04/19/23

EL TUO DE LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE

TRABAJO Y

LOS SINDICATOS

04/19/23

Leyes Contenidas en el TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo

Decreto Ley Nª 25593 - Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo (pub. el 02-07-1992)

Ley Nº 27912 - Ley que modifica la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo y levanta las observaciones formuladas por el Comité Sinidcal de la O.I.T. (Pub. el 08-01-2003)

04/19/23

Disposiciones Nacionales aplicadas a las Organizaciones Sindicales Art. 28º de la Constitución de 1993

D.S. Nº 010-2003-TR (Pub. el 05-10-2003 TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo

D.S. Nº 011-92-TR (Pub. 15-10-1992) Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo

04/19/23

Disposiciones Internacionales Convenio 87 - Relativo a la Libertad

Sindical y a la Protección del Derecho de Sindicación - 1948. Ratificado por el Perú mediante Resolución Legislativa Nº 13281 del 15.12.1959

Convenio 98 - Relativo a la aplicación de los Principios de Derechos de Sindicación y Negociaciones Colectivas, 1949. Ratificado por el Perú Resolución Legislativa Nº 14712 del 18.11.1963

04/19/23

Trabajadores Comprendidos en el TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo

Todos aquellos sujetos al régimen laboral de

actividad privada, que prestan servicios para: Empresas de la Actividad Privada. Entidades del Estado Empresas en el ámbito de la Actividad

Empresarial del Estado

04/19/23

El Derecho de Sindicación, Constitución y Afiliación

El Estado reconoce el Derecho a la Sindicación

La Afiliación al sindicato es libre y voluntaria

El Estado, empleadores y representantes, se abstendrán de intervenir en la sindicalización y constitución de los organismos sindicales.

04/19/23

Formas o Clases de Sindicatos

De Empresa De Actividad De Gremio De Oficios Varios De Trabajadores no

Dependientes7

04/19/23

Alcances de las Organizaciones Sindicales

Local Regional Nacional

04/19/23

Sección Sindical

Los sindicatos de alcance local, regional o nacional podrán constituir una sección sindical por cada centro de trabajo

La sección sindical no podrá asumir los fines y funciones del sindicato

La representación estará a cargo de dos (02) delegados

04/19/23

Fines y Funciones de los Sindicatos

Representar a los trabajadores de su ámbito, en forma conjunta o individual

Celebrar Convenios Colectivos Promover la creación de Organizaciones

Sociales Representar a los afiliados en la Negociación

Colectiva

04/19/23

Obligaciones de las Organizaciones Sindicales

Observar sus Estatutos con sujeción a las Leyes

Llevar Libros de: Actas, Afiliación y de Contabilidad

Comunicar a la AAT la reforma de estatutos, nomina y cambios de la Junta Directiva elegida

Otorgar a sus dirigentes las credenciales respectivas

04/19/23

Impedimento De Los Sindicatos

Dedicarse exclusivamente a asuntos de política partidaria

Coaccionar a los trabajadores para su ingreso o retiro

Aplicar los fondos o bienes a fines distintos del objeto sindical

Distribuir rentas o bienes del patrimonio sindical Realizar actividades contrarias a la ley o al orden

público

04/19/23

Requisitos para ser Miembro de un Sindicato

Ser Trabajador, de acuerdo al tipo de sindicato

No formar parte del personal de dirección o de confianza

No estar afiliado a otro sindicato

04/19/23

Afiliación de Trabajadores en Periodo de Prueba

Los trabajadores, en período de prueba, pueden afiliarse sin menoscabo de los derechos y obligaciones que corresponden ejercer a las partes.

04/19/23

Afiliación Intransferible

La calidad de miembro de una organización sindical es inherente a la persona no podrá ser transferida, transmitida ni delegada.

