Socialmedia monitors esportius

Post on 24-May-2015

1.361 views 0 download

Transcript of Socialmedia monitors esportius

CURS EINES 2.0

Dolors Reig (dreig) El caparazón

Departament de Justícia, CEJFEE-moderadors CoPs Compartim

800 mil.lions a Facebook 50% d´adults a EEUU en xarxes socials

65% usuaris d internet a Espanya 50 mil.lions en 4 anys

Revolució de la comunicació: els mercats son converses

Relacions

GGG – Xarxes d´interès

Social Media Comunitats d´usuaris, CoPs

En la web social “Los ganadores ponen en marcha comunidades, los perdedores, websites”

Cluetrain Manifesto, 2005

Coneixement

Onada 2.0

• Educació 2.0 – Aprenentatge informal, P2P, comunitats (Escola, Universitat 2.0)

• Periodisme 2.0 – Periodisme ciudadà, informació personatlizada (rss), independent de marques

• Política 2.0 – Participació ciutadana• Empresa 2.0 – Horitzontalització

jerarquies, gestió del coneixement, confiança: Empresa Oberta.

• Màrketing 2.0 – Social media• Treball 2.0• Administració 2.0 (Sanitat 2.0,

Parlament 2.0, etc..) • Comunicació 2.0• Etc…

Educació 2.0

Periodisme 3.0

Cultura 2.0

Empresa 2.0

Política 2.0

Prosumer amb veu més audible que la corporativa

Prosumers i mitjans de producció

Groundswell, Amateurismo, empoderamiento,

autocomunicación de masas

Haga clic en el icono para agregar una imagen

Google social search

Identidad digital:

pública, distribuida. “La construcción de

identidad implica el triple desafío (y riesgo) de confiar en uno mismo, en

otros y también en la sociedad”.

Zigmunt Bauman Identidad

AdddictomaticKlout

La web a tot arreu

Més que mai: Distribució

Del bloc als diferents canals

Aplicacions mobile.

Folksonomies : es basa en el tag. Sistema típic de serveis com delicious, diigo, flickr, etc... de la majoria de serveis “2.0”.

Sense jerarquies

La folksonomia es una taxonomia (un sistema de classificació)

compartida – SOCIALsignifica literalment "classificació

gestionada pel poble (o democràtica)".

Bookmarking:

Intel.ligència competitiva Intel.ligència col.lectiva

C

onei

xem

ent

La informació és poder La informació compartida, actualitzada, contextualitzada,

excel.lent, és poder

Monopolis de la informació, coneixement,

Professionalització

Periodisme ciutadà, AMATEURISME,

Organitzacions que aprenen

VS.

VS.

ABUNDANT

• Grups tancats i companyies donaran pas a xarxes més laxes en les quals petites contribucions juguen un rol important i la cooperació fluida substitueix formes rígides de planificació (Clay Shirky)

Concepte de crowdsourcing, col.laboració:

”El poder de les organitzacion sense organització”

Goldcorp. Inc., una companyia minera considerava gairebé esgotada la seva mina. El seu Ceo, Rob McEwen, aprovava una inversió de 10 mil.lions de dòlars per

trobar nous jaciments. La investigació va tenir èxit però identificar el lloc exacte dels filons era excessivament complicat i car per als investigadors de l´empresa.

Casualment el CEO assistia a una conferència sobre Linux i pensava en aplicar la mateixa filosofia a la mineria. Al 2000 proposava un concurs públic difonent tota la

informació geològica disponible, oferint un premi de $575.000.

Quan va acabar havia rebut propostes de matemàtics, geòlegs, estudiants i militars, amb 110 nous possibles jaciments i una tasa d´èxit del 80%….

