Boletín interno comunicaimed
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Mensaje Todos somos Caimed Un aspecto muy importante y que todos los que hacemos parte de Caimed debemos tener siempre presente es nuestra identidad corporativa. Saber cuál es nuestra misión y visión, conocer nuestros valores y nuestras capacidades distintivas nos permitirá vivir día a día según la filosofía de la compañía, así trabajar juntos y unir esfuerzos para lograr un mismo objetivo. Debemos ser responsables por nuestras acciones y dar lo mejor de cada uno de nosotros para hacer las cosas de la mejor manera posible en favor de los pacientes, los clientes y los proveedores. “La adecuada comunicación nos ayuda a mantener un ambiente de trabajo favorable” La Comunicación efectiva es uno de nuestros valores corporativos y es descrito así: “Promovemos la comunicación a todos los niveles, siempre orientada de manera positiva y constructiva en favor de la armonía y el adecuado desarrollo de nuestras actividades y relaciones” Este boletín periódico que lanzamos en el día de hoy, busca ser una herramienta útil para cumplir y reforzar este valor tan importante en nuestra organización. La adecuada comunicación, aquella que se hace de manera clara, sencilla y a tiempo, dentro y fuera de la Compañía, nos ayuda a mantener un ambiente de trabajo favorable, a transmitir nuestras metas y nuestros logros y el compartir el camino a seguir para obtener los resultados esperados. Nuestros colaboradores y nuestros clientes son nuestra razón de ser, por lo tanto la comunicación efectiva debe ser siempre nuestro objetivo en aquellos asuntos sencillos como complejos. Los invito a que vivamos este valor corporativo y a que usemos este medio como uno más para fortalecerlo cada día. En este número 1 Mensaje del Director General 2 Todos somos Caimed 3 Nuevas caras y nuevas áreas en Caimed 4 Re-conociéndonos… nuestras sedes 5 En vía de expansión 6 De aniversario 4 ¡Entérate! Boletín Marzo 2015 Comuni del Director General
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Boletín ComuniCaimed. Primera edición. marzo de 2015
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Mensaje
Todos somos Caimed
Un aspecto muy importante y que todos los que
hacemos parte de Caimed debemos tener siempre
presente es nuestra identidad corporativa.
Saber cuál es nuestra misión y visión, conocer nuestros
valores y nuestras capacidades distintivas nos
permitirá vivir día a día según la filosofía de la
compañía, así trabajar juntos y unir esfuerzos para
lograr un mismo objetivo.
Debemos ser responsables por nuestras acciones y
dar lo mejor de cada uno de nosotros para hacer las
cosas de la mejor manera posible en favor de los
pacientes, los clientes y los proveedores.
“La adecuada
comunicación nos
ayuda a mantener un
ambiente de trabajo
favorable”
La Comunicación efectiva es uno de nuestros valores
corporativos y es descrito así: “Promovemos la
comunicación a todos los niveles, siempre orientada
de manera positiva y constructiva en favor de la
armonía y el adecuado desarrollo de nuestras
actividades y relaciones”
Este boletín periódico que lanzamos en el día de hoy,
busca ser una herramienta útil para cumplir y reforzar
este valor tan importante en nuestra organización. La
adecuada comunicación, aquella que se hace de
manera clara, sencilla y a tiempo, dentro y fuera de la
Compañía, nos ayuda a mantener un ambiente de
trabajo favorable, a transmitir nuestras metas y
nuestros logros y el compartir el camino a seguir para
obtener los resultados esperados.
Nuestros colaboradores y nuestros clientes son nuestra
razón de ser, por lo tanto la comunicación efectiva
debe ser siempre nuestro objetivo en aquellos asuntos
sencillos como complejos. Los invito a que vivamos
este valor corporativo y a que usemos este medio
como uno más para fortalecerlo cada día.
En este número
1 Mensaje del Director General
2 Todos somos Caimed
3 Nuevas caras y nuevas áreas en
Caimed
4 Re-conociéndonos… nuestras
sedes
5 En vía de expansión
6 De aniversario
4 ¡Entérate!
Boletín Marzo 2015
Comuni
del Director General
Nuevas caras
Dentro del proceso de fortalecimiento institucional que
viene realizando Caimed se reforzó el área administrativa
con la nueva Gerencia administrativa y financiera, en
cabeza del señor Álvaro Andrés Borda.
