FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL

MARCO LEGAL Y MARCO LEGAL Y CONCEPTOS DE SEGURIDADCONCEPTOS DE SEGURIDAD

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ

Ing. Juan Bernaldo Sabuco

MARCO LEGAL Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley N° 29783. Norma Técnica G-050- Seguridad Durante la Construcción. Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación R.S. 021-83-TR del 23.03.83 Ley N° 27181 Ley General de Transporte y Transito Terrestre. D.S. N° 055-2010-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería (Trabajos Subterráneos).

OBJETIVO

Los estudiantes al concluir la carrera deben estar preparados para hacer cumplir Las Normas Técnicas Básicas de Higiene y Seguridad en Obras de Edificación, que tienen por objeto prevenir los riesgos ocupacionales y proteger la salud e integridad física y mental de los trabajadores, que laboran en obras de Construcción Civil.

La Seguridad y Salud en el Trabajo es un derecho fundamental del ser humano porque busca proteger la integridad física, mental y social del trabajador, a través de la prevención, eliminación, minimización y/o control de los riesgos laborales, así como también el de proteger el medio ambiente y la propiedad, cuyos beneficios recaen directamente en los trabajadores y sus familias, en los empleadores y en el propio estado.

LEY 29783: LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SU REGLAMENTO D.S. 005-2012-TR

NORMA G.050 - SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCIÓN (numeral 1.6)

La Norma busca promover:

Que toda obra de construcción, deberá contar con un Plan de Seguridad y Salud que garantice la integridad física y salud de sus trabajadores, sean estos de contratación directa o subcontrata y toda persona que de una u otra forma tenga acceso a la obra. El plan de seguridad y salud, deberá integrarse al proceso de construcción.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR (Ley N° 29783)Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores.

Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de protección existentes

Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo necesario para la adopción de medidas de prevención de los riesgos laborales

Practicar exámenes médicos A-D-T.

Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se realicen a través de las organizaciones sindicales; y en su defecto, a través de elecciones democráticas de los trabajadores.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR (Ley N° 29783)

Garantizar el real y efectivo trabajo del Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo, asignando los recursos necesarios

Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento en seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo o función específica, tal como se señala a continuación:

1ro. Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o duración.

2do. Durante el desempeño de la labor.

3ro. Cuando se produzcan cambios en la función o puesto de trabajo o en la tecnología.

RESPONSABILIDADES DEL SUPERVISOR

> Verificar que los trabajadores cumplan con el con el reglamento interno. Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y

analizando que se haya dado cumplimiento al IPERC realizada por lostrabajadores en su área de trabajo.

Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con losestándares y procedimientos y usen adecuadamente el EPI.

Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.

Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar de trabajoSer responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el área a su mando.Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os) trabajador(es) lesionado(s) o que esté(n) en peligro.Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se haya eliminado o minimizado.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES (Ley N° 29783)

Tiene derecho a comunicarse libremente con los inspectores de trabajo, esto puede producirse aún sin la presencia del empleador.

La transferencia de un trabajador motivada por razones de seguridad y salud en el trabajo, esta debe producirse sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categoría

Protección contra los actos de Hostilidad.

Participación en los programas de Capacitación.

Participación en la identificación de riesgos y peligros

Protección de los trabajadores de contratistas, Subcontratistas y otros

Derecho de examen de los factores de Riesgo.

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidos(reglamento

interno, estándares, PETS ) Cooperar y participar en el proceso de investigación de incidente/accidentes. Someterse a los exámenes médicos. Comunicar todo evento o situación que ponga o pueda poner en riego su seguridad y salud. Reportar cualquier incidente/accidente de trabajo. Usar correctamente el equipo de protección individual (EPI) que les sean entregados, sin alterarlos ni extraviarlos. No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos productos a estos lugares. Participar en capacitaciones y otras actividades de seguridad organizadas por la Empresa.

COMITE DE SEGURIDAD (NORMA G.050 Numeral 1.5.5)

En toda obra se formará el comité de seguridad que estará presidido por el responsable, según al siguiente detalle:

a) Obra de autoconstrucción: el responsable de la obra es el propietario o el maestro de obra.

Obra de contrato:

b) Hasta 20 trabajadores, el profesional responsable.

c) De 20 a 100 trabajadores el profesional responsable y el representante de los trabajadores.

d) Más de 100 trabajadores: Un ingeniero especialista en seguridad, el ingeniero responsable y el representante de los trabajadores.

CONCEPTOS GENERALES DE

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

QUÉ ES UN PELIGRO?

Fuente o situación con potencial

de causar daño en términos de

lesiones, enfermedades, daño a la

propiedad al medio ambiente o a la

combinación de ellos (OHSAS

18001).

(P)

QUÉ ES UN RIESGO?Combinación de la

probabilidad con la

consecuencia de un

evento peligroso

(R = C x P) de acuerdo a

OHSAS 18001

(R)

QUÉ ES UN INCIDENTE?

ACONTECIMIENTO NO DESEADO, QUE BAJO CIRCUNSTANCIAS LIGERAMENTE DIFERENTESPODRÍA RESULTAR EN DAÑO FISICO A LAS PERSONAS Y/ODAÑO A LA PROPIEDAD Y/OPERDIDAS EN LOS PROCESOS.

INCIDENTE..INCIDENTE....

INCIDENTE..INCIDENTE....

QUÉ ES UN ACCIDENTE?

ACONTECIMIENTO NO DESEADO QUE RESULTA EN DAÑO FISICO A LAS PERSONAS Y/O DAÑO A LA PROPIEDAD Y/O PERDIDAS EN LOS PROCESOS.

ACCIDENTEACCIDENTE......

ACCIDENTEACCIDENTE......

Resulta del CONTACTO con una sustancia o fuente de energía por sobre la resistencia del cuerpo o estructura

QUÉ ES UNA PERDIDA?Es la valoración económica de los distintos

efectos debido a derroches, defectos y daños

como concecuencia de un accidente.

¿Qué es un Acto Sub Estándar ?

Es la desviación de

un procedimiento

de seguridad

aceptado, que

puede provocar un

accidente.

¿Qué es una Condición Sub Estándar?

Es una situación

que representa

un peligro que de

no ser controlada

podría provocar

un accidente.

Qué es Enfermedad Ocupacional ?

Son las enfermedades que surgen por peligros ambientales del trabajo.

QUÉ ES HIGIENE OCUPACIONAL ?

Es la ciencia y el arte que busca reducir o eliminar los riesgos a enfermedades ocupacionales.

LA GENTE LA GENTE HACE LA HACE LA

DIFERENCIADIFERENCIA