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• Mayoritario apoyo a CCOO en los últimos procesos elec-torales

• Hotel los Monteros: una historia de des-propósitos

• Concentracio-nes y huelga en el hotel Rizt de Madrid

• Delegados y delega-das se manifiestan en el Hotel H10 Cos-ta Adeje Palace del sur de Tenerife

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Desgraciadamente se cumplieron todos los pronósticos que anunciaban la firma del conve-nio colectivo para los próximos cuatro años, coincidiendo con la desmovilización que provo-can el inicio de las vacaciones. Efectivamente, el pasado día 5 de Agosto, tuvo lugar la escenificación de la mentira que han sido las reuniones (que nunca negociaciones) para la consecución del conve-nio, firmando la asocia-ción nacional de Grandes Empresas de la Distribu-ción (ANGED) con sus colaboradores, redactan-do un nuevo texto. Con este acuerdo mas de 300.000 trabajadores del comercio ven traicionados sus expectativas de mantenimiento de derechos conquistados des-pués de muchos años de lucha. Por el contrario, la Federación estatal de Co-mercio, Hostelería, turismo y Juego de CCOO no estampo su firma en dicho acuerdo, anun-ciando su posición beligerante contra el mismo, dado los retrocesos y la perdida de derechos que contienen los nuevos artículos. Es desde estas paginas que queremos re-

flexionar, serán muy pocas las personas que tendrán la ingenuidad de pensar que la “negociación” ha durado seis meses, muy por el contrario consideramos que los acuerdos esta-ban ya plasmados desde el inicio de las reunio-

nes y solo quedaba espe-rar el momento propicio para su firma, como ha sido el inicio de agosto. Frente a este atropello es necesario desarrollar una estrategia de combate por los derechos de los traba-jadores y trabajadoras del sector, que confronten radicalmente contra todo el bloque formado por ANGED en su explotación bárbara del miedo.

Para CCOO es urgente la formación de debates en los centros de trabajo explicando los retroce-sos, pero también, formando una opinión mayori-taria de unidad de todos y todas los que confor-man las bases de la afiliación a cualquier organi-zación que se oponga a la aplicación de este convenio, formando el bloque de la esperanza por un convenio digno, reintegrando derechos robados por el amarillismo, pero rompiendo con la rutina sindical y no bajar los brazos.

CONVENIO GRANDES ALMACENES, EN CCOO NO BAJAREMOS LOS BRAZOSCONVENIO GRANDES ALMACENES, EN CCOO NO BAJAREMOS LOS BRAZOSCONVENIO GRANDES ALMACENES, EN CCOO NO BAJAREMOS LOS BRAZOS

CCOO ANTE EL DEBATE SOBRE EL TURISMOCCOO ANTE EL DEBATE SOBRE EL TURISMOCCOO ANTE EL DEBATE SOBRE EL TURISMO

Los últimos días del mes de julio han sido muy intensos en reunio-nes del sector turístico español. El viernes, día 24 de julio, se cele-bró un Consejo de Ministros monográfico en Palma de Mallorca, donde se analizó la marcha de la industria turística española y se aprobó un paquete de medidas anticrisis. Posteriormente a la celebración del Consejo de Ministro, el titular

de la cartera de Industria, Turismo y Comercio convoco a los responsables empresariales y de los sindicatos CCOO y UGT. El objetivo de la reu-nión era dar a cono-cer al sector las medidas aprobadas por el último Conse-jo de Ministro.

EDITORIALEDITORIALEDITORIAL Comienza este primer numero de SOMOS digital editado por la Federación Estatal de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego, trata-mos con esta publica-ción de llenar el espacio existente entre la edi-ción en papel impreso del periódico y una nue-va tirada, tanto en cuan-to regularizamos la sali-da de nuevos números. Esta es la primera edi-ción en la nueva anda-dura de la Federación y su compromiso de re-forzar los canales infor-mativos emanados de nuestro 4º Congreso. Con el criterio de refle-jar el trabajo que realiza el conjunto de la organi-zación en esta coyuntu-ra en que el sindicato tiene que responder a nuestra afiliación, pero también al conjunto de la clase trabajadora con sus orientaciones y propuestas en unos momentos de destruc-ción de empleo y ofen-siva patronal, de apro-vechamiento de la crisis para plantear una refor-ma laboral a su medida, recurriendo a las mas viejas recetas del capi-talismo, socializando las perdidas pero no los beneficios que se priva-tizan.

