Dinámica de Grupos Aplicada:Estructura

y Cohesión Grupal

Introducción:Un grupo es un conjunto

puede ser material o mentalmente considerado, se utiliza en el habito de la sociología.Un dato importante es el aporte del psicologo Floyd Allport (1920) el cual define que El grupo no es más que una colección de personas y nada más. Un grupo es solamente la abstracción que cualquiera podría hacer de las semejanzas reales que existen entre los individuos que lo componen. Concepción institucionalista.La cohesión se entiende como la acción y efecto de adherirse las cosas entre sí, bien sea material o inmaterial, como las ideas. Para la sociología, la estructura social es la población que cuenta con una determinada organización y con una cierta tecnología, que convive y se desarrolla en un medio ambiente. Las dinámicas constituyen una herramienta poderosa e indispensable para el docente.Motivan la participación del alumno y le permiten aprender a través de la experiencia personal.

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¿Qué Es un grupo?

Son seres o cosas que forman un conjunto, ya sea material o mentalmente considerado. Se utiliza en distintos ámbitos, como en las matemáticas, la astronomía, la química, la sociología, la informática y la música.

Para que pueda surgir la creación de un grupo es necesario que exista un acercamiento, conocimiento y una relación más o menos profunda.

- las normas de convivencia.

- los roles de interacción.

- la comunicación.

- los sentimientos que se desarrollan.

- las fases por las que pasa el grupo.

- las personas integrantes del mismo.

En la creación de un grupo hay que tener en cuenta una serie de factores:

Dato Históricos:

Floyd Allport (1920): El grupo no es más que una colección de personas y nada más. Un grupo es solamente la abstracción que cualquiera podría hacer de las semejanzas reales que existen entre los individuos que lo componen. Concepción institucionalista.

El psicólogo norteamericano de origen alemán Kurt Lewin fue el pionero en el estudio de los grupos. Su teoría del campo del comportamiento fundamentó no solo el estudio del comportamiento individual, sino también permitió la interpretación de fenómenos grupales.

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Tipos de Grupos y sus características:

 

Grupo de Pertenencia: Aquí la persona forma parte del mismo y, a su vez, es reconocida como integrante. Las normas y reglas establecidas en los grupos de pertenencia son adoptadas y acatadas por sus miembros.Ejemplo: Cultura y raza 

Grupos Formales: Los grupos formales son creados específicamente con un fin y pueden ser temporales o permanentes.

Ejemplo: Equipo de futbol 

Grupo Primarios:-Es la interacción de un miembro de personas en la cual se caracteriza por la relación.-Los mismos está basada en la afectividad, el compromiso y la solidaridad. -Son grupos reducidos, y la interacción es cara a cara.Ejemplo: La Familia.

Grupo Secundario:- Este grupo está

conformado por un gran número de personas.

- lo que impide que la relación se establezca cara a cara.

- La unión esta establecida gracia a los objetivos en común que persiguen y lo cual no son vinculados afectivamente.

Ejemplo: tipos de trabajos, organizaciones o instituciones.

Grupos informales: Son establecidos a partir de relaciones de compañerismo y amistad entre sus miembros. Ejemplo: Grupo de amigos

Grupo de Referencia :Es el grupo utilizado por un individuo a modo de comparación, con el fin de establecer sus conductas como forma de comportamiento propio.Ejemplo: El grupo profesional al que uno quisiera pertenecer al finalizar una carrera, o tipo de persona al que aspira ser.

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¿Qué es Cohesión?

Se conoce como cohesión a la acción y efecto de adherirse las cosas entre sí, bien sea material o inmaterial, como las ideas.

Puede darse en un grupo de trabajo, estudiantes. Así como, en una ciudad, pueblo, o país en el cual los funcionarios que ocupan cargos públicos junto a la sociedad trabajan por el bien común de todos, evitando desigualdades y discriminación entre los individuos.

La cohesión social

Cohesión Grupal:

La primera etapa para el grupo tiene que acordar y establecer sus objetivos de trabajo.

Por lo que el grupo estará más centrado en la tarea, una vez establecidos sus miembros pueden dedicar más tiempo a la interacción social, familiarizándose unos con otros a través de sus contribuciones, desarrollando, la cohesión.

Los factores principales que actúan a la cohesión de grupos frecuencia de las interacciones, naturaleza del entorno exterior, exclusividad de pertenecer al grupo, homogeneidad del grupo, madurez del grupo, claridad de los objetivos del grupo. Claridad de los objetivos del grupo, para poder obtener éxito.

