó realizar un trabajo determinado, respetando el objetivo establecido y aprovechando al máximo los recursos existentes.

Memorándum

Documento en el cual se expone brevemente la situación de un asunto.

Meta

Es la cuantificación del objetivo que se pretende alcanzar en un tiempo señalado, con los recursos necesarios.

Método

Modo o manera prescrita de ejecutar ó realizar un trabajo determinado, respetando el objetivo establecido y aprovechando al máximo los recursos existentes.

Metodología

Disposición lógica de pasos tendientes a conocer y resolver problemas administrativos por medio de un análisis ordenado.

Ministración de fondos

Asignación de recursos financieros a Unidades Aplicativas a través de instituciones bancarias por medio de transferencias electrónicas y cheques para la operación y ejecución de programas de salud establecidos.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Misión

Es la razón de ser de la institución, la cual explica su existencia. Es una declaración de alto nivel que describe su propósito fundamental ( se define en un ejercicio de planeación estratégica).

Modernización administrativa

Proceso de cambio a través del cual las dependencias y entidades del sector público presupuestario actualizan e incorporan nuevas formas de organización, tecnologías físicas, sociales y comportamientos que les permiten alcanzar nuevos objetivos de una manera más eficaz y eficiente.

Mortalidad; tasa de Tasa calculada de la misma forma que la incidencia, que tiene como numerador el total de defunciones producidas en una población en un periodo de tiempo determinado. Y el denominador representa la población donde ocurrieron las muertes. Se expresa como una tasa.

N Nivel Jerárquico Estrato de la estructura orgánica administrativa, que comprende todas las unidades que

tienen un rango o autoridad y responsabilidad similares, independientemente de la clase de función que tenga encomendada.

Norma

Lineamiento imperativo y específico de acción que persigue un fin determinado, con la característica de ser rígido en su aplicación.

Norma Oficial Mexicana

Es el instrumento oficial que uniforma los principios, políticas, estrategias y criterios de operación para la prevención, diagnóstico, tratamiento y control de los programas de planificación familiar, de salud perinatal y salud de la mujer, agregando la vigilancia epidemiológica a patologías específicas de la mujer como es el cáncer cérvicouterino y mamario.

O Objetivo Fin que se pretende alcanzar, ya sea con la realización de una actividad concreta, de un

procedimiento, de una función completa ó de todo el funcionamiento de una institución. Observación directa

Técnica de recopilación de datos que consiste en la directa e inmediata aplicación de nuestros sentidos a los hechos y fenómenos para la realización de un estudio.

Operación

Ejercer una acción, obteniendo un resultado.

Operación Sanitaria

Vigila el cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos para la operación de los establecimientos, productos y servicios sujetos a regulación sanitaria.

Operativo de campo Es el conjunto de acciones para la afiliación de las familias al RESPSS, que incluyen la planeación, organización, promoción, puesta en marcha de los módulos de afiliación, registro y afiliación.

Organigrama

Representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o parte de ella, y de las relaciones que guardan entre sí las unidades que la integran.

Organización

Función de administración que tiene por objeto la agrupación de actividades y el establecimiento de relaciones de autoridad.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



P

Padrón de beneficiarios Base de datos que contiene la información de los beneficiarios del Sistema de Protección Social en Salud.

Página Web

Es un conjunto de documentos vinculados con atributos compartidos, tales como temas relacionados con un diseño similar y un objetivo común. Dicha información es publicada electrónicamente vía Internet.

Partida Presupuestal

Son elementos que describen a los bienes ó servicios de un mismo género, requeridos para la consecución de los programas y metas autorizados.

SINERHIAS

Subsistema de información de Equipamiento, Recursos Humanos de Infraestructura para la Atención en Salud (SINERHIAS). Es un instrumento de investigación y planeación enfocado a la descentralización de las instituciones encargadas de la procuración de salud en el Estado, representa un apoyo a las autoridades para la toma de decisiones y formular los presupuestos para la atención priorizada de las unidades médicas, y dentro de sus alcances van encaminados a definir los programas que en materia de conservación, rehabilitación, mantenimiento y equipamiento de las unidades de los 3 niveles de atención, así mismo racionaliza el crecimiento de la infraestructura física y optimiza los recursos con los dispone la Secretaría de Salud.

