Tipo de o..

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Contando con la información de una empresa (donde laboras o de éxito nacional), analiza y/o elabora (según corresponda) su estructura organizacional y sustenta el tipo de organización que emplea y/o propones. Coca Cola tipo de organización Empresa privada. La compañía produce realmente un concentrado de Coca-Cola, que luego vende a varias empresas embotelladoras licenciadas, las cuales mezclan el concentrado con agua filtrada y edulcorantes para, posteriormente, vender y distribuir la bebida en latas y botellas en los comercios minoristas o mayoristas. La organización constituye un sistema socio – técnico integrado, deliberadamente constituido Para la realización de un proyecto concreto, tendiente a la satisfacción de necesidades de sus Miembros y de una población o audiencia externa, que le otorga sentido. Está inserta en un Contexto socio – económico y político con el cual guarda relaciones de intercambio y de mutua. Las seis dimensiones relevantes que se pueden extraer de esta definición son: 1. El proyecto en el que se sustenta la organización. 2. La estructura organizativa. 3. La integración psicosocial. 4. Las condiciones de trabajo. 5. El sistema político. 6. El contexto. El proyecto en el que se sustenta la organización Desde el punto de vista lógico, en el proceso de constitución de una organización, el proyecto Está primero.

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Tipo de o

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Contando con la informacin de una empresa (donde laboras o de xito nacional), analiza y/o elabora (segn corresponda) su estructura organizacional y sustenta el tipo de organizacin que emplea y/o propones.Coca Cola tipo de organizacin Empresa privada.La compaa produce realmente un concentrado de Coca-Cola, que luego vende a varias empresas embotelladoras licenciadas, las cuales mezclan el concentrado con agua filtrada y edulcorantes para, posteriormente, vender y distribuir la bebida en latas y botellas en los comercios minoristas o mayoristas.La organizacin constituye un sistema socio tcnico integrado, deliberadamente constituido Para la realizacin de un proyecto concreto, tendiente a la satisfaccin de necesidades de sus Miembros y de una poblacin o audiencia externa, que le otorga sentido. Est inserta en un Contexto socio econmico y poltico con el cual guarda relaciones de intercambio y de mutua.Las seis dimensiones relevantes que se pueden extraer de esta definicin son:1. El proyecto en el que se sustenta la organizacin.2. La estructura organizativa.3. La integracin psicosocial.4. Las condiciones de trabajo.5. El sistema poltico.6. El contexto.El proyecto en el que se sustenta la organizacinDesde el punto de vista lgico, en el proceso de constitucin de una organizacin, el proyecto Est primero.Toda institucin encierra una idea que est referida a algo que puede ser creado para Satisfacer necesidades de una audiencia externa y de esta manera tambin satisfacer Necesidades de los miembros de la organizacin. Aquello que necesita se creado puede ser un Objeto o servicio.