El Liderazgo como Arte (Presentación)

8/19/2019 El Liderazgo como Arte (Presentación)

1/13

El Liderazgo como ArteB

asado en el Libro

LiderArte

de Eduardo Palomero

Facilitador: P. Jesús Abrahán Dávila, sdb

GERENCIA

Resumen: Profesora Teorrosi López

Inspectoría Salesiana San Lucas Venezuela

(COSES) Coordinación de Servicios Educativos Salesianos – Obras Escolares

(ACES) Asociación Civil de Educación Salesiana

colegiossalesianosvenezuela.wordpress.com

I Encuentro Nacional de Directores y Equipos Animadores

de Obras Escolares 2014-2015 / Los Teques, 18 al 20 Noviembre de 2014


2/13

El Liderazgo como Arte

LiderArte

de Eduardo Palomero

PEP: 1.3.1. Formación de un liderazgo para la

paz, la solidaridad y los derechos humanos.

Actividad POS: Diseño e implementación de

un taller sobre el liderazgo social dirigido a

toda la CEP.

Enmarcado en:





3/13

El Arte de Liderar

«El liderazgo no es una ciencia, sino un

arte y, como tal, necesita expresarse»

(Eduardo Palomero)

Es la pasión de líder (la fuerza que lo

impulsa) lo que hace del liderazgo un

arte.

El líder es ante todo unabuena persona.



4/13

Atributos del Líder-Buena Persona

1. Saber ser Justo. Objetividad y

equilibrio sobre lo que tiene que dar a

cada uno en función de su esfuerzo

personal y su aportación a los fines

comunes.

2. Sabe Delegar. "Permite que cada

miembro de un equipo explote al

máximo sus capacidades".

3. Sabe Reconocer. Otorga

"reconocimiento, felicitación y

agradecimiento" al esfuerzo de las

personas de su equipo.

Basado en el Libro

LiderArte

de Eduardo Palomero



5/13

Atributos del Líder-Buena Persona

4. Sabe Comunicar. "comunica lo

importante

para el otro, lo que le

afecta a su vida, lo que realmente le

interesa y le importa".

5. Sabe Promocionar. "Es generoso", yes "capaz de hacer que los demás

crezcan, prosperen y asciendan en la

organización".

6. Sabe Seleccionar y Formar

Equipos. En función del futurodesempeño de las funciones y del

equipo en se va a integrar y va a

trabajar la persona seleccionada.

Basado en el Libro

LiderArte

de Eduardo Palomero



6/13


7/13

Valores del Líder

5. Perfeccionismo = Siempre se puede

mejorar. (Autocrítica).

6. Optimismo = Capacidad de bromearsobre los errores y eliminar la

autoculpabilidad.

7. Disciplina.

8. Autoexigencia.

9. Equilibrio Emocional (Inteligencia

emocional).

Basado en el Libro LiderArte de Eduardo Palomero



8/13

Caja de Herramientas del Líder

1. Facilidad Cognitiva = Capacidad de

prever los acontecimientos. Malcolm

Gladwell la llamó Inteligencia Intuitiva.

2. Sentido Común fuera de lo Habitual =

Lógica, coherencia, sensatez.

3. Confianza en sí mismo (autoconfianza).

A pesar de la adversidad.

4. Escucha Interior (autoescucha).

Autoconocimiento.

"El liderazgo es un sueño, una idea que te mueve a lograr los objetivos".




9/13

Caja de Herramientas del Líder

5. Afectividad = Empatía, "el líder es un ser cercano,

amable, cálido”.

6. Cerebro expandido = Usa el pensamiento lateral,

aprende a pensar fuera de la caja.

7. Jardín de ideas = Crea un ambiente de constante

generación de ideas, reflexiones y pensamientos.

8. Reserva de Emociones = No tiene resentimiento;

es capaz de reconocer sus errores.9. Polinización Cruzada: Es capaz de sembrar sus

iniciativas e ideas, y de crecer con las ideas que le

provee el entorno.




10/13

10 Estrategias de Liderazgo en

Situaciones Difíciles



11/13



1. Nunca pierda de vista la meta y

concentre su energía en objetivos a

corto plazo.

2. Dé ejemplo personal con símbolosy gestos fáciles de recordar e imitar,

y palabras oportunas.

3. Inspire optimismo y autoconfianza,

pero aférrese a la realidad.

4. Cuide de sí mismo, mantenga su

resistencia y obvie toda culpa.

5. Refuerce constantemente el

mensaje de cohesión de grupo.




12/13



6. Minimice diferencias de estatus e

insista en la cortesía y el respeto

mutuo.

7. Domine el conflicto. Maneje el

enfado en dosis pequeñas, atraiga alos disidentes e impida luchas de

poder innecesarias.

8. Encuentre algo que celebrar y algún

motivo para reír.

9. Esté dispuesto a asumir el gran

riesgo.

10. Nunca abandone, siempre hay otro

paso que dar.




13/13

Para Finalizar, recuerda que…

Inspectoría Salesiana San Lucas Venezuela

(COSES) Coordinación de Servicios Educativos Salesianos – Obras Escolares

(ACES) Asociación Civil de Educación Salesiana




El Liderazgo como Arte (Presentación)

Documents

Transcript of El Liderazgo como Arte (Presentación)