LA CUOTA SINDICAL

Sindicato Único de Trabajadores de Construcción Civil - Región La Libertad

“SUTRACON”

POR LA UNIFICACIÓN DE TODOS LOS OBREROS DE CONSTRUCCIÓNCIVIL CON LEALTAD

SINDICATO

Un Sindicato es una asociación integrada por obreros o empleados en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o con respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados contractualmente. Los Sindicatos por lo general negocian en nombre de sus afiliados (Negociación Colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.) dando lugar al contrato colectivo de trabajo.

LA CUOTA SINDICAL

Basamento Legal:

Convenios Internacionales.

Constitución Política del Estado (Art. 28.1).

Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.

LA CUOTA SINDICAL

“Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo” – D.S. Nº 010-2003-TR

Artículo 27º:El patrimonio del sindicato está constituido:

a) Por las cuotas de sus miembros y otras contribuciones obligatorias, cuyo monto y exigibilidad deben fijarse en el estatuto.b) Por las contribuciones voluntarias de sus miembros o de terceros.c) Por los demás bienes que adquiera a título gratuito u oneroso.

Cuotas aportadas por obreros netamenteafiliados al Sindicato.

LA CUOTA SINDICAL

¿QÚE ES LA CUOTA SINDICAL?

Se entiende por cuota sindical la cantidad que todomiembro activo debe cubrir al Sindicato para losgastos de administración y operación del mismo y para capacitarlo en el mejor cumplimiento de sus objetivos.

LA CUOTA SINDICAL

“Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo” – D.S. Nº 010-2003-TR

Artículo 28º: El empleador, a pedido del sindicato y con la autorización escritadel trabajador, está obligado a deducir de las remuneracioneslas cuotas sindicales legales, ordinarias y extraordinarias, en este último caso, cuando sean comunes a todos los afiliados.

CUOTAS

ORDINARIA EXTRAORDINARIA

Es aquélla que basada en el salario de cadamiembro activo, tenga que ser cubiertaperiódicamente por el trabajador afiliado(cantidad establecida en Asamblea General y prescrito en el Estatuto).

Todas aquellas que tengan que sercubiertas por los miembros activos paragastos de emergencia (en cualquierMomento).

Cuota Sindical – Descuento Sindical:

El empleador a pedido del Sindicato o Comité de Obra, ycon la autorización escrita del trabajador sindicalizado,está obligado a deducir de las remuneraciones las cuotas sindicales legales, ordinarias y extraordinariasfijadas en los Estatutos del Sindicato previa solicitudde la organización sindical.

El descuento sindical se efectiviza a través de lasempresas constructoras y a los ingenieros contratistas,quienes deberán prestar las facilidades para que se efectúe la cobranza de las mismas.

Ingenieros facilitan cobranzacuota sindical.

Trabajadores Sindicalizados

Las gestiones se efectuarán a través del “Comitéde Obra” del Sindicato representativo a fin de quese efectúa el descuento por caja.

R.M. Nº 480 del 20 de marzo de 1964 Art. 9º.R.D. Nº 100-72 del 13 de abril de 1972, PUNTO 2º.R.D. Nº 100-72-DPRTESS de 14 del abril de 1972.

Resolución Subdirectoral Nº 193-91 del 19 de junio de 1991.D.S. Nº 011-92-TRD.S. Nº 010-2003-TR TUO de LRCT 25553.

LA CUOTA SINDICAL

LA CUOTA SINDICAL

OPERATIVIDAD DEL APORTE DE LA CUOTA SINDICAL – CONSTRUCCIÓN CIVIL

ASAMBLEA GENERAL DE AUTORIZACIÓN APORTE DE LA CUOTA SINDICAL. (COMITÉ DE OBRA – TRABAJADORES).

ACTA ASAMBLEA GENERAL, SUSCRITA POR TRABAJADORES PRESENTES,AUTORIZANDO APORTE CUOTA SINDICAL.

SE PONE DE CONOCIMIENTO A LAEMPRESA PARA DESCUENTO POR PLANILLA.

EMPRESA DEPOSITA APORTES DE LA CUOTA SINDICAL AL SINDICATO.

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FINALIDAD CUOTA SINDICAL

ESCUELA SINDICAL “SUTRACON”

FESTIVIDADES PARALOS TRABAJADORES

CONCIENTIZACIÓN OBREROS EN PROVINCIAS

MOVILIZACIONES Y PLANTONES

DESAYUNO SINDICAL EN ACTOS DE PRESENCIA

DEFENSA LEGALANTE CALUMNIAS

LABOR SOCIAL

LA CUOTA SINDICAL

RECOJO DE LA CUOTA SINDICAL EN ALGUNAS OBRAS.-

SECRETARIO ECONOMÍA COMITÉ DE OBRA

ALCANTARILLADO

ELECTRICIDAD

ACABADOS

ACTA ASAMBLEA GENERALDESCUENTO CUOTA SINDICAL

NETAMENTE TRABAJADOES EMPRESA

CADA SUB CONTRATA APORTA DE SUS TRABAJADORES

CADA SUB CONTRATA APORTA DE SUS TRABAJADORES

CADA SUB CONTRATA APORTA DE SUS TRABAJADORES

ENTREGA RECIBO

APORTES RECOGIDOS POR DIRIGENTE COMITÉ DEOBRA VAN AL SINDICATO (SINDICATO EMITE RECIBO).