04/19/23

Requisitos para la Constitución y Subsistencia de los Sindicatos

En cuanto al número de afiliados: En los Sindicatos de Empresas el

número de trabajadores para constituirse y subsistir son veinte (20)

En los demás Sindicatos el número son de cincuenta (50) trabajadores

04/19/23

Designación de Delegados

En las empresas, con menos de 20 trabajadores, se podrá elegir dos (2) delegados para su representación

La elección de los delegados se realizará por más de la mitad de trabajadores de la empresa sin considerar los cargos de dirección o de confianza

04/19/23

Constitución de Sindicatos

Mediante acta de asamblea, refrendada por Notario o Juez de Paz, constando en ésta, la aprobación de estatutos y elección de Junta Directiva, indicando lugar, fecha y nómina de asistentes.

04/19/23

Inscripción de las Organizaciones Sindicales La inscripción se efectuará en el registro a

cargo de la AAT,salvo no se cumpla con los requisitos establecidos en el TUO

El registro es un acto formal no constitutivo

04/19/23

Registro Sindical

La Junta Directiva presentará el Acta de Constitución con la denominación del Sindicato, estatutos aprobados, Junta Directiva elegida y nómina de afiliados.

En el caso de federaciones y confederaciones presentaran nomina de las organizaciones afiliadas

04/19/23

Registro sindical (Continua)

Los sindicatos de ámbito nacional se registraran en la sede central del MTyPE

Los de ámbito local o regional lo harán en el lugar donde se encuentre ubicado el centro de trabajo o el mayor número de trabajadores

04/19/23

Comunicación al Empleador después de Registrada la Organización Sindical

Después de registrado el sindicato, la Junta Directiva comunicara al empleador en un plazo de cinco (05) días hábiles, la relación de sus integrantes y nómina de afiliados.

04/19/23

Otorgamiento de Personería a los Sindicatos El registro de los sindicatos, ante la AAT,

les confiere personería gremial

Cumplido con el trámite de registro, los sindicatos podrán inscribirse en el registro de asociaciones para efectos civiles (personería jurídica)

04/19/23

Cancelación del Registro Sindical Está a cargo de la Autoridad Administrativa

de Trabajo, previa disolución del sindicato

04/19/23

Causales de Disolución para la Cancelación del Registro Sindical Por acuerdo de la mayoría absoluta de los

miembros del sindicato

Por cumplirse cualquiera de los eventos indicados en los estatutos, para la disolución

Por perdida de los requisitos constitutivos

04/19/23

Causales de Disolución

En los dos primeros casos, la disolución se produce de pleno derecho y no requiere declaración judicial previa.

Cuando se trate de disolución por perdida de los requisitos constitutivos, se requiere declaración judicial en un proceso sumarísimo. Por el solo mérito de la sentencia consentida o ejecutoriada se efectuará la cancelación del registro.

04/19/23

La Asamblea General y sus Atribuciones

Elegir a la Junta Directiva Modificar los estatutos Acordar la fusión o absorción Acordar la afiliación o desafiliación a otras

organizaciones Acordar la enajenación de bienes

patrimoniales Decidir la expulsión o sanción de los

afiliados.

04/19/23

Representación Legal del Sindicato

La junta Directiva, constituida conforme a los estatutos, tendrá la representación legal del Sindicato

04/19/23

Requisitos para ser Miembro de la Junta Directiva

Ser trabajador de la empresa

No es exigible ser trabajador en el caso de las organizaciones de segundo y tercer nivel

04/19/23

Renuncia de los Afiliados al Sindicato

Surte sus efectos desde el momento en que es presentada la renuncia a la representación sindical

Debe ser comunicada al empleador dentro de los cinco (5) días

la renuncia es sin perjuicio de pagar las cuotas o rendir cuentas

04/19/23

Autonomía del Sindicato

Fijar en los estatutos la forma de separación temporal y expulsión de sus afiliados

