Cuestionario de Laboral II Parcial
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CUESTIONARIO DE LABORAL II PARCIAL
1. A que le llamamos sindicato. Art. 206
R/ a toda asociación permanente de trabajadores, patronos o personas de profesión
u ocio independiente constituida con el n de mejorar y proteger sus intereseseconómicos y sociales comunes.
2. Caractersticas del sindicato!
1. "s una asociación o agrupamiento.2. "s permanente o estable.3. #us integrantes desarrollan una acti$idad profesional.4. Alia a personas fsicas o entidades colecti$as.
%. Con que otro nombre o denominación se le conoce al
sindicato.
1. &rgani'ación sindical.2. #indicatos gremiales.3. "ntidades sindicales.4. "ntidades gremiales.5. Asociación profesional.
(. )ue es lo que menciona el profesor uruguayo *"
+"A- en cuanto a los nes del sindicato.
R/ que las deniciones antiguas del trmino sindicato lo restringan ya que
se/alaban que este defenda eclusi$amente los intereses profesionales, mientras
que las deniciones modernas amplan el concepto ya que no se limita solo a la
defensa del inters profesional.
. Cul es la naturale'a jurdica de los sindicatos.
R/ constitucional.
. Art.34 CPRG Derecho de aoc!ac!"#. )ue establece que nadie est obligado a
asociarse por lo que es de carcter $oluntario.
• #iendo este un derec3o de asociación en general.
Art.1$2 CPRG.%& derecho de !#d!ca'!(ac!"# '!)re de 'o tra)a*adore. 4oda
persona tiene derec3o sin discriminación alguna de formar parte de uno de ellos y
solo los guatemaltecos de origen podrn tomar la dirección de los mismos.
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• #iendo este un derec3o de asociación profesional o sindical.
6. 5orque no se puede establecer un concepto
determinado del derec3o de trabajo.
R/ porque este es un derec3o cambiante y e$oluti$o.
. 5ases que dieron origen al sindicato
Ita'!a+ Port,-a' Bra!'.
• "stu$ieron bajo un rgimen corporati$o.
• "l "stado tomaba el control de los sindicatos
• #er$an para nes del "stado.
• "ran organismos del estado. 7de derec3o p8blico9
:. #eg8n el pensamiento del maestro ;ario de la Cue$aen cuanto a qu es para los pases que respetan la
libertad de los 3ombres y de los grupos sociales que
participan del derec3o de trabajo y colecti$o, la
asociación profesional o sindicato<
R/ una garanta social de los trabajadores.
=. >os tipos de sindicatos seg8n la doctrina se clasican
en!
1. Ate#d!e#do a 'a ,#c!"# 0r!#c!0a' %,e e a!-#a a' !#d!cato de
tra)a*adore re0ecto a 'a oc!edad -'o)a'• S!#d!cato de co#certac!"# o #e-oc!ac!"# es aquel sindicato que se
caracteri'a por negociar y se encuentra estable en pases desarrollados
como "stados ?nidos, -nglaterra, Alemania y +rancia.• S!#d!cato de co#tetac!"# o %,e*a se da en los pases
subdesarrollados en los que eiste democracia y libertad sindical
mediante 3uelgas, negociación colecti$a, etc. 7@uatemala9• S!#d!cato reo',c!o#ar!o es el conocido como la contestación global
el cual utili'a la coerción y la $iolencia.2. Ate#d!e#do a 'a ,#c!"# de 'a or!e#tac!"# !deo'"-!ca de' !#d!cato
S!#d!cato a#ar%,!ta.
S!#d!cato ar!ta.
S!#d!cato de"crata.
S!#d!cato cr!t!a#o.3. Ate#d!e#do a 'a a,te#t!c!dad de' !#d!cato
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A,t#t!co son aquellos que go'an de autonoma e independencia
ante el empleador y el "stado.
I#a,t#t!co son aquellos que no go'an de independencia tales
como el sindicato amarillo que act8a en colaboración con el patrono y
el blanco que es creado por el patrono careciendo de independencia.
4. Ate#d!e#do a 'o !#te-ra#te de' !#d!cato o c'ae oc!a' %,ere0ree#ta#S!#d!cato P,ro son aquellos donde sus miembros pertenecen a una sola
clase en especca. 7solo trabajadores9S!#d!cato 6!to son aquellos donde sus integrantes son trabajadores y
empleadores.5. Ate#d!e#do a 'a etr,ct,ra de 'a or-a#!(ac!"# !#d!ca'
S!#d!cato 7or!(o#ta'e sus miembros pertenecen a una misma categora,
profesión u ocio con independencia.8ert!ca'e sus miembros se desempe/an en un mismo sector o acti$idad sin
importar su profesión u ocio.
9. Ate#d!e#do a 'a te#de#c!a ederat!a de 'o !#d!cato se asocianentre sindicatos.:ederac!o#e.Co#ederac!o#e.
10. >os sindicatos seg8n la legislación se clasican
en!
