Guia de aprendizaje t.humano decimo no 2

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LICEO CULTURAL LAS AMERICAS HACIA LA FORMACIÓN INTEGRAL, EL RESCATE Y LA PRACTICA DE VALORES GENERANDO UNA CULTURA COMERCIAL EMPRESARIAL Regional Distrito Capital Sistema de Gestión de la Calidad GESTIÓN DEL SISTEMA DE LA INFORMACIÓN Y EL TALENTO HUMANO GUIA DE APRENDIZAJE No 2 DECIMO A MODALIDAD DE FORMACIÓN: Presencial RESULTADO DE APRENDIZAJE Bases de Datos DURACIÓN: 2 HORAS TIEMPO ESTIMADO PARA EL DESARROLLO DE LA GUIA: 2 horas INTRODUCCION En el área de RR.HH. las diversas bases de datos conectadas entre sí permiten obtener y almacenar datos de distintos estratos o niveles de complejidad. 1. Datos personales de cada empleado, que forman un registro de personal. 2. Datos sobre los ocupantes de cada cargo, que forman un registro de cargos. 3. Datos acerca de los empleados de cada sección, departamento o división, que forman un registro de los mismos. 4. Datos sobre los salarios e incentivos salariales, que forman un registro de remuneración. 5. Datos acerca de los beneficios y servicios sociales, que forman un registro de beneficios. 6. Datos sobre los candidatos (registro de candidatos), sobre cursos y actividades de entrenamiento (registro de entrenamiento), etc. TEMA CONCEPTOS DATO Un dato es una representación simbólica (numérica, alfabética, algorítmica, espacial, etc.) de un atributo o variable cuantitativa o cualitativa. Los datos describen hechos empíricos, sucesos y entidades. Es un valor o referente que recibe el computador por diferentes medios, los datos representan la información que el programador manipula en la construcción de una solución o en el desarrollo de un algoritmo. INFORMACION La información es un conjunto de datos con significado que estructura el pensamiento de los seres vivos, especialmente, del ser humano. En las distintas ciencias y disciplinas de estudio académico, se le llama información al conjunto de elementos de contenido que dan significado a las

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LICEO CULTURAL LAS AMERICAS HACIA LA FORMACIÓN INTEGRAL, EL RESCATE Y LA PRACTICA DE VALORES

GENERANDO UNA CULTURA COMERCIAL EMPRESARIAL

Regional Distrito Capital Sistema de Gestión de la

Calidad

GESTIÓN DEL SISTEMA DE LA INFORMACIÓN Y EL TALENTO HUMANO

GUIA DE APRENDIZAJE No 2

DECIMO A

MODALIDAD DE FORMACIÓN: Presencial RESULTADO DE APRENDIZAJE Bases de Datos DURACIÓN: 2 HORAS TIEMPO ESTIMADO PARA EL DESARROLLO DE LA GUIA: 2 horas

INTRODUCCION En el área de RR.HH. las diversas bases de datos conectadas entre sí permiten obtener y almacenar datos de distintos estratos o niveles de complejidad.

1. Datos personales de cada empleado, que forman un registro de personal. 2. Datos sobre los ocupantes de cada cargo, que forman un registro de

cargos. 3. Datos acerca de los empleados de cada sección, departamento o división,

que forman un registro de los mismos. 4. Datos sobre los salarios e incentivos salariales, que forman un registro de

remuneración. 5. Datos acerca de los beneficios y servicios sociales, que forman un registro

de beneficios. 6. Datos sobre los candidatos (registro de candidatos), sobre cursos y

actividades de entrenamiento (registro de entrenamiento), etc. TEMA CONCEPTOS

DATO

Un dato es una representación simbólica (numérica, alfabética, algorítmica,

espacial, etc.) de un atributo o variable cuantitativa o cualitativa. Los datos

describen hechos empíricos, sucesos y entidades. Es un valor o referente que

recibe el computador por diferentes medios, los datos representan la información

que el programador manipula en la construcción de una solución o en el

desarrollo de un algoritmo.

