evolutiva_adultez_tardia
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MODELO DE VALORACIÓN
COGNOSCITIVA
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• Las personas eligen de manera consciente estrategias de afrontamiento de acuerdo a cómo percibe y analiza una situación.
• Elegir la estrategia más apropiada requiere una revelación continua de la relación entre la persona y el ambiente.
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ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO: • Enfocadas en el Problema o en la Emoción:• -Problema: implica el uso de estrategias
instrumentales u orientadas a la acción para eliminar, controlar o mejorar una condición estresante.
• -Emoción: Se dirige a "Sentirse mejor”: controlar la respuesta emocional a una situación de estresante para aliviar su efecto físico o psicológico.
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DIFERENCIAS DE EDAD EN LA ELECCIÓN DE LOS ESTILOS DE AFRONTAMIENTO:
• La gente desarrolla con la edad un repertorio más flexible de estrategias de afrontamiento.
• El afrontamiento enfocado a la emoción puede ser de particular utilidad para afrontar una perdida ambigua.
• Los estilos de afrontamiento no solo se relacionan con el bienestar emocional y psicológico, sino también con el bienestar físico.
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¿LA RELIGIÓN O ESPIRITUALIDAD INFLUYEN EN
LA SALUD Y EL BIENESTAR?
• ESTADOS EMOCIONALES POSITIVOS
• REDUCCIÓN DEL ESTRÉS
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MODELOS DE ENVEJECIMIENTO «EXITOSO» U «ÓPTIMO»
1. Evitación de la enfermedad o de la discapacidad relacionada con la enfermedad.
2. Mantenimiento de un elevado funcionamiento físico y cognoscitivo.
3. La participación constante en actividades sociales y productivas (actividades remunerables o no que crean valor social)
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TEORÍA DE LA RETIRADA FRENTE A LA TEORÍA DE LA ACTIVIDAD.
• Teoría de la retirada. El envejecimiento implica la reducción de las actividades y más atención en sí mismo.
• Teoría de la actividad. Entre más activos permanecen mejor envejecen.
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TEORÍA DE LA CONTINUIDAD
• Robert Atchley (1989), hace hincapié en la necesidad de las personas de mantener una conexión entre el pasado y el presente.
• Según esta perspectiva, la actividad es importante, pero no por si misma sino en la medida que representa la continuación de un estilo de vida.
• Muchas personas retiradas son mas felices cuando realizan trabajos o actividades recreativas similares a las que disfrutaron en el pasado.
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• Las mujeres que ejercieron múltiples roles ( como esposa, madre, trabajadora y voluntaria, tienden a mantenerlos y a cosechar los beneficios a medida que ejercen.
• La gente que ah sido menos activa puede resultarle mejor mantenerse en la proverbial mecedora.
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EL PAPEL DE LA PRODUCTIVIDAD• Los ancianos que se sienten útiles para los demás
tienen mayor probabilidad de permanecer vivos y saludables.
• Aquellos que a sus setenta no se sienten útiles para los demás tienden a experimentar discapacidades o a morir en el curso de los siguientes siete años.
• Investigaciones respaldan que la actividad productiva juega un papel importante en el envejecimiento exitoso.
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• Actividades sociales y productivas: (visitar a la familia, el trabajo domestico y la jardinería ) se relacionaba con la felicidad reportada en el individuo.
• Actividades solitarias: (lectura, trabajo artesanal) no brindaban beneficios físicos pero se relacionaban con la felicidad, tal vez porque promovían un sentido de compromiso con la vida.
• Actividades recreativas: puede ser tan beneficiosa para la salud y el bienestar como la participación frecuente de actividades productivas.
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OPTIMIZACIÓN SELECTIVA CON COMPENSACIÓN
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• Envejecimiento exitoso implica optimización selectiva con compensación: estrategias para adaptarse al equilibrio cambiante de decadencia y crecimiento a lo largo de la vida.
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• Niñez: Para el crecimiento • Adultez temprana: maximizar el éxito
reproductivo • Vejez: mantenimiento de la salud y
manejo de la perdidas• En la adultez tardía: selección de menos
y más significativas actividades/metas para concentrar sus esfuerzos.
