Categoría CA Trabajo de Producción de Fuentes (Tpf)

“El mundo del trabajo a través de las voces de los trabajadores”

Número de Inscripción: 113

Establecimiento escolar: Colegio San Francisco de Asís

CUE: 7000307

TEL. 0264- 4212250

Dirección: Sarmiento 378 norte

CP: 5400

Localidad: Capital

Provincia: San Juan

Alumnos autores:

Bernal, César Rodrigo DNI. 44.674.553

Cívico, Silvio Said DNI 44.316.971

Bernal, Milagros Magalí DNI. 43.157. 260

Profesor: Roxana Blanco de Bernal DNI 17.417.821

Dirección: Colombia 450 este

TEL: 0264-154448806

Mail: roxiblanc@ Hotmail.com

TRABAJO: “Una DAI con Historia”

LA ENTREVISTA

La entrevistadaes:Estela Nancy Díaz

Edad: 56 años

Localidad: Chimbas- San Juan

Ocupación: Docente Auxiliar Integral

Lugar de trabajo: Colegio San Francisco de Asís

- ¿Cómo se llama?

- Estela Nancy Díaz.

- ¿Qué edad tiene?

- Cincuenta y seis.

- ¿Trabaja?

- Sí.

- ¿Dónde trabaja?

- En el colegio San Francisco de Asís

- ¿Desde cuándo?

- Desde 2012.

- ¿Es trabajo dependiente o independiente?

- Es un trabajo contratado, o sea yo tengo que ser mono tributista para poder

obtener el trabajo.

- ¿Ventajas y desventajas?

- La desventaja es que al ser un trabajo contratado mi contrato tiene fecha de

vencimiento. ¿Está bien? Yo trabajo como DAI (Docente de apoyo auxiliar a los

chicos que tienen problemáticas de aprendizaje) El contrato que a mí me dan a

firmar a la institución a la que pertenezco, que es Abril aparece como fundación

sin fines de Lucro, entonces ellos me contratan a mí y me hacen un contrato de

Marzo a Julio, por 4 meses y me lo renuevan en Agosto hasta Noviembre, y los

meses de Julio y de Diciembre que yo trabajo quedan fuera de contrato y ellos

me lo pagan.

¿Cuál es la ventaja? Que si tengo regularidad en el pago. La desventaja es que

cobro con 60 días de atraso, y que a mí lo que me aporta el estado para que yo

cobre son $5.700 pero la institución me paga a mi $3.700 y esto es una situación

permanente, te sacan todo. La otra desventaja es que Abril presenta un

presupuesto a la obra social desde Febrero a Diciembre en donde me ponen a mí

que yo trabajo y ellos cobran todo Febrero, todo Marzo , todo Julio y todo

Diciembre y ellos no lo trabajan y no me lo pagan a mi directamente “ni veo la

plata” de esos meses.

- ¿Es trabajador dependiente o en negro?

- Eso te lo aclare recién, es trabajo contratado y las ventajas y desventajas.

- ¿Cuál fue su primer trabajo?

- Yo trabaje en el banco

- ¿Cuántos trabajos ha tenido hasta la actualidad?

- Y he tenido el trabajo en el banco que fue 10 años y después he trabajado para la

universidad en un proyecto de articulación en la universidad que era prepara

alumnos de ingreso a la universidad, preparándolos para que estuvieran en

condiciones para poder cursar el cursillo de ingreso a la universidad, yo daba

comprensión de textos. Después he trabajado en suplencias en el nivel medio en

comunicación, cultura y comunicación, en márquetin, en el ámbito privado y en

el ámbito estatal.

- Su primer trabajo ¿Lo perdió? ¿Lo dejo? ¿Por qué?

- El primer trabajo lo perdí .Porque durante el gobierno de Alfonsín se cerró toda

la banca privada nacional y esa era una banca privada nacional, los que han

quedado son extranjeros

- ¿Su esposo trabajaba?

- Sí.

- ¿Dónde?

- Trabajaba en relación de dependencia para la firma Scoop.

- ¿Ha notado cambios en la actualidad respecto a los contratos de trabajo?