Álvaro es administrador de empresas y actualmente está
cursando la especialización en Finanzas en la Universidad
del Rosario.
Es bogotano, tiene 31 años de edad y está casado
desde un poco más de un año.
Refuerzo al área administrativa y financiera
En Contabilidad crecen los activos
Belén ingresó el pasado xx es Contadora Pública de la
universidad Uniagraria, tiene una amplia experiencia de
más de 19 años en este campo.
Ya tenía antecedentes del trabajo de Caimed pues
trabajó con nuestra firma de Revisoría Fiscal.
Belén es casada y madre de dos niñas, de 8 y 12 años.
Lina Quintero con tan solo 18 años está encaminada al
área contable, es tecnóloga en contabilidad y finanzas
del SENA, e la menor de dos hermanos, es soltera, no
tiene hijos y vive con sus padres.
Sus expectativas son de mucho aprendizaje y de poner
todo de sí para contribuir con los objetivos trazados por
Caimed.
El área de contabilidad también recibió refuerzos con el ingreso de Belén Díaz,
contadora pública y Lina Quintero, Auxiliar contable.
…y nuevas áreas
Comuni
Las áreas de Mercadeo y Comunicaciones funcionarán en
la nueva sede que Caimed abrió en Chía - Cundinamarca.
De igual manera, se crearon dos nuevas áreas, una es la de
comunicaciones cuya finalidad es mejorar la reputación e
imagen tanto a nivel interno como externo.
Para las área de reclutamiento y comunicaciones ingresó
el pasado 2 de febrero, Adriana Cerquera, quien tendrá
como reto diseñar estrategias de reclutamiento
permanente y fortalecer la comunicación entre Caimed y
sus públicos, con lo cual se verá fortalecida la imagen y
reputación de Caimed.
Mitad caleña, mitad “rola” como ella misma se identifica
felizmente, es soltera y no tiene hijos. Es comunicadora
social de la Universidad Central.
La segunda nueva Coordinación que se creó fue la
Mercadeo, con la cual se busca expandir el área de
influencia de Caimed.
Esta área estará en cabeza de Johanna Romero quien,
durante el último año estuvo encargada de todo lo
relacionado con Investigación Aplicada, y quien ahora
será la responsable de abrir nuevos mercados para
Caimed.
Johana se ha caracterizado por ser una persona muy
proactiva, amable y buena compañera. Se casó el
pasado mes de noviembre y está próxima a graduarse
como Administradora de Empresas.
En pocos meses Johana cumplirá cinco años de labores
ininterrumpidas en Caimed.
Para comunicarnos mejor…
Parar ganar mercado…
Comuni
Re-conociéndonos… Nuestro organigrama
Teniendo en cuenta que la planta de colaboradores de Caimed ha crecido, se han
creado nuevos cargos y han entrado nuevos funcionarios, queremos presentar el
Organigrama actualizado:
Comuni
Re-conociéndonos…
El equipo de colaboradores de nuestra sede en
Aguazul (Casanare) inició labores en el 2011 y
desde ese año se ha caracterizado por ser un
grupo estable, unido y comprometido con los
estudios que adelantan.
Jackeline Cely es la última colaboradora que se
unió al equipo el pasado mes de octubre de 2014.
En el momento continúan realizando el estudio de
Eficacia y seguridad de la nueva vacuna
tetravalente contra el dengue en niños y
adolescentes sanos de 9 a 16 años.
La comunidad ha sido muy receptiva y la
aceptación que ha tenido Caimed en el municipio
es muy importante para el desarrollo de nuestras
actividades.
De pie, de izquierda a derecha: Martha Romero
(Aux. Adtiva), Dra. Johana Rodríguez (Gerente).
Sentadas, de izquierda a derecha: Margarita
Barón (Coordinadora de estudio), Jacqueline
Cely (uxiliar de enfermería), Dra. Yessica Gutiérrez
(Bacterióloga) y Arelice Cantor (servicios
generales).
Aguazul (Casanare)
Nuestras sedes
Yopal (Casanare)
El trabajo en la sede se ha caracterizado por la
constancia y el empeño de todo el equipo para el
logro de los objetivos y metas propuestos, de
manera proactiva y con alternativas para la
resolución de las situaciones que dificultan el
desarrollo de las actividades propias de la
investigación.
