MINISTERIO DE SALUDCOMPETENCIAS GENERALES

Compromiso tico Criterios de evaluacin del desempeoLos trabajadores del sector salud demuestranactitudes y acciones de servicio responsable,

sustentado en principios y valores de justicia, biencomn, dignidad de la persona y el derecho a la

salud, en respuesta a las necesidades que lasociedad le demanda.

Trabaja por el bien comn, con honestidad,confidencialidad.

Cumple su trabajo con oportunidad y calidad

Respeto por la vida, las personas y el ambiente Criterios de evaluacin del desempeoLos trabajadores de la salud practican la convivencia

en armona con todas las formas de vida, con laconstruccin de una sociedad ms humanizada, la

defensa y preservacin de la biodiversidad.

Participa defendiendo la importancia de la vidahumana y otras formas de vida.

Es consciente de ser parte de una sociedad querequiere mejores condiciones de salud propiciando

la Participacin social y el capital social.

Trabajo en equipo Criterios de evaluacin del desempeoLos trabajadores del sector salud cooperan y

colaboran, integrndose en equipostransdisciplinarios, para el logro de objetivos

organizacionales y de la calidad de la atencin de losservicios de salud y comunidad.

Participa con otros en la obtencin de metascomunes, respetando diferentes opiniones y

evitando competir.Apoya a los integrantes del equipo compartiendo

principalmente informacin, conocimiento yrecursos.

Comunicacin en base a interculturalidad Criterios de evaluacin del desempeoLos trabajadores del sector salud se comunican

asertivamente entre ellos y con la poblacin,mediante mensajes que incorporan patrones

culturales, lingsticos y sociales, propiciando lainclusin social e identidad con los servicios de

salud.

Escucha y expresa sus mensajes (informacin, ideas,opiniones) con cordialidad y pertinencia.

Genera y mantiene un flujo de comunicacinincorporando patrones culturales, lingsticos y

sociales.

Capacidad de organizacin y planificacin Criterios de evaluacin del desempeoLos trabajadores del sector salud organizan sus

metas, objetivos, recursos, funciones, actividades ytareas, para lograr resultados de mejora de la salud

y transformacin social, en el marco delineamientos y polticas de salud.

Identifica, organiza sus metas, objetivos, funciones,actividades, tareas y recursos a travs de un plan.

Trabaja planificadamente para el logro deresultados estratgicos, en un horizonte de tiempo

sostenido, construyendo situaciones futuras.