- Sí, yo ahora tengo un contrato por temporada que durante cuatro años ha sido el

mismo y yo antes cuando empecé a trabajar, con 19 años, estuve en la empresa y

en el tercer mes ya quede efectiva, ya no me tenían que renovar contrato o sea

no tenía que aportar yo como me pasa ahora que soy contratada yo tengo que

aportar a la obra social, también tengo que aportar para mi jubilación, no recibo

salario familiar.

- ¿Conoce los cambios producidos?

- Primero es que vos no perteneces a planta permanentes después de tres meses de

prueba, tenes esa ley de contrato que es infinita puede durarte años 20 o 30 años

con contrato, lo que no te da antigüedad, anteriormente vos si tenías antigüedad.

Después, por ejemplo, la ley laboral anterior que teníamos nosotros hace muchos

años nos permitía no solamente pertenecer a planta permanente sino era mucho

más difícil echarte, habían menos causales para echarte y era mucho más difícil

para una institución privada que te dejara sin trabajo. La nueva ley, que fue

modificada en la época de Menem, de flexibilización laboral, pero fue también

modificada por Kirchner, ahora y que permite mayores ventajas, pero considero

particularmente que todavía tiene que ser modificada, para que desaparezcan los

empleados contratados.

- ¿Son beneficiosos o no, estos cambios?

- Para mí no han sido beneficiosos, porque en la época en el que se modificaron

las leyes de contrato y de trabajo a mí me significo no conseguir trabajo, por la

edad, porque las leyes son también, en un punto, exclusivas, porque te permite

trabajar y te dice que tenés que tener experiencia pero tenes que ser joven, yo

tengo experiencia pero no soy joven, entonces la ley me obliga a quedarme

fuera.

- El trabajo que usted realiza ¿Termina en su lugar de trabajo o en su casa?

- No, termina en mi casa. Yo acá cumplo con ayudar al chico para terminar las

tareas y todo pero en mi casa tengo todo el trabajo de adaptación.

- ¿Le pagan horas extras por el trabajo terminado?

- No, no me pagan horas extras.

- ¿Ha participado de actividades gremiales?

- Si, en el primer trabajo que tuve era delegada del trabajo.

- ¿Qué cargo o puesto ocupaba?

- Yo era ahí empleada administrativa y gremialmente era delegada, que cuando

fueron a cerrar el banco con estas normativas, que se cerró la Alianza, se cerró el

hispano, el Agrario, se cerró el Iffo, todas entidades bancarias que ustedes ni las

conocen pero eran entidades bancarias de capital propios y privados argentinos.

Cuando se cerraron nosotros, que entramos también en esa nómina, como

empleados bancarios tomamos una decisión de no atender público y no trajo

muchísimos problemas porque tuvimos que tomar la fuente de trabajo y tomar la

fuente de trabajo significa estar las 24 h del día todos los días, porque el juez

puede tomar causal en ese tema y si yo no estoy presente cuando viene la policía

con el juez a la fuente de trabajo lo considera como abandono y si lo considera

abandono me dejan sin trabajo y sin sueldo. Durante dos años, nosotros

estuvimos con la fuente tomada de trabajo las 24 h.

- ¿Qué experiencia le aporto?

- Como lucha gremial fue muy importante, porque me permitió a mí estar dos

años cobrando el sueldo a pesar de que sabíamos que estábamos sin trabajo y eso

fue lo bueno que logramos. Lo malo fue que un grupo de compañeros,

trabajadores bancarios, que teníamos experiencia (la que menos experiencia

tenia era yo con 10 años trabajando) los otros tenían 15 algunos hasta 20 años de

trabajo, para poder ingresar a trabajar a otro banco tenían que rendir un examen,

como si fuera de un chico que salía de la secundaria y era muy difícil para

rendirlo porque tenías que volver a estudiar. Entonces fue muy exclusivo, nadie

volvió a conseguir trabajo en ese ámbito.

- ¿De bancarios?

- Ninguno, ninguno volvió a conseguir ni nosotros ni tampoco de las otras

entidades bancarias porque no. Yo los conocí a los chicos al pertenecer a la

comisión de los delegados, yo visitaba a los otros bancos, teníamos reuniones

con los demás compañeros entonces pude ver que la mayoría quedo totalmente

en la calle y terminaron siendo vendedores, se pusieron un negocio y entraron a

rodar en los trabajos. Después que viene Alfonsín viene Menem, viene la

flexibilización laboral entonces todos estamos muy por fuera de estos contratos.

