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Campaña europeasobre evaluación de riesgos

Contexto de la campaña

• 205 millones de trabajadores en Europa• 167 000 muertes atribuidas a la siniestralidad laboral

(7460) y las enfermedades profesionales (159 000) en la UE-27

• Cada 3,5 minutos muere una persona en la UE-27 por causas relacionadas con el trabajo.

• Cada 4,5 segundos en la UE-27 un trabajador sufre un accidente que le obliga a quedarse en casa al menos tres jornadas laborales.

• El número de accidentes laborales que ocasionan una baja de tres días supera los 7 millones al año.

• El coste es enorme (tragedias humanas, bajas por enfermedad, rotación de personal, productividad, motivación, sistemas sanitarios)

¿Qué es la evaluación de riesgos?

• La ER es el primer paso para unos lugares de trabajo más seguros y saludables y la clave para reducir la siniestralidad laboral y las enfermedades profesionales.

• La ER es el proceso consistente en evaluar los riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores derivados de los peligros existentes en el lugar de trabajo. Es un examen sistemático de todos los aspectos del trabajo para determinar:►qué puede causar daños o lesiones;►si los peligros pueden eliminarse y, en caso contrario,►qué medidas de prevención y protección deben adoptarse

para controlar los riesgos.

• La ER es una obligación para las empresas y debería procurarse la participación de los trabajadores.

¿Cómo se evalúan los riesgos?

• Han de tenerse siempre en cuenta dos principios a la hora de llevar a cabo una ER:►La ER debe estar estructurada para garantizar que se abordan

todos los peligros y riesgos en cuestión►Lo primero que hay que plantear es si es posible eliminar el

riesgo y, si no es posible, reducirlo.

• El enfoque de la evaluación de riesgos en cinco pasos:

1. Determinar cuáles son los peligros y los trabajadores en situación de riesgo.

2. Evaluación de riesgos y asignación de prioridades.3. Decisión de las medidas de prevención.4. Adopción de las medidas.5. Seguimiento y revisión.

Recuerde: debería procurarse la participación activa de los trabajadores en la ER.

A quién va dirigiday objetivos de la campaña

• La campaña va dirigida a:►PYME y microempresas (!)►Empresarios, trabajadores, representantes de

seguridad, profesionales de la SST.►Intermediarios para llegar a ellos (responsables

políticos, agentes sociales, centros de referencia…)• Objetivos de la campaña:

►Crear conciencia y promover la ER.►Desmitificar el proceso.►Hacer hincapié en que la ER es un proceso continuo.►Hacer participar a todo el mundo en el lugar de trabajo.►Identificar y promover las buenas prácticas.

Una campaña basada en las redes

• 25 millones de PYME – 205 millones de trabajadores

►La Agencia no tiene capacidad para llegar a todos.• Centros de referencia de la Agencia

►Uno en cada Estado miembro (27) y más.• Red tripartita

►Empresas, trabajadores, gobiernos.►A nivel de la UE y nacional.

• Otros socios:►Comisión Europea; presidencias de la UE; EEN (Enterprise

Europe Network;►ONGs; federaciones y redes sectoriales;►grandes empresas y sus cadenas de proveedores (PYME).

Calendario de la campaña

• 2008►13 junio Acto de inauguración en Bruselas (con

SI)►20-26 oct. Semana Europea (donde se concentran las

actividades)►3-4 nov. Forum International Travail et Sécurité

en París (FR)

• 2009►Feb/marzo Galardones a las BP (con CZ)►19-25 oct. Semana Europea (donde se concentran las

actividades)►Oct./nov. Conferencia (con SE) ►Nov. Acto de clausura de la campaña en

Bilbao

¡Participe!

• Material de la campaña en 22 lenguas:►logotipo, póster, cuaderno, hojas informativas,

presentaciones PPT, banner de Internet;►DVD de Napo, base de datos de recursos de BP, etc.

• Ideas para actividades:►divulgar material de la campaña;►promocionar los galardones a las buenas prácticas;►organizar conferencias, seminarios, talleres;►organizar concursos de pósteres/fotografía.

• Obtener reconocimiento►Certificado de participación►Oferta de asociación

http://hw.osha.europa.eu