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Afiliada a :

Agosto 2009

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CCOO GANA LAS ELECCIONES SINDICALES EN MER-CARDONA EN LA RIOJA CCOO, no había tenido representación en esta empresa en ningún proceso electoral anterior. Sin embargo en estas elec-ciones, CCOO no sólo ha conseguido pre-sentar candidatura para los dos Comités, sino que además CCOO ha sido el sindica-to que más votos ha recibido. De los 192 votos emitidos, y contando que había can-didaturas de 3 sindicatos, CCOO recibió un total de 107 votos, lo que supone más del 50% de los mismos, lo que ha supuesto conseguir 7 de los 14 delegados elegidos, teniendo la mayoría en el comité de 9, al tener una representación de 6 delegados en el mismo (5 en el Colegio de Especialis-tas y no cualificados y 1 en el Colegio de Técnicos). CCOO SE HACE CON LA MAYORIA AB-SOLUTA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE CARREFOUR- CAMPANAR El día 31 de julio, y teniendo de fondo la negociación del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes donde la patronal y sindicatos afines a ella quieren un conve-nio negativo para los trabajadores del sec-tor, se celebraron las elecciones sindicales. Tras un largo y duro proceso de elecciones sindicales como se caracteriza en el sector CCOO logro la mayoría absoluta quedando la com-posición del comité de 13 miembros, CCOO mayoría absoluta con 7 CCOO RENUEVA LA MAYORÍA ABSOLUTA EN EL COMITÉ DE EMPRESA DEL PARADOR DE CUENCA El pasado miércoles 29 de Julio de 2.009, se celebraron las elec-ciones sindicales para Comité de Empresa en el Parador de Cuen-ca, resultando la candidatura de CCOO ser la mas votada con un resultado de 3 delegados de CCOO y 2 de UGT. En este proceso electoral ha sido importante la alta participación de los trabajadores que con sus vo-tos otorgan a CCOO la confianza para seguir en el comité de em-presa como fue hace cuatro años. CCOO AUMENTA SU REPRESENTACIÓN EN LA EMPRE-SA SIGLA Y CONSOLIDA SU LINEA DE CRECIMIENTO Las elecciones sindicales realizadas los días 7, 8, 9 y 10 de julio en las empresas del grupo Sigla de Madrid ( Vips, Ginos, Starbuks, Tío Pepe, Fridays …) han supuesto para CCOO un aumento de su representación, consolidando de esta manera la línea de crecimiento que desde anteriores periodos electo-rales experimenta nuestro sindicato. Para CCOO este proceso de elecciones sindicales represen-taba el doble reto de incrementar su representación en el con-junto de la empresa, consolidando la tendencia ya existente, y conseguir nuevos representantes en centros en los que hasta ahora no estábamos presentes, teniendo en cuenta la con-ducta antisindical por la que la empresa fue con-denada a pagar 18.000 euros, siendo probado la persecución contra los candidatos de CCOO por

parte de la empresa y apoyada por los demás sindicatos con-currentes quedando probado que la empresa vulnero la liber-tad sindical. Después de cuatro días de votaciones, una vez salvados los

procesos de impugnaciones con los que CCOO ha tenido que luchar, el saldo defini-tivo ha consolidado unos resultados espec-taculares para nuestros delegados y dele-gadas en la empresa ya que han pasado de 45 delegados a 122 delegados, reparti-dos en el 98% de los comités de los cen-tros. CCOO OBTIENE DELEGADOS EN EL COMITÉ DE DIA DE A CORUÑA El 23 de Junio se llevaron a cabo las vota-ciones en las tiendas y en el almacén de DIA (Distribuidora internacional de alimen-tos) de la provincia da A Coruña arrojando un resultado alentador para el presente y el futuro, ya que después de 16 años de un comité exclusivamente formado por FETI-CO se logro una representación En el almacén DIA, CCOO ha sido capaz de conseguir candidatura en especialistas pero no en técnicos, obteniendo 2 delgados por 7 de FETICO, es destacable que