Permutas

Cambiar una cosa por otra. Intercambiar, canjear.

Plan Nacional de Desarrollo

Instrumento rector de la planeación nacional del desarrollo que expresa las políticas, objetivos, estrategias y lineamientos generales en materia económica, social y política del país, concebidos de manera integral y coherente para orientar la conducción del quehacer público, social y privado.


Es un proceso directivo de reflexión y análisis, mediante el cual se identifica la razón de ser de la dependencia ó entidad, guía el establecimiento de los propósitos y resultados esenciales y permite vincular la operación de ésta con los objetivos establecidos en las políticas públicas.

Planificación Familiar

Componente de la Salud Reproductiva orientado a difundir información veraz y oportuna, así como una diversidad de métodos y estrategias anticonceptivas que respondan a la necesidad de cada individuo y de cada pareja, de acuerdo a las diferentes etapas de su ciclo reproductivo.

Plaza

Conjunto de labores, responsabilidades y condiciones de trabajo asignados de manera permanente a un trabajador en particular, en determinada adscripción.

Población

Cálculo que se refiere a proyectar el número de habitantes que habrá en determinado lugar en determinado año.

Política Criterios generales que tienen por objeto orientar la acción, para la toma de decisiones.

Póliza de Seguros de Vehículos Automotrices

Efectuar los trámites internos y en su caso, ante la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Estado de Coahuila, para obtener el aseguramiento de los vehículos.

Pregrado

Prácticas intrahospitalarias con duración de un año, una vez que se termina la licenciatura de medicina. Unidad de trabajo específica e impersonal, constituida por un conjunto de operaciones que deben realizarse y aptitudes que debe asumir un titular, en determinadas condiciones de trabajo.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Presupuesto Documento que contiene y desglosa por conceptos los importes anuales calendarizados de gasto de un ejercicio fiscal, los cuales fueron determinados tomando como base los ingresos previsibles y el conocimiento de las necesidades de las áreas, aplicando criterios y procedimientos uniformes de presupuestación.

Presupuesto por ejercer

Diferencia entre la asignación anual y el total erogado, representando este importe el saldo disponible a ejercer por lo que resta del periodo.

Prevalencia

Coeficiente que mide el número de personas enfermas o que presentan cierto trastorno en determinado momento (prevalencia puntual), ó durante un periodo predeterminado (prevalencia en un periodo), independientemente de la fecha en que comenzaron la enfermedad o el trastorno, y como denominador, el número de personas de la población en la cual tiene lugar.

Programa

Conjunto de actividades necesarias para alcanzar un objetivo en un periodo de tiempo determinado.

Programación de las Unidades de transporte

Programar cada una de las unidades para cumplir con las solicitudes que se reciben de las diferentes áreas que conforman la dependencia.

Promoción

Proyecto que agrupa los recursos necesarios para la planeación, organización y capacitación del operativo de difusión del RESPSS entre grupos sociales y personas de la población objetivo, en los municipios y localidades seleccionadas.

Proyecto

Disposición, plan o diseño que se hacen para la realización de un tratado ó para la ejecución de algo importante. Primer esquema ó plan de trabajo que se hacen como prueba antes de darles forma definitiva.

Publicación de la Convocatoria

De acuerdo a la Ley, la convocatoria se pública en los periódicos de mayor circulación en la Entidad Federativa.

Puesto

Unidad de trabajo específica e impersonal, constituida por un conjunto de operaciones que deben realizarse y aptitudes que debe asumir un titular, en determinadas condiciones de trabajo.

R Recurso Es el medio de impugnación otorgado a las partes dentro de un procedimiento, para

atacar las resoluciones que les causan agravios. Recursos materiales

Son los bienes muebles ó inmuebles, equipos, instrumentos, herramientas, etc., que directa ó indirectamente se utilizan en el otorgamiento de la atención de la salud.

Red electrónica

Es un sistema que nos permite conectar varias computadoras para compartir datos, información y recursos, dentro de una misma área de influencia.