- ¿Todo esto paso en el 2001?

- No, antes del 2001. Porque en el 83 asumió la democracia, en el 88 cierran el

banco y después Menem asume como en el 90, más o menos, entonces desde

ahí ya tenemos más o menos todo ese problema económico que fue el gobierno

de Menem las privatizaciones, la flexibilización laboral, los no aumentos en las

jubilaciones a todo ese grupo que estábamos ahí nos destruyó económicamente.

- Usted dijo que era delegada, ¿Cuál era su función en ese cargo?

- La función de un delegado es respetar el acuerdo de los compañeros, si los

compañeros deciden hacer paro vos tenés que respetar eso y tenés que ir, como

delegada de ese lugar, a juntarte con los otros delegados de otros bancos y decir

cuál es la decisión que toman tus compañeros. Esa decisión que tomas los

compañeros de trabajo es en función de la información que uno como delegada

les da. Por ejemplo: cuando fue el tema del cierre del banco, nosotros pedíamos

que se hiciera efectiva la ley 21.526, esa ley garantizaba el puesto de trabajo de

todos los empleados bancarios porque nosotros advertíamos que iban a cerrar

toda la banca privada nacional y que solo iba a quedar la banca extranjera. El

banco central garantiza los fondos de los banco privados nacionales en aquel

momento, no garantizaba el fondo de la banca privada extranjera que fue lo que

paso con el Corralito, que se llevaron toda la plata porque era ley, no fue

casualidad. Como nosotros sabíamos todas esas cosas de las leyes queríamos

pelear por una ley que garantizara el puesto de trabajo y ¿Qué fue lo que

planteamos nosotros? Que, si el banco cerraba el Banco Central tenía que pagar

el sueldo como empleado bancario porque era una causal de política de estado

no problema del empleado. Le tenían que seguir pagando el sueldo al empleado

bancario de la institución que se cerrara hasta que se jubilara, entonces ningún

banco central te iba a pagar si vos no trabajabas porque es así, si el banco no está

¿Cómo te va a pagar el banco un sueldo si vos no haces nada? Y eso era una

forma de garantizar de que el banco privado siguiera estando en el país y no

desapareciera. Esa ley fue aprobada por los diputados y los senadores pero la

vetó Alfonsín, es decir, que la dejo sin efecto.

- ¿Conoce la ley actual de contrato de trabajo?

- Si, en general la conozco. Permite este tipo de contrato que tengo yo, que es un

trabajo temporario, permite que yo sea mono tributista y tengo toda la carga de

la AFIP, si yo no hago mis aportes a la AFIP y al mono tributo que es ingresos

brutos en la provincia, son cargas impositivas que son más o menos pesadas, yo

las considero muy pesadas. Porque encima no contemplan un mínimo de sueldo

que ellos deberían ver que yo en la actualidad trabajo 12h todos los días y aun

trabajando las 12h todos los días recién ahí llego a cubrir el sueldo mínimo,

nuevo, que hay $6.060. O sea que tengo que trabajar 4h mas diarias para poder

cubrir un sueldo de $6.000 con 8h nomas de trabajo y encima con un trabajo en

el que tengo trabajo permanente 8 meses y los otros 4 meses yo no cobro nada,

entonces es muy difícil vivir con esa situación y todo esto es ley,

lamentablemente es ley. La fundación no está faltando a la ley, tienen un grupo

de abogados que lo asesoran perfectamente porque yo he ido al ministerio de

trabajo y me dice que está bien lo que están haciendo porque está permitido.

- No quedan más preguntas. Muchísimas gracias.

- De nada, espero que tengan mucha suerte chicos.

ANALISIS DE LA ENTREVISTA

La señora Estela Díaz con sus 56 años tiene una amplia experiencia laboral. “He

tenido, el trabajo en el banco que fue durante 10 años y después he trabajado para la

universidad en un proyecto de articulación en la universidad que era prepara alumnos de

ingreso a la universidad, preparándolos para que estuvieran en condiciones para poder

cursar el cursillo de ingreso a la universidad, yo daba comprensión de textos. Después

he trabajado en suplencias en el nivel medio en comunicación, cultura y comunicación,

en márquetin, en el ámbito privado y en el ámbito estatal”.1 Actualmente se desempeña

como DAI (docente auxiliar integrador) en el Colegio San Francisco, a través de la

Fundación Abril.

