Global
Times
Global VoIP de Me xico S.A. de C.V.
Contenido
El futuro presente: La inteligencia emocional ……. 2-3
Espacio Global ................. 4
Proyectos ......................... 4
Logros .............................. 4
¿Sabías qué/Curiosidades . 4
Perfiles ............................. 5
Un vistazo ......................... 5
Cumpleañeros del Mes…….. Contraportada
Noticias y avisos Global……. Contraportada
Empleado del mes……………. Contraportada
Reflexión……………………….. Contraportada
Puntos de interés especial
·La inteligencia emocional
·Logros de Global VoIP
·Red Dorsal: un a puerta al éxito
·Reflexión
1 de junio del 2012 Volumen 1, nº 1
¿Por qué hay personas que les va mejor en la vida que a otras? ¿qué tanto tiene que ver la inteligencia emocional en la búsqueda del éxito?
A diferencia del “coeficiente intelectual”, que empieza a variar después de los diez años, la inteligencia
emocional, constituye un proceso de aprendizaje mucho más lento, que sigue durante toda la vida y que
nos permite ir aprendiendo de nuestras experiencias.
La inteligencia emocional está basada en 5 dimensiones. Cada dimensión tiene unas competencias emo-
cionales, que entrenadas
dan lugar a un desempeño
laboral y personal sobresa-
liente:
1) Conciencia de uno mis-
mo
2) Autorregulación
3) Motivación
4) Empatía
5) Capacidad de relación
En una reciente encuesta nacional, se demos-
tró que 5 de los 6 puntos genéri- cos del perfil que busca una em-
presa en un empleado, pertenecen al espacio de la inteligencia emocional, mientras que sólo 1 Pertene-
ce al ámbito de coeficiente intelectual.
Los sentimientos son exclusivamente energía e información.
2
El futuro presente: La inteligencia emocional
“No son las cosas que nos pasan las que nos hacen feli-
ces o desdichados, sino el modo en que las asumimos”.
Son energía porque tenemos unas sensaciones físicas cuando se manifiestan. Entonces, es energía
manifestándose. Son información, porque son valiosa información sobre nosotros mismos ya que
delante de una persona o un hecho, normalmente sentimos algo. Esta información nos indica dón-
de estamos en nuestra evolución personal.
Por esto, los problemas empiezan, tanto en nuestra vida personal como en la laboral, cuando in-
tentamos resistirnos a los sentimientos en vez de aceptarlos.
El secreto es que cuando dejas de intentar controlar los sentimientos, el problema desaparece. ¿Y
qué hay que hacer?
1)Reconoce que hay una resistencia. Te resistes a lo que es, a lo que sientes. Reconoces que hay una resistencia, notando que estás in-
cómodo.
2)Cuando percibes que estás incómodo, nótalo, experiméntalo. Dite: “aquí estoy sintiendo, una situación incómoda. Debo de resistir y aguantarme.
3)Obsérvate a ti mismo. Nota lo que sientes nota tus pensamientos, nota tus sensaciones físicas. Deja que todo lo que suce-
da esté bien.
3
Un optimista , ante el fracaso, dice:
“ Hay cosas que no dependen de mí”
“Voy a aprender del error para la siguiente vez”
“Las malas situaciones no van a durar siempre, ni
ocupan toda mi vida personal”
Un espacio Global PROYECTOS
Pápagos
Una ventaja de utilizar su boletín como her-
ramienta promocional es que puede reutilizar
contenidos de otros materiales de marketing,
como notas de prensa, estudios de mercado o
informes.
IMSS
boletín pueda ser vender sus productos o
servicios, la clave del éxito del boletín es que
le resulte útil a los lectores.
RED DORSAL: UNA PUERTA AL ÉXITO
al boletín es crear y escribir sus propios ar-
tículos, o incluir un calendario de los próximos
eventos o una oferta especial para promo-
cionar un nuevo producto.
También se pueden buscar otros artículos o
artículos "de relleno" en Internet. Puede
LOGROS
escribir sobre muy diversos temas, pero trate
de que la extensión de los artículos sea breve.
La mayor parte del contenido que incluya en
su boletín también se puede utilizar en su sitio
Web. Así pues, cuando termine de escribir el
boletín, llévelo a un sitio Web y publíquelo.
4
Día de la Madre en Global VoIP
¿Sabías que….
Ya se compró terreno para
construir nuevas oficinas Global?
Global VoIP de México se posi-
ciona dentro de las Top 3 em-
presas de Telecomunicaciones a
nivel estatal?
Curiosidades…
“Siempre lo has intentado. Has fracasado. No importa. Intenta de nuevo. Fracasa de nuevo. Fracasa mejor” - Samuel Beckett
Este artículo puede incluir 100-150 palabras.
Los temas que aparecen en los boletines son prácticamente ilimitados.
También puede resaltar tendencias empresariales o económicas, o hacer predicciones para sus
clientes.
Si el boletín se distribuye internamente, puede incluir comentarios sobre nuevos procedimientos
o mejoras en el negocio.
Algunos boletines incluyen una columna que se actualiza en cada número, por ejemplo, una
columna de sugerencias, la crítica de un libro, una carta del presidente o una editorial.
Existen 24 ladrones de su tiempo, conocerlos lo ayudará a combatirlos: Impuestos sobre Ud:
1. Interrupciones. 2. Esperar por res-puestas. 3. Indefinición del trabajo a realizar. 4. Trabajo excesivo. 5. Comunicaciones deficientes. 6. Cambio continuo de prioridades. 7. Procesos burocráti-cos. 8. Reuniones innece-sarias. 9. Baja moral en la empresa. 10. Fallas frecuentes en los equipamientos. 11. Jefe desorganizado. 12. Prioridades en conflicto.
Autoimpuestos por Ud. mismo: 13. Incapacidad para delegar.
14. Desorden personal. 15. Falta de con-centración. 16. No saber escuchar. 17. No tomar decisiones. 18. Falta de autodisciplina. 19. No completar las tareas ya iniciadas. 20. Postergar frecuentemente las tareas. 21. Fatiga. 22. Excesiva socialización en el trabajo.
23. Actitud negativa hacia el trabajo. 24. No deshacerse rápidamente de los documen-tos que llegan a su escritorio.
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Perfiles Global: Mamá Yulia
Un vistazo: Ladrones de tu tiempo
Reflexión Un aviador de la armada me dijo que muchos pilotos han
perecido en naves averiadas por que prefirieron quedar-
se en la cabina de mandos, con la que estaban familiari-
zados, a usar el paracaídas, que desconocían pero que podía
salvarlos de esa trampa mortal. Muchas personas han visto arruinarse
su vida profesional porque prefirieron seguir viejos caminos, conocidos pero
desastrosos, a probar senderos inexplorados, peligrosos pero remunerativos. -
Stairway to Success (Wiley)
El Empleado del Mes
Cumpleañeros
de Junio
04 Carlos Rodríguez
08 Ariel Rascón
Noticias y Avisos Global