CCOO fuese el único sindicato de clase en conseguir delega-dos en el almacén. En lo que concierne a la red de tiendas los resultados fueron los siguientes:

6 delegados para FETICO, 3 para CCOO, 2 para a CIG,2 para UGT. CCOO GANA POR MAYORÍA ABSOLUTA LAS ELECCIONES EN TELEPIZZA-CADIZ Los trabajadores de Telepizza de Cádiz otorgan a CCOO la mayo-ría en un proceso electoral en el que respaldan a sus candidatos con mas del 90% de los votos. El pasado 5 de junio culmino el proceso electoral de TelePizza en Cádiz, CCOO presento una lista con 52 trabajadores y traba-jadores de todas las categorías. Esta candidatura ha sido la que mas respaldo ha obtenido en la

empresa siendo un 91,18 % de los votos emitidos y la de UGT con tan solo un 8,82% de los votos, quedando configurado este comité con 8 miembros de CCOO y 1 miembro de UGT. CCOO OBTIENE LA MAYORÍA ABSOLUTA EN LAS ELEC-CIONES SINDICALES DE LEROY MERLÍN DE MÁLAGA El pasado 13 de julio se celebraron elecciones sindica-les en Leroy Merlín de Málaga. Tras presentarse las diversas candidaturas de UGT, con 9 candidatos (solo presentó candidatura en técnicos); FETICO con 14 can-didatos, y nuestra amplia candidatura de CCOO con 22 candidatos y candidatas, éstas elecciones de 2009 han sido un éxito en todos los sentidos, teniendo un porcen-taje superior al 90% de participación.

El resultado final de estas EE SS es de: CCOO 5 representantes, FETICO 3 representantes, UGT 1 representante.

RESULTADOS ELECTORALES RESULTADOS ELECTORALES RESULTADOS ELECTORALES ——— MAYORITARIO APOYO A CCOO MAYORITARIO APOYO A CCOO MAYORITARIO APOYO A CCOO

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CCOO ANTE EL DEBATE SOBRE EL TURISMOCCOO ANTE EL DEBATE SOBRE EL TURISMOCCOO ANTE EL DEBATE SOBRE EL TURISMO VVValoración de CCOO sobre el Consejo de Ministros monográfico de Turismoaloración de CCOO sobre el Consejo de Ministros monográfico de Turismoaloración de CCOO sobre el Consejo de Ministros monográfico de Turismo

Los últimos días del mes de julio han sido muy intensos en reunio-nes del sector turístico español. El viernes, día 24 de julio, se cele-bró un Consejo de Ministros mo-nográfico en Palma de Mallorca, donde se analizó la marcha de la industria turística española y se aprobó un paquete de medidas anticrisis. Posteriormente a la celebración del Consejo de Ministro, el titular de la cartera de Industria, Turismo y Co-mercio convoco a los responsables empresariales y de los sindicatos CCOO y UGT. El objetivo de la reu-nión era dar a conocer al sector las medidas aprobadas por el último Consejo de Ministro. Por último, el martes 28 de julio se celebro en Madrid el Consejo Español de Tu-rismo, órgano que está presidido por el Ministro de Industria, Turismo y Comercio con participa-ción de las comunidades autónomas, los repre-sentantes de los municipios, de las organizacio-nes empresariales y sindicales de CCOO y UGT. Los representantes de la Federa-ción Estatal de Comercio, Hostele-ría y Turismo de CCOO en el Con-sejo español de Turismo, Javier González Martino y Gonzalo Fuen-tes Guerrero, valoraron positiva-mente las medidas de apoyo a la industria turística española, piedra angular de la economía española que apuntala el mercado de trabajo, y destacaron la importancia de los acuerdo del Consejo de Ministro, con más de 50 decretos y acuerdos alcanzados, que suponen una inver-sión de 1.030 millones de euros y la implicación de casi todos los minis-terios. A ello hay que sumarles los 1.000 millones de euros del Plan Renové para la financiación de las empresas turística mediante la mo-dernización de las instalaciones y equipamientos de los estableci-mientos turísticos, desarrollada en dos fases con el objetivo de alcan-zar la creación de mas de 48.000 empleos en los sectores. En la actualidad están en ejecución tres planes de recualificación en las zonas de la Playa de Palma (Baleares), San Bartolomé de Tira-jana (Canarias) y la Costa del Sol Occidental (Andalucía). Hay un compromiso por parte del Gobierno de impulsar un nuevo plan de re-cualificación para el Puerto de la Cruz. Asi-mismo, entre las medidas tomadas por el Consejo de Ministro se contempla el Plan de Turismo Cultural 2009/2012, que se desarrolla-

