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PLAN ANUAL DE POLITICA DE EMPLEO 2016 FORMACIÓN PARA EL EMPLEO Consejo de Ministros 05/08/2016
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PLAN ANUAL DE POLITICA DE
EMPLEO 2016
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
Consejo de Ministros
05/08/2016
El paro se reduce intensamente: 739.298 parados menos
que en diciembre de 2011.
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
-15
-10
-5
0
5
10
15
ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı
2011 2012 2013 2014 2015 2016
Variación interanual de paro registrado (%)
Re
form
ala
bo
ral
Dic. 2011
+7,86%
anual
Jul. 2016
-8,98%
anual
Parados
4.422.359
Parados
3.683.061
El empleo crece vigorosamente: 1,7 millones de empleos
recuperados desde mínimos, la mitad del empleo destruido
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
-6
-5
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-3
-2
-1
0
1
2
3
4
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2011 2012 2013 2014 2015 2016
Variación interanual de afiliación media Seguridad Social (%)
Re
form
ala
bo
ral
Dic. 2011
-2,02% anual
Jul. 2016
Afiliados
17.229.922
Afiliados
17.844.992
+3,06% anual
ÚLTIMOS DATOS: Paro Registrado (julio 2016)
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
El desempleo ha bajado en julio en 83.993 personas en relación con el
mes anterior. Es la mayor reducción del paro en julio desde el año
1997.
El desempleo se sitúa en su cifra más baja desde agosto de 2009:
3.683.061 parados
En el último año el paro ha bajado en 363.215 personas. El ritmo
interanual de reducción del paro se ha acelerado en el mes de julio
alcanzando el 9%, el mejor dato desde el año 1999.
En lo que llevamos de año, el paro se ha reducido en 410.447 personas, el
mejor comienzo de año de la serie histórica.
ÚLTIMOS DATOS: Afiliación (julio 2016)
La afiliación media a la Seguridad Social alcanzó 17.844.992 ocupados
en julio, tras aumentar en 84.721 afiliados medios (0,48%) en el último
mes, el mayor ascenso en un mes de julio desde el inicio de la crisis.
La afiliación acelera su crecimiento interanual hasta el 3,06% ,
reflejando, así, que prácticamente todo el crecimiento se traduce en
creación de empleo.
Se ha recuperado la mitad del empleo perdido en la crisis:
1.694.245 afiliados, el 50,7% de los más de 3,3 millones destruídos.
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
Fuente: Instituto Nacional de Estadística
Estabilidad en el empleo: stock de asalariados,
3 de cada 4 ocupados tienen un empleo indefinido
67,5%66,6%
66,0%
68,4%
75% 75%
60%
62%
64%
66%
68%
70%
72%
74%
76%
78%
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Tasa de indefinidos sobre total ocupados. Media anual
7
55,6
59,1
59,9
62,3
65,6
66,0
66,4
67,1
68,5
69,0
70,3
70,9
71,2
71,3
72,0
72,0
72,6
74,9
75,0
76,3
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
Andalucía
Extremadura
Murcia, Región de
Canarias
Castilla - La Mancha
Comunitat Valenciana
Melilla
Ceuta
Total Nacional
Galicia
Asturias, Principado de
Balears, Illes
Cantabria
País Vasco
Aragón
Navarra, Comunidad Foral de
Castilla y León
Rioja, La
Madrid, Comunidad de
Cataluña
Asalariados con contrato indefinido sobre total Año 2007 (media anual)
Fuente: INE. EPA
64,8
65,8
66,1
69,5
72,5
72,6
73,7
74,0
74,6
74,7
74,9
76,0
76,6
76,7
76,9
77,2
78,0
80,4
83,0
83,9
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
Andalucía
Extremadura
Murcia, Región de
Canarias
Comunitat Valenciana
Castilla - La Mancha
Balears, Illes
Navarra, Comunidad Foral de
Galicia
Asturias, Principado de
Total Nacional
Melilla
País Vasco
Castilla y León
Cantabria
Aragón
Rioja, La
Cataluña
Madrid, Comunidad de
Ceuta
Asalariados con contrato indefinido sobre total Año 2015 (media anual)
Estabilidad en el empleo: stock de asalariados,
distribución por Comunidades Autónomas
Fuente: Instituto Nacional de Estadística
Estabilidad del empleo: stock de asalariados con
contratos de corta duración. Menos del 1% de los
asalariados tiene un contrato inferior al mes
0,80 0,89
3,58
3,22
0
1
2
3
4
5
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Porcentaje de asalariados con contratos de corta duración
De menos de 1 mes De menos de 3 meses
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
Estabilidad en el empleo: flujo de contratación indefinida. El porcentaje de contratos indefinidos firmados sobre el total fue el 4% en 1996,
alcanzó el 8,7% en 2004, se redujo al 7,7% en 2011 y se sitúa en la actualidad en el
8,8% (media mensual hasta julio).
4,1%
8,7%7,7%
8,8%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
Contratos indefinidos firmados sobre total (%)
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
Estabilidad en el empleo: flujo de contratación. En
2016, casi 1.000.000 contratos firmados, el mejor registro
en 8 años
1.1
10
.16
3
1.5
09
.16
5
99
3.1
43
-100.000
400.000
900.000
1.400.000
1.900.000
2.400.000
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Contratos indefinidos firmados cada año
Hast
a m
es
juli
o
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social y EPA
Queda mucho por hacer
Julio de 2016
54%46%
Parados . Nivel formativo
Menos de ESO Más de ESO
1.693.794
1.989.267
Parados totales julio: 3.683.061
Larga duración Menos de 1 año
25% son menores de 30 años)
La formación es clave para el empleo.