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• La optimización - aprovechamiento de recursos de maneras alternativas para alcanzar sus metas.
• Compensación - pérdidas por medio de la movilización de los recursos para alcanzar sus metas (prótesis auditivas, etc..)
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ESTRATEGIAS DE MANEJO DE LA VIDA (DESARROLLO PSICOSOCIAL)
• Selectivos con sus contactos sociales
“Las personas difieren mucho en las maneras en que pueden,
quieren y lograr vivir en los últimos años”.
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CUESTIONES PRÁCTICAS Y SOCIALES RELACIONADAS CON EL ENVEJECIMIENTO
• La resolución de retirarse y de cuándo hacerlo, es una de las decisiones más cruciales sobre el estilo de vida al aproximarse a la adultez tardía.
• Esas decisiones afectan la situación financiera y el estado emocional de las personas.
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TRABAJO Y RETIRO • El retiro se estableció en muchos países
industrializados, a medida que aumentaba la expectativa de la vida.
• El retiro obligatorio se a detectado ilegal, como una forma de discriminación por edad. Y la línea entre trabajo y retiro no es tan clara como antes.
• Para muchos adultos mayores, el retiro es un ‘fenómeno escalonado que implica múltiples transiciones fuera y dentro del trabajo’.
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TENDENCIAS QUE AFECTAN AL TRABAJO Y AL RETIRO EN LA VEJEZ
• La mayoría de los adultos que pueden retirarse lo hacen, y con el aumento de la longevidad, pasan más tiempo en el retiro que en el pasado.
• La proporción de trabajadores mayores de 65 años aumentó notablemente entre 1997 y 2007.
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COMO INFLUYE LA EDAD EN LAS ACTITUDES HACIA
EL TRABAJO Y EL DESEMPEÑO LABORAL
Y LA VIDA DESPÚES DEL RETIRO
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• ¿CÓMO INFLUYE LA EDAD EN LAACTITUDES HACIA
EL TRABAJO Y EL DESEMPEÑO LABORAL?
• Las personas que siguen trabajando después de los 65
años les gusta su trabajo y no lo encuentran demasiado
estresante, suelen contar con mayor educación y mejor
salud que los que se retiran mas temprano.
- Los trabajadores mas viejos son mas productivos que los
jóvenes, ya que los mas jóvenes en tareas que requieren
respuestas mas rápidas, y los mayores suelen ser mas
capaces en trabajos que requieren mayor precisión.
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UN GRUPO DE INVESTIGADORESOMISIONADOS POR EL
CONGRESO ESTADOUNIDENSE REVELO QUE:
1)La condición física y las capacidades mentales
varían cada ve mas con la edad y difieren más
dentro de los grupos de edad que entre ellos.
2) Las pruebas de capacidades psicológicas, físicas,
perceptuales y motoras especificas predicen mucho
mejor el desempeño laboral que la edad..
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• Proceso Continuo.
• ELEMEMTOS PARA PODER SOBRELLEVAR EL
RETIRO:
• Relaciones personales
• Relaciones económicas y sociales (apoyo de la
pareja y amigos)
• Algunos hombres cuya motivación había sido baja
tendían a disfrutar de un incremento durante el
periodo de ¨luna de miel¨ posterior al retiro.
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• En el caso de las mujeres el retiro (suyo o del marido) influía
menos en su bienestar. Pero su estado de animo resultaba
mas afectado por la calidad del matrimonio.
• La posición socioeconómica puede influir en la manera en
que los retirados pasan su tiempo.
• El estilo de vida enfocado en la familia: Patrón de
actividades accesibles el retiro que gira alrededor de la
familia. El hogar y los compañeros.
• Inversión equilibrada: Característico en la personas con mas
educación. Asignan su tiempo de manera mas equitativa
entre la familia, el trabajo y la recreación.
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VIVIR CON HIJOS
ADULTOS
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Es países desarrollados, la mayoría de los ancianos prefieren NO tener que vivir con sus hijos.• Convertirse en una carga para sus
familias, renunciar a su libertad.• Falta de privacidad.• Pueden sentirse inútiles, aburridos y
aislados.• Malas relaciones. • La decisión debe ser mutua y considerarse
con mucho cuidado.