La Organización y el Ingeniero Industrial
preparado por
Karen Kanzúa A.Cecilia Tinoco
Ingeniería Civil Industrial Facultad de Ciencias Físicas y
Matemáticas UCEN
El Concepto de Organización
Organización:
Grupo de gente organizada intencionalmente
para lograr una meta o un sistema total
con metas comunes
las que no podrían cumplirse en forma individual
Características de la Organización
Las personas se organizan para encontrar una solución a los problemas que genera su entorno.
No existe una sola forma de organizarse.
A diferencia de otros sistemas, tienen la facultad de modificarse a si mismos, en su estructura fundamental.
Las organizaciones son sistemas sociales que son interdependientes entre las distintas unidades que lo conforman.
Las organizaciones las componen distintos tipos de personas y distintos grupos de personas.
Las Organizaciones
` Las organizaciones son sistemas humanosde cooperación y coordinación integrados dentro de límites definidos con el fin de alcanzar metas compartidas.(T.Org un enfoque estratégico; B.J:Hodge, W.P: Anthony, L.M. Gales)
El ser humano tiene muchas necesidades que la Organización puede ayudar a satisfacer: Emocionales, espirituales, intelectuales, económicas y otras
Las organizaciones son una de las más complejas y notables instituciones que el hombre ha construido, ellas son variables en el tiempo y además son todas diferentes entre sí.-
Existen organizaciones de variados tipos:
Sociales, industrias, educacionales,
indígenas, religiosas.-
La Complejidad en las Organizaciones
Industriales
La Complejidad en las Organizaciones
Origen de la Creación de Organizaciones
Por qué surgen las organizaciones ?
Satisfacción de necesidades
Principio de sinergia
Bienestar social
Interrelación de distintos actores
Eficiencia económica
Las Funciones de una organización
Función económica– Utilización óptima de recursos humanos, monetarios,
físicos y de información, dentro de la sociedad
Función social– Responsabilidad de satisfacer las necesidades de la
sociedad mediante la entrega de bienes.
– Ser una fuente estable de trabajo y satisfacción de necesidades para sus trabajadores.
Es todo empeño humano que busca reunir e integrar recursos de cualquier tipo para lograr el autoabastecimiento
y obtener ganancias produciendo y comercializando bienes y servicios.
Con ánimo de Lucro
Sin ánimo de Lucro
La Complejidad en las Organizaciones
http://www.sii.cl/contribuyentes/actividades_especiales/organizaciones_sin_fines_de_lucro.htm
Empresa: Concepto
“Entidad conformada por personas, aspiraciones, realizaciones, bienes materiales, capacidades técnicas y capacidad financiera.
Todo ello le permite dedicarse a la producción, transformación y/o prestación de servicios para satisfacer con sus productos y/o servicios, las necesidades o deseos existentes en la sociedad”.
Tipos de Empresas
I.- Según sector económico/ productivo Industria primaria:
la actividad productiva se centra en el recurso natural (la agricultura, la ganadería, la minería, la pesca)
Industria secundaria: Generación de bs/ss con el resultado de la industria primaria
Industria terciaria: Satisface necesidades que no se expresan en bs físicos ( transporte, comunicaciones, bancos, comercio, consultoría)
Naturaleza Empresa primaria: Empresa secundaria
Sector agrícola
Fundo: Corte de trigo Molino: harina para vender a panificadoras
Sector minero
Extracción de mineral Acería: mezcla de hierro para vender a fabricas de autos
Tipos de Empresas
II.- Según actividad económica/ productiva Empresas agropecuarias: empresas que se dedican a la producción
dentro de la agricultura, ganadería, forestal, pesca, caza, etc.
Empresas mineras o extractivas: empresas que se dedican a la extracción de minerales sin agregar elaboración.
Empresas industriales: empresas que agregan elaboración (= valor) al producto entregado por las industrias anteriores (fabricación de productos derivados del carbón, del petróleo, de cuero, de papel, de la madera y corcho, del textil, i del tabaco, alimenticios)
Empresas de servicios: comercio banco, financieras, comunicaciones transporte, consultoría (legal, contable, organizacional, de educación, hospitales…
III.- Según bienes y/o servicios producidos Bienes: son productos que tienen una contrapartida física al esfuerzo
productivo. Una vez que este esfuerzo productivo ha terminado queda un resultado tangible
– De consumo final: son adquiridos por el consumidor para satisfacer la necesidad en el estado en que s encuentra (harina para la dueña de casa)
– De consumo intermedio: son adquiridos como materias primas para nuevos procesos (harina para la panadería)
Servicios: son resultante del proceso productivo que NO tienen su contrapartida en el objeto físico (salud, educacion, transporte…).