rá a través de la Oficina española de Turismo y promocionara centros como el museo del Prado, el Reina Sofía o Thyssen, así como las rutas históricas o el turismo idiomático. El plan reserva también 170 millones de euros para nuevas inversiones en Paradores Nacionales, el gran bu-que insignia de la oferta turística española; la promoción de la gastro-nomía, para la que se han dispuesto 9 millones, jugará también un papel importante en el futuro del sector, y la creación de un Centro de Turismo Sostenible, que esperamos que sea un referente para lograr la sostenibi-lidad --en la triple vertiente ambien-tal, social y económica-- en el que participaran agentes públicos y pri-vados. Otro de los pilares del plan contempla también acciones especi-ficas para promocionar el Año Santo

Jacobeo 2010. Las comunidades que tienen Parques Nacionales contaran con una inyección global de 10 millones de euros, que servirán para promover el desarrollo económico y social

de estas zonas, mediante la protec-ción y mejora del medioambiente. Desde CCOO compartimos el pro-yecto piloto de Turismo Senior de países emergentes de Europa. El objetivo es contribuir a la lucha co-ntra la desestacionalización. En ese sentido, apoyamos la ampliación de 200.000 plazas del programa de

vacaciones para mayores del IMSERSO para la temporada 2009-2010, hasta alcanzar un total de 1,2 millones de plazas, con una inversión

adicional de 20 millones de euros. Asimismo, estamos de acuerdo con la ampliación de 30.000 plazas más de turismo termal, hasta alcanzar las 250.000 plazas dentro del programa de Germanismo Social del IMSER-SO, en 2010, con una inversión adi-cional de 6,1 millones de euros. Desde CCOO esperamos y confia-mos que todo este paquete de medi-das sirva para mantener el empleo en el sector e impulsar las mejoras necesarias para lograr mayores nive-les de participación y coordinación de la industria turística en las políticas y estrategias contenidas en el Plan de Turismo español Horizonte 2020; para CCOO debe servir para elevar la mirada cada día en el sector turísti-co español, sin peder su horizonte. En ese sentido, el Gobierno ha rectifi-cado y ha entendido que el sector

somos todos y de ahí la necesidad de partici-pación de los representantes de los trabaja-dores, opinión que a hecho valer CCOO.

Javier González, Secretario General de FECOHT— CCOO

el sector somos todos y de ahí la el sector somos todos y de ahí la el sector somos todos y de ahí la necesidad de participación de los necesidad de participación de los necesidad de participación de los

representantes de los trabajadoresrepresentantes de los trabajadoresrepresentantes de los trabajadores

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Gonzalo Fuentes, Secretario General de FECOHT— Andalucia