Referencia y contrareferencia

Es el procedimiento de coordinación de las unidades aplicativas de los tres niveles de atención médica, facilitando el envío y recepción de pacientes, con el propósito de brindar atención oportuna y de calidad.

Régimen Estatal de Protección Social en Salud

Acciones de protección social en salud del Estado.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Registro

Actividad que consiste en ordenar la información recopilada de cualquier investigación que se realice, ya sea asignando un número ó cualquier otro símbolo para la identificación de documentos, mercancías ó artículos en la secuela de su trámite.

Registro Contable

Asiento que se realiza de las actividades que se relacionan con el patrimonio de un organismo, para el desarrollo de actividades que permita alcanzar las metas y los objetivos

Registro Nominal

Inscripción de información comprobable, que anota en primera instancia el nombre de un caso de enfermedad ó evento, mediante los instrumentos apropiados.

Reglamento

Es una norma ó Conjunto de normas jurídicas de carácter abstracto e impersonal que expide el poder ejecutivo en uso de una facultad propia y que tiene por objeto facilitar la exacta observancia de las leyes expedidas por el ejecutivo.

Regulación de Servicios de Salud

Controlar, supervisar y vigilar la prestación en establecimientos dedicados a la atención sean estos de orden público, social y privado demandando que sean de calidad, equidad y oportunidad a través de la vigilancia médica sanitaria.

Relación de Asesoría

Relación que se da entre los órganos que proporcionan información técnica ó conocimientos especializados a los de línea.

Relación de Autoridad Funcional

Representa la relación de mando especializado. Está limitada al método específico de ejecución de una actividad y puede existir en forma paralela a la autoridad lineal, ó entre un órgano especializado en determinada función y los subordinados de otros jefes de línea.

Relación de Coordinación

Tiene por objeto interrelacionar las actividades que realizan diversas unidades de la organización. Podrá darse entre unidades de un mismo nivel jerárquico, ó entre unidades del órgano central y las de las unidades técnico-administrativas desconcentradas.

Relación principal de autoridad relación lineal

Relación de subordinación entre los responsables de las unidades administrativas y sus subalternos.

Reportes

Comunicación escrita de la situación que ofrece una labor determinada.

Retenciones

Parte ó totalidad retenida de un haber ó salario.

Riesgo Sanitario

Es la probabilidad de la ocurrencia y gravedad de un evento adverso a la salud, derivado de la exposición involuntaria a peligros biológicos, químicos y físicos por consumo ó uso de alimentos y bebidas, productos de perfumería, belleza y aseo, medicamentos y equipos médicos y sustancias toxicas y peligrosas, los riesgos sanitarios incluyen también los que surgen por la exposición innecesaria a factores químicos, físicos y biológicos presentes en el medio ambiente.

S Saldo Se considera que tiene un saldo de partida, cuando, restando de la asignación el monto

de las cantidades ejercidas y de los compromisos legalmente contraídos con cargo a la misma, arroje un remanente suficiente para cubrir el importe de la nueva obligación.

Salud de la Mujer

Componente de la salud reproductiva que se enfoca a la prevención y control de enfermedades neoplásicas en la mujer destacando, los cánceres cérvico uterino y mamario.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Salud Perinatal

Alude a la maternidad saludable y sin riesgos para todas las mujeres estableciendo estrategias gerenciales tendientes a incrementar la calidad de la atención y contribuir a la disminución de las tasas de morbi - mortalidad materna y perinatal.

Salud Reproductiva

Es el estado general de bienestar físico, mental y social, en todos los aspectos relacionados con el sistema reproductor, sus funciones y sus procesos, es la capacidad de los individuos y de las parejas de disfrutar de una vida sexual y reproductiva satisfactoria saludable y sin riesgos, con la absoluta libertad para decidir de manera responsable y bien informada sobre el número y espaciamiento de sus hijos.

Sanción

Es la consecuencia que atribuye una ley a la observancia ó inobservancia de lo preceptuado en ella.

Seguimiento de Actividades

Es la acción de vigilar y supervisar un trabajo encomendado paso a paso desde su inicio hasta el final.

Seguro Popular de Salud

Esquema de aseguramiento público y voluntario que brinda protección financiera en materia de salud a las familias que por su condición laboral y socioeconómica no son derechohabientes de las instituciones de seguridad social.

