*TEMAS QUE ESTUDIA LA PSICOLOGÍA

SOCIAL

*Dimensión social de la persona

La Dimensión Social se refiere a  la habilidad de relacionarte con otras personas. Se obtiene mediante una comunicación esto quiere decir poner en práctica las actitudes asertivas y empáticas con los demás.

Pero, no solo se convive con otras personas, porque es propia del individuo por su naturaleza social, sino porque también necesitamos de la compañía y de los servicios que otros nos otorgan.

http://dimensionsocial2.galeon.com/

*SocializaciónEs el proceso mediante el cual los seres humanos aprenden e interiorizan las normas y los valores de una determinada sociedad o cultura específica. Este aprendizaje les permite obtener las capacidades necesarias para desempeñarse con éxito en la interacción social.

La socialización puede determinarse desde dos diferentes puntos de vista. Por un lado, podríamos referirnos a ella partiendo de la influencia que la sociedad ejerce sobre el propio individuo. Y por otro lado, podríamos hablar de socialización de una manera mucho más subjetiva.

Lee todo en: Definición de socialización - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/socializacion/#ixzz2hMz4hRZJ

*Actitudes*La actitud es el estado del ánimo que se expresa de una

cierta manera.

*La actitud también ha sido definida como un estado de la disposición nerviosa y mental, que se organiza a partir de las vivencias y que orienta o dirige la respuesta de un sujeto ante determinados acontecimientos.

*Por lo tanto, la actitud es más bien una motivación social antes que una motivación biológica. A partir de la experiencia, las personas adquieren una cierta predisposición que les permite responder ante los estímulos.Una actitud es la forma en la que un individuo se adapta de forma activa  a su entorno y es la consecuencia de un proceso cognitivo, afectivo y conductual.

Lee todo en: Definición de actitud - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/actitud/#ixzz2hN1GF0O6

*Valores

*El valor es una cualidad que confiere a las personas una estimación, ya sea positiva o negativa.

*Los valores son un conjunto de ejemplos que la sociedad propone en las relaciones sociales. Podría decirse que los valores son creencias de mayor rango, compartidas por una cultura y que surgen del consenso social.

Lee todo en: Definición de valor - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/valor/#ixzz2hN3idBKE

*Perjuicios*Un perjuicio es lo que sufre una persona o una entidad

cuando es víctima de un daño.

*Los perjuicios pueden ser materiales o simbólicos. Si un conductor ebrio choca su vehículo contra el frente de una casa, habrá provocado un perjuicio material: la reparación de los daños sufridos por la construcción exige el desembolso de dinero. En cambio, si un periodista difama a un colega diciendo que es mentiroso y que carece de ética, le habrá generado un daño simbólico.

Lee todo en: Definición de perjuicio - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/perjuicio/#ixzz2hN5B5zkm

*Estereotipos*Un estereotipo es una imagen o idea aceptada

comúnmente por un grupo o sociedad, que presenta un carácter inmutable.

*La palabra estereotipo hace referencia a la imagen mental simplificada y con pocos detalles acerca de un grupo de gente que comparte ciertas cualidades características. Suele utilizarse con un sentido negativo o peyorativo, considerándose que los estereotipos son creencias ilógicas que se pueden cambiar a través de la educación.

http://pages.citebite.com/w1k0b7p7b9kjt

*ObedienciaManifestación de sumisión del individuo ante la

presencia de autoridad o superioridad, cambiando su comportamiento y realizando actividades

voluntarias e involuntarias.

http://www.portalplanetasedna.com.ar/psi3.htm

*ConformismoModificación del comportamiento del individuo de forma voluntaria por las opiniones que ejerce el grupo ante

nuestra toma de decisiones.

http://www.psicoglobalia.com/el-conformismo-o-la-influencia-de-la-mayoria/

*Grupos y Trabajos en Equipo

la diferencia entre grupos y trabajos en equipo es que, el grupo lo puede conformar varios

individuos con relación aparente determinada por una situación efectuado el trabajo

individualmente, y trabajos en equipo los individuos mantienen intereses y una finalidad en general efectuando el trabajo en conjunto.

http://www.aulafacil.com/Trabequipo/Lecc-2.htm

*Comunicación

Es el medio de manifestación bidireccional de símbolos orales que se quiere emitir para transmitir un mensaje.

http://html.rincondelvago.com/comunicacion_psicologia-social.html

*LiderazgoHabilidad de la cual cada individuo posee a través de sus experiencias que funciona en

diferentes roles, manifestando motivación a su grupo social.

http://elevatusideas.bligoo.com/content/view/418864/HISTORIA-DEL-LIDERAZGO-PSICOLOGIA.html#.UldjsFMiSxk

*Influencia Social

Es la modificación de la conducta del individuo ante la influencia de su entorno social por medio de la interrelación que mantiene con un grupo determinado.

http://www.psicologia.com.es/psicologia_social_influencia_social.htm

*Identidad

Es el conjunto de los rasgos propios de un individuo o de una comunidad. Estos rasgos caracterizan al sujeto o a la colectividad frente a los demás.