LA CUOTA SINDICAL

NO CONFUNDIR CUOTA SINDICAL DE APORTE DE APOYO A DESOCUPADOS

Acta de Asamblea General de las Bases de “SUTRACON”se acordó por unanimidad que cada afiliado QUE SEQUE SEENCUENTRE LABORANDO EN OBRAENCUENTRE LABORANDO EN OBRA aporte la cantidadsemanal de S/. 10.00 Nuevos Soles.

SECRETARIO ECONOMÍA COMITÉ DE OBRA

Cuyo recojo lo realizará el Secretario de Economíadel Comité de Obra a cada afiliado en obra, paraluego ser entregado al Secretario de Economía del Sindicato.

LA CUOTA SINDICAL

LO LAMENTABLE: ABUSO DE AUTORIDAD - CALUMNIA.-

Corruptos efectivos policiales en contubernio con ineficaces Fiscales, sin objetivadalguna, buscan implicar a nuestra organización sindical con organizaciones criminales,los primeros por venganza por constantemente denunciarlos por corruptos, y los segundos por ganar figuretismo (o direccionado por organizaciones sindicales de gradoSuperior que presionan al gobierno para extinguirnos, asustados por nuestro auge).

Los aportes al Sindicato lo constituyen las cuotas sindicales, y está amparado en la Ley,el aporte de los desocupados es un acuerdo en Asamblea General, amparado en el Estatuto y la Ley.

Los ingresos y egresos del Sindicato son estrictamente registrados en el Libro Caja,por Contador Público Colegiado, con el apoyo de la Secretaría de Economía, y puestode conocimiento al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo “MTPE” en su debida oportunidad.

¿Y DONDE ESTA ENTONCES EL DELITO?

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DISTORSIÓN DEL SINDICALISMO EN CONSTRUCCIÓN CIVIL

SUTRACON

CONSTRUCCIÓN CIVIL - CGTP

2

34

5

6

1

SINDICATOS DE CONSTRUCCIÓN CIVIL

………..

Mercantilismo Empresarial – “Sindical”Mercantilismo Empresarial – “Sindical”

CONSTRUCTORA

Empresa Constructora elige al “sindicato” que le permita cometerirregularidades en obra (explotaciónlaboral, por beneficio económico).

Artículo 28º: Libertad Sindical

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LA CUOTA SINDICAL

PRESENCIA OBJETIVA DE SEUDO SINDICATOS VINCULADOS CON ORGANIZACIONES CRIMINALES

- Organizaciones Sindicales que se constituyen con la sola finalidad de extorsionar.- De cobrar cupos semanales a los obreros de construcción civil, estableciendo un porcentaje para cada uno de las tres categorías (peón, oficial y operario).- De brindar servicio de “chalequeo” a las obras a cambio de dinero.(muchas de las veces con el consentimiento de la empresa para la comisión de irregularidades en obra).- De utilizar a los trabajadores para intereses personales, políticos; menoscabando la finalidad del sindicalismo.

DINERO DE LA CUOTA SINDICALSE REPARTEN ENTRE DELINCUENTESY SEUDO DIRIGENTES (SEUDO SINDICATO)

SON SEUDO SINDICATOS:

- No registran ingresos y egresos de cuotas sindicales.- No cuentan con local institucional propio para el desarrollo de sus labores.- No cuentan con equipos de logística.- Nunca realizan a cabalidad el real ejercicio de la labor sindical.

LA CUOTA SINDICAL

SUGERENCIA¡A LAS INSTITUCIONES ENCARGADAS DE INVESTIGAR EL DELITO¡

APERSONARSE A LAS OBRAS QUE ESTÁN EN EJECUCIÓN, AVERIGUAR QUE SINDICATOSDE CONSTRUCCIÓN CIVIL TIENEN PRESENCIA EN DICHA OBRA, PORQUE SI TIENEPRESENCIA EN DICHA OBRA, ES PORQUE TIENE AFILIADOS, Y SI TIENE AFILIADOS DEBEEXISTIR EL APORTE DE LAS CUOTAS SINDICALES, Y QUE DESTINO SE LAS DÁ.

CASO CONTRARIO

ESTAMOS HABLANDO DE UN SEUDO SINDICATO QUE SE DEDICA A OTROS FINES, Y DONDELA RESPONSABILIDAD ES TAMBIÉN DE LA EMPRESA.

TANTO LAS AUTORIDADES COMO LAS BASES DE AFILIADOS DEBEN SANCIONAR DICHOSACTOS.

¡POR LA UNIDAD SINDICAL CON LEALTAD!

LA CUOTA SINDICAL