Dxd1415 2q 4c c20 datos empleo galicia fernández casal & fontán (1)

COLABORACIÓN SOBRE CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE LA FAMILIA DE ACTIVIDADES FÍSICAS Y DEPORTIVAS

ANTÓN FERNÁNDEZ CASAL 4º C MIGUEL FONTÁN MUÑIZ 4º C

DIRECCIÓN Y GESTIÓN DEPORTIVA

1. TABLAS DE DATOS DE CONTRATACIÓN

Instructores de Actividades Deportivas*.

Entrenadores y Árbitros de Actividades Deportivas.

Profesores de Enseñanza Secundaria.

Profesores de Formación Profesional.

Tabla Global de Datos de Contratación

1.1 TABLAS DE DATOS DE CONTRATACIÓN

Ocupación Contratos anuales

Contratados anuales

Instructores de Actividades Deportivas* 2428 1.561

Entrenadores y Árbitros de Actividades Deportivas. 199 163

Profesores de Enseñanza Secundaria 1039 803

Profesores de Formación Profesional 568 429

Tabla Global de Datos de Contratación. 4.234 2.956

Fuente: Instituto Galego Cualificación (31 de diciembre 2014)


Ocupación Hombres Mujeres

Instructores de Actividades Deportivas* 56,8 % 43,2 %

Entrenadores y Árbitros de Actividades Deportivas. 77,3 % 22,7 %

Profesores de Enseñanza Secundaria 33,9 % 66,1 %

Profesores de Formación Profesional 41,3 % 58,7 %

Tabla Global de Datos de Contratación. 52,32 % 47,67 %



Ocupación <26 26/35 36/45 46/55 >55

Instructores de Actividades Deportivas* 800 1070 380 100 20

Entrenadores y Árbitros de Actividades Deportivas. No hay datos existentes (protección de datos)

Profesores de Enseñanza Secundaria 53 530 350 100 60

Profesores de Formación Profesional 23 200 250 100 30

Tabla Global de Datos de Contratación. 876 1800 980 300 110


1.4 Tablas de datos de contrataciónOcupación Act. Dxt.

RecreativasEducación Act.

Asociativas Ad. Pública Otros

Instructores de Actividades Deportivas* 75,1 % 14,1 % 1,1 % 3,3 % 6,4 %

Entrenadores y Árbitros de Actividades Deportivas. 83,6 % 7,1 % 5,0 % 2,5 % 1,8 %

Profesores de Enseñanza Secundaria - 95,2% - 2,9 % 1%

Profesores de Formación Profesional - 74,8 % 2,5 % 8,8 % 13,1 %

Tabla Global de Datos de Contratación. 79,35 % 47,8 % 2,86 % 4,37 % 5,57 %


• Los datos de los contratos de “Instructores de actividades deportivas” se corresponden a las siguientes ocupaciones:

Monitores de artes marciales, karate y otros

Monitores y/o animadores deportivos

Monitores de mantenimiento físico

Monitores de aparatos de gimnasio

Monitores de aerobic y similares

Preparadores físicos

Monitores de judo

Monitores de equitación

Tabla Datos Instructores de Actividades DeportivasContratos anuales 2428

Contratados anuales 1561Contratos por Sexo Hombres 56,8 %

Mujeres 43,2 %Contratos por Edad Contratos Sexo-Edad

H M T<26: 800 450 400 850

26/35: 1070 650 420 107036/45: 380 280 190 47046/55: 100 60 50 100>55: 20 15 5 20Cnt. Actividad Económica Cnt. Perfil tipo colectivo

Act. Dxt. Recreativas 75,1 % Jóvenes 33,77 %Educación 14,1 % Mujeres 44, 32 %

Act. Asociativas 1,1 % Mayores de 45 5,52 %Ad. Pública 3,3 %Otros 6,4 %

Tabla Datos Adestradores y Árbitros de Act. DeportivasContratos anuales 199

Contratados anuales 163Contratos por Sexo Hombres Mujeres

77,3 % 22,7 %Contratos por Edad Contratos Sexo-Edad

H M T<26:

NO HAY DATOS EXISTENTES (protección de datos)26/35:36/45:46/55:>55:Cnt. Actividad Económica Cnt. Perfil tipo colectivo

Act. Dxt. Recreativas 83,6 % Jóvenes 26,63 %Educación 7,1 % Mujeres 26,13 %Act. Asociativas 5,0 % Mayores de 45 8,54 %Ad. Pública 2,5 %Otros 1,8 %

Tabla Datos Profesores de Enseñanza SecundariaContratos anuales 1039



H M T<26: 53 75 15 90


Act. Dxt. Recreativas - Jóvenes 5,2 %Educación 95,2 % Mujeres 66,51 %Act. Asociativas - Mayores de 45 14,73 %Ad. Pública 2,9 %Otros 1 %

Tabla Datos Profesores de Formación ProfesionalContratos anuales 568



H M T<26: 23 11 12 23


Act. Dxt. Recreativas - Jóvenes 3,87 %Educación 74,8 % Mujeres 60,21 %Act. Asociativas 2,5 % Mayores de 45 21,13 %Ad. Pública 8,8 %Otros 13,1 %

Tabla Global de Datos de Contratación

Contratos anuales 4234Contratados anuales 2956Contratos por Sexo Hombres Mujeres


H M T<26: 876 536 427 963

26/35: 1800 900 950 185036/45: 980 470 625 109546/55: 300 128 200 328>55: 110 45 53 98

Cnt. Actividad Económica Cnt. Perfil tipo colectivoAct. Dxt. Recreativas 79,35 % Jóvenes 17,36 %Educación 7,8 % Mujeres 49,29 %Act. Asociativas 2,86 % Mayores de 45 12,48 %Ad. Pública 4,37 %Otros 5,57 %

2. TABLAS DE DATOS DE PARO• Monitores de artes marciales, karate y otros

• Monitores y/o animadores deportivos

• Monitores de mantenimiento físico

• Monitores de aparatos de gimnasio

• Monitores de aerobic y similares

• Preparadores físicos

• Monitores de judo

• Monitores de equitación

• Entrenadores y Árbitros de Actividades Deportivas.

• Profesores de Enseñanza Secundaria.

• Profesores de Formación Profesional.

2.1 TABLAS DE DATOS DE PARO


2.2 Tablas de datos de paro


2.3 Tablas de datos de paro

2.4 TABLAS DE DATOS DE PARO


Durante el proceso de recogida y análisis de los datos hemos algunas dificultades e incidencias que procedeos a identificar:

• En los datos de paro los perfiles profesionales de monitores de judo y árbitros y entrenadores de actividades deportivas se señala que no se obtuvieron datos significativos.

• Muchos datos no aparecen debido a la «ley de protección de datos» en diferentes apartados.

• El apartado formación, en los perfiles profesionales se encuentran estado de construcción.

• Se agrupa en la misma familia profesional a los deportistas profesionales junto a los monitores, preparadores físicos, etc.

• La incongruencia que encontramos en que disminuyan los dos (tanto la tasa de paro como el número de personas contratadas) se debe a la falta de datos.

INCIDENCIAS

• Tras realizar la búsqueda observamos una ausencia importante de datos que nos dificulta las conclusiones finales. Ya sea por ausencia de datos por la «ley protección de datos» o por otros que se encuentran en construcción.

• En el apartado de contratación podemos deducir que existen mayor número de contratos que de contratados anuales lo que nos muestra, que existen un gran número de contratos temporales.

• La contratación por sexos es bastante similar, 52% hombres y 48% mujeres. El intervalo de edad con mayor número de contratos se sitúa en la franja 26-35 años. Con 1800 contratos, doblando en número a la siguiente franja de edad.

