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BIENVENIDA• HIMNOS.
• HIMNO DE COLOMBIA. • HIMNO DEL SENA.
• ¿QUIENES SOMOS?• HISTORIA.• SIMBOLOS.
• DIRECCION GENERAL.• DIRECCION FORMACION.• CAPELLANIA INTITUCIONAL .
Himno de Colombia
Himno del SENA
¿Quiénes somos?
• Somos una entidad que se creo con el animo de fomentar la educación gratuita en Colombia, con deseos de salir adelante y buscando el bienestar de los aprendices SENA.
Historia
1957
Rodolfo Martínez, anhelo que el país
contara con un instituto de enseñanza laboral
técnica.
El SENA nació durante el gobierno de la junta
militar.
El nombre SENA, lo escogió Martínez, quien
admiraba el rio Sena que cruza París.
Las primeras clases se dictaban en las aulas del Politécnico Central y de la universidad nacional.
1964
Fundo el Centro Nacional de
Confección en Pereira, y en 1965 el centro Nacional de textiles en Medellín
Creación del Centro Nacional de
Formación de Instructores.
1959 - 1960
1959 – 1963
Se realizó una investigación en cinco mil empresas, donde el estudio abarco todos los sectores de la industria.
1969
Comenzaron los primeros cursos de
aprendizaje industrial , en electricidad,
soldadura, mecánica automotriz .
1998
Se utilizo el servicio de videoconferencias
en todo el país.
2001 – 2002
Se invirtió $33 mil millones en
teleinformática.
Símbolo
• Significa dos cosas:• El alumno que va
por un camino “sendero de la vida”.
• El punto es la luz guía en caso de problemas “Dios”
Dirección General
• La formación que le brinda el SENA es información basada en competencias laborales, la cual se desarrolla atreves de proyectos emprendimientos y trabajo en equipo. Que hace del aprendiz un ser libre y pensador.
Integralidad de la formación y servicios de apoyo
. contexto para la formación profesional integral
. Apoyo para la formación profesional integral
. Deberes y derechos consigo mismo
. Deberes y derechos con los demás
Contexto para la formacion integral profesional
¿Que es la formación profesional integral ?
Es el proceso en el cual el aprendiz desarrolla conocimientos, destrezas y valores de forma permanente e identifica valores y actitudes para su realización humana y su participación en el diario vivir productivo
Metas -Aprender a hacer, en el cual se involucra la ciencia, tecnología y técnica en función del desempeño en el sector productivo.
-Aprender a gestionar facilitando procesos para el cumplimiento de los propósitos de la formación que requieren los aprendices en la era de la sociedad del conocimiento.
Apoyo para la formación integral humana
-Bienestar: Esta área, es la encargada de promover la formación integral para la comunidad SENA .
-comunicaciones: Área encargada de lograr q el publico sepa que es el Sena, para q sirve y cuales son sus fines con la comunidad, haciéndola crecer mundialmente
Punto de contacto: Espacio q ofrece el sena para sus egresados, aquí los egresados del Sena encuentran ofertas de trabajo y viven al pendiente de las actividades que promueve el SENA
Deberes y Derechos consigo mismo
Algunos de nuestros derechos son:
1. Recibir formación profesional integral, acorde con el programa a desarrollar, y al crecimiento y desarrollo armónico de sus dimensiones humanas. 2. Recibir en el momento de la legalización su matrícula, el carné que lo acredite como Aprendiz del SENA3. Expresar con libertad su pensamiento, conocimiento e ideas en el marco del respeto hacia los demás.4. Recibir, por parte del Centro de Formación, asesoría académica e integral durante el proceso de formación
Derechos y deberes consigo mismo
Algunos de nuestros deberes son:
1. Cumplir con todas las actividades propias de su proceso de aprendizaje o del plan de mejoramiento, definidas durante su etapa lectiva y productiva.
2. Acatar las decisiones contempladas en el Manual de Convivencia.
3. Hacer uso apropiado de los ambientes de aprendizaje (infraestructura, equipos, herramientas, recursos didácticos, técnicos, tecnológicos, bibliográficos) disponibles para su proceso de aprendizaje, asumiendo responsabilidad legal en situaciones de utilización inadecuada y uso indebido, que deterioran los ambientes de aprendizaje y generan detrimento patrimonial.
4. . Respetar la dignidad, intimidad e integridad de los miembros de la comunidad educativa SENA
Derechos y deberes con los demás
La seguridad ambiental es el principal deber hacia los demás como aprendices Sena y como seres humanos q somos demostrando q nuestro aprendizaje y valores inculcados por el Sena son lo mejor para el país y el mundo
Orientación a la formación integral profesional
1. Desarrollo humano integral
2. Gestión tecnológica, Sofía plus, y redes sociales
3. Contexto social y económico
4. Desarrollo de la formación profesional integral
1. Desarrollo humano integral
Donde están mis valores.
En esta actividad no encontramos con María Paz, una guía que nos presenta varias situaciones relacionadas con el uso de los valores como ser humano tales como: la solidaridad el respeto la tolerancia la honestidad la responsabilidad etc. Dándonos a conocer dichos valores para ponerlos en practica en la vida cotidiana tanto dentro como fuera de la institución
GESTION TECNOLOGICA , SOFIA PLUS Y REDES SOCIALES
Gestión tecnológica, paseo con Sofía:
En este espacio esta Sofía quien nos pone en practica en distintas actividades para enseñarnos a manejar la pagina de Sofía plus, sus herramientas y para q nos sirve dicha pagina
Pasos: 1- registro 2- ejecución de la formación 3-certificacion 4- sistema para la gestión de aprendizaje (LMS) 5- inscripción
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