Goldcorp passava de 100 mil.lions de dólars en facturació a 9 bil.lions.… (Wikinomics)

EVOLUCIÓ DE LA WEB

NOSALTRES - DISTRIBUCIÓ

JO - CONTEXTE

ELLS - CENTRALITZACIÓ

QUANTITAT

QUALITAT

Burbuja.comWeb 1.0

“Més que la informació,

es la socialització

la funció emergent com

a ús fonamental d

´Internet”.Amanda Gefter a Turkle, Gefter

et al. (2006)

SOCIETAT-XARXA

2006 – Web 2.0

Web social

Web 3.0

Amateur = PASSIÓ

Outliers: 10.000 horas (Gladwell, 2008)Cognitive Surplus (Shirky, 2008)

Software - AplicacionsHardware - InfraestructuresMindware – Mentalitat, cultura

CONVERSA…

Blogs Mitjans

Promesa del periodisme ciutadà= promesa de veu

Enllaços, comentaris, preguntes, respostes, revisions, entrevistes, publicacions, reaccions, discussions, succeeixen a la idea, plasmada en una historia o notícia dinàmica, que es construeix contínuament.

Blog

Perquè és adequat:

-Ajuda al SEO (genera múltiples keywords)

-Potencia la imatge de marca (empresa o persona / professional) associada a determinats valors o temes.

-Pot proveïr de continguts la resta de canals.

-Linkedin. -Twitter: Aplicació Twitterfeed. -Facebook: Aplicació Blog networks i similars.

-Es signe de diàleg, autenticitat, transparència.

Youtube

Perquè és adequat:

-Volum de visites de Youtube, al top ten internacional.-Els vídeos acosten empreses i clients, vincles emocionals. -Proporciona credibilitat.-Afavoreix Storytelling, formación de la personalitat digital de la marca.

Facebook

Perquè és adequat:

-800 mil.lions d´usuaris-Primera entrada (amb Youtube) a Internet-Pàgines I grups per empreses I causes.-Comunitats d´interessos-Permet integrar aplicacions de venda directa de productes o serveis.-Espai de difusió ofertes, articles blog, etc…-Cada cop més popular entre usuaris de la web mòbil

Activitats Obrir compte a Facebook:

http://ca-es.facebook.com/ Fer-nos amics uns dels altres:

http://blogdeunaprofedim.blogspot.com/2009/01/cmo-hacerse-amigo-en-facebook-para.html

Crear una pàgina Crear Grup.

Twitter

Porqué es adecuado

-Web en tiempo real: difusión de ofertas en tiempo real-Cada vez más popular en general-Cada vez más popular entre usuarios de Web móvil-Puede crearse sin necesidad de mantenimiento, mediante los distintosFeeds yTwitterfeed.-Espacio de difusión de artículos en el blog, nuevos vídeos, imágenes, Presentaciones, etc…, el que reporta más visitas en la actualidad.-Espacio cada vez más relevante en cuanto a reputación digital. -Capacidad de viralización de mensajes muy superior a la de otrasRedes sociales.

Twitter: comunicació en 140 caracters

Activitats

• Obrir compte a Twitter: http://twitter.com/, Agregar contactes.

• Complements de productivitat Escritori.

Google plus

Xarxes d´interessos (professionals)

Linkedin Delicious (folksonomies) Slideshare, compartir presentacions.

Slideshare

-Els continguts a Slideshare posicionen molt bé a Google (SEO)-Xarxa habitual B2B en diferents sectors.-Poden embebir-se en blogs, altres canals, Twitter, Facebook, Linkedin, etc... -Target: Èlits, líders en tecnologia i negocis.

Perquè és adequat:

COMPLEMENTS DE PRODUCTIVITAT-Xarxa d´interessos: Slideshare

Abans: S´havia de buscar la informació.

Ara: La informació flueix, les fonts es reprodueixen, la informació ens arriba.

Lectors de Feeds (llavors): RSS

Ordre… Entorns personals d´aprenentatge

Entorn que ajuda a organitzar, controlar, fer sostenible l´aprenentatge.

Portal públic, des del que ensenyar I aprendre.