En el año 1979, ingreso al ámbito laboral como auxiliar administrativo contable, en el

Banco U.deCoop. (Unión de Cooperativas)Ltado., cargo que ocupó durante 10 años. La

pérdida de este trabajo se produjo debido a la política económica del gobierno de

Alfonsín, que cerró la banca privada nacional.“Porque en el ´83 volvió la democracia,

en el ´88 cierran el banco y después Menem asume como en el ´90, más o menos,

entonces desde ahí ya tenemos más o menos todo ese problema económico que fue el

gobierno de Menem las privatizaciones, la flexibilización laboral, los no aumentos en

las jubilaciones a todo ese grupo que estábamos ahí nos destruyó económicamente.”2

“La inflación afectó seriamente los ingresos de la población. En el 1988, el gobierno

implemento un nuevo plan económico llamado Primavera, que fracasó rápidamente.

Entre 1988 y 1989 la tasa de inflación anual hizo que los precios se multiplicaran por

más de treinta”3

En este trabajo adquirió experiencia en actividades gremiales ya que se desempeñaba

como empleada administrativa y delegada gremial, ella nos cuenta como fue la defensa

que realizaron, los empleados por dos años, de su fuente laborar. “ Cuando se cerraron

los bancos,nosotros, que entramos también en esa nómina, como empleados bancarios 1 DÍAZ, Estela. Entrevista realizada el 7 de agosto del 2015 2 DÍAZ, Estela. Entrevista realizada el 7 de agosto del 2015 3 SANTILLANA. El mundo y la Argentina desde el siglo XIX hasta nuestros días. Buenos Aires, 2005. Pág. 199

tomamos una decisión de no atender público y nos trajo muchísimos problemas porque

tuvimos que tomar la fuente de trabajo y tomar la fuente de trabajo significa estar las 24

horas del día todos los días, porque el juez puede tomar causal en ese tema y si yo no

estoy presente cuando viene la policía con el juez a la fuente de trabajo lo considera

como abandono y si lo considera abandono me dejan sin trabajo y sin sueldo. Durante

dos años, nosotros estuvimos con la fuente tomada de trabajo las 24 horas”.4

Todo esto fue posible porque se realizaban reuniones de delegados y se discutía

mucho y de allí salió el pedido de que se hiciera efectiva la ley 21.526, garantizaba los

puestos de trabajo de todos los empleados bancarios. “Como nosotros sabíamos todas

esas cosas de las leyes queríamos pelear por una ley que garantizara el puesto de trabajo

y ¿Qué fue lo que planteamos nosotros? Que, si el banco cerraba el Banco Central tenía

que pagar el sueldo como empleado bancario porque era una causal de política de estado

no problema del empleado. Esa ley fue aprobada por los diputados y los senadores pero

la vetó Alfonsín, es decir, que la dejo sin efecto.”5

Estela nos dice que lo bueno, de esta experiencia, fue que durante esos dos años

siguieron cobrando su sueldo a pesar de que ellos sabían que no tenían trabajo. Pero

también se produjeron cosas malas porque ella y sus compañeros, a pesar de su

experiencia no pudieron conseguir empleo de bancarios, porque debían rendir un

examen “como si fueras un chico que salía del secundario y era muy difícil”. También

nos cuenta que esto les ocurrió, igualmente a los empleados de los otros bancos que

cerraron.

“Yo los conocí a los chicos al pertenecer a la comisión de los delegados, yo visitaba

a los otros bancos, teníamos reuniones con los demás compañeros entonces pude ver

que la mayoría quedo totalmente en la calle y terminaron siendo vendedores, se

pusieron un negocio y entraron a rodar en los trabajos. Después que viene Alfonsín

viene Menem, viene la flexibilización laboral entonces todos quedamos muy por fuera

de buenos contratos.”6

4 DÍAZ, Estela. Entrevista realizada el 7 de agosto del 20155 DÍAZ, Estela. Entrevista realizada el 7 de agosto del 20156 DÍAZ, Estela. Entrevista realizada el 7 de agosto del 2015

