INTEGRANTES PAOLA HENAO
INGRID SOTO
ANDREA CASTIBLANCO
GESTIÓN EDUCATIVA
FREDERICK WINSLOW TAYLOR
Ingeniero norteamericano que ideó la organización científica del trabajo, nacido en la ciudad de Germantown (Pennsylvania) en 1856 y muerto en Filadelfia en 1915.
PRINCIPIOS
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
INCENTIVOSProducción estándar.Pasa del estándar
ANÁLISIS DEL TRABAJO
• Estudio de los tiempos y movimientos.
VENTAJAS DESVENTAJAS
Eliminar movimientos innecesarios, establecer otros.
Dificultad de localizar responsabilidades
Entrenamiento de los empleados
Mejoramiento de la producción.
Uniformidad en los salarios
EL SISTEMA TAYLOR CAMBIO LA INDUSTRIAEN LOS SIGUIENTES ASPECTOS
Destreza Control de tiempoEstudio de movimientos Y tiempo
Reduce costos
DESVENTAJASSISTEMA TAYLOR
Disminuyeron los salarios debido a que bajaron los costos de producción.
Esto llevo a que Hacia 1912 y 1913 se produjeron numerosas huelgas en contra de
la utilización del sistema de Taylor
BIBLIOGRAFÍA http://www.monografias.com/trabajos26/taylor/taylor.shtml http://www.buenastareas.com/ensayos/Biografia-Frederick-Winslow-Taylor/2596240.
html http://necronomiconelsaberprohibido.wordpress.com/2011/09/21/biografia-frederick-
winslow-taylor/ http://www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/tyac/1.asp http://www.monografias.com/trabajos7/freta/freta.shtml http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/no%206/AdminTaylor.htm
GRACIAS