UP-LIFTBienvenido a una estructura regional…

Equipo 3 MBA 23 I

2

Estructura Anterior

Latam Regional President

Argentina Country Maneger

EP/PC Director

Assistant CPM CNS

District Mger

(2)

Sales Reps

(21)

CBL CNS

CPM Pain

District Mger

(6)

Sales Reps

(66)

Ibupirac Product Lead CBL Pain

CPM CVC

District Mgr

(4)

Sales Reps

(48)

CBL CVC

SC&VC Director

Commercial Director

Operational Director

Medical Director

Chile Country Manager

Columbia Country Manager

Peru Country Manager

Brazil Country Manager

Country Manager

(4)

3

Asi

aA

fME

Nueva EstructuraIn

co

un

try

Cro

ss

-EM

Re

gio

na

lh

ub

Post-Uplift organizationPost-Uplift organization

GM/President

CMO

CU EP VP CSC Lead

RCL

Pain/CNSCTAL

PortfolioDev.

PortfolioMgmt

PlatformContent

PlatformContent

RMD / SBM

Sr. Regional EP LeadRTAL LA

CU PC VP MCM

GCO

EM MA

Regional MCMRTAL LA

BUDirector

BU PCDirector

Pain/CNSCBL

CPL

CCMMAx Head

MCM

CountryMgmt

RP LA

EU

RIT

LatA

m

TA TL

CustoMktg Spec

Reg. MAx Strategist

Pricing / Analytics

Product Strategist

Innov / Skills

EMEP MAx

Local MAx (varies by country)

EMEP HEOR

EMEP MDG

Reg. MA Heads

CMD

RMD

TA VPCapab-ilities

Note: Cluster leads are not represented in the above organizational structure

Chi

na

Reg Retail lead

Retail CTG Lead

Reg. CTG lead

- ILLUSTRATIVE -

simplified display

RPM

4

Estructura Equipo de Pain/CNS – Latinoamérica

LA RTAL

Pain/CNS

TBD

SBM

Regional Marketing Director

CBL Columbia

CBL Ecuador

CBL Peru

CBL CAC

CBL Mexico CBL Venezuela CBL Chile CBL Argentina Pain CBL Brazil

Junior CBL Pain/CNS

CNS CBL Brazil

TBD

Administrative Assistant

4

5

Estructura Equipo de Pain/CNS – Latinoamérica

5

6

¿Por qué?

El modelo es imposible de implementar sin una excelente soporte de COMUNICACION.

Principio Logros

Facilitar el crecimiento

Apoyo claro y coherente para todos los países Funciones de Gerentes de Marketing alineados con la estrategia de

marketing.

Lograr eficiencia

Lograr ahorros en las organizaciones de marketing locales. Reducción de PM locales por la identificación de actividades

comunes.

Incrementar foco

El mercado local se focaliza en actividades que generan valor. Las actividades de soporte se realizan en la estrutura regional. Regionalmente se desarrollan contenidos y estrategias comunes.

Contruir capacidades

Selección de diversidad de talentos Gerentes locales en cada país. Capacidad de compartir talentos en forma regional.

PROPUESTA

8

web 2.0

Utilizar herramientas WEB 2.0 para apoyar la comunicación permanente

9

Herramientas

Plataforma de colaboración empresarial que permite administrar los contenidos a través de Office.

Puede utilizarse para sitios de web host que acceda a espacios de trabajo compartidos, almacenes de información y documentos, así como para alojar aplicaciones definidas como los wikis y blogs.

Todos los usuarios pueden manipular los controles propietarios llamados "web parts" o interactuar con piezas de contenido, como listas y bibliotecas de documentos.

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¿Qué ofrece Sharepoint?

SitesPermite habilitar portales de

Intranet, Extranet e Internet en los que pueden participar todo

tipo de usuarios

CommunitiesPermiten a los usuarios trabajar en forma conjunta a través de

grupos.

ContentPermiten a los usuarios

participar en la administración de contenidos de una forma

regulada.

SearchProporcionan a los usuarios la

capacidad para buscar los contenidos, la información y las

personas que necesitan.

CompositesCreaciones funcionales para

ensamblar, conectar y configurar rápidamente las

soluciones empresariales de colaboración.

InsightsProporciona funciones de Business Intelligence que permiten a las empresas

administrar y tener acceso a datos.

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Capacidades Claves

Colaboración

Sitios de Equipos

Bibliotecas de Documentos

WikisPerfiles

Blogs

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Sitios de Equipos Espacio de colaboración y almacenamiento centralizado de documentos información

e ideas.

La página principal del sitio es su punto de partida.

Contiene:• Barra Inicio rápido• Listas de Anuncios• Eventos• Vínculos• Bibliotecas• Contactos

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Bibliotecas de

Documentos Lugar de un sitio donde puede crear, recopilar y actualizar archivos con otras personas

Ofrece:• Protección – Desprotección• Alertas• Versiones• Búsquedas

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PerfilesFacilita localizar a las personas adecuadas y a los expertos en la materia en cuestión

en toda la empresa.

La página de perfil de Mi sitio contiene información detallada:• Biografía• Puesto• Ubicación• Información de contacto• Intereses• Habilidades• Proyectos anteriores en los que han trabajado

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BlogsPermite a los miembros de un equipo compartir ideas e información de manera rápida.

• Contienen elementos expuestos mostrados y con fechas en orden cronológico inverso.• Se puede realizar comentarios sobre los elementos expuestos.• Se puede proporcionar vínculos a sitios interesantes, fotografías y blogs relacionados.

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Wikis Sitio diseñado para un grupo de personas para capturar y compartir rápidamente ideas mediante la creación de páginas simples que se vinculan entre sí.

• Alguien crea un página, otro miembro del equipo puede agregar más contenido, modificarlo o agregar vínculos auxiliares.

• La comunidad ayuda a garantizar la precisión y relevancia del contenido.• Los wikis continúan evolucionando a medida que las personas agregan información y la

revisan.

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Implementación

VENTAJAS DESVENTAJAS

Interfaz conocida Resistencia al cambio

Fomenta las actividades colaborativas Nueva forma de trabajo

Herramienta corporativa con seguridad aceptada

Hay quienes cuestionan su vulnerabilidad

Acceso a través de cualquier dispositivo movil

Requiere conexión a Internet

Rápida implementación de soluciones Obligación a seguir el “camino de Microsoft”

Reducción de costos por infraestructura única.

Puede no se integrable con otros aplicaciones de la empresa

18

¡¡Muchas gracias!!