TEMA 1: LA EMPRESA COMO

REALIDAD SOCIOECONÓMICA

1.1 INTRODUCCIÓN: CONCEPTO DE EMPRESA

Propuesta de definición basada en la Teoría de los Sistemas

� Una Empresa es:

� Un conjunto de elementos

� Una estructura organizativa

� Un plan común (estrategia)

� Unas funciones caracteristicas

� Un conjunto de estados

Elementos: Recursos y factores de

Producción(personas, capital,

maquinaria…)

Estructura: Se ordenan y combinan

los elementos según distintos

modelos de estructura organizativa

(jerárquica, funcional, divisional…)

Pan Común: Se formulan aquellas

estrategias que permiten alcanzar

determinados objetivos.

Estructura Empresa Estrategia

Mercado

Funciones Características: Para

desarrollar las estrategias será

necesario contar con una serie de

funciones (producción, financiación,

RH, comercialización…)

Conjunto de estados: La empresa

alcanzará situaciones de equilibrio o

desequilibrio (beneficios o pérdidas)

CAPITAL TECNICO-ECONÓMICO GRUPO HUMANO-PERSONAS

•CAPITAL FINANCIERO

•TECNOLOGIA

•INVERSIONES• TECNICAS

•MATERIALES Y• MERCANCIAS

•PROPIETARIOS

•EMPLEADOS

•DIRECTIVOS

ORGANIZACIÓN(EMPRESARIO)

� Frecuentemente, nos podemos encontrar con términos afines al de

“empresa” que, sin embargo, representan realidades distintas:

1. Sociedad mercantil: Unidad jurídica – Forma jurídica que regula el

conjunto de relaciones que producen los recursos aportados por dos

titulares o más personas. Sociedad Anónima

2. Explotación: Unidad técnica. Conjunto de procesos tecnológicos.

3. Planta o establecimiento: Unidad física – lugar donde se localiza y

desarrolla la actividad económica de un negocio.

4. Empresa: Unidad económica – lleva unida el desarrollo de las

siguientes actividades:

� Actividad productiva

� Actividad con ánimo de lucro (maximizar los beneficios)

� Actividad con riesgos (venta de nuevo productos)

� Actividad decisional (elaborar la estrategia, planificar)

� Actividad financiera (elegir la estructura financiera de la

empresa y elegir las fuentes de financiación):

OTRAS ACEPCIONES DE EMPRESA

� Negocio: Actividad relacionada con la compra venta

y persigue una ganancia.

� Industria: Actividad que tiene por finalidad la

elaboración de objetos

� Compañía

� Firma

� Razón Social

SISTEMA ECONÓMICO

MODELO DE ORGANIZACIÓN

ECONOMICA

FEUDALISMO

MERCANTILISMO(CAPITALISMO MERCANTIL)

CAPITALISMO INDUSTRIAL

CAPITALISMO FINANCIERO EINTERNACIONAL

MODELO DE EMPRESA

ETAPA ESTRUCTURA BÁSICA DEFINICIÓN

EMPRESAPRIMITIVA

UNIDAD SIMPLE, DE BASEFAMILIAR

UNIDAD TÉCNICA

EMPRESA COMERCIAL

UNIDAD SIMPLE, ORGANIZADA,DE BASE FAMILIAR O NO

UNIDAD TÉCNICO-ECONÓMICA

EMPRESAINDUSTRIAL

UNIDAD COMPLEJA, ORGANIZADA,SOCIETARIA Y

FUNCIONAL

UNIDAD ECONÓMICADE PRODUCCIÓN

EMPRESACOMO

ORGANIZA-CIÓN

UNIDAD COMPLEJA, ORGANIZADA,MULTISOCIETARIA, DIVISIONAL Y

MULTINACIONAL

UNIDAD DE DECISIÓNO DE DIRECCIÓN

1.2 EVOLUCIÓN DE LA EMPRESA CAPITALISTA

1.2 EVOLUCIÓN DE LA EMPRESA CAPITALISTA

EVOLUCIÓN DE LA HISTORIA DE LA EMPRESA CAPITALISTA

EMPRESA PRIMITIVA Feudalismo

EMPRESA COMERCIAL Capitalismo mercantil

EMPRESA INDUSTRIAL Capitalismo industrial

EMPRESA COMO Capitalismo financieroORGANIZACIÓN

Los pactos feudales obligaban a los campesinos a moler en el molino

del señor, a cocer en su horno, a herrar e su herrería.... éstos eran los

monopolios señoriales. El señor, incluso, podía tener el derecho de

primicias, es decir, el derecho a vender sus productos antes que nadie.