Pot ser e-portfolio o CV “viu” personal o a nivell d´organització

Xarxes socials, com estar-hi?

PUNT DE VISTA QUANTITATIU:

Pitjor en Blocs: 95-5-0.1.

Wikipedia: 99.8-0.2-0.003.

Nielsen

Consum de mitjans

5000 hores llegint10000 jugant videojocs20000 televisióla meitat de la vida als mitjans11 hores diaries als mitjans

*Mitjans que tornen a ser socials

“Be yourself” , el to és de conversa casual (difícil per moltes empreses)

1. Autenticitat, transparència

ABANS…

ARA…

WEB SOCIAL

2. Motivació: reforçar

NETWORKING

Psicocomunicòlegs

3. Clarificar

• Definir bé els objectius, la cultura informal, “la marca” o “la causa”, la finalitat de la comunitat (o del projecte concret), les regles de la participació: 

La indefinició, l´ambigüitat de la tasca genera Procastinació.

Producció de continguts, de síntesis, de resultats CONCRETS i derivats de la participació

• Posar límits, Subcomunitats: “Ambient intimacy de Dunbar”: 100 – 150.

4. Simplificar

5. Diversió, joc, interactivitat

OCI PRODUCTIU, NO RELACIÓ LABORAL

¿Dónde está el ratón?

Realidad aumentada

6. Flexibilitat

OBSERVACIÓ – FLEXIBILITAT– BETA PERMANENT

7. Intel.ligència

Nova publicitat

http://www.youtube.com/watch?v=vjGPCkcRGPU

8. Personalitzar

9. Entorns immersius, enriquits

CLAU: Aportar valor

• 1. Serveis (distribució, ofertes, outlets com Dell a Twitter, comoditat com Zappos)

• 2. Continguts (o diversió)• 3. Personalització (aplicacions de Facebook)

CASE STUDIES

Case studies Twitter

El ejemplo de Zappos y el microblogging es ya tradicional: Zappos, empresa dedicada a la venta de ropa, usa Twitter como herramienta para conectar empleados y consumidores de forma amigable, sencilla y personal, para crear comunidad, con resultados bastante exitosos. Agregan en twitter.zappos.com los “tweets” de los empleados bajo el lema “Powered by twitter, Zappos.com, clothing and you.”

Starbucks, como compañía orientada al usuario, pone en marcha sitios en los que éste puede dejar su feedback: El sitio “My Starbucks” y su Twitter son ejemplos de ello. La empresa de Seattle se ha dedicado a establecer un canal de comunicación en Twitter, respondiendo a las preguntas de los consumidores, haciendo RT a lo que ellos opinan sobre sus productos e informando sobre las últimas novedades de la cafetería. Las ideas más populares son destacadas y revisadas en su blog, “Ideas in Action”, en el que se refleja su efecto real en cambios en la compañía.

Dell: El canal Outlet de Dell es altamente rentable (Retorno de la inversión en términos “hard”, de venta directa). Aún así, resulta recomendable combinarlo con acercamientos estratégicos “soft”, de generación de confianza, conversacionales, de apoyo y soporte al consumidor, que pueden lograr resultados más seguros y sostenibles en el tiempo.

Un informe reciente de Burston Marsteller (23 febrero de 2010) destaca el uso de Deutsche Telekom, como canal para anuncios. Volkswagen es modelo de buenas prácticas en RT y Home Depot en cuestiones de servicio al consumidor.

Las empresas con más seguidores son SonyPlayStation 115,000 followers y SonyPictures.

El uso de Twitter como herramienta de “engagement” del consumidor está entre los más populares.

Case Studies Facebook http://www.inc.com/20-awesome-facebook-fan

-pages-2011/index.html

Case Studies en general http://sites.google.com/site/socialmediawiki/H

ome/casos-de-ex

Dolors Reig Hernández (dreig):http://www.dreig.eu/caparazon

Gràcies!