Una vez iniciada la reunión y tras una breve ex-posición del convenio por la parte empresarial -no había ningún texto encima de la mesa-, Fasga y Fetico anuncian su disposición a firmar del mis-mo. CCOO insistió en la necesidad de conocer el texto definitivo del convenio para valorar su con-tenido y pronunciarse al respecto, pero no fue posible. Después de este conflicto en el procedi-miento, Anged, Fasga y Fetico invitaron a CCOO a abandonar la sala, no sin antes anunciar que “nos remitirán el texto firmado”. CCOO, considera inaceptables las condiciones que se recogen en el texto firmado por los sindi-catos amarillos, que con el pretexto de la crisis — conviene advertir de los importantes beneficios que han obtenido las empresas del sector en los últimos años - pretenden que sean los trabajado-res y trabajadoras del sector los que renuncien a los avances logrados en el anterior convenio. Las modificaciones más importantes del con-venio suscrito por ANGED, FASGA y FETICO son las siguientes: La subida salarial para el año 2009 será del 2%. Los incrementos salariales para los años 2010, 2011 y 2012, están basados en fórmu-las condicionadas a la evolución de los pre-cios y el consumo, lo que previsiblemente se traducirá en incrementos por debajo del 1%. No hay cláusula de revisión salarial que ga-rantice el IPC real de cada uno de los años “y casi pretenden que devolvamos dinero si la evolución del sector no es positiva”. Única-mente se garantiza un incremento sobre ta-blas del 1%, es decir, sin efectos retroactivos en ninguno de los años del convenio y, por lo tanto, en caso de que la inflación sea superior no se cobraría la diferencia. Sobre la distribución de la jornada, ahora las empresas podrán modificar de forma irregular y discrecional la jornada En IT, los primeros días de la baja no se cobran y sólo se percibiría -a final de año- si a lo largo del año solo has tenido una única baja. Supone una disminución de salario indirecta, y una presión into-lerable ante una posible baja por enfermedad, hecho que se agrava por los bajos salarios del sec-tor. Se pacta un clara pérdida de derechos en aquellas empresas que ya tenían consolidado un sistema más favorable, ahora esas empresas tendrán obli-gatoriamente que dejar de abonar los 3 primeros días si se produce más de una baja al año. Se introduce en el convenio la posibilidad de cam-biar sustancialmente las condiciones de trabajo sin necesidad de abrir un expediente de modificación, art. 41 del E.T. Una vez más se ha negociado un convenio en Grandes Almacenes a espaldas de los trabajadores y sin contar con los sindicatos más representativos del país. CCOO va a combatir este convenio, por-que entiende que es un convenio regresivo para el sector, tanto para los trabajadores como para la mayoría de las empresas.

Después de tres meses sin negociaciones en el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes por ausencia de la Patronal, se ha pactado un acuerdo realizado en dos días entre la patronal y los sindicatos amarillos, que empeora las condiciones laborales de todos los trabajadores/as de este importante sector

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CCOO CCOO CCOO CREECREECREE QUEQUEQUE ELELEL CONVENIOCONVENIOCONVENIO DEDEDE GRANDESGRANDESGRANDES ALMACENESALMACENESALMACENES FIRMADOFIRMADOFIRMADO PORPORPOR LALALA ANGED ANGED ANGED YYY LOSLOSLOS SINDICATOSSINDICATOSSINDICATOS FASGA FASGA FASGA YYY FETICO, FETICO, FETICO, ESESES UNUNUN PASOPASOPASO ATRASATRASATRAS

Delegados y delegadas se manifiestan en el Hotel H10 Costa Delegados y delegadas se manifiestan en el Hotel H10 Costa Delegados y delegadas se manifiestan en el Hotel H10 Costa Adeje Palace del sur de Tenerife Adeje Palace del sur de Tenerife Adeje Palace del sur de Tenerife

En el Hotel los Monteros, buque insignia de los hoteles de cinco estrellas en Marbe-lla, se ha producido un cierre patronal ile-gal de manos del grupo petrolero ruso North-West Oil, dueño del hotel, dejando en la calle a la totalidad de la plantilla, an-teriormente se habían efectuado despidos entre ellos el presidente del comité de em-presa José García Osorio quien además fue agredido por el dueño del hotel Ernest Malyshev El hotel Los Monteros, reabre sus puertas el 26 de junio sin haber alcanzado un acuerdo con los trabajadores y trabajado-ras afectadas por el conflicto laboral, los 180 empleados tuvieron que presentarse el 26 de junio a las 8:00 horas en el hotel, ya que la reapertura llevaba implícito la incorporación a los puestos de trabajo, pero el hotel no disponía de luz ni agua por impago de deudas, por lo que se incorpo-raban al puesto pero sin trabajo efectivo. Un grupo de unos 40 trabajadores, acuer-da encerrarse en las instalaciones hotele-ras al no encontrar salida a los graves pro-blemas que el administrador del hotel les