CONCLUSIONES

• En cuanto a las demandas de paro el número asciende a 2044. El porcentaje de parados es mayor en hombres que en mujeres, 60% respecto al 40%

• La mayor cantidad de parados corresponde a la franja de edad 26-35 (751), pero de manera menos significativa respecto a las otras franjas en comparación con los contratos.

• Respecto al tiempo de búsqueda, el mayor porcentaje se encuentra en personas paradas que llevan menos de 6 meses buscando trabajo (41,43%) y más de 1 año (46,49%). Lo que nos indica que si a partir de los 6 meses parado la gente empieza a encontrar trabajo y cuando el tiempo en el paro es superior a un año, comienza a ser una situación preocupante para los trabajadores.

• Cono conclusión importante y preocupante con respeto a nuestra situación cono futuros titulados en CCAFYDE, observamos que el mayor número de parados en este sector afecta a los Titulados Universitarios respecto a otros con estudios de niveles inferiores.

COMPARATIVA CON LOSDATOS DEL 2013

COMPARATIVA ENTRE LOS DATOS DE CONTRATACIÓN DE 2013 Y 2014

• En cuanto al número de personas contratadas en 2014, aumenta el número (1561 personas contratadas en el año 2014 por 1520 en el año 2013)

• Pese a este dato inicial, decir que en el ámbito de la docencia, el número de contratos se ha reducido notablemente, pasando de 897 personas contratadas en enseñanza secundaria en 2013 a 803 personas contratadas en 2014. En F.P. ocurre lo mismo, pasándose de 847 en 2013 a 429 en el 2014, más de 400 personas menos contratadas… En cambio, en el ámbito de los instructores deportivos y de los entrenadores y árbitros, ha aumentado el número de personas contratadas en el año 2014.

• También me gustaría resaltar que la contratación de personas en cuanto al género, apenas ha notado diferencia, dándose unos porcentaje prácticamente idénticos entre un año y el otro. Entrono al 52,5% de hombres contratados por un 47,5% de mujeres contratadas.

• En cuanto al número de personas contratadas en función de la edad, únicamente se ha producido un aumento en los contratos en las personas mayores de 55 años, pasándose de 95 personas contratadas en el año 2013 a 110 personas contratadas en el año 2014. En las otras franjas de edad se produjo un ligero descenso pero provocado por el menor número de contratos en el año 2014.

COMPARATIVA ENTRE LOS DATOS DE PARO DE 2013 Y 2014

• Observamos un descenso significativo del número de parados en nuestra familia profesional: de 2591 parados en 2013 pasamos a 2044 en 2014, lo que supone un descenso del 21,11%.

• El único perfil profesional en el que aumenta el paro es en el de Monitores de artes marciales, kárate y otros (+16). En el resto de perfiles disminuye la cifra, o se mantiene (monitores de mantenimiento físico y aerobic). Los descensos más significativos los encontramos en los monitores de actividades deportivas y profesores de enseñanza secundaria, con 98 y 75 parados menos respectivamente.

• En cuanto al porcentaje de paro por sexos encontramos unas diferencias significativas a lo largo de este año. Produciéndose un descenso del porcentaje de paro masculino del 4,59% y un aumento del paro femenino en este mismo porcentaje. Este cambio es palpable en todos los perfiles profesionales, excepto en los monitores de artes marciales, kárate y otros donde el porcentaje de hombres parados aumenta hasta el 80%.

• Con un descenso tan significativo del paro se produce un descenso del número de parados en todas las franjas excepto en el intervalo de edad de 46-55 donde se produjo un aumento de 42 parados más. Los descensos más significativos los encontramos en los intervalos de edad de parados <26 y de las personas de 26-35 años , lo que nos informa del importante descenso del paro en la población joven

• El descenso global del paro también se ve reflejado en todas las categorías de la familia profesional en función de su nivel de titulación. El descenso en número es mayor en los titulados universitarios, pero porcentualmente el descenso de parados es equitativo.

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