La expulsión debe ser acordada por la mayoría de afiliados hábiles

La expulsión debe ser comunicada al empleador dentro de los cinco (5) días

04/19/23

Patrimonio del Sindicato

Cuotas de los afiliados, considerado en los estatutos

Contribuciones voluntarias de sus miembros o de terceros

Demás bienes que adquiera título gratuito u oneroso

04/19/23

Obligaciones del Empleador para los Descuentos Sindicales

Deducir de las remuneraciones las cuotas sindicales, legales, ordinarias y extraordinarias; así como para la constitución y fomento de cooperativas

04/19/23

Cese de Retenciones de las Cuotas Sindicales

A partir de que el trabajador o sindicato comuniquen al empleador por escrito la renuncia o expulsión del afiliado

04/19/23

Fuero Sindical

Garantiza a determinados trabajadores a no ser despedidos ni trasladados a otro establecimiento, sin justa causa o aceptación

04/19/23

Trabajadores Amparados por el Fuero Sindical

Los miembros del sindicato en formación desde la presentación de la solicitud hasta 3 meses despues.

Los integrantes de Juntas Directivas y delegados de las secciones sindicales

Los Delegados Art. 15º Los representantes integrantes de llevar a cabo

la negociación colectiva Art. 47º

04/19/23

Trabajadores Amparados por el Fuero Sindical (Continua)

Los candidatos a dirigentes o delegados, treinta (30) días antes y después de las elecciones

Los miembros de la Comisión Negociadora del pliego petitorio hasta 3 meses después de concluido el procedimiento respectivo

04/19/23

Comunicación de los Trabajadores Amparados por el Fuero Sindical

El Sindicato hará de conocimiento del empleador y la Autoridad Administrativa de Trabajo de los trabajadores amparados por el fuero sindical.

04/19/23

Número de Dirigentes Amparados por el Fuero Sindical

Por convención colectiva.

A falta de acuerdo: 03 por cada 50 afiliados y uno más por

cada 50, hasta 12 En federaciones 02 dirigentes por cada

sindicato, hasta 15.

04/19/23

Número de Trabajadores Amparados por el Fuero Sindical (continua)

En Confederaciones, 02 dirigentes por cada federación, hasta 20 dirigentes

En el caso de sindicatos de actividad, gremio, oficios varios, federaciones y confederaciones no podrá ser más de un (01) dirigente por empresa

04/19/23

Actividades Sindicales en la Negociaciones Colectivas

Mediante la Negociación Colectiva se establecerá las condiciones para reuniones, comunicaciones, permisos y licencias

04/19/23

Permisos Obligatorios del Empleador A falta de convención, el empleador esta

obligado a conceder 30 días naturales de permiso cada año, al Secretario General, Adjunto, de Defensa y de Organización.

Cuando el número de afiliados es de 20 a 50, el permiso se limitara al Secretario General y de Defensa.

04/19/23

Distribución Del Patrimonio Sindical

Disuelto o Liquidado el sindicato, el saldo del patrimonio será adjudicado: a otro sindicato, a la Beneficencia Pública o a una institución u organización de utilidad social.

04/19/23

Requisitos para la Constitución de Federaciones y Confederaciones

Para una federación se requiere dos (02) sindicatos registrados de la misma clase

Para una Confederación de dos (02) federaciones.

04/19/23

Retiro de los Sindicatos y Federaciones

Los sindicatos y federaciones podrán retirarse de los organismos de grado superior en cualquier momento, aunque exista pacto en contrario.

04/19/23

Disposiciones Aplicables a las Federaciones y Confederaciones

Se rigen por todo lo dispuesto a los sindicatos en lo que les sea aplicable.

04/19/23

Efectos del término de actividades en las Federaciones y Confederaciones

Cancelado el registro de las federaciones y confederaciones por disolución o liquidación de éstas, no se afecta la subsistencia de los organismos que las integran.

04/19/23

Sindicatos de Empleadores

Para constituir un sindicato se requiere de cinco (05) empresas de la misma actividad

Para constituir una federación de cinco (05) sindicatos y

Una Confederación con cinco (05) federaciones