Servicio de Transfusión

El establecimiento autorizado para el manejo, conservación y aplicación de sangre humana y sus componentes, obtenidos de un banco de sangre.

Servicios de Hospitalización

Establecimiento al que ingresan personas para diagnóstico, tratamiento y rehabilitación, además de atención a parturientas, puede ó no proveer de consulta externa.

Servicios de Salud

Se consideran los servicios médico-quirúrgicos, farmacéuticos y hospitalarios que satisfagan de manera integral las necesidades de salud, mediante la combinación de intervenciones de promoción de la salud, prevención, diagnóstico, tratamiento y de rehabilitación.

Sindicato Asociación de trabajadores para la defensa de sus derechos.

Sistema de Protección Social en Salud

Acciones de protección social en salud que provean los Regímenes Estatales de Protección Social en Salud

Sistema Único Automatizado de Vigilancia Epidemiológica

Es un programa de cómputo que facilita el manejo de la información producida por el trabajo que realiza el personal médico y paramédico en los diferentes niveles de atención en la salud y a través del cual se nutra la vigilancia epidemiológica.

Soporte Técnico

El soporte técnico es proporcionado por un técnico de servicio que requiere de la cooperación y participación del cliente en el proceso de evaluación del problema y ofrece, para la restauración del Sistema Operativo, aplicaciones de software y drivers de hardware para la configuración original de fábrica, así como la verificación del funcionamiento del sistema y de todo el hardware instalado de fábrica.

Subprograma

Son las partes principales en que se divide un programa a fin de separar convencionalmente las actividades y los recursos, con el propósito de facilitar su ejecución y control en áreas concretas de operación.

Suministro

Son los insumos que se utilizan para producir una actividad, en atención a las personas, se refiere a medicamentos, material médico quirúrgico y otros.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Supervisión Suscribir

Acción que se realiza con el propósito de mantener y mejorar la organización y funcionamiento del programa a fin de ayudar en la obtención de los fines y objetivos del mismo. Firmar al pie o al final de un documento.

T Tasa Equivale al riesgo ó probabilidad de que ocurra un evento.

Tasa de Ataque Incidencia que se usa para determinados grupos específicos observados, durante periodos limitados y en circunstancias especiales; suele expresarse en porcentajes ( casos / población por 100 ).

Tecnología de la Información

Desarrollo de soluciones tecnológicas asociadas a las áreas de informática y comunicaciones de la dependencia.

Total Erogado Importe que resulta de la suma del presupuesto comprometido más el presupuesto ejercido.

Transferencias Presupuestales

Son los movimientos compensados dentro de la asignación del presupuesto autorizado, que afectan conceptos ó partidas del mismo, originados por exigencias del desarrollo de los programas de trabajo.

Trípticos

Material impreso de tres partes que se utiliza para proporcionar información breve.

U Unidad Administrativa Órgano administrativo al que el Reglamento Interior de la Secretaría ó Entidad Pública le

confiere atribuciones específicas; También se denomina unidad administrativa al órgano que tiene funciones propias que lo distinguen y diferencian de las demás instituciones.

Urgencia Epidemiológica

Evento que, por su magnitud ó trascendencia, requiere la inmediata instrumentación de acciones.

Usuario

Persona o dependencia que utiliza los servicios que prestan los organismos y mecanismos con regularidad ó periodicidad.

V Vale de Caja Es un documento oficial que acredita el otorgamiento de efectivo a comprobar

documentalmente y/o en efectivo, en un determinado periodo de tiempo. Valores Institucionales

Es la filosofía en la que se fundamenta la actuación del personal de la organización (se define en un ejercicio de planeación estratégica).

Variación Mensual

Diferencia entre la asignación a un mes determinado y el total erogado a dicho mes.

Vector

Insecto ó cualquier portador vivo, que transporta un agente infeccioso de un individuo infectado ó sus desechos, a un individuo susceptible, sus alimentos ó a su ambiente inmediato. El organismo puede, ó no, desarrollar parte de su ciclo vital dentro del vector.