Actualmente, el grupo de trabajo está
conformado por 16 colaboradores en cabeza del
Dr. Víctor Sierra quien ha estado desde la
fundación de la sede. Desde hace poco menos
de un mes, nos acompañan el Dr. Luis Eduardo
Castro y la regente de farmacia Patricia Ramos.
La vinculación y adherencia de sujetos a los estudios se ha visto un poco afectada por el
efecto de los medios de comunicación en la percepción de la comunidad acerca de las
vacunas, pero, gracias al trabajo bien realizado por Caimed hemos logrado sacar los
estudios adelante.
Comuni
Fila superior, de izquierda a derecha: Diana
Mena, Laboratorista clínica; Laura Sánchez,
Coordinadora de estudio; Beatriz Meza,
Auxiliar de enfermería; Dra. Mónica
Carrascal, Gerente general.
Fila inferior, de izquierda a derecha: Dra. Ana
Grajales, Investigadora; Dra. Claudia
Pimentel, Subinvestigadora; Dr. Óscar
Moreno, Investigador; Dra. Laura Castro,
Subinvestigadora.
En el país Azteca
“México es un país de vital importancia
en América Latina en el campo de la
investigación clínica en particular, y de la
investigación en salud en general, por lo
tanto para Caimed es un gran desafío
contribuir y participar en el desarrollo de
la actividad en este País”.
Con estas palabras, un sueño en la
cabeza y muchos trámites en las manos
fue como el Dr. Humberto Reynales,
Director general, y la Dra. Mónica B.
Carrascal, Gerente de la sede México,
apuntaron a este país para realizar el
arduo trabajo de instalar físicamente y
posicionar a Caimed México dentro de
los mejores centros de investigación
clínica en el país Azteca.
Las oficinas están ubicadas en una zona
céntrica y delimitada por las avenidas
más importantes del Distrito Federal,
rodeadas de muchos hospitales y
consultorios médicos, un lugar óptimo
para el desarrollo de Caimed.
En este momento, la Sede realiza el
estudio V72_56 de Meningococo y en los
próximos meses se iniciarán en el área
metabólica.
Dentro de los obstáculos diarios está
encontrarse con la desconfianza de la
gente, la ignorancia y la falta de
educación en salud e investigación
clínica.
Sin embargo, el reto de este equipo es
que la Sede de Caimed México se
posicione dentro del mercado de la
Investigación Clínica siendo la punta de
la lanza.
“Es un reto que se va construyendo día a
día, obstáculos existen muchos… pero
cada uno de los integrantes de Caimed
es corazón, cabeza y espiritualidad,
comprometidos con la salud”: Bertha
Beatriz Meza, Enfermera.
Comuni
En vía de expansión…
Desde el mes de febrero entró en funcionamiento la sede de
Caimed Chía, en la cual funcionan las áreas de
comunicaciones y mercadeo.
El proceso de habilitación por parte de la Secretaría de Salud y
el Invima se encuentran en desarrollo para con esto dar inicio al
desarrollo de estudios clínicos en las áreas de: Cardiología,
endocrinología, ginecología y reumatología pediátrica.
En esta sede también funciona el programa vivaMejor desde
hace un poco más de un año y ahora se integra a Caimed
como una herramienta para las estrategias de reclutamiento.
De igual manera, se encuentra la oficina de MetricsMed, desde
donde se presta apoyo a todas las sedes de Caimed, tanto
nacional como internacional.
Barranquilla es otra ciudad en la que Caimed decide
posicionarse, para dar a nuestros clientes nuevas
alternativas para el desarrollo de sus estudios clínicos.
Actualmente, la sede de Caimed Barranquilla se
encuentra en el proceso de adecuación de sus
instalaciones para iniciar actividades en los próximos
meses.
Esta sede se abrirá luego de lograrse un convenio con
Infectólogos Asociados.
En Chía
Con sabor Caribe
Comuni
Logo Infectólogos Asociados
1.