ha provocado. Mas de cinco mensualidades sin cobrar y un ambiente de trabajo insoportable sicoló-gicamente, unido a la lentitud de los proce-sos que se han ido abriendo, hicieron que los trabajadores, al salir de su turno de trabajo, acordaron entrar al hotel y ence-rrarse allí hasta que se solucionen sus reivindicaciones. Mientras, a las puertas del hotel, los traba-jadores que tenían negado su derecho al trabajo efectivo, así como el presidente del Comité de Empresa, José García Osorio, siguieron concentrados reclamando su puesto de trabajo y su salario, en el hotel tras finalizar su turno de trabajo y mientras que los demás trabajadores, la mayoría de ellos sin trabajo efectivo y sin cobrar, per-manecían con pancartas a las puertas del hotel, tomaron la decisión de que fuera Asamblea Permanente del conjunto de la plantilla, actitud que han mantenido hasta mediados de agosto donde por fin y a cie-rre de esta edición digital se ha alcanzado un acuerdo para la totalidad de la plantilla.

CCOO ha iniciado sus movilizaciones a las puertas del Hotel H10 Costa Adeje Palace del sur de Tenerife con la moviliza-ción de más de 200 de sus Delegados y Delegadas a las puertas del citado esta-blecimiento hotelero reivindicando incan-sablemente desde las 11.00 a las 16.00 horas del pasado viernes 7 de Agosto que las plantillas en cada departamento se ajusten a las necesidades del servicio y que con ello se evite el actual riesgo para la salud laboral del personal; se respete la Libertad Sindical y se readmita de forma inmediata la Presidenta y Tesorera del Comité de empresa, Ruth Jiménez y Jac-queline Moreno, ejemplo de firmeza y compromiso en la defensa de los dere-chos e intereses de los trabajadores y las

trabajadoras del Hotel H10 Costa Adeje Palace. El abusivo e injustificado ajuste de las plantillas del hotel en todos los departa-mentos, que se han reducido en un 15% de media en el primer semestres mientras que la ocupación media en dicho periodo ha descendido apenas el 8%, llegando a un descenso de plantilla del 25% en el último trimestre, todo ello respecto al mis-mo periodo del año 2008, ha supuesto no sólo un riesgo para la seguridad y la salud laboral del personal, sino un claro descen-so en la calidad en el servicio a los clientes de los que, sin duda, depende la estabili-dad de los puestos de trabajo de la empre-sa.

Hotel los Monteros: una historia de despropósitosHotel los Monteros: una historia de despropósitosHotel los Monteros: una historia de despropósitos

Concentraciones y huelga en el hotel Rizt de MadridConcentraciones y huelga en el hotel Rizt de MadridConcentraciones y huelga en el hotel Rizt de Madrid

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Diecisiete trabajadores despedidos en el Hotel Ritz de Madrid provocaron una serie de concentraciones a las puertas del esta-blecimiento cada vez más intensas y la convocatoria de huelga para los día 14 y 15 de julio. CCOO denuncio los despidos indiscrimina-dos, motivados según la dirección de la empresa por la crisis económica, a pesar de que la ocupación del Ritz es de un 80%. CCOO, que ya había denunciado la falta de diálogo y el deterioro de las relaciones laborales en la empresa , no ceso en su lucha por la defensa de los intereses de los trabajadores y más cuando los despi-

dos no tienen causa alguna, en plena cam-paña veraniega, sin descenso de la ocupa-ción y manteniéndose la facturación. Santiago Glodosindo portavoz del comité de empresa de CCOO afirmó que los tra-bajadores "venimos sufriendo atropellos" desde que el Hotel Ritz cambió su equipo directivo tras su adquisición, al 50%, por Omega Capital, propiedad de Alicia Koplo-witz y la cadena hotelera estadounidense Orient-Express, actualmente, el hotel cuenta con una plantilla de unos 246 traba-jadores, el seguimiento de la huelga fue un éxito dado que el 90% de la plantilla se-cundo el paro y los medios de comunica-ción se hicieron eco de dicho paro

