Valores 02.2013

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COMPROMISO AGRESIVO El compromiso tiene que ver con la libertad personal empeñada en una dirección concreta, para lograr determinados resultados. U T E C

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Valores institucionales de la UTEC 02.2013

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COMPROMISO AGRESIVO

El compromiso tiene que ver con la libertad personal empeñada en una dirección concreta, para lograr determinados resultados.

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• La palabra compromiso, cuando responde a una realidad vivida desde lo mas intimo de nosotros mismos, adquiere un valor de autenticidad y sinceridad inigualables; porque solo en esa medida, somos fieles a lo que nos hemos propuesto en la vida.

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Innovación permanente

Innovar es el proceso de crear nuevas ideas y dotarlas de valor para aplicar en tu negocio. Innovar permanentemente es el proceso de hacerlo continuamente mediante el desarrollo de una cultura institucional y una metodología que permitan llevarlo a cabo.

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Innovar es sobrevivir: Si no eres capaz de innovar no serás capaz de crear tu futuro por lo que Innovar se convierte en una de los soportes de toda estrategia empresarial.

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RESPETO y pensamiento

positivo

Es la auto-obligación que por ser libre personalmente, entiende y acepta como ser humano. Estar en posibilidad de aceptar sus actos en el cumplimiento del deber.

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• Asume con sus obligaciones con la entereza de que las puede cumplir y que las va a cumplir

• Cumple con sus obligaciones en la hora convenida, de la forma establecida y con la dedicación requerida

• Emplea todas sus potencialidades en el cumplimiento de sus deberes

• En su desempeño favorece el logro de los objetivos• Esta consiente de las obligaciones contraídas• Pone cuidado y atención a lo que se hace.

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Liderazgo institucional

Capacidad de tomar decisiones importantes y persuadir a un grupo determinado, a que realice juntamente con él la acción y esfuerzo señalado.

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• Dirige, enseña y motiva a los miembros de su equipo

• Siempre esta presente, sabe lo que quiere y sabe como hacerlo

• Asume con total responsabilidad sus obligaciones y pone todo su esfuerzo para cumplirlas

• Despierta en sus seguidores admiración y deseos para compartir sus objetivos

• Comparte con sus seguidores las vicisitudes del trabajo y la alegrías del triunfo

• Capacidad de ser ejemplo ante los demás

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SOLIDARIDAD y trascendencia

cultural

Capacidad humana de identificarse con las demás personas, apoyándoles y compartiendo con ellos, problemas, fracasos y éxitos. Adhesión a la causa, empresa u opinión del otro.

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• Colaboración mutua• Tendencia humana a asociarse en busca de

bienes comunes • Implica el trato de igualdad, de justicia• Es materialmente solidario • Lo hace por caridad, por amor al prójimo • Todo es realizado con rectitud de conciencia • Supone ver las cosas y a los otros con los ojos del

corazón • Siente la empatía por el dolor de los otros. • Reconoce al otro en su dignidad de persona

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INTEGRIDAD

Es la determinación personal de no violar la propia identidad moral y ética. Capacidad de autoevaluarse.

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• Es saber ser y querer ser• Es hacer lo que se predica• Es vivir de conformidad con los preceptos

morales de la sociedad• Es cumplir con las responsabilidades y asumir

su cumplimiento• Pedir a los demás lo que él es capaz de hacer• Es actuar de acuerdo a lo que se cree, se piensa

y se siente• Es ser fiel a causas y valores• Es actuar con justicia y equidad