Definición de identidad - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/identidad/#ixzz2hAkxl7qZ

* Procesos Interpersonales

La comunicación interpersonal efectiva

es orgánica y no mecánica y genera nuevas maneras de conducta y nuevas

posibilidades para el desarrollo de los

participantes.

El crecimiento depende de la

disponibilidad de los canales, la cantidad de

realimentación y del nivel del ruido.

Cuando se emplean más canales aumenta el número de sentidos del

receptor que toman parte en la

comunicación y se incrementan las

posibilidades de que el receptor se vea emocionalmente

envuelto.

http://www.eumed.net/libros-gratis/2009b/558/EL%20PROCESO%20INTERPERSONAL.htmg

*Atracción y relaciones interpersonales

Es el juicio que una persona hace de otra a lo largo de una dimensión actitudinal cuyos extremos son la evaluación positiva y la evaluación negativa .Este juicio no solo se queda en la

dimensión cognitivo-evaluativa, si no que es frecuente que vaya asociado a:

conductas

sentimientos

Y otras cogniciones

http://www.psicologia-online.com/pir/atraccion-interpersonal.html

* Comportamiento prosocial y habilidades sociales

Comportamiento Prosocial

Entre las conductas que normalmente consideramos normales, aquellas de naturaleza social como el altruismo, la generosidad y la ayuda ocupan un lugar central.

Habilidade

s Sociales

Se refiere a nuestra habilidad para tratar y congeniar con las demás personas.Asertividad

http://www.psicologia-online.com/pir/la-conducta-prosocial.htmlhttp://www.leonismoargentino.com.ar/INST483.htm

*PERSEPCION SOCIAL

ESTA ESTUDIA LA MANERA EN LA QUE FORMAMOS Y MODIFICAMOS NUESTRAS IMPRESIONES ANTE LOS DEMAS, DEPENDIENDO LA INFLUENCIA DEL MEDIO, LO HACEMOS MEDIANTE LA AYUDA DE CADA UNO DE NUESTROS ORGANOS DE LOS SENTIDOS DONDE DECIMOS QUE LA PERSEPCION SOCIAL FORMA PARTE DE UN PROCESO COGNITIVO

http://definicion.de/percepcion-social/

*EXPECTATIVAS

*LO DEFINIMOS COMO UN PROPOSITO A CUMPLIR DONDE LO HACEMOS CON UNA MAYOR ILUSION O INTERESES PARA PODER LOGRAR Y REALIZAR ALGO CON MUCHOS MERITOS DONDE OBSERVAREMOS POSIBLES RESPUESTAS POSITIVAS.

*http://definicion.de/percepcion-social/

*Agresión

Se define como el comportamiento que intenta hacer daño u ofender a alguien, ya sea mediante insultos o comentarios hirientes o bien físicamente, a través de golpes, violaciones, lesiones, etc.

http://www.cepvi.com/articulos/agresion.shtml

*ViolenciaEl uso intencional de la fuerza o elpoder físico, de hecho o como amenaza, contra uno mismo, otra persona o un grupo o comunidad, quecause o tenga muchas probabilidades de causar lesiones, muerte, daños psicológicos, trastornos deldesarrollo o privaciones.

http://psiquiatria.facmed.unam.mx/doctos/descargas/Violencia%20OMS%5B1%5D%5B1%5D.pd

Se reúnen para conseguir objetivos específicos, y llegan a la formación de dos tipos de grupo:

Grupos Formales: el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización 

Grupos informales: son alianzas que no tienen una estructura formal ni están definidos por la organización. Estos grupos son formaciones naturales del entorno, que surgen en respuesta a la necesidad de contacto social.

*Procesos de grupo y colectividad

http://www.slideshare.net/zambranoeugeniai/estructura-y-proceso-de-los-grupos

Agrupación informal de individuos y/u organizaciones dedicadas a cuestiones político-sociales que tiene como finalidad una transformación social.

*Movimientos sociales y colectividad

Montserrat Mora Fernández

"Càtedra UNESCO de Sostenibilitat. Universitat Politècnica