"Comunicación asertiva para el Liderazgo"
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“LA COMUNICACIÓN ASERTIVA COMO BASE PARA EL LIDERAZGO” ORADOR: ADRIAN RIOFRIO MEDINA.
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“LA COMUNICACIÓN ASERTIVA COMO BASE PARA EL LIDERAZGO”
ORADOR: ADRIAN RIOFRIO MEDINA.
ESTA TEMA QUE VOY A DESARROLLAR TIENE COMO PROPOSITO ! QUE LAS PERSONAS FORMEN Y DESARROLLEN SU COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO! DESEO DE QUE EN TODOS Y EN CADA UNO DE USTEDES SURGA UN CAMBIO POSITIVO PARA BIENESTAR PROPIO PARA ALCANSAR EL ÉXITO.
“Existen muchos personas profesionales, pero pocos líderes”
Líder o Jefe?
Qué es el liderazgo?
El liderazgo es definido según el Diccionario de Ciencias de la Conducta como las "cualidades depersonalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos.
“CARATERISTICAS DE UN GEFE”
Existe por la autoridad
Considera la autoridad un privilegio de mando
Inspira miedo
Sabe cómo se hacen las cosas
“Características de líder”
Existe por la buena voluntad
Considera la autoridad un privilegio de servicio
Inspira confianza
Enseña como hacer las cosas
Le dice a uno: ¡Hagamos!
No trata a las personas como cosas
Da el ejemplo
“Características del liderazgo”
El liderazgo involucra a otras persona, a los empleados o seguidores
Es la capacidad para influir en la conducta de los seguidores
El líder maneja abiertamente valores normales y éticos dignos de copiar.
“El secreto del líder es la capacidad para
comunicarse, y para ello su comunicación debe de
ser asertiva”
LA COMUNICACIÓN ASERTIVA
se considera como una habilidad personal y gerencial la cual debemos de aprender y aplicar todos los días.
el comportamiento comunicacional en el cual la persona no agrede ni se somete a la voluntad de otras personas y defiende sus derechos
Características :
Conducta de respeto a los demás
Negociación y cooperación
Base: Autoconfianza
Debemos conocernos (FODA Personal) Aceptarnos como somos estima alta.
La comunicación asertiva debe de transmitir sentimientos:
Cómo amaneció?
Buenos días?
Cómo siguió su mamá?
Felicidades por la graduación de su hijo!
Siento mucho lo sucedidoFelicidades por el trabajo
“DERECHOS DEL LIDER ACERTIVO”
Tener y cambiar de opinión. Tomar decisiones propias. Equivocarnos y rectificar. Ser tratado con respeto. Decir NO y no sentirse culpable por el
ello.
COCLUCIONES:
Un líder es:
Ejemplo.
Toma decisiones racionales.
Sabe en qué momento decir las cosas
Respeta a los demás.
Es honesto.
Se comunica asertivamente.
Ser impositivo.
“Ser un líder asertivo nos abre la puerta para que podamos
cumplir nuestras metas y las metas de la empresa, de una manera
clara, amena y con un equipo solidario y comprometido”
“GRACIAS”