Ventanillas

Personal capacitado para atender cualquiera de los trámites

Verificación Sanitaria

Es la visita que realiza la autoridad sanitaria, para constatar las condiciones sanitarias de los establecimientos y así mismo se proporciona orientación y educación sobre el fomento sanitario.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



Vigilancia Epidemiológica

Estudio permanente y dinámico del estado de salud, así como sus condicionantes, en la comunidad.

Visión

Representa el escenario altamente deseado por la dependencia ó entidad que se quisiera en un período de largo plazo (se define en un ejercicio de planeación estratégica).

SIGLAS

AHISA Aseguradora Hidalgo , S.A.

CAPACIT Centro de Atención a Pacientes con SIDA e ITS

CDC Centro de Control de Enfermedades

CETS Centro Estatal de la Transfusión Sanguínea

COECyT Consejo Estatal de Ciencia Y Tecnología

COFEPRIS Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios

DGA Dirección General de Administración

DGRH Dirección General de Recursos Humanos

DIF Desarrollo Integral de la Familia

GNP Grupo Nacional Provincial

INEGI Instituto Nacional de Estadística Geografía e Informática

ISSREEI Instituto de Servicios de Salud Rehabilitación y Educación Especial e Integral

ISSSTE

Instituto de Seguridad Social al Servicios de los Trabajadores del Estado

LESP

Laboratorio Estatal de Salud

MYOB

MYOB Accounting Plus (Sistema de Contabilidad)

NOM

Norma Oficial Mexicana

OMS

Organización Mundial de Salud

OPD Organismo Público Descentralizado

OPS Organización Panamericana de la Salud

PABSS Paquete Básico de Servicios de Salud

PAIDES Paquete Integral de Salud

PROCACU Programa de Prevención, Diagnostico, Tratamiento y Vigilancia Epidemiológica del Cáncer Cervico Uterino.


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



PROMAMA

Programa de Prevención, Diagnostico, Tratamiento y Vigilancia Epidemiológica del Cáncer de Mama.

RESPSS Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud

SEDESOL Secretaría de Desarrollo Social

SEFIR Secretaría de Fiscalización y Rendición de Cuentas

SATEC Servicio de Administración Tributaria del Estado de Coahuila

SIAP Sistema Integral de Administración de Personal

SIS Sistema de Información automatizado para registrar las actividades realizadas por cada una de la Unidades Aplicativas del Organismo.

SIS Reg Versión 1 SINERHIAS

Sistema de regionalización, tiene como propósito sistematizar la identificación de la cobertura de los Servicios de Salud para la población abierta en el Estado. Subsistema de Información de Equipamiento, Recursos Humanos de Infraestructura para la Atención en Salud

SISPA Sistema de Información en salud para Población Abierta

SSC Servicios de Salud de Coahuila

SUAVE Sistema Único Automatizado de Vigilancia Epidemiológica

SUIVE Sistema Único Interinstitucional de Vigilancia Epidemiológica

UNEME Unidad de Especialidades Médicas


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



8. REFERENCIAS


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



8. REFERENCIAS

Identificación Titulo Tipo de

Documento

G-MO Guía para la elaboración de Manuales de Organización GUIA

N/A Reglamento Interior del Organismo Público descentralizado

de la Administración Pública Estatal denominado “Servicios de Salud de Coahuila”

REGLAMENTO


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



9. ANEXOS


Código

M-ORG-SSC

Versión

05

Fecha Edición

06/05/14

Vigencia

06/05/16



9. ANEXOS

No. Descripción

Anexo 1 Organigrama General de los Servicios de salud

Anexo 2 Organigrama Específico Jurisdicciones Sanitarias

Anexo 3 Organigrama Específico de la Dirección de Servicios de Salud

Anexo 4 Organigrama Específico de la Dirección de Regulación y Fomento Sanitario

Anexo 5 Organigrama Específico de la Dirección de Administración

Anexo 6 Organigrama Específico de la Dirección del Régimen Estatal del Sistema de Protección

Social en Salud

Anexo 7 Organigrama Específico de la Coordinación de Asuntos Jurídicos

Anexo 8 Directorio de Funcionarios

SERVICIOS DE SALUD DE COAHUILA DE - sefincoahuila.gob.mx · Mejorar la calidad de los Servicios de...

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