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Jornadas de Puertas Abiertas(Febrero 2020)


¿Qué es un graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos?

JORNADAS DE PUERTAS ABIERTAS 2019

• Un especialista versátil que conoce a fondo el ámbito de la empresa, lasrelaciones laborales y el marco legal e institucional del mercado detrabajo.

• Existe una demanda de empleados con este perfil puesto que se trata depersonas cualificadas que conocen y aplican la legislación laboral, puedenocuparse de la gestión de los recursos humanos y dominan las relacionesentre empresarios y trabajadores.

• Estudios con gran tradición: en 1929 se comenzaron a impartir en Zaragozalos estudios de Graduado Social, origen de la profesión del mismo nombrey del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

• El Grado se imparte en la Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo, unaFacultad dinámica, con instalaciones modernas y preparadas, disponiendode todos losmedios necesarios para una formación plena del alumnado.


Salidas Profesionales

¿PODEMOS MEJORAR LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL DE NUESTROS ESTUDIANTES?

1. Profesionales Libres (Graduados Sociales)Expertos en el asesoramiento jurídico‐laboral, en la organización del trabajo y dela producción, así como en la representación de intereses colectivos yprofesionales tanto en el ámbito privado como en la administración pública.

2. Directores o técnicos superiores de Recursos HumanosResponsables directos de las políticas de gestión y administración de los recursoshumanos, diseñando y participando en la definición de la estrategia de laempresa.

3. Consultores y/o auditores SociolaboralesAnalistas y evaluadores de todo el sistemas de relaciones derivados del factortrabajo en la organizaciones, fomentando la responsabilidad social.


Salidas Profesionales


4. Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajoAgentes que colaboran en la promoción e implantación de las políticas activas de empleo relacionadas con la creación de actividad empresarial.

5. Técnicos de Prevención de riesgos laboralesProfesionales en el ámbito de la gestión de la prevención de riesgos laborales,capaces de evaluar los riesgos y desarrollar la actividad preventiva.

6. Administraciones públicasTécnicos de la Seguridad Social, Interventores de la Seguridad Social, Inspectoresde Trabajo y Seguridad Social, Gestión de la Seguridad Social, Subinspectores deEmpleo y Seguridad Social y Jefaturas de negociado de RRHH,…

7. EnseñanzaFormación y Orientación Laboral, secundaria, universitaria,…


Ofertas empleo


Fuente: Informe Infoempleo Adecco (2019)

Nº 4: Relaciones Laborales y Recursos Humanos


Ofertas empleo


Fuente: Informe Infoempleo Adecco (2019)

Nº 2: Relaciones Laborales y Recursos Humanos


JORNADAS DE PUERTAS ABIERTAS 2019

Competencias de carácter interdisciplinar e integral de lasrelaciones laborales y de la gestión de los recursos humanos.

Capacidad de polivalencia y versatilidad en consonancia conlo que demanda actualmente la sociedad.

Interdisciplinariedad que posibilita a nuestros estudiantesuna inserción laboral adecuada en diferentes ámbitosprofesionales.

¿Qué conseguimos con el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos?

Egresados competentes y profesionales preparados para el mundo laboral


Estructura del Plan de Estudios


240 créditos ECTS

• 60 créditos ECTS de formación básica• 128 créditos ECTS de asignaturas obligatorias• 33 créditos ECTS de asignaturas optativas• 12 créditos ECTS de prácticas externas• 7 créditos ECTS de trabajo fin de grado

1 Crédito ECTS = 25 horas trabajo del alumnado




Módulos (formación básica y obligatoria)

• Marco Normativo de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social (42 ECTS)

• Organización del Trabajo, Dirección y Gestión de Recursos Humanos (36 ECTS)

• Sociología del Trabajo y Técnicas de Investigación Social (18 ECTS)

• Psicología del Trabajo y Técnicas de Negociación (12 ECTS)• Economía y Mercado de trabajo (12 ECTS)• Historia Social y de las Relaciones Laborales (6 ECTS)• Teoría y Sistemas de Relaciones Laborales (12 ECTS)• Políticas Sociolaborales (12 ECTS)• Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales (12 ECTS)• Elementos Jurídicos Básicos (18 ECTS)• Contabilidad (6 ECTS)




Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Teóricos: 124,5338 ofertado de los 240

Prácticos: 115,5

Oferta optativas 18 asignaturas

Prácticas Externas Obligatoria

• Plazas ofrecidas: 180

• Curso académico: alrededor 826,2 euros (Precio orientativo)


Otra información


• Cada estudiante un tutor (profesor) y un mentor (alumnos delos últimos cursos).

• Realización de Conferencias y Jornadas

• Más información: https.sociales.unizar.es

Profesionales de diferentes ámbitosColegio de Graduados Sociales Egresadas RRLLRRHH


Otra información: Plan de Orientación Universitaria (POUZ)


https://webpouz.unizar.es

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