1. Por 'a act!!dad %,e rea'!(a# S!#d!cato de ector P;)'!co o Etata' son aquellos integrados por
trabajadores de los organismos del "stado, entidades descentrali'adas o
autónomas.
Caracter<t!ca de' or!-e# de' !#d!cato P;)'!co o Etata'
• #urge como producto de la re$olución de 1=(( al reconocer el derec3o de
sindicali'ación de los trabajadores del "stado.• #e reconoce como tal en la actual constitución como derec3o de los
ser$idores 58blicos.• #e encuentra desarrollado en el *ecreto 1:6 que contiene la >ey
eguladora del *erec3o de Buelga y #indicali'ación de los "mpleados
58blicos.
11. )ue establece la ley reguladora del derec3o de
3uelga y sindicali'ación de los empleados 58blicos.
R/)ue los trabajadores del "stado y sus entidades pueden ejercer sus derec3os de
libre sindicali'ación y 3uelga de conformidad con la ley y su funcionamiento debe de
estar sujeto a lo que dispone el Código de 4rabajo.
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S!#d!cato de' ector 0r!ado son aquellos constituidos por trabajadores
de empresas pri$adas, propiedad de particulares.2. Por , #at,ra'e(a S!#d!cato ca0e!#o son aquellos constituidos por trabajadores
agrcolas o ganaderos cuya labor ejercen en el campo.
S!#d!cato ,r)a#oson los constituidos por personas o trabajadores de
profesión u ocio independiente cuya labor es ejecutada fuera de la acti$idad
agrcola y ganadera.
12. *e acuerdo con la reforma del código de trabajo
con el *ecreto 1:2001 cul es la clasicación de los
sindicatos!
1. #indicatos gremiales! son los formados por trabajadores de una misma
profesión u ocio.
2. #indicatos de empresas! son los formados por trabajadores de $ariasprofesiones u ocios que prestan sus ser$icios en una misma empresa o en
dos o ms empresas iguales.3. #indicatos de industria! son los formados por trabajadores de $arias
profesiones u ocios que prestan sus ser$icios a empresas de una misma
industria y que representan la mitad mas uno de los trabajadores.
1%. >os requisitos para la formación de un sindicato
son!
1. Re%,!!to de o#do son los que precept8an las condiciones esencialespara que puedan eistir los sindicatos.C,='e o# 'o re%,!!to de o#do e-;# e' c"d!-o 0ara 'a orac!"#
de ,# !#d!cato.• *ebe ser una Asociación formada por trabajadores o patronos.
• *ebe $elar por el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses del
grupo trabajador o de patronos.2. Re%,!!to e# c,a#to a 'a 0ero#a son los que se reeren a las
calidades y circunstancias que deben tener las personas que integran un
sindicato.C,='e o# 'o re%,!!to e# c,a#to a 'a 0ero#a %,e !#te-ra# ,#
!#d!cato.• *eben ser trabajadores o patronos.
• *ebe ser integrado con un mnimo de 20 o ms trabajadores y para un
sindicato patronal con un mnimo de patronos.• Capacidad legal para ingresar al sindicato.
3. Re%,!!to ora'e son los presupuestos y procedimientos que se deben
seguir para el otorgamiento de la personalidad jurdica del sindicato.
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1(. )ue son los estatutos del sindicato.
R/ son la ley obligatoria de los sindicatos ya que regulan la relación de estos con sus
aliados entre s, teniendo como fuente supletoria al código de trabajo y como lmite
el orden p8blico.
1. *e qu manera y cuando puede 3acerse la
elección del comit ejecuti$o y consejo consulti$o
pro$isional.
R/ Antes de obtener la personalidad jurdica con el n de que el sindicato en
formación pueda atra$es de l celebrar sesiones para discutir y aprobar sus
estatutos, as como reali'ar gestiones encaminadas a la obtención de su
personalidad jurdica, la aprobación de sus estatutos y su inscripción.
16. Cules son los requisitos para que el sindicato
pueda iniciar sus acti$idades!
1. >a obtención del reconocimiento de la personalidad jurdica.2. >a aprobación de sus estatutos.3. >a inscripción.
Por 0arte de' 6!#!ter!o de tra)a*o 0ree#c!"# oc!a'+ ed!a#te
reo',c!"# d!ctada 0or 'a d!recc!"# -e#era' de tra)a*o.
1. )ue funciones puede reali'ar el sindicato en
formación!
1. Celebrar sesiones para elegir al comit pro$isional.2. Celebrar sesiones en busca de la aprobación de sus estatutos.3. eali'ar gestiones encaminadas a su inscripción.
1:. A que le llamamos personalidad jurdica del
sindicato.
R/ a la constitución legal que les permite ejercer derec3os y contraer obligaciones.
1=. A que le llamamos personera del sindicato.
R/ a la facultad o derec3o de representar al sindicato en sus actuaciones
administrati$as o jurisdiccionales.
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20. Caractersticas de la personera del sindicato!