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Edita:Edita:Edita: Federación Estatal de Comercio, Hostelería, Turismo Federación Estatal de Comercio, Hostelería, Turismo Federación Estatal de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de CCOOy Juego de CCOOy Juego de CCOO Pza. Cristino Marcos, 4 Pza. Cristino Marcos, 4 Pza. Cristino Marcos, 4 ——— 3ª Planta. 28015 3ª Planta. 28015 3ª Planta. 28015 ——— Madrid Madrid Madrid Telf. : 915409591 / 9509 / 9225Telf. : 915409591 / 9509 / 9225Telf. : 915409591 / 9509 / 9225 Fax : 915597196Fax : 915597196Fax : 915597196 fecoht@fecoht.ccoo.esfecoht@fecoht.ccoo.esfecoht@fecoht.ccoo.es www.fecoht.ccoo.eswww.fecoht.ccoo.eswww.fecoht.ccoo.es Secretario de Comunicación: Secretario de Comunicación: Secretario de Comunicación: Antonio Ruda ValenzuelaAntonio Ruda ValenzuelaAntonio Ruda Valenzuela aruda@fecoht.ccoo.esaruda@fecoht.ccoo.esaruda@fecoht.ccoo.es Adjunto Secretaria de Comunicación: Adjunto Secretaria de Comunicación: Adjunto Secretaria de Comunicación: Cesar Carrera PachoCesar Carrera PachoCesar Carrera Pacho ccarrera@fecoht.ccoo.esccarrera@fecoht.ccoo.esccarrera@fecoht.ccoo.es Responsables de comunicación de federaciones Responsables de comunicación de federaciones Responsables de comunicación de federaciones Carmen Nartin Vilches Carmen Nartin Vilches Carmen Nartin Vilches ——— Andalucía Andalucía Andalucía prensaprensaprensa---fecohtfecohtfecoht---and@fecoht.ccoo.esand@fecoht.ccoo.esand@fecoht.ccoo.es Cesar Gomez Sanchez Cesar Gomez Sanchez Cesar Gomez Sanchez ——— Aragón Aragón Aragón fecohtfecohtfecoht---ar@aragon.ccoo.esar@aragon.ccoo.esar@aragon.ccoo.es Gines Diez Gonzalez Gines Diez Gonzalez Gines Diez Gonzalez ——— Baleares Baleares Baleares gdiez@ib.ccoo.esgdiez@ib.ccoo.esgdiez@ib.ccoo.es Fran Cabrera Perez Fran Cabrera Perez Fran Cabrera Perez ——— Canarias Canarias Canarias fjcabrera@canarias.ccoo.esfjcabrera@canarias.ccoo.esfjcabrera@canarias.ccoo.es Santiago Tarancon Rodriguez Santiago Tarancon Rodriguez Santiago Tarancon Rodriguez ——— Castilla la Mancha Castilla la Mancha Castilla la Mancha inaki@cm.ccoo.esinaki@cm.ccoo.esinaki@cm.ccoo.es Gines Lopez Franco Gines Lopez Franco Gines Lopez Franco ——— Cataluña Cataluña Cataluña glopez@ccoo.catglopez@ccoo.catglopez@ccoo.cat Carmen Suarez Fornelino Carmen Suarez Fornelino Carmen Suarez Fornelino ——— Extremadura Extremadura Extremadura csuarez@extremadura.ccoo.escsuarez@extremadura.ccoo.escsuarez@extremadura.ccoo.es Jose Fco. Miras Perez Jose Fco. Miras Perez Jose Fco. Miras Perez ——— Galicia Galicia Galicia josefecoht@yahoo.esjosefecoht@yahoo.esjosefecoht@yahoo.es Teresa Uuceda Bermejo Teresa Uuceda Bermejo Teresa Uuceda Bermejo ——— Madrid Madrid Madrid mtuceda@usmr.ccoo.esmtuceda@usmr.ccoo.esmtuceda@usmr.ccoo.es Juan Garcia Martinez Juan Garcia Martinez Juan Garcia Martinez ——— Murcia Murcia Murcia juangarcia@fecoht.ccoo.esjuangarcia@fecoht.ccoo.esjuangarcia@fecoht.ccoo.es