Durante el primer gobierno de Menen, los empresarios presionaron para legalizar

situaciones de hecho existentes en el mercado laboral, por ejemplo: empleos por

contratos temporales (una variante de los llamados “contratos basura”) y disminución de

las indemnizaciones por despidos. Algunas de las leyes que facilitaron la flexibilización

de las relaciones laborales fueron la “ley de accidentes de trabajo” y la “ley de

empleo”.7

A partir del año 1990, la Sra. Estela ingresa nuevamente a la universidad para terminar

su carrera. En esta época su esposo se queda sin trabajo en la fábrica SCOOP S.A.,

durante el gobierno de Menem. Cabe mencionar que el despido del esposo se produjo

debido a que él era miembro de comisión de delegados de la fábrica. Esta fábrica

desapareció íntegramente. Durante el gobierno de la Alianza del doctor De la Rúa, su

esposo enferma de cáncer de colon. En esos momentos había desabastecimiento

sanitario en los hospitales, motivo por el cual ella debe viajar a Buenos Aires, capital

federal, para operarlo en un hospital oncológico público. Los hospitales sanjuaninos no

tenían insumos para intervenirlo quirúrgicamente.

A poco de iniciado el gobierno de la Alianza, se hizo evidente que la orientación de la

economía iba dirigida a continuar y profundizar las políticas neoliberales. Con el

propósito de cumplir con las exigencias del FMI, el gobierno impulso medidas de ajuste

fiscal que le permitieran al Estado sostener la recaudación. La medida más dura tomada

por el ministro de Economía José L. Manchinea fue la reducción del salario de los

trabajadores estatales y de las jubilaciones. Otra decisión grave fue la reforma de la

legislación del trabajo que profundizó aún más la flexibilización laboral. Manchinea fue

reemplazado por Ricardo López Murphy y sus primeras medidas fueron la reducción

drástica de los gastos del Estado en salud y educación, para sanear las cuentas públicas.8

En San Juan gobernaba él Dr. Alfredo Avelín. Fue el único gobernador de la Argentina

que se negó a firmar los “14 puntos” exigidos por el Fondo Monetario Internacional

(derogación de la ley de Subversión económica, ley de quiebra) resistiendo las políticas

Neoliberales de Ajuste a los sectores más desprotegidos. Y en defensa del patrimonio de

la provincia vetó la ley de regalías mineras. No obstante, el 26 de agosto de 2002

mediante un acuerdo de sectores políticos, sociales y gremiales fue destituido por la

legislatura provincial tras un juicio político, tras la denuncia de la Mesa Intersindical de

7 AIQUE. Historia Argentina. 1976-2013 Buenos Aires, 2013. Pág. 968 AIQUE. Historia Argentina. 1976-2013 Buenos Aires, 2013. Págs. 106-107

gremios estatales por "poner en riesgo el normal desenvolvimiento de la

administración, no pagar los sueldos, no garantizar la salud y la educación, -jaqueada

por las huelgas-, y por no depositar las retenciones de los empleados". Fue reemplazo

por su vicegobernador, Wbaldino Acosta.

El trabajo que Estela desempeñaba hasta el momento era realizado en forma

independiente, por lo que durante la enfermedad no había ingresos genuinos en el hogar

que contaba con 4 hijos. Para viajar a Buenos Aires, los hijos mayores se quedaron en

San Juan a cargo de los hermanos menores, debiendo abandonar sus estudios

universitarios para trabajar y mantener a sus hermanos mellizos de 5 años. La estadía

en Buenos Aires, duró 45 días, su esposo fue operado, pero el diagnóstico fue terminal.

La vuelta a San Juan no fue menos grata, ya que los trabajos de los hijos eran informales

y se sentía la falta de trabajo. A pesar de contar con título universitario y experiencia

laboral, la edad de la señora Díaz no le ayudó a encontrar trabajo. El primer año de vida

del esposo, después de la operación se sobrevivió gracias al apoyo de los vecinos, y a

que la familia trabajo vendiendo cartones, vidrios, cables, Estela trabajo de empleada

doméstica, en la vendimia y en fábricas de salsas.

Al momento de fallecer el esposo en el año 2005, no tenía aportes jubilatorios, por la

situación laboral en la que se encontraba. Solicitó una pensión por invalidez, la cual fue

obtenida un año después de fallecido su esposo, motivo por el cual le fue retirada. Hasta

el momento nunca pudo obtener una pensión derivada del esposo a pesar de tener 12

años certificados de aporte.

