Avances históricos de protección , higiene y seguridad laboralNormativas legales nacionales se internacionales

Alumna: Katherine RosalesCI:22.184.471

Definiciones previas.• SEGURIDAD: Prevención y protección personal frente a riesgos propios de una actividad laboral determinada.

• HIGIENE: Parte de la medicina que tiene por objeto la conservación de la salud y la atención de enfermedades

• SEGURIDAD LABORAL: La seguridad y salud laboral tiene por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo

Avances Históricos• La evolución industrial (1750-1840) (1880-1914) La Revolución Industrial europea

supuso importantes avances en materias de ingeniería, producción, industrialización, automatización, etc. El crecimiento y la generación de nuevas industrias, fábricas, tecnologías y sistemas, supuso nuevos procesos productivos y nuevos factores de riesgo

Heinrich, Bird, Tye y Person • Este personaje que trabajó en la seguridad industrial en la década de 1930, introdujo

su famosa pirámide que establecía que por cada Accidente fatal se producían unos 30 leves y 300 incidentes (o accidente blanco sin lesión). Sin embargo, en la Actualidad, las investigaciones de este americano están muy en duda, una de las razones es que sus fuentes consultadas eran empresas aseguradoras que no presentan la realidad de los accidentes de trabajo y tienen un amplio sub registro

• A fin siglo XVII y principios del XIX en Inglaterra, el gobierno comenzó a preocuparse por las condiciones laborales, esto a raíz de un incendio en Londonderry, Irlanda, en un barrio de talleres de confección de ropa y el cual costo más de 600 vidas, el parlamento ingles nombro una comisión investigadora, para evaluar la seguridad e higiene en los centros de trabajo.

• Las malas condiciones que fueron encontradas, dieron como resultado que en 1833 se promulgara la “Ley sobre las fábricas” esta era la primera vez que un gobierno mostraba un real interés por la salud y seguridad de los trabajadores.

• En 1970 se publica en E.U.A. “La ley de seguridad e Higiene Ocupacional”, cuyo objetivo es asegurar enlo máximo posible que todo hombre y mujer trabaje en lugares seguros y saludables, lo cual permitirá preservar sus cuerpos.

• Esta ley es posiblemente el documento más importante que se ha emitido a favor de la seguridad y la higiene, ya que cubre con sus reglamentos, requerimientos con casi todas las ramas industriales, los cuales han sido tomados por muchos otros países

• La seguridad en el trabajo encierra múltiples valores sociales, puesto que el trabajador elimina con la observación de las normas preventivas, la consecuencia del riesgo que antes solo preveía un seguro, en elque desde luego, no estaban compensadas las posibilidades laborales del obrero, al que un accidente podría cercenar todas las satisfacciones a que su esfuerzo en el trabajo le daba derecho

• Las legislaciones de todos los países dictan normas e imponen reglamentos para evitarlos riesgos y mejorarlas condiciones en que se han de desenvolverse las actividades laborales

• En 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea un artículo especial sobre los riesgos profesionales en el código de política del estado Táchira. De aquí partió la creación de una ley de sociedades cooperativas y una ley de talleres y establecimientos públicos que determino las primeras normas que garantizaban el bienestar de las personas que laboraban para el año 1917, entre estas normas se regularizó y los días feriados.

en Venezuela, esta realmente no establecíPara el año 1920 se crea la primera ley del trabajo a una verdadera legislación en lo que respecta a la prevención de accidentes; pero para el año 1936 con la promulgación de una nueva ley del trabajo si se comenzaron a establecer verdaderas leyes sobre la prevención de accidentes.En esta ley de seguros sociales se establecen indemnizaciones por enfermedades, maternidad (incluyendo permisos PRE y post-natal), accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y vejes a sobrevivientes, invalidez y paros forzosos.Estas leyes de seguros sociales, cuyo objetivo principal es la estimulación y promoción de técnicas a la disminución de accidentes para crear un medio ambiente de trabajo seguro para que ayuden sus empleados, obreros, visitantes y de todas las personas que estén en contacto con el medio ambiento de trabajo.

Leyes nacionales e internacionales • ÓRGANOS NORMATIVOS EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL NACIONALES E INTERNACIONALES Entre los más relevantes

tenemos a:• 1. ISO. Organización Internacional de Normalización.• 2. COPANT. Comisión Panamericana de Normas Técnicas. • 3. OSHA. Dirección de Salud y Seguridad laboral. EEUU. • 4. AIHA. Asociación Estadounidense de Higiene Industrial. • 5. EPA. Oficina de Protección del Ambiente. EEUU: • 6. Ministerio de Salud y Desarrollo Social. Vzla.• 7. COVENIN. Comisión Venezolana de Normas Industriales (Ver Anexo 2). 8. MINFRA. Ministerio de Infraestructura. Vzla. • 9. Normas internas de las empresas.

• La Lopcymat establece por ley el Comité de Seguridad y Salud Laboral: Artículo 46. “En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones públicas o privadas, debe constituirse un Comité de Seguridad y Salud Laboral, órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. El Comité estará conformado por los delegados o delegadas de prevención, de una parte y por el empleador o empleadora, o sus representantes en número igual al de los delegados o delegadas de prevención, de la otra. El Comité de Seguridad y Salud Laboral debe registrarse y presentar informes periódicos de sus actividades ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL)”