vigilantes y celadores
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7/18/2019 vigilantes y celadores
http://slidepdf.com/reader/full/vigilantes-y-celadores 1/3
Estudiantes:
Natali Buenaventura
Tatiana Bermúdez
Kimberly enciso
Estefani Miranda
VIGILNTE! " #EL$%&E!
Le'islaci(n Laboral
Iba'u)* Tolima
+,-.
VIGILANTE
/0u) es1
*Se entiende por vigilante
la persona natural que en la
prestación del servicio se le
ha ordenado o encomendado comolabor lo siguientemento:
*Proteger.*Custodiar.*Efectura controles de identidad en elacceso o en el interior de inmuebledeterminados.
*Vigilar bienes muebles e inmueblesde cualquier naturaleza de personas
naturales o !ur"dicas de derechop#blico o privado a $n de prevenir %disminuir los atentados o amenazasque puedan afectarlos en suseguridad..
/0u) re2uisitos deben tener1
&as personas que
se vinculen para
prestar serviciode vigilancia %
seguridad deben
tener certi$cado de aptitud psicof"sica
para el porte % tenencia de arma de
fuego. rt --3 Ley ---4 del +,,56
7ornada Laboral
El art"culo '( de la &e% ()de ++) % ,,modi$cado por elart"culo de la &e% (de +- dispone que
los empleadores est/nobligados a dar descanso
dominical remunerado % descansoremunerado en los d"as de $esta decar/cter civil o religioso
!e clasi8can en:
9Emresas armadas conrecurso ;umano: Sonaquellas utilizan alpersonal capaciitadopara la prestacion de
servicio de vigilanciacon certi$cación de aptitud Psicof"sicapara el porte % tenencia de armas .
*Emresas sin armas con recursos;umanos: Sonaquellas queutilizanpersonal capacitadopara la prestaciónde servicio devigilancia sin
encesi-dad detener armas.
7/18/2019 vigilantes y celadores
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9Emresas <umanas sin armas
con recurso canino y ;umano:
cuentan con personal especializado en
el mane!o de canes de ataque %
defensa antie0plosivos %
antinarcóticos con los cuales
atendemos de manera integral los
requerimientos especiales de nuestros
clientes minimizando el riesgo
salvaguardando la vida protegiendo las
instalaciones limitando el comercio
ilegal entre otros.
Tarifas m=nimas ara el cobro devi'ilancia y se'uridad +> ;oras al
d=a ?, d=as al mes:
9Emresas armadas con recurso
;umano :
Es de -.-. S1&V 1ensuales Costos
laborales mas un )2 sobre el monto
calculado para cubrir gastos
administrativos % de supervisión.
9Emresas sin armas con recursos
;umanos
Es de -- S1&V Para cubrir costos
laborales mas un -2 sobre el monto
calculado para cubrir gastos
administrativos % de supervisión.
9Emresas sin armas con recursos
;umano y canino
Es de --
S1&V Para
cubrir costos
laborales mas
2 sobre elmonto
calculado para
cubrir gastos
administrativos % de supervisión
!ectores econ(micos con tarifa
m=nima de servicios
• Comercial % de servicios
• 3ndustrial
• 4eroportuario
• 5inanciero
• 6ransporte % comunicaciones
• Energ7tico % petrolero
• Publico
• Educativo Privado
.
$ecreto ?.5 de -44>
&os servicios de Vigilancia % Seguridaddeben tener &icencia % credencial de
la superintendencia de vigilancia de
seguridad privada para poder ser
prestados
!anciones:
8eterminar sanciones en el
reglamento de traba!o por los
diferentes hechos no permitidos
94usencia del puesto
9Embriaguez durante el traba!o
9Permanencia de personas e0traas
con complicidad del vigilante en las
instalaciones de la empresa.
6ambi7n se clasi$cación en Sanciones;ravisimas ;raves % &eves. Cada una
genera una multa de ( S1&1V hasta
)) S1&1V.
#eladores y vi'ilantes no ueden
ser vinculados mediante contrato
de restaci(n de servicios:
Se dice que si una
persona prestaservicios como
vigilante 9 celador
resulta inaceptable
a$rmar que realiza
actividades temporales e
independientes siendo que la labor
contratada por la entidad e0ige que se
brinde el servicio de seguridad en
forma permanente para poderfuncionar con total tranquilidad.
&o que e0ige la presencia continua de
una persona que ofrezca % garantice la
guarda de la misma. para cumplir con
las labores de vigilancia la persona
contratada para tal $n debe atender %
obedecer las órdenes de sus
superiores a quienes les corresponde
determinar en qu7 forma horario %
7/18/2019 vigilantes y celadores
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dependencia se debe prestar el
servicio