Luego encuentra trabajo con suplencias en colegios privados en las cátedras de

Comunicación y Cultura, Marketing y Publicidad, que duraron poco tiempo. En la

actualidad y desde hace 4 años se desempeña como DAI en el Colegio San Francisco,

cargo que desempeña gracias a los estudios realizados en enseñanza diferencial. Estela

nos cuenta que este trabajo tiene sus ventajas y desventajas.

Este trabajo lo realiza a través de una “Fundación” (sin fines de lucro), una empresa que

terceriza esta labor contratando docentes, psicólogas, psicopedagogas, kinesiólogas etc.,

a través de la obra social. Los fondos para hacer la integración provienen del estado

nacional que, se lo da a las obras sociales y éstas los destinan a estas empresas,

instituciones integradoras. El gobierno destina fondos para realizar la integración desde

marzo a diciembre, sin embargo se les abona a las DAI, los días trabajados por ejemplo

si comienzan las clases el 10 de marzo, no cobrar los días anteriores, no se abonan las

vacaciones de invierno ni tampoco el mes de diciembre en el nivel secundario ó solo los

días trabajados. Además se les destina a las DAI $5.700.-, pero solo perciben $3.700-,

cabe mencionar que el pago se realiza con 60 días de atraso.La señora Estela percibe

también, y éste es el último año, la Asignación Universal por Hijo, lo cual incrementa

$1.000.- sus ingresos.

Es claro señalarque en su vasta trayectoria laboral, Estela adquirió no solo

experiencia profesional sino también gremial y de derechos laborales. Al preguntarle

sobre la actual ley de trabajo nos respondió que en general la conocía.

“Permite este tipo de contrato que tengo yo, que es un trabajo temporario, permite que

yo sea mono tributista y tengo toda la carga de la AFIP si yo no pago como mis aportes

a la AFIP y al mono tributo que es ingresos brutos en la provincia, son cargas

impositivas que son más o menos pesadas, yo las considero muy pesadas. Porque

encima no contemplan un mínimo de sueldo que ellos deberían ver que yo en la

actualidad trabajo 12h todos los días y aun trabajando las 12h todos los días recién ahí

llego a cubrir el sueldo mínimo, nuevo, que es de $6.060. O sea que tengo que trabajar

4h mas diarias para poder cubrir un sueldo de $6.000 con 8h nomas de trabajo y encima

con un trabajo en el que tengo trabajo permanente 8 meses y los otros 4 meses yo no

cobro nada, entonces es muy difícil vivir con esa situación y todo esto es ley,

lamentablemente es ley. La fundación no está faltando a la ley, tienen un grupo de

abogados que lo asesoran perfectamente porque yo he ido al ministerio de trabajo y me

dice que está bien lo que están haciendo porque está permitido”.9

También nos comenta los cambios que se han producidos. “Sí, yo ahora tengo un

contrato por temporada que durante cuatro años ha sido el mismo y yo antes cuando

empecé a trabajar, con 19 años, estuve en la empresa y en el tercer mes ya quede

efectiva, ya no me tenían que renovar contrato o sea no tenía que aportar yo como me

pasa ahora que soy contratada yo tengo que aportar a la obra social, también tengo que

aportar para mi jubilación, no recibo salario familiar. (…) Por esa ley, el contrato que es

infinito puede durarte años 20 o 30 años , lo que no te da antigüedad, anteriormente vos

si tenías antigüedad. Después, por ejemplo, la ley laboral anterior que teníamos nosotros 9 DÍAZ, Estela. Entrevista realizada el 7 de agosto del 2015

hace muchos años nos permitía no solamente pertenecer a planta permanente sino era

mucho más difícil echarte, había menos causales para echarte y era mucho más difícil

para una institución privada que te dejara sin trabajo. La nueva ley, que también fue

modificada por Kirchner, permite mayores ventajas pero considero particularmente que

todavía tiene que ser modificada, para que desaparezcan los empleados contratados.”10

Hablando sobre lo positivo o negativos de los cambios producidos en la ley laboral,

no podemos dejar de advertircierta tristeza cuando nos manifiesta que para ella no

fueron beneficiosos“ porque en la época en el que se modificaron las leyes de contrato y

de trabajo a mí me significo no conseguir trabajo, por la edad, porque las leyes son

también, en un punto, exclusivas, porque te permite trabajar y te dice que tenes que

tener experiencia pero tenes que ser joven, yo tengo experiencia pero no soy joven,

entonces la ley me obliga a quedarme fuera del sistema”.