Tipos de Empresas
IV.- Según Forma Producción Empresas Artesanales:
– el sistema de producción enfatiza el factor trabajo
– Baja grado tecnológico
– Bajo volumen de producción
Empresas con Nivel medio tecnología: puede existir en su interior diferentes sistemas tecnológicos que intervienen en los procesos productivos
Empresa con Alto nivel tecnológico: – empresas a la vanguardia en la tecnología
– Alto volumen de producción
Tipos de Empresas
Sin ánimo de Lucro (SII) Cómo se define este contribuyente?:
Son organizaciones que no tienen como objetivo el lucro económico; esto es que, a diferencia de las empresas, los ingresos que generan no son repartidos entre sus socios, sino que se destinan a su objeto social. En consecuencia, los ingresos que obtienen y que solo estén constituidos por cuotas sociales que aportan sus asociados, para el financiamiento de las actividades sociales que realiza, no constituyen renta para los efectos tributarios, como asimismo, todo otro ingreso que una ley determinada tipifique como no constitutivo de renta tributable.
Dentro de este grupo de contribuyentes se consideran:
Fundaciones
Corporaciones
Asociaciones gremiales
Sindicatos
Juntas de vecinos y organizaciones comunitarias
Cooperativas
Otras instituciones cuyo objeto no es el lucro económico
Las Organizaciones como Sistemas Abiertos
Un sistema se define como:
Un conjunto de elementos (partes del sistema)
dinámicamente relacionados en interacción (forman una red de comunicaciones)
que desarrollan una actividad (operación)
para lograr un objetivo
operando con datos / energía y materia (insumos)
unidos al ambiente
para suministrar información / energía / materia (salidas)
Las Organizaciones como Sistemas Abiertos
OPERACIÓN o
PROCESAMIENTO
(Conversión o Transformación)
AMBIENTE AMBIENTE
Retroalimentación
Entradas Salidas
Las Organizaciones como Sistemas Abiertos
Todo sistema interactúa con el ambiente y es en este concepto en donde se clasifican como sistemas abiertos o cerrados.
Sistema Cerrado: tiene pocas entradas y salidas en relación con el ambiente externo que son bien conocidas y guardan entre si una relación de causa y efecto. A una entrada determinada sigue una salida determinada. Por Ej. motores.
Sistema Abierto: tiene muchas entradas y salidas para relacionarse con el ambiente externo, las que no están bien definidas. Por Ej. Organizaciones.
Se considera la organización como un modelo genérico de sistema abierto, ya que un sistema abierto está en continua interacción con el ambiente y establece un equilibrio dinámico en la medida en que mantiene su capacidad de transformación.
Las partes de la organización se presentan como subsistemas interrelacionados dentro de un macrosistema.
Las Organizaciones como Sistemas Abiertos
La definición tradicional de “empresa”
La empresa es un sistema orientado a convertir una serie de input (entradas o insumos) en output (salidas o resultados) de valor económico, o sea respetando parámetros definidos por el mercado.
conversióninput output
a. Empresa como sistema cerrado
Relaciones entre empresa y ambiente
Empresa
Mercados de adquisición
Materias primasFuentes de energía
TrabajoTecnología
Capitales
Mercados de salida
Bienes Servicios
Ambientesocial - cultural
Territorioambiente - físico
Ambiente general: económico, científico, político-legislativo
La empresa como sistema abierto
Inputa) Factores* trabajo* materias primas* capitales* tecnologías* energía
b) Condicionamientos y influencias ambientales* normas legislativas* politícas y situaciones sociales* valores y cultura dominante* relaciones sindicales* coyuntura económica
Output* bienes y servicios producidos
* innovación y nuevos conocimientos tecnológicos
* cambios en la estructura social
* influencias en relaciones de poder
* impacto ecológico
*modelos culturales
Empresa
El proceso de transformación
Inputfactores en entrada
Outputfactores en salida
Proceso detranformación
feedbackinformación de regreso
ambiente
contexto
mercad
o
*factores productivos
* personas * técnicas * tecnologías
GRACIAS
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