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PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE
RECURSOS HUMANOS
Objetivo General:
Planificación Estratégica
Es un conjunto de acciones que deber
ser desarrolladas para lograr los
objetivos estratégicos, lo que implica
definir y priorizar los problemas a
resolver, plantear soluciones,
determinar los responsables para
realizarlos, asignar recursos para
llevarlos a cabo y establecer la forma
y periodicidad para medir los avances.
Planificación Estratégica
Consiste en la búsqueda de una o más ventajas competitivas de la organización, en la formulación y puesta en marcha de
estrategias que permitan crear o preservar tales ventajas en función de la misión, de los objetivos y de los recursos
disponibles
Crear una visión integral de la planificación estratégica incorporándola dentro
del contexto organizacional.
:
Revisar las distintas definiciones y concepciones que existen con relación a
la planificación estratégica, estableciendo los
elementos claves del proceso
Definir los conceptos básicos que integran el
proceso de planificación de los recursos humanos
Analizar los elementos de la planificación del
recurso humano dentro del contexto
organizacional
ALUMNO: JOSÉ G. YÉPEZ Z.
C.I. V.- 12.682.016
RELACIONES INDUSTRIALES