El empleo cualif icado ha aumentado durante la crisis mientras se destruía un tercio del no
cualif icado. Los trabajadores poco cualif icados se exponen a mayores tasas de desempleo, y a
mayor duración del desempleo.
Fuente: Instituto Nacional de Estadística
Educación superior Hasta educaciónobligatoria (primera
etapa secundaria)
Variación ocupación por nivel formativo 2008-2013
2,2%
-31,8%
20,00
28,43
19,91
11,61
Total Hasta ESO Secundaria Superior Superiores
Tasa de paro por nivel formativo. 2º Trim. 2016
+ formación = menos paro
Fuente: Instituto Nacional de Estadística
3.500
4.500
5.500
6.500
7.500
8.500
9.500
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Ocupados por nivel formativo
Hasta ESO Superiores Secundaria Superior
COORDINACIÓN Y
PLANIFICACIÓN
INSTRUMENTOS
Estrategia
española de
activación
Planes anuales de
empleo
• PLANIFICACIÓN NACIONAL: Conceptos, objetivos y
principios rectores comunes.
• ORIENTACIÓN A RESULTADOS: Indicadores de seguimiento
de eficacia (Alemania, Australia, Holanda)
• RECURSOS EN FUNCIÓN DE RESULTADOS
Intermediación
laboral
Formación para el
empleo
Bonificaciones a la
contratación
Garantía juvenil
Estrategia española de
emprendimiento y empleo joven
Portal único de
empleo
Estrategia de
formación dual
• Prioridades formativas ajustadas a
necesidades
• Concurrencia competitiva (100%)
• Supervisión y transparencia
• Colaboración público-privada
• Acuerdo marco
• Menores impuestos al empleo
• Diseño nuevas medidas mas eficaz Tarifa plana CT
indefinida y
Mínimo Exento
Jóvenes
POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO
PLAN ANUAL DE POLÍTICA DE EMPLEO PARA 2016
• El PAPE 2016 programa y coordina los programas de políticas de activación para el
empleo de los Servicios Públicos de Empleo autonómicos y SEPE.
• Establece 5 objetivos estratégicos para la anualidad 2016:
• 1) Jóvenes y Plan de Implantación de la Garantía Juvenil;
• 2) Favorecer la empleabilidad de otros colectivos especialmente afectados por el
desempleo
• 3) Mejorar la calidad de la formación profesional para el empleo
• 4) Reforzar la vinculación entre políticas activas y pasivas
• 5) Impulsar el emprendimiento.
OBJETIVOS
• 5.265M€. Las CCAA recibirán 1.800M€ para políticas activas, 386M€ más que en 2015.
• Optimización de los recursos. España gastó en 2008-2011 28.500M€ en políticas activas
y 115.000M€ en políticas pasivas de empleo y el desempleo aumentó en casi 3,5 millones.
• Evaluados y orientado a resultados. El porcentaje de fondos vinculado a la evaluación de
los resultado ha ido creciendo del 40% establecido en 2013 a 70% en la actualidad.
Incorpora un sistema de 26 indicadores para evaluar resultados.
DOTACIÓN
En el ámbito de las
competencias del SEPE,
1ª Convocatoria estatal
para planes de
formación dirigidos a
ocupados abierta al
100% a la concurrencia
competitiva de las
entidades de formación
PAPE 2016
Plan Anual de Política de Empleo de 2016
530 servicios y
programas de políticas
activas de activas de
Empleo que van a
desarrollar los SSPPEE:
• 52 comunes – SEPE
• 478 propios – SSPPEE de las CCAA
El 92% de los fondos se destinan a
orientación, formación y oportunidades de empleo EJE 1
ORIENTACIÓN
EJE 2
FORMACIÓN
EJE 3 OPORTUNIDADES
DE EMPLEO
EJE 4
IGUALDAD OPORTUNIDADES
ACCESO AL MERCADO DE
TRABAJO
EJE 5 EMPRENDIMIENTO
EJE 6
MARCO INSTITUCIONAL
SNE
• Mejorar la empleabilidad de los trabajadores.
• Impulsar la competitividad de las empresas en un contexto de recuperación económica.
• La formación es un factor decisivo para la empleabilidad, el desempeño del puesto de
trabajo y la competitividad de las empresas.
• 1ª convocatoria estatal de subvenciones de formación para trabajadores abierta al 100% a
la concurrencia competitiva de las entidades de formación, tras la reforma de la F.P.E.
• Se consideran áreas prioritarias las relacionadas con la digitalización y las tecnologías
de la comunicación; internacionalización de las empresas; el emprendimiento, la
eficiencia energética, entre otras.
CONTENIDO
OBJETIVOS
• 250M€ dirigidos a planes de formación sectorial (216M€), intersectorial (22M€), economía
social (6M€) y a trabajadores autónomos (6M€).
• Por primera vez, se incorpora créditos no ejecutados del ejercicio anterior en una
convocatoria, en concreto 32 M€ no ejecutados del presupuesto 2015 (Reanualización
Fondos F.P.E).
DOTACIÓN
CONVOCATORIA ESTATAL PARA PLANES DE FORMACIÓN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A
TRABAJADORES OCUPADOS
PLAN ANUAL DE POLITICA DE
EMPLEO 2016
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
Consejo de Ministros
05/08/2016
