EDUCAD A LOS NIÑOS Y NO SERÁ NECESARIO

CASTIGAR A LOS HOMBRES- PITÁGORAS

Sobre Educa3

60

01¿C

on quiénes

trabaja

EDUCA360?

02Módulos E

stratég

icos

03Agentes

de Cam

bio

04Direc

tiva Es

colar - V

isión Gere

ncial

06Docen

tes - L

iderazgo Guía

08Alumnos -

Agentes de c

ambio en

acció

n

10Pad

res de F

amilia

- Arm

onía fam

iliar

12Caso

s de é

xito - C

olegio Sa

n Carlos

13Equipo de E

DUCA360

14

indice

SOBRE EDUCA360

¿QUÉ ES EDUCA360?Educa360 es una empresa especializada en el desarrollo de competencias clave para la creación de jóvenes agentes de cambio positivo para la sociedad.

VISIÓNSer uno de los principales agentes que impulse la revolución en la calidad de la experiencia educativa en los jóvenes latinoamericanos.

MISIÓNAyudar a los centros educativos en la formación de potenciales agentes de cambio, jóvenes emprendedores, responsables con el medio ambiente y comprometidos con la comunidad.

¿CÓMO NACE EDUCA360?Esta iniciativa nace del entendimiento de la necesidad de agentes de cambio en nuestra sociedad y su potencial para generar un impacto positivo en ella, de esa forma nos hicimos las siguientes preguntas: ¿Qué hubiese pasado si es que esta re�exión y autodescubrimiento de nuestro potencial lo hubiésemos experimentado en nuestra etapa escolar secundaria? ¿Qué carreras habría elegido si hubiese sabido la situación de mi país en ese entonces? ¿Qué habría pasado si mis maestros me hubiesen motivado a emprender en lugar de a obedecer? ¿Cómo hubiese aprovechado los estudios superiores desde los primeros ciclos si en ese tiempo hubiese entendido lo que entiendo hoy?

De esta forma, Educa360 busca ayudar a los jóvenes a autodescubrirse, entender mejor la realidad y hacer algo al respecto.

1

¿CON QUIENES PUEDE TRABAJAR EDUCA360?

CENTROS EDUCATIVOS que deseen desarrollar en sus alumnos competencias clave que los preparen no solo para ser en el futuro buenos ciudadanos sino para ser además, agentes de cambio que impacten positivamente en la sociedad.

CENTROS EDUCATIVOS que busquen orientar vocacionalmente a sus alumnos a través de un proceso de autodescubrimiento y entendimiento de su rol en la sociedad.

EMPRESAS socialmente responsables que deseen ejecutar los módulos de Educa360 como parte de un programa de inversión social para centros educativos de bajos recursos ubicados dentro de su zona de in�uencia para así, generar valor con la comunidad.

MUNICIPALIDADES que deseen ejecutar los módulos de Educa360 en Centros Educativos de su comunidad.

CENTROS EDUCATIVOS DE NIVEL SUPERIOR que busquen preparar a sus futuros postulantes en el entendimiento del mercado y competencias que eleven su empleabilidad.

2

MÓDULOS ESTRATÉGICOS

Visión GerencialDirectiva Escolar

Agentes de CambioDesarrollo de competencias

Padres en AcciónAmbiente Familiar

Liderazgo GuíaCompetencias modelo a seguir

Educa360 identi�ca tres grupos clave que afectan el aprendizaje del joven, de esta manera ejecutamos módulos que afectan a estos grupos para que el desarrollo de competencias sea sostenible dentro del centro educativo.

3

AGENTES DE CAMBIO

¿QUÉ ES UN AGENTE DE CAMBIO POSITIVO?Es una persona que intenta in�uir en los comportamientos, actitudes, ideas y decisiones de otras personas, grupos, sectores o clases, en una dirección cuyo cambio considera deseable.

¿CÓMO ES UN JOVEN AGENTE DE CAMBIO?Es un joven que comprende la problemática actual de su comunidad, entiende cómo emplear sus competencias, habilidades y conocimiento para generar una solución y es capaz de ejecutar las acciones necesarias para hacerla realidad.

¿CUÁL ES EL MODELO DE EDUCA360?Este modelo se basa tres etapas:

Descubrimiento de una

motivación intrínseca

Desarrollo de competencias y

habilidades.

Capacidad de emprender un impacto real

Agente de Cambio Positivo

4

“LA MEJOR ESTRATEGIA PARA CONSTRUIR UNA ORGANIZACIÓN COMPETITIVA CONSISTE EN AYUDAR

A LAS PERSONAS A SER MÁS DE LO QUE SON”

-MARCUS BUCKINGHAM

5

DIRECTIVA ESCOLAR - VISIÓN GERENCIAL

DESCRIPCIÓNSe realiza un diagnóstico del estado general de los procesos administrativos clave de la gestión educativa y luego una optimización de procesos, buscando la e�ciencia y e�cacia de estos enfocados en la satisfacción del cliente.

IMPACTO ESPERADOProcesos optimizados que aumenten la productividad y reduzcan costes en recursos y tiempo. Un mapa de procesos orientados a la optimización de los recursos del CE, lo que incluye el diseño de un sistema de recolección de información sobre el estado de los indicadores clave que brinden información adecuada.

