FUNCIONES DEL DIRECTOR

PREESCOLARContar con un libro de actas donde se asienten las relatorías y acuerdos que tome el CTE.Llevar un corte de caja mensual donde registre los movimientos financieros de la escuelaLlevar una bitácora donde se registre la asistencia y puntualidad del personal, así como permisos y licencias de los mismosUn archivo con los expedientes de cada trabajador, que incluya datos

personales y profesionales

PRIMARIAOrganizar los procesos de preinscripción, inscripción, reinscripción, registro y acreditación.Elaborar el plan anual donde todos participen y se contemplen fortalezas y debilidadesPresentara a la asociación de padres las necesidades que tiene el plantel para su posible soluciónIntegrar y remitir a las autoridades educativas la información que requieraContar con un libro de actas donde se asienten relatorías y acuerdos del CTELlevar un corte de caja mensualElaborar y mantener actualizada la plantilla de personalAsignar responsabilidades al personal según su cargoBitácora de puntualidad, asistencia, permisos y licencias del personalOrganizar el archivo escolar con los expedientes de cada empleadoLevantar actas administrativas en caso de faltasEnviar a la dirección administrativa por conducto del inspector los informes de inasistencias y actas administrativasExpedir los créditos escalafonarios al personal docenteOrganizar el archivo escolar con los expedientes de cada empleadoControlar el uso de sellos papelería oficial y documentación Resguardar los bienes y el archivo de la escuela y realizar la entrega de ellos Promover y fomentar un buen clima laboral entre la comunidad escolarCompartir experiencias e ideas entre el colectivo escolar encaminadas al logro de objetivos

SECUNDARIACoordinar, dirigir y vigilar el proceso de exámenes de selección a los alumnos de nuevo ingresoOrganizar los procesos de preinscripción, inscripción, reinscripción, registro y acreditación.Organizar el archivo escolar con los expedientes de cada empleadoContar con un libro de actas donde se asienten relatorías y acuerdos del CTEPresentara a la asociación de padres las necesidades que tiene el plantel para su posible soluciónElaborar y mantener actualizada la plantilla de personalLlevar una bitácora donde se registre la asistencia y puntualidad del personal, así como permisos y licencias de los mismosPromover y fomentar un buen clima laboral entre la comunidad escolarExpedir los créditos escalafonarios al personal docenteOrganizar el archivo escolar con los expedientes de cada empleadoControlar el uso de sellos papelería oficial y documentación Controlar el uso de sellos papelería oficial y documentación

Elaborar los horarios de clases a los diferentes grupos, así como organizar las cargas académicas al personal docente conforme a su nombramientoDelegar funciones a las áreas de orientación, trabajo social y prefectura, a fin de que lleve el archivo de los alumnos y el seguimiento a los casos que requieren atención especialElaborar el plan anual con la participación de toda la escuelaIntegrar y remitir a las autoridades educativas la información que requieran para la planeación del servicio educativoEn coordinación con el tesorero escolar, llevar un corte de caja mensual donde registre los movimientos financieros de la escuelaAsignar responsabilidades al personal a su cargo conforme la normativa vigenteEnviar a la autoridad correspondiente por medio del inspector las incidencias del personal a su cargoLlevar registro y control de los bienes muebles e inmuebles de la escuelaResguardar los bienes y archivo de la escuela, y realizar la entrega correspondiente en caso de abandono de funcionesCompartir experiencias e ideas exitosas entre el colectivo escolar