1. Capacidad de representar.2. Capacidad de comparecer.3. Capacidad de inter$enir.
21. *e donde pro$ienen los derec3os de los
sindicatos.
1. *e la constitución poltica de la rep8blica.2. *e los con$enios internacionales.3. *e las leyes ordinarias.
22. >os derec3os de los sindicatos se clasican en!
1. Derecho de aoc!ac!"# 0roe!o#a' es el derec3o que se le da al gremio
de trabajadores de tener la libertad de asociarse y ser parte de un sindicato
sin discriminación alguna.2. Derecho de re,#!"# es el derec3o que permite la libre manifestación
pacca por un grupo de personas asociadas entre s con un objeti$o en
com8n.3. Derecho de #e-oc!ac!"# es el derec3o del que go'an con moti$o de poder
negociar pactos y contratos colecti$os.4. Derecho de h,e'-a es el derec3o del que go'an con moti$o de manifestar
sus intereses.5. Derecho de ee#c!"# de' 0a-o de !0,eto es el derec3o que los
eonera del pago de impuestos scales y muni.9. Derecho a 0er!o !#d!ca'e es donde el patrono deber conceder
licencia con goce de sueldo al trabajador que desempe/e una función
sindical siempre que este se limite a los miembros del comit ejecuti$o y no
eceda de 6 das del mismo mes en calendario.>. I#ao!'!dad es el derec3o del que go'a un trabajador perteneciente al
sindicado de no poder ser remo$ido ni despedido sin causa justicada.
2%. >as obligaciones del sindicato pueden ser!
1. Cumplir por las leyes emitidas por el "stado.
2. Cumplir con los estatutos de la organi'ación.3. &btener el reconocimiento de la personalidad jurdica por el ministerio de
trabajo y pre$ención social, antes de iniciar sus acti$idades.4. Comunicar a la dirección general de trabajo sobre cualquier modicación o
cambio en su comit.5. endir cuentas a la asamblea general de la administración y fondos por lo
menos cada 6 meses.
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2(. 5ro3ibiciones de los sindicatos!
1. -niciar sus acti$idades antes de obtener el reconocimiento de la personalidad
jurdica.2. "jercer acti$idades con nimo de lucro.
3. #uministrar maliciosamente datos falsos a las autoridades.4. eali'ar acti$idades contrarias a sus nes.
2. Cules son los nes del sindicato!
R/ el estudio, la defensa y mejoramiento de los intereses económicos y sociales de
sus asociados.
26. Cules son los principios por los cuales se rigen
los sindicatos!
1. 5rincipio de libertad sindical.2. 5rincipios democrticos.
2. Cules son los % órganos directi$os que
conforman al sindicato!
1. >a asamblea general.2. "l comit ejecuti$o.3. "l consejo consulti$o.
2:. A que le llamamos asamblea general.
R/ al órgano supremo del sindicato normada en los estatutos del mismo.
2=. >as asambleas generales pueden ser.
R/ ordinarias y etraordinarias.
%0. Cules son los requisitos para que se lle$e a cabo
la celebración de la asamblea general.
R/ la poca, procedimiento y quórum.
%1. Cules son las atribuciones de la asamblea
general!
1. "legir a los miembros del comit ejecuti$o y del consejo consulti$o.2. emo$er a los miembros del comit ejecuti$o y del consejo consulti$o.
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3. +ijar cuotas etraordinarias.4. Aprobar la fusión con otro u otros sindicatos.5. Autori'ar toda clase de in$ersiones.
%2. A que le llamamos comit ejecuti$o o directi$a
del sindicato.R/ al órgano representati$o del sindicato quien tiene a cargo la administración y ejecución de
los acuerdos de la asamblea general.
%%. Cules son las atribuciones del comit ejecuti$o
del sindicato!
1. "jecutar y cumplir con los mandatos de la asamblea general.2. *erec3o a la inamo$ilidad en el trabajo que desempe/an.3. epresentar judicial y etrajudicialmente a los miembros del sindicato.
%(. A que le llamamos consejo consulti$o.
R/ al órgano encargado de lle$ar a cabo las funciones de asesora en el sindicato.
%. +unciones y atribuciones del consejo consulti$o!
1. egociación colecti$a.2. Delar por el bienestar económico social del trabajador y su dignidad personal.3. Crear y administrar instituciones.
%6. >as causas de disolución del sindicato puedenser!
1. *e manera $oluntaria! cuando el tiempo del sindicato prescribe.7 no se da, porque
este es permanente92. 5or ra'ón de necesidad! cuando ya se 3aya obtenido el n por el cual se formo la
asociación.7no se da93. 5or n8mero de asociados inferior al establecido.4. por fomentar luc3as religiosas o raciales.
%. Cules son las causas especiales o
etraordinarias que moti$an la disolución de un
sindicato!
1. *isolución $oluntaria! cuando as lo resuel$en las dos terceras partes del total de sus
miembros.2. *isolución por fusión! cuando la asamblea general del sindicato acuerda la unión con
otro u otros sindicatos.