CONSULTORÍA EN PROCESOS

DESCRIPCIÓNMediante la creación de un plan estratégico, ayudamos a consolidar la visión de la dirección e integrarla dentro de una cultura organizacional saludable en base aa valores para el centro educativo que permita alinear a los colaboradores y aumentar la e�ciencia de su trabajo. De la misma manera se realizarán mediciones regulares de clima laboral que brindarán información.

IMPACTO ESPERADOMejora en la productividad y cordialidad del personal que labora en el CE al mismo tiempo que este personal logra transmitir esa satisfacción a padres y alumnos.

CULTURA ORGANIZACIONAL

6

EDUCAR NO ES DAR CARRERA PARA VIVIR, SINO TEMPLAR EL ALMA PARA LAS

DIFICULTADES DE LA VIDA

-PITAGORAS

7

DOCENTES - LIDERAZGO GUÍA

DESCRIPCIÓNSe buscará brindar a los profesores de competencias y herramientas claves para ser agentes de cambio positivo para sus alumnos como modelos a seguir (Rol Model).

IMPACTO ESPERADOAumento de la competitividad del cuerpo docente a través de una actitud emprendedora, el trabajo en equipo y la innovación.

LIDERAZGO GUÍA

8

DEBES CONVERTIRTE EN EL CAMBIO QUE DESEAS VER EN EL MUNDO

-MAHATMA GANDHI

99

ALUMNOS - AGENTES DE CAMBIO

DESCRIPCIÓNEste programa buscará generar conciencia en los jóvenes a partir de su autoconocimiento, trabajando conceptos de tolerancia y entendimiento que le permitan desarrollarse en armonía con la sociedad y el medio ambiente. Así mismo se buscará generar competencias claves para ser líderes de acción a través de experiencias útiles.

IMPACTO ESPERADOAlumnos activos y socialmente responsables que se preocupan por la problemática de su comunidad y generan acciones positivas para solucionarlas.

AGENTES DE CAMBIO EN ACCIÓN

DESCRIPCIÓNEste programa buscará brindar una visión más amplia a los jóvenes sobre sus oportunidades laborales al acabar la secundaria y desarrollar en paralelo conciencia sobre su rol en el mundo como futuros profesionales socialmente responsables.

IMPACTO ESPERADOMayor cantidad de alumnos con claras metas al �nalizar la secundaria y una actividad proactiva para alcanzarlas.

VOCACIÓN SOSTENIBLE

10

EDUCAR ES FORMAR PERSONAS APTAS PARA GOBERNARSE A SÍ MISMAS, Y NO

PARA SER GOBERNADAS POR OTROS

- HERBERT SPENCER

11

PADRES DE FAMILIA - ARMONÍA FAMILIAR

DESCRIPCIÓNA través de este programa se busca que los padres sean actores más activos dentro del aprendizaje de sus hijos y brinden al mismo tiempo un espacio de armonía familiar que permita un balance emocional de los alumnos.

IMPACTO ESPERADOPadres más involucrados en la educación de sus hijos que motivan su autodescubrimiento.

PADRES EN ACCIÓN

12

CASOS DE ÉXITO

DESCRIPCIÓNDurante 3 meses se ejecutó el programa AGENTES DE CAMBIO EN ACCIÓN en el colegio San Carlos de Chosica, donde 90 jóvenes de 2do a 4to grado de secundaria participaron de talleres sobre tolerancia, liderazgo y conciencia sobre el medio ambiente durante la primera etapa.

IMPACTO LOGRADODurante la segunda etapa, los 20 jóvenes líderes diseñaron, prepararon y ejecutaron capacitaciones a 60 niños de 6to de primaria de colegios nacionales de la zona.

El éxito del programa fue tal, que la dirección decidió ejecutar una segunda edución a que dará inicio en septiembre de este año. Esta segunda edición además buscará que estos 20 jóvenes líderes de entre 12 y 15 años sean responsables de un proyecto de impacto social o ambiental en la comunidad de Chosica.

COLEGIO SAN CARLOS

1313

EDUCA360 se conforma por un equipo multidisciplinario con egresados de distintas carreras y experiencias, pero con un gran interés en común, mejorar la calidad de la educación en Perú y América Latina a través de la creación de agentes de cambio que impacten positivamente en la sociedad.

EQUIPO DE EDUCA360

DANTE MALPARTIDAGestión de Proyectos

CARRERAIngeniero Industrial de la UPC

EXPERIENCIASelección de persona y RRHH

BCPKRAFTCitibank

ALDO ALTAMIRANODirección de comunicación

CARRERAEspecialista en MarketingUniversidad de Lima

EXPERIENCIAMarketing y Social Media

JWT Walter ThompsonEstrategias MóvilesEndesa

ALBERTO MONCADADirección de �nanzas

CARRERAEconomistaUniversidad del Pací�co

EXPERIENCIAAnálisis de mercados y consultoría

RTI InternationalAlicorp

GUILLERMO PALACIOSGestión de la Información

CARRERAComunicación para el Desarrollo

EXPERIENCIAComunicación Corporativa y Responsabilidad Social

Grupo AUSTRALBanco MundialBanco Santander (Sao Paulo)

14

aaltamirano@educa360.orgdmalpartida@educa360.orgamoncada@educa360.orggpalacios@educa360.org

CONTACTO