1. Edificio Vita Centro de
Profesionales sede Caimed Chía
2. Entrada a la sede
3. De izquierda a derecha: Diego
Guevara, Deportólogo vivaMejor;
Johana Romero, Coordinadora de
Mercadeo; Adriana Ávila,
Asistente Administrativa; Adriana
Cerquera, Comunicadora Social.
4. Dr. Humberto Reynales, Director
General; Luisa Ramírez,
Coordinadora MetricsMed.
2.
3.
4.
De aniversario…
Paola Rodríguez, nuestra Tesorera cumplirá, el próximo
25 de marzo, siete años en Caimed. Paola se ha
destacado por ser una persona “echada pa’ lante” y se
ha convertido en un ejemplo a seguir. Es una persona
íntegra y comprometida con su trabajo, es bondadosa,
cariñosa, dadivosa, buena compañera y a la vez
estricta, no titubea cuando tiene que decir lo que no le
parece que este bien.
María Paula, de 12 años, Juanes de 4, y su esposo son el
eje principal de su vida.
“Es un tesoro que hay que cuidar, siempre puedes
contar con ella, siempre está dispuesta para tenderte la
mano para darte un consejo o para escucharte”:
Solanye Silva.
Actualmente, se encuentra cursando séptimo semestre
de Administración de empresas en la universidad Santo
Tomás.
“Gracias por darle color y
vida a los sueños, por luchar,
ser firme y paciente. Gracias
por demostrar ese afecto
sincero que nos conecta
unos con otros”: Francy
Sotaquirá.
“Una gran mujer, amiga y trabajadora”: Luisa Cadena
Luz Nelba: “colaboradora, responsable y comprometida”
Luz Nelba Sotabán, es la Auxiliar de enfermería de vigilancia
epidemiológica de nuestra sede de Yopal; sus compañeros
describen a Luz Nelba como una persona muy colaboradora,
responsable y comprometida con sus actividades laborales,
además resaltan sus principales cualidades “es una persona
respetuosa con el trato con los compañeros de trabajo y
pacientes del centro”.
Actualmente, adelanta estudios en administración pública, los
cuales finalizará en el mes de marzo de 2016, vive con su esposo
y es madre de una adolescente de 16 años y de una bebita de
18 meses.
El próximo 26 de marzo estará de aniversario en Caimed, completará tres años de
entregar lo mejor de sí para ayudar a sacar adelante los proyectos de la sede.
“Gracias porque a pesar de tus ocupaciones estás siempre dispuesta a brindar tus
consejos y tu ayuda sin recibir nada a cambio”: Sandra Pinzón.
Comuni
Lilia Wilches Bogotá 2 de marzo
Andrea Rubio Bogotá 7 de marzo
Ramiro Martínez Bogotá 16 de marzo
Rosalba Carvajal Yopal 17 de marzo
Diego Guevara Chía 19 de marzo
Sergio Moreno Bogotá 20 de marzo
Ruby Jojoa Bogotá 22 de marzo
Sandra Pinzón Bogotá 22 de marzo
Adriana Cerquera Chía 23 de marzo
Cumpleaños
Entérate…
El pasado jueves 5 de marzo se llevaron a cabo las elecciones del Comité paritario en
seguridad y salud en el trabajo COPASST (antiguamente llamado Comité paritario de
salud Ocupacional COPASO), el cual se encarga de promocionar la salud ocupacional
en todos los niveles de la empresa, promulgar y sustentar prácticas saludables, motivar a
los trabajadores en adquisición de hábitos seguros y trabajar mancomunadamente con
las directivas y el responsable de salud ocupacional para lograr los objetivos y metas
propuestas.
El Copasst quedó confirmado de la siguiente manera:
Principales por parte del empleador: Jhonny Beltrán y Paola Rodríguez
Suplentes por parte del empleador: Álvaro Borda y Constanza Rubio
Principales por parte de los colaboradores: Solanye Silva y Gloria Montero
Suplentes por parte de los colaboradores: Magda Morales y Sergio Moreno
Concurso del mes
Si quieres ganar debes, leer, observar y contestar:
En el sexto mes del presente ha de llegar,
Un encargo en el pico de un ave aguazuleña para transformar,
la vida de una doctora que su familia verá agrandar.
Si quieres ser el ganador de un premio sorpresa, deberás ser el primero en enviar la
respuesta al correo [email protected]
Nuevos miembros comité Copasst
Comuni
