ESCUELA DE POSTGRADO

XXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXX.

TESIS PARA OBTENER EL GRADO ACADÉMICO DE MAGISTER EN XXXXXXXXX.

AUTOR:

XXXXXXXXXXXXXX.

ASESOR:

XXXXXXXXXXXXXXX.

LÍNEA DE INVESTIGACIÓN:

XXXXXXXXXXXXXXXX.

TARAPOTO – PERÚ

2015

ÍNDICEI. GENERALIDADES...............................................................................................................................4

1.1. Título..............................................................................................................................................4

1.2. Autor..............................................................................................................................................4

1.3. Asesor...........................................................................................................................................4

1.4. Tipo de investigación................................................................................................................4

1.5. Línea de investigación..............................................................................................................5

1.6. Localidad......................................................................................................................................5

1.7. Duración de la investigación...................................................................................................5

II. PLAN DE INVESTIGACIÓN................................................................................................................6

2.1. Realidad Problemática..............................................................................................................6

2.2. Formulación del problema.......................................................................................................7

2.3. Objetivos.......................................................................................................................................7

2.3.1. General.....................................................................................................................................7

2.3.2. Específicos..............................................................................................................................7

2.4. Antecedentes...............................................................................................................................7

2.5. Justificación..............................................................................................................................12

2.6. Marco Teórico............................................................................................................................13

2.7. Marco conceptual.....................................................................................................................21

III. METODOLOGÍA.............................................................................................................................22

3.1. Tipo de estudio.........................................................................................................................22

3.2. Diseño de investigación..........................................................................................................22

3.3. Hipótesis.....................................................................................................................................23

3.4. Identificación de variables.....................................................................................................23

3.4.1. Operacionalización de variables......................................................................................23

3.5. Población, muestra y muestreo............................................................................................25

3.6. Técnicas e instrumentos de recolección de datos...........................................................27

3.7. Validación y confiabilidad del instrumento........................................................................27

3.8. Métodos de análisis de datos................................................................................................27

3.9. Consideraciones éticas...........................................................................................................27

IV. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS................................................................................................28

4.1. Recursos y Presupuesto........................................................................................................28

4.2. Financiamiento..........................................................................................................................29

4.3. Cronograma de ejecución......................................................................................................30

V. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................................................................................31

VI. ANEXOS..........................................................................................................................................34

2

3

I. GENERALIDADES

1.1.Título

1.2.Autor

1.3.Asesor

1.4.Tipo de investigación

a) Según la finalidad

b) Según su carácter

c) Según su naturaleza

d) Según el alcance temporal

4

e) Según la orientación que asume

1.5.Línea de investigación

1.6.Localidad

Tarapoto – San Martín

1.7.Duración de la investigación

Inicio:

Fin:

5

II. PLAN DE INVESTIGACIÓN

2.1.Realidad Problemática

2.2.Formulación del problema

2.3.Objetivos

2.3.1. General

2.3.2. Específicos

2.4.Antecedentes

2.5.Justificación

Conveniencia.

Relevancia Social.

6

Implicancias Prácticas.

Valor teórico.

Utilidad metodológica.

2.6.Marco Teórico

2.7.Marco conceptual

7

III.METODOLOGÍA

3.1.Tipo de estudio

3.2.Diseño de investigación

Descriptiva correlacional

Dónde:

M: Universidad Nacional de San Martín.

O1: Clima Organizacional.

O2: Desempeño Laboral.

R: Relación

3.3.Hipótesis

Ho: existe

8

O1

O2

RM

Hi: no existe

3.4. Identificación de variables

Variable I:

Variable II:

3.4.1. Operacionalización de variables

Tabla N° 01. Operacionalización variable independiente.

Variable independiente

Definición conceptual

Definición operacional

Dimensiones IndicadoresEscala de medición

Muy bueno

Bueno

Regular

Malo

Muy malo

Fuente: marco teórico variable

Tabla N° 02. Operacionalización variable dependiente.

Variable dependiente

Definición conceptual

Definición operacional

Dimensiones IndicadoresEscala de medición

9

Fuente: marco teórico variable

3.5.Población, muestra y muestreo

Población

Muestra

N [tamaño del universo] 242

p [probabilidad de ocurrencia] 0.5

Nivel de Confianza (alfa) 1-alfa/2 z (1-alfa/2)

95% 0.025 1.95

Nivel de Confianza

d [error máximo de estimación]

5.0%

95% 148

10

p*(1-p)*Z (1-

2)

d

2

no=n =no

no1 +

N

Fórmula empleada

Donde:

La prueba estadística realizada indica que se tiene como muestra poblacional a

ciento cuarenta y ocho (148) trabajadores administrativos de la Universidad

Nacional de San Martin Tarapoto, los cuales son:

3.6.Técnicas e instrumentos de recolección de datos

Técnica Instrumento Alcance Informante

Análisis Documental

Guía de análisis de datos

Marco teórico, marco conceptual y problemática

Revistas, libros y otros.