Las DAI, son contempladas como docentes en la mayoría de las provincias del país. En

San Juan, la señora Diaz trabajó en la nueva ley de educación, próxima a aprobarse;

presentando un oficio en la Cámara de Diputados, en la que solicita se tomen a las DAI

como docentes y se les incluya con todos los beneficios de la ley.

PÁRRAFO ELEGIDO

“Porque en el 83 asumió la democracia, en el 88 cierran el banco y después Menem

asume como en el 90, más o menos, entonces desde ahí ya tenemos más o menos todo

ese problema económico que fue el gobierno de Menem las privatizaciones, la

flexibilización laboral, los no aumentos en las jubilaciones a todo ese grupo que

estábamos ahí nos destruyó económicamente.”

Desde 1990 hasta 1994, el plan económico del gobierno de Menen se desarrolló

según los pasos previstos, profundizando la reforma neoliberal: la aceleración de las

privatizaciones, la desregulación de la economía, la renegociación del pago de los

intereses de la deuda externa, la continuidad de la apertura económica, la flexibilización

laboral, la modificación del sistema de las obras sociales y la reforma previsional fueron

algunas de las características de la época.

10 DÍAZ, Estela. Entrevista realizada el 7 de agosto del 2015

BALANCE DE LA EXPERIENCIA

Esta experiencia ha sido muy significativa para nosotros, conocemos a Estela desde

que entramos a la secundaria y es la DAI de Andrés (nuestro Colegio es una escuela

inclusiva, con alumnos con Necesidades Educativas Especiales) que tiene Parálisis

Cerebral HemiParesia derecha, nuestra profesora que ha sido profesora de Andrés en 1°,

en 3° y 4° año, conoce a Estela y ella, nos contó que esta persona “sabía mucho”. Al

conversar con ella nos enteramos de su historia de vida, consideramos que a pesar que

esta fue muy dura, ella supo salir adelante. Pero nos llamó muchomás la atención,

cuando ella se refería a su vida laboral y “todo lo que nos contaba”.

Cuando realizamos la entrevista “formal”, porque ya habíamos charlado varias

veces, nos dimos cuenta que ella sabía mucho de legislación laborar y de gremios. Para

poder entender muchas de las cosas que nos contaba, tuvimos que investigar en los

libros de texto para el marco histórico nacional y recurrir a nuestra profesora que nos

explicó y también nos contó sobre sus experiencias en este período histórico, que

coinciden, fue muy duro.

Conocer la historia de nuestra provincia fue más difícil, ya que hay poco material

sobre el gobierno del Dr. Avelín, la profesora también nos explicó y nos ayudó con la

información. Interesados en el tema, también hicimos algunas preguntasen nuestras

casas.

Grabar la entrevista fue fácil, no así el desgravado que nos llevó varios días, primero

leímos las indicaciones y luego empezamos el trabajo. Con todo lo leído, escuchado y

estudiado, tenemos una idea más clara de cómo sucedieron los hechos en esa parte de

nuestra historia, de la valentía de Estela para hacer frente, con sus hijos, a las diversas

situaciones que le toco vivir, pero sobre todo de la importancia que tiene y que debe

tener para todos nosotros el conocer nuestros derechos para poder ejercerlos y exigirlos.

Gracias por permitirnos participar

BIBLIOGRAFIA

AIQUE. Historia Argentina. 1976-2013 Buenos Aires, 2013

SANTILLANA. El mundo y la Argentina desde el siglo XIX hasta nuestros

días. Buenos Aires, 2005.

FUNDACIÓN BATALLER. La economía en San Juan 1990-2000

MINISTERIO DE EDUCACIÓN. El desarrollo humano en la Argentina del

siglo XXI. Buenos Aires, 2004.

MANUAL DE OLIMPIADA DE HISTORIA. CATEGORÍA C. Las fuentes

orales y la Historia. (Documento)

ANEXO

Se envía un mp3 con el audio y fotos de la entrevista