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Que es una estructuraHace

mención a la disposición y el orden de las partes dentro de un todo.Para la sociología, la estructura social es la población que cuenta con una determinada organización y con una cierta tecnología, que convive y se desarrolla en un medio ambiente.

Estructura según sus roles

Roles centrados en la tarea (iniciadora, opinante, sintetizadora)Roles de mantenimiento de grupo (animadora, moderadora, apoyo, aceptación)Roles individuales (según las personalidades y necesidades de cada situación: dominadora, agresora,)

Tipo de estructuras grupal

Estructura de comunicación:Según los tipos de redes de comunicación y canales utilizadas por los grupos. Esta estructura está determinada, en la mayoría de los casos, por los estilos comunicativos diferenciados de las mujeres y hombres. Estructura socio-efectivaEstructura de relaciónInformal. Formal. (Mas información en la Pag.5 de la revista)Estructura según el poder (liderazgo, relaciones líder-grupo) se ejercerá influencia de una persona sobre otra en función de:Rasgos personales: aptitudes de seguridad, dependencia, poder.Posición: hace referencia a la posición particular dentro de una organización conseguida por designación, elección, les da autoridad o influencia. 8 9

 

¿Qué es Dinámica?Las dinámicas constituyen una herramienta poderosa e indispensable para el docente. Motivan la participación del alumno y le permiten aprender a través de la experiencia personal.

son una problemática clave en la práctica cotidiana de la enseñanza. Comprender su naturaleza, permite al docente aprovechar el potencial de sus alumnos en función de un mejor aprendizaje.

Las dinámicas de grupo

HistóricoLa dinámica de grupos tuvo su origen en Estados Unidos a finales de 1930 , por la preocupación de la mejora en los resultados obtenidos en el campo político, económico, social y militar del país; la convergencia de ellas , así como la teoría de la Gestalt, contribuyeron a fundamentar la teoría de la dinámica de grupos.

Principios básicos para la aplicación de la dinámica de

grupo:“Es la capacidad para hacer común lo que saben o viven determinadas personas.”

Formulación del objetivo:Cuando los objetivos no son determinados desde afuera, sino que responden a las necesidades de todos los miembros y estos han participado en su elaboración, el grupo se siente más unido y trabaja con mayor interés en el logro de los mismos.” 

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Datos históricos acerca de la estructura y cohesión

grupal:William McDougall (1920): Los grupos, grandes y pequeños, son algo tan real como lo son las personas, y tienen vida independientemente de las personas que los constituyen.Kurt Lewin (1944): El grupo lo podemos someter a estudio porque existen métodos de trabajo, por lo tanto, el grupo es real por sí mismo. Kenneth Benne (1946): El grupo servirá para la superación de conflictos, perspectiva terapéutica (superar los efectos de la depresión de la guerra). Merton (1980), es aquel conjunto de personas o individuos que comparten determinados valores, llegando incluso a cumplir determinadas normas..Latané, a partir del efecto del observador, desarrolló la “teoría del impacto social”, la cual afirma que nuestra conducta está influenciada por la presencia de otros, incluyendo la facilitación social (= la presencia de otros hace que sea más fácil realizar tareas) y la inhibición social (= la presencia de otros hace que hagamos peor las tareas). El concepto de facilitación social ha sido estudiado desde hace mucho en psicología social, y fue introducido por Triplett.

Dinamica de grupo:http://campusvirtualuba.net.ve/aula2/mod/resource/view.php?id=1783http://www.definicionabc.com/social/grupo-social.phphttp://dinamicas-grupos.blogspot.com/

Grupos:http://campusvirtualuba.net.ve/aula2/pluginfile.php/4965/mod_resource/content/1/la_conviccin_de_que_el_grupo_existe.htmlhttp://www.tiposde.org/ciencias-sociales/96-tipos-de-grupos/https://es.slideshare.net/pawmaldonado/tipos-de-gruposhttp://www.psicologia.com.es/psicologia_social_los_grupos.htm

Estructura:http://definicion.de/estructura/

http://campusvirtualuba.net.ve/aula2/pluginfile.php/4965/mod_resource/content/1/estructura_de_grupo.htmlhttps://es.slideshare.net/bersilvia/estructura-grupal-elementos-roles-estatus-normas-comunicacin

Cohesión grupal:http://definicion.de/cohesion/

https://www.significados.com/cohesion/https://www.slideshare.net/vanetari/cohesin-40173559http://www.elergonomista.com/psicologia/17my13.html

Bibliografía

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