DIPL OMADO DE ALTA ESPECIALI ZACI ÓN Gestión Pública · 2020. 8. 18. · por la UNFV y Abogado...

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Gestión Pública PROGRAMAS 24 7 DIPLOMADO DE ALTA ESPECIALIZACIÓN Certifica:

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    Gestión Pública

    PROGRAMAS 247

    DIPLOMADO DE ALTA ESPECIALIZACIÓN

    Certifica:

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    PRESENTACIÓN

    OBJETIVO

    DIRIGIDO A

    El presente diplomado permitirá conocer los procesos y herramientas que se vinculan al Estado, así como las políticas de modernización bajo en un enfoque económico y social; permitiendo así articular los distintos sistemas administrativos del Estado a través de una metodología adecuada y aplicada a casos reales de la administración pública nacional.

    Funcionarios y servidores públicos de distintas áreas: Planificación, inversión, control, presupuesto, contrataciones y recursos humanos.

    Directivos y funcionarios interesados en potenciar sus habilidades en los pro-cesos que se emplea en la gestión pública.

    Profesionales interesados en ingresar al sector público.

    El enfoque estratégico en que se orienta el presente diplomado permite al participante comprender el rol del Estado y la gestión pública en aspectos tales como las funciones del estado y su evolución, y la especificidad de las organizaciones públicas; el centro de gobierno y el ordenamiento estratégico de las organizaciones; los instrumentos de monitoreo y evaluación del desempeño.

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    PLAN DE ESTUDIO

    MÓDULOI

    MÓDULOII

    MÓDULOIII

    MÓDULOIV

    MÓDULOV

    MÓDULOVI

    MÓDULOVII

    Modernización de la Gestión Pública.

    Planeamiento Estratégico del Sector Público.

    Presupuesto por Resultados en la Gestión Pública.

    Gestión por Procesos en el Sector Público.

    Nueva Ley de Contrataciones del Estado 30225y sus Modificaciones recientes.

    Sistema Nacional de Programación Multianual yGestión de Inversiones INVIERTE.PE.

    Gestión de los Recursos Humanos y Ley Servirdel Servicio Civil.

    El presente diplomado permitirá conocer los procesos y herramientas que se vinculan al Estado, así como las políticas de modernización bajo en un enfoque económico y social; permitiendo así articular los distintos sistemas administrativos del Estado a través de una metodología adecuada y aplicada a casos reales de la administración pública nacional.

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    Maestría en Administración de Negocios por la Universidad de Lima, Posgrado en Gerencia Pública por el Instituto Nacional de Administración Pública, Madrid – España y Economista por la Universidad

    Administración de CONCYTEC y Director de la

    del Ambiente (Ex CONAM). Docente en la ESAN.

    PLANA DOCENTE

    MG. ANDRÉS MILLONES SORIANO

    ECON. FRANCISCO RUIZ SALDAÑA

    Especialista en Planificación Estratégica e Innovación en la Gestión Pública

    Economista de la UNAC con estudios de Maestría en Biocomercio y desarrollo sostenible en la PUCP.Especialista en Gestión por resultados y presupuesto Público, así como de Planificación Multiescalar por CEPAL CHILE. Cuenta con experiencia en gestión pública y privada, en temas de descentralización, planeamiento estratégico, operativo y presupuestal, inversión pública, desarrollo organizacional, gestión por procesos, y análisis y desarrollo de sistemas de información.

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    MG. MAGALI MEZA MUNDACA

    Gerente de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR

    Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas por la UP y Licenciada en Trabajo Social por la PUCP. Programa de Dirección General,PAD Universidad de Piura, Postgrado en Dirección Estratégica por el IESE (EEUU). Past. Directora General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio del Interior.

    ABG. MIGUEL SALAS MACCHIAVELLO

    Past. Acreditado como capacitador por el OSCE

    Con estudios de Maestría en Derecho Empresarialpor la UNFV y Abogado de la Facultad de Derechoy Ciencias Políticas de la USMP. Docente de la PUCP, ESAN, USIL y CONTINENTAL. Experiencia de más de 10 años laborando en el sector público.

    Past. Jefe de Oficina de Asesoría Legal y Profesio-nal. Jefe de Recursos Humanos en el Instituto Me-tropolitano Protransporte de Lima.

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  • METODOLOGÍA

    El diplomado emplea una metodología 100% VIRTUAL Y A TU RITMOdonde el aprendizaje dentro de nuestra plataforma será las 24 horas y los 7 días de la semana, en la cual estará contenida toda la información y materiales complementarios, la evaluación final será en línea y podrás descargar tu diploma desde tu propia máquina automáticamente.Se recomienda revisar sus datos personales al momento del registro.

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    MBA. EDWIN OMAR CÁRDENAS ALARCÓN

    Consultor en el MININTER – Oficina de Programa-ción Multianual de Inversiones

    Maestría en Dirección y Administración de Empre-sas – MBA e Ingeniero de Sistemas por la UNI. Más de 15 años de experiencia en Tecnologías de la Información. Consultor Senior en herramientas de desarrollo de software, desarrollo e implementación de planes y metodologías de desarrollo, experiencia en control de Calidad de Software y Normas ISO.

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  • Maestría en Dirección y Administración de Empre-sas – MBA e Ingeniero de Sistemas por la UNI. Más de 15 años de experiencia en Tecnologías de la Información. Consultor Senior en herramientas de desarrollo de software, desarrollo e implementación de planes y metodologías de desarrollo, experiencia en control de Calidad de Software y Normas ISO.

    NUESTROS BENEFICIOS

    ENVÍO

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    100% a tu ritmo.

    Diploma con certificación a nombre de la Escuela Nacional de Políticas Públicas.

    120 horas académicas. Para los concursos de la Administración Pública y Privada.

    El diploma será remitido vía OLVA COURIER a la dirección que usted indique (llenar formulario correctamente).

    Pago en cuentas bancarias - CostoS/. 10 (De Lima a Lima) | S/. 20 (De Lima a provincia)

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  • • No se aceptan cambios de programas educativos.• No se adelantan diplomas ni certificados.• El tiempo de acceso al aula virtual será de 3 meses.

    Términos y condiciones:

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    CUENTAS BANCARIAS

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    N° 0011-0147-0100083450

    N° 0008125350

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