INFORMACION

La información es un conjunto de datos con significado que estructura el

pensamiento de los seres vivos, especialmente, del ser humano.

En las distintas ciencias y disciplinas de estudio académico, se le llama

información al conjunto de elementos de contenido que dan significado a las

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Regional Distrito Capital Sistema de Gestión de la

Calidad

GESTIÓN DEL SISTEMA DE LA INFORMACIÓN Y EL TALENTO HUMANO

cosas, objetos y entidades del mundo a través de códigos y modelos. La

información es vital para todas las actividades tanto de orden humano como de

otros seres vivos. Los animales interpretan información de la naturaleza y de su

entorno para tomar decisiones, tanto como los vegetales. El ser humano, sin

embargo, tiene la capacidad de generar códigos, símbolos y lenguajes que

enriquecen la información, la modifican, la reproducen y la recrean

constantemente, otorgándole nuevos sentidos.

BASES DE DATOS

El término de bases de datos fue escuchado por primera vez en 1963, en un

simposio celebrado en California, USA. Una base de datos se puede definir como

un conjunto de información relacionada que se encuentra agrupada ó

estructurada.

Desde el punto de vista informático, la base de datos es un sistema formado por

un conjunto de datos almacenados en discos que permiten el acceso directo a

ellos y un conjunto de programas que manipulen ese conjunto de datos.

Cada base de datos se compone de una o más tablas que guarda un conjunto

de datos. Cada tabla tiene una o más columnas y filas. Las columnas guardan

una parte de la información sobre cada elemento que queramos guardar en la

tabla, cada fila de la tabla conforma un registro.

DEFINICIÓN DE BASE DE DATOS

Se define una base de datos como una serie de datos organizados y

relacionados entre sí, los cuales son recolectados y explotados por los sistemas

de información de una empresa o negocio en particular.

Características

Entre las principales características de los sistemas de base de datos podemos

mencionar:

Independencia lógica y física de los datos.

Redundancia mínima.

Acceso concurrente por parte de múltiples usuarios.

Integridad de los datos.

Consultas complejas optimizadas.

Seguridad de acceso y auditoría.

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Regional Distrito Capital Sistema de Gestión de la

Calidad

GESTIÓN DEL SISTEMA DE LA INFORMACIÓN Y EL TALENTO HUMANO

Respaldo y recuperación.

Acceso a través de lenguajes de programación estándar.

Sistema de Gestión de Base de Datos (SGBD)

Los Sistemas de Gestión de Base de Datos (en inglés DataBase Management

System) son un tipo de software muy específico, dedicado a servir de interfaz

entre la base de datos, el usuario y las aplicaciones que la utilizan. Se compone

de un lenguaje de definición de datos, de un lenguaje de manipulación de datos

y de un lenguaje de consulta. ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE

1. Elabore un mapa conceptual en donde explique que son las bases de datos, cuales son sus usos y programas para la creación de bases de datos.

2. Proponga cinco ejemplos en donde se muestre la diferencia entre dato e información.

3. Ingresar al siguiente enlace https://www.youtube.com/watch?v=NJp-uJGwg6k y observar el video sobre identidad – relación en bases de datos.

4. Estructurar a través de un diagrama, una base de datos para una biblioteca utilizando el modelo de identidad relación

EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE Realizar los puntos del taller y presentar las evidencias en clase. Desarrollar actividad en clase. EVIDENCIAS DE CONOCIMIENTOS: Reconoce los elementos y estructuras de las bases de datos Elaborar estructuras de bases de datos EVIDENCIAS DE DESEMPEÑO: Taller y sustentación Actividad en clase CRITERIOS DE EVALUACIÓN Entrega de taller en clase y sustentación oral Desarrollo de actividad en clase. AMBIENTES DE APRENDIZAJE Blog digital YouTube Aula de clase