PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE

RECURSOS HUMANOS

Objetivo General:

Planificación Estratégica

Es un conjunto de acciones que deber

ser desarrolladas para lograr los

objetivos estratégicos, lo que implica

definir y priorizar los problemas a

resolver, plantear soluciones,

determinar los responsables para

realizarlos, asignar recursos para

llevarlos a cabo y establecer la forma

y periodicidad para medir los avances.

Planificación Estratégica

Consiste en la búsqueda de una o más ventajas competitivas de la organización, en la formulación y puesta en marcha de

estrategias que permitan crear o preservar tales ventajas en función de la misión, de los objetivos y de los recursos

disponibles

Crear una visión integral de la planificación estratégica incorporándola dentro

del contexto organizacional.

:

Revisar las distintas definiciones y concepciones que existen con relación a

la planificación estratégica, estableciendo los

elementos claves del proceso

Definir los conceptos básicos que integran el

proceso de planificación de los recursos humanos

Analizar los elementos de la planificación del

recurso humano dentro del contexto

organizacional

ALUMNO: JOSÉ G. YÉPEZ Z.

C.I. V.- 12.682.016

RELACIONES INDUSTRIALES