La tierra, principal riqueza económica, no podía comprarse y venderse

libremente. Incluso un bien económico como el trabajo no circulaba

libremente.

En las ciudades, los gremios, asociaciones de mercaderes y artesanos

limitaban la cantidad, calidad y precio de las mercancías, con lo que se

eliminaba la competencia y se limitaba el desarrollo de las actividades

industriales.

En el feudalismo clásico (s. XIII), los

individuos veían limitada su capacidad para

desarrollar las iniciativas económicas.

A lo largo de los siglos XVII y XVIII se

desarrolla el mercantilismo, presentándose

con matices y modalidades distintas según

los países o las épocas.

Esta doctrina implica una gran dedicación al

marco legal que regula la producción y el

comercio (las rutas comerciales), como vías

de conseguir una óptima organización que lo

facilite: Desarrollo de la infraestructura del

país, comunicaciones, puertos, desarrollos de

mercados exteriores que absorban

exportaciones, etc.

A finales del siglo XVIII y principios del

XIX se desarrolla el capitalismo

industrial.

Surgirá una nueva forma de organización del trabajo que comporta la división del trabajo y una mayor

especialización de la mano de obra.

La industrialización ha supuesto el mayor

cambio para la humanidad desde la

llamada “Revolución Neolítica”

En la segunda mitad del siglo XIX se produce la

aparición de grandes grupos industriales y

bancarios. El progresivo control de estos últimos

sobre los primeros significó la aparición del

capitalismo financiero. La necesidad de nuevos

mercados donde colocar los grandes excedentes de

producción condujo paralelamente al surgimiento

del imperialismo (estado supremo del capitalismo).

La primera guerra mundial trajo consigo la más

grave crisis del capitalismo, y tras la segunda

guerra mundial, a pesar de las diversas crisis que

nuevamente se presentaron, el sistema experimentó

un espectacular desarrollo en los países

occidentales, el cual puso de manifiesto su renovada

vitalidad.

1.3 LA EMPRESA COMO SISTEMA

PROCESO DE TRANSFORMACIÓNENTORNO

DatosDinero

Tecnología

EnergíaBienes equipo

Materiales

ENTORNO

BienesServicios

Resultados

DividendosImpuestos

Información

REGULACIÓN

Entradas Salidas

CONTROL

� La teoría general de sistemas aporta todos sus postulados y principios al estudio de la empresa:

� Interdependencia entre los elementos

�Diferenciación o especialización de los elementos

�Sinergias positivas (el todo vale más que la suma de las partes)

�Búsqueda de un fin común

�Sistema input-output

�Transformación input : transformación output

�Entropía: proceso por el que un sistema lleva implícito el desorden y la propia autodestrucción

�Conjunto de subsistemas:

* S. Técnico (Producción) * S. Decisión (Dirección)

* S. Humano (Personal) * S. Cultural (Valor compartidos)

* S. Poder (Grupos de poder)

1.4 LA EMPRESA ACTUAL: UN SISTEMA

COMPLEJO

INFORMACION

PRODUCCION

ST

EM P R E S

A

(ORGANIZACION)

(COSTES DEMERCADO)

Mercado

De

Factores

Mercado

de Bienes

y Servicios

RECURSOS

RENTASFACTORES

PRODUCTOS

INGRESOS

(RIESGO)

INFORMACION

PRODUCCION

ST

EM P R E S

A

(ORGANIZACION)

(COSTES DEMERCADO)

Mercado

De

Factores

Mercado

de Bienes

y Servicios

RECURSOS

RENTASFACTORES

PRODUCTOS

INGRESOS

(RIESGO)

¿Por qué la empresa actual es un sistema complejo?

Está conformada porun sistema técnico y social

La empresa es un sistemaabierto

Los elementos configuradores de la complejidad de lasorganizaciones son de tipo estructural y

de comportamiento

1.5 LA EMPRESA ACTUAL: UN SISTEMA

COMPLEJO

Elementos estructurales

Componentes estructurales.Sistema técnico.Campo de actividad.Tamaño.

Elementos de comportamiento

Sistema de objetivos.Proceso de decisión.Poder y cultura.

1.5 LA EMPRESA ACTUAL: UN SISTEMA

COMPLEJO