Relación de direcciones y teléfonos de federacionesRelación de direcciones y teléfonos de federacionesRelación de direcciones y teléfonos de federaciones ESTAMOS CERCA DE TI...ESTAMOS CERCA DE TI...ESTAMOS CERCA DE TI... Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de Andalucía C/ Muelle Heredia, 26, 5º 29001 - Málaga Teléfono: 952 22 71 57 - Fax: 952 60 92 45 email: fecoht@and.ccoo.es Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de Aragón Paseo de la Constitución, 12 C.P. 50008 Zaragoza Teléfono: 976 21 34 36 - Fax: 976 21 25 23 e-mail:fecoht.ar@aragon.ccoo.es Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de Asturias C/ Santa Teresa, 15 C.P. 33005 Oviedo Teléfono: 985 25 71 99 - Fax: 985 27 79 88 e-mail: ajgarcia@fecoht.ccoo.es Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de Cantabria C/ Santa Clara, 5 C. P. 39001 Santander Teléfono: 942 22 77 04 - Fax: 942 22 59 21 e-mail: sgral.fecoht.cn@cantabria.ccoo.es Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de Castilla – La Mancha C/ Mayor, 62 C. P. 02002 Albacete Teléfono: 967 21 24 95 - Fax: 967 21 73 60 e-mail: fecoht.ab@cm.ccoo.es Federación de Servicios Privados de Castilla y León Plaza de Madrid. 4, 8º C.P. 47004 Valladolid Teléfono: 983 39 69 99 - Fax: 983 39 62 88 e-mail: fsp.cl@cleon.ccoo.es Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de Cataluña Vía Layetana, 16 C. P. 08003 Barcelona Teléfono: 93 481 27 49 - Fax: 93 310 25 56 e-mail: fecoht1@conc.es Federación de Servicios Privados de Euskadi C/ Uribitarte, 4 C.P. 48001 Bilbao Teléfono: 94 424 34 24 - Fax: 94 424 38 98 e-mail: aperaita@euskadi.ccoo.es Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de Extremadura Avda. Juan Carlos I, 41 C. P. 06800 Mérida Teléfono: 924 30 34 45 - Fax: 924 30 19 25 e-mail: fecoht-me@extremadura.ccoo.es Federación Canaria del Comercio, Hostelería y Turismo C/ 1 de Mayo, 21 C. P. 35002 Las Palmas de G. Canaria Teléfono: 928 44 75 63 - Fax: 928 44 75 42 e-mail: fecoht.ic@canarias.ccoo.es Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de las Islas Baleares C/ Francesc de Borja i Moll, 3 C.P. 07003 Palma de Mallorca Teléfono: 971 72 60 60 - Fax: 971 71 96 14 e-mail: sg.fecoht@ccoo.illes.balears.net Federación de Comercio, Hostelería y Turismo Galicia C/ As Teixugueiras, 11 entreplanta C. P. 36212 Vigo Teléfono: 986 24 68 90 - Fax: 986 22 16 80 e-mail: fecoht.sn@galicia.ccoo.es Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de Madrid C/ Lope de Vega, 38, 4º C. P. 28014 Madrid Teléfono: 91 536 51 42 - Fax: 91 536 51 49 e-mail: sicoht.madrid@usmr.ccoo.es Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de Murcia C/ Corbalan, 6 C. P. 30002 Murcia Teléfono: 968 21 92 76 - Fax: 968 22 18 67 e-mail: fecoht.mu@fecoht.ccoo.es Federación de Servicios Privados de Navarra Av. De Zaragoza,12, 5º C. P. 31003 Pamplona Teléfono: 948 24 42 00 - Fax: 948 24 43 11 e-mail: servicios-na@navarra.ccoo.es Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de del País Valenciano Pza. de Nápoles y Sicilia, 5 C. P. 46003 Valencia Teléfono: 96 388 21 21 - Fax: 96 388 21 33 e-mail: fecohtpv@pv.ccoo.es Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de la Rioja C/ Milicias, 1 C. P. 26003 Logroño Teléfono: 941 23 86 10 Fax: 941 25 71 71 e-mail: fecoht.rij@rioja.ccoo.es Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de Ceuta C/ Alcalde Fructuoso Miaja, 1 C. P. 51001 Ceuta Teléfono: 956 51 62 43 Fax: 956 51 79 91 e-mail: fecoht.ce@ceuta.ccoo.es Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de Melilla Pza. 1º de Mayo, 3, 3º C. P. 52004 Melilla Teléfono: 952 67 65 35 Fax: 952 67 25 71 e-mail: mmorenob@fecoht.ccoo.es