MOTIVACIÓN E INCENTIVOS EN PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO

Motivación Incentivos

Docentes Tiempoparcial

- Beneficios para estudios en ISUR oUCSP: 50% de descuento paracónyuges e hijos (con susexcepciones).- Cursos de cocina, campañas

médicas y convenios con otrasinstituciones.

- Línea de carrera universitaria(escalafón docente)- Convenios de honor: Para

estudios dentro y fuera de lainstitución (que implique uncosto compartido, es decir quees en parte asumido por launiversidad y en parte por elbeneficiario)- Beneficios para estudios en ISUR

o UCSP: 90% de descuento paralos trabajadores de launiversidad (con susexcepciones).- Bono por nacimiento de hijo (S/.

500).- Bono por maestría y doctorado.

Docentes Tiempocompleto

- Beneficios para estudios en ISUR oUCSP: 50% de descuento paracónyuges e hijos (con susexcepciones).- Cursos de cocina, campañas

médicas y convenios con otrasinstituciones.- Seguro privado de salud

(autoridades y docentes tiempocompleto).- Mailing y presentes por

cumpleaños.

- Línea de carrera universitaria(escalafón docente)- Convenios de honor: Para

estudios dentro y fuera de lainstitución (que implique uncosto compartido, es decir quees en parte asumido por launiversidad y en parte por elbeneficiario)- Beneficios para estudios en ISUR

o UCSP: 90% de descuento paralos trabajadores de launiversidad (con susexcepciones).- Bono por nacimiento de hijo (S/.

500).- Bono mensual por hijo.- Bono por maestría y doctorado.- Bono por escolaridad por hijo.- ½ día libre por actuación de hijo

en el día del padre o la madre.Personal

Administrativo- Beneficios para estudios en ISUR o

UCSP: 50% de descuento para- Beneficios para estudios en ISUR

o en la Escuela de Postgrado:

cónyuges e hijos (con susexcepciones).- Seguro privado de salud

(autoridades y jefaturas)- Mailing y presentes por

cumpleaños.- Uniforme.

90% de descuento para lostrabajadores de la universidad.- Convenios de honor: Para

estudios dentro y fuera de lainstitución (que implique uncosto compartido, es decir quees en parte asumido por launiversidad y en parte por elbeneficiario)- Bono por nacimiento de hijo (S/.

500).- Bono mensual por hijo.- Bono por escolaridad por hijo.- ½ día libre por actuación de hijo

en el día del padre o la madre.- Movilidad al personal que

labora hasta después de las21:30 horas.