3.7.Validación y confiabilidad del instrumento

3.8.Métodos de análisis de datos

3.9.Consideraciones éticas

11

IV. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS

4.1.Recursos y Presupuesto

Personal

ClasificadorNaturaleza

de GastoCantidad

Costo

UnitarioTotal S/.

2.3.27.15 Investigador 1 0 0

2.3.27.12 Asesores 1 0 0

Sub Total 0

Materiales

Clasificado

rArtículo U.D.M.

Cantida

d

Costo

Unitario

S/.

Total S/.

2.3.1.5.1.2 Papel Bond

A-4Millar 4 25.00 100.00

Lapicero Unidad 12 0.50 6.00

Engrapador Unidad 2 10.00 20.00

Resaltador Unidad 6 5.00 30.00

Corrector

LíquidoUnidad 6 3.50 21.00

Grapas Unidad 3 2.50 7.50

Lápiz Unidad 12 1.00 12.00

Folder Manila Unidad 12 0.50 6.00

Sub Total 202.50

Bienes de consumo

12

Clasificado

rArtículo U.D.M. Cantidad

Costo

Unitario

S/.

Total S/.

2.3.22.23 Fotocopia

s

Unidad 2400 0.10 240.00

2.3.22.23 Anillado Unidad 24 4.00 96.00

2.3.15.11 Tinta de

Impresión

Unidad 4 65.0

0

260.00

2.3.2.1.2.1 Movilidad Gasolina 20 14.0

0

280.00

2.3.22.23 Internet Mes 4 55.0

0

220.00

2.1.21.199 Refrigerios Unidad 0 5.00 0.00

Sub Total 1,096.00

Resumen

Clasificador Naturaleza de Gasto Costo S/.

2.3.27. 1 Personal 0.00

2.3.15 Materiales 202.50

2.3. 22 Bienes de Consumo 1,096.00

TOTAL 1,298.50

4.2.Financiamiento

Con recursos propios

El financiamiento para la presente investigación corre a cuenta propia del

investigador.

13

4.3.Cronograma de ejecución

ActividadesMar. Abr. May. Jun.

1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3Determinación del Proyecto de Investigación.

X X

Planteamiento y Formulación del Problema.

X X

Justificación X

Antecedentes y objetivos de la Investigación.

X X X

Marco Teórico. X X X

Metodología de investigación: Tipo y diseño de investigación. Hipótesis. Definición y Operacionalización de las variables

X X

Población, Muestra y Muestreo

Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos. Validación en campo de los Instrumentos.

Aspectos Administrativos

Presentación del Proyecto de tesis (Informe Completo Preliminar)

14

V. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

VI. ANEXOS

ANEXO N° 01: MATRIZ DE CONSISTENCIA

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

AUTOR:

ASESOR: DETERMINACIÓN DEL PROBLEMA

i. La falta de un clima organizacional estable para ejecutar las actividades administrativas de manera eficiente.ii. El deficiente desempeño laboral de los trabajadores administrativos.

FORMULACIÓN DEL PROBLEMA GENERAL

HIPOTESIS OBJETIVO GENERAL ASPECTOS TEÓRICOS

H1: H0:

Objetivos específicos1.

1. Clima organizacional.

2. Desempeño laboral

DISEÑO DE INVESTIGACIÓN

VARIABLES DE ESTUDIO POBLACIÓN Y MUESTRA

INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE

17

DATOS

Descriptiva

correlacionar

X: 148trabajadores

administrativos de la

UNSM-T.

V1: Clima

organizacional del

trabajador

administrativo de la

UNSM-T.

V2: Desempeño

laboral del trabajador

administrativo de la

UNSM-T.

Variable Definición conceptual

Definición operacional

Dimensión Indicadores Escala de medición

Clim

a o

rgan

izac

ion

al

Muy bueno

Bueno

Regular

Malo

Muy malo

D e s e Muy

PoblaciónLa población está conformada por todos los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de San Martin Tarapoto, que según el registro de planilla de esta institución ascienden a un total de doscientos cuarenta y dos (242) trabajadores administrativos.

MuestraLa muestra está constituida por ciento cuarenta y ocho (148) trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de San Martin Tarapoto.

Técnicas

Encuesta.

Análisis documental.

Instrumentos

Cuestionario.

Guía de análisis de

datos.

X

V111

V2

r

18

mp

eño

lab

ora

l

inadecuado.

Inadecuado.

Regular

Adecuado.

Muy adecuado

ANEXO N 02: INSTRUMENTO PARA XXXXX

20

ANEXO N 04: INSTRUMENTO PARA XXXX