INFLUECIA DEL AMBIENTE LABORAL EN LA PRODUCTIVIDAD DE LOS COLABORADORES EN UNA

EMPRESA BANANERA DEL DEPARTAMENTO DEL MAGDALENA

Lizethy María Peña Cervantes Valentina Vanessa Rodríguez Palacio

Trabajo de Investigación como requisito para optar el título de Especialista en

Desarrollo Humano y Organizacional

Tutores Enohemit Olivero Vega

Antecedentes: Para empezar, pudimos ubicar en ambiente laboral los siguientes:

Investigación de Pilar Ortiz Serrano y Lirios Cruz García, titulada “Estudio sobre ambiente y satisfacción laboral en una Comercializadora Comercial Mexicana”

Paola Fernanda Forero González, Jhon Jairo Correa Sánchez y Víctor Alejandro Pazmiño vallejo, Titulada “análisis del clima laboral y su impacto en la productividad de los empleados del restaurante el sabor paisita de la ciudad de Armenia (Quindìo,Colombia)”, Por otro lado en productividad ubicamos las siguientes:

Katleen Ana Carem Ochoa Calderón en su tesis de grado “Motivación y productividad laboral”

Jader Andres Bastidas Pertuz, Luis Miguel Jimenez Pertuz y Paola Andrea Vanegas Esquivel en su proyecto con opción de grado “Influencia del clima organizacional en la productividad laboral de la empresa Toronto de Colombia Ltda”

Objetivos:

Objetivo general

Analizar cómo afecta ambiente laboral en la productividad de los colaboradores en una empresa bananera del departamento del Magdalena.

Objetivos específicos

- Identificar los factores que actualmente están contribuyendo en un mal ambiente

laboral entre los empleados de una empresa bananera del departamento del

Magdalena.

- Conocer los factores que influyen en la productividad de los colaboradores en una empresa bananera del departamento del Magdalena. - Proponer recomendaciones para mejorar el ambiente laboral de los colaboradores en una empresa bananera del departamento del Magdalena. Materiales y Métodos: Nos apoyamos con documentos electrónicos como revistas, libros entre otros para dar apoyo con los autores que creíamos podían aportar a nuestra investigación, a la hora de realizar la encuesta para obtener las conclusiones utilizamos métodos descriptivos y por la parte de la encuesta utilizamos el método de liker recopilar información. Resultados: Con los resultados obtenidos pudimos realizar un análisis y ponerlo en relación con los objetivos y notamos que un porcentaje alto piensa en que el ambiente no es el idóneo para ellos llegando afectar gravemente la productividad. Conclusiones: Como resultado final y basándonos en la recopilación de la información de las encuestas aplicadas, se llega a la conclusión que se debe hacer un plan de mejoramiento en donde se den distintas alternativas para fortalecer el ambiente laboral de los trabajadores, además, se debe trabajar fuertemente en la comunicación y en el liderazgo ya que esto afecta la productividad de la empresa y este ambiente no es saludable para los trabajadores. Palabras clave: Productividad, clima organizacional, entorno laboral, resultados, trabajo, mejoramiento, resultados, autores, encuesta, colaboradores, banano, apoyo, análisis, comunicación, liderazgo, ambiente, métodos, investigación

ABSTRACT Background: To begin with, we were able to locate the following in the work environment:

Research by Pilar Ortiz Serrano and Lirios Cruz García, entitled "Study on the environment and job satisfaction in a Mexican Commercial Marketing Company"

Paola Fernanda Forero González, Jhon Jairo Correa Sánchez y Víctor Alejandro Pazmiño vallejo, Titled “analysis of the work environment and its impact on the productivity of the employees of the restaurant the country flavor of the city of Armenia (Quindìo, Colombia) " On the other hand, in productivity we find the following:

Katleen Ana Carem Ochoa Calderón in his degree thesis "Motivation and labor productivity"

Jader Andres Bastidas Pertuz, Luis Miguel Jimenez Pertuz y Paola Andrea

Vanegas Esquivel in his project with the option of degree "Influence of the organizational climate in the labor productivity of the company Toronto de Colombia Ltda"

Objective: General objective: Analyze how the work environment affects the productivity of employees in a banana company in the department of Magdalena. Specific objectives: - Identify the factors that are currently contributing to a bad work environment among the employees of a banana company in the department of Magdalena. - Know the factors that influence the productivity of employees in a banana company in the department of Magdalena. - Propose recommendations to improve the work environment of employees in a banana company in the department of Magdalena. Materials and Methods: We rely on electronic documents such as magazines, books, among others, to provide support with the authors that we believed could contribute to our research, at the time of conducting the survey to obtain the conclusions we used descriptive methods and for the part of the survey we used the method of collecting information. Results: With the results obtained, we were able to carry out an analysis and put it in relation to the objectives and we noticed that a high percentage thinks that the environment is not ideal for them, seriously affecting productivity. Conclusions: As a final result and based on the compilation of the information from the applied surveys, the conclusion is reached that an improvement plan should be made where different alternatives are given to strengthen the work environment of the workers, in addition, one must work hard on communication and leadership since this affects the productivity of the company and this environment is not healthy for the workers. KeyWords: Productivity, organizational climate, work environment, results, work, improvement, results, authors, survey, collaborators, banana, support, analysis, communication, leadership, environment, methods, research

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DOI)

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