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FAMILIA EMPRESARIAEl desafío de integrar y formar
General Pico, Julio 2017
Don Héctor y el futuro…
1. ELEGIRÁS UNA
CARRERA ACORDE A
LAS NECESIDADES DE
LA EMPRESA
2. DEJARÁS DE LADO TU
VOCACIÓN
3. TRABAJARÁS EN LA
EMPRESA FAMILIAR
4. EMPEZARÁS
BARRIENDO EL PISO
5. NO COBRARÁS
SUELDO PORQUE LA
EMPRESA SERÁ TUYA
MAÑANA
6. TE SENTARÁS EN EL
SILLÓN DE TU PADRE
O MADRE
7. RESPETARÁS LA
FÓRMULA DEL ÉXITO
Los 7 pecados capitales de la Sucesión en la
Conducción:
1. ELEGIRÁS UNA CARRERA ACORDE CON
LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA
2. DEJARAS TU VOCACIÓN DE LADO
3. TRABAJARÁS EN LA EMPRESA FAMILIAR
4. EMPEZARÁS BARRIENDO EL PISO
5. NO COBRARÁS SUELDO PORQUE LA
EMPRESA SERÁ TUYA MAÑANA
6. TE SENTARÁS EN EL SILLÓN DE TU PADRE
O MADRE
7. RESPETARÁS LA FÓRMULA DEL ÉXITO
1. El desafío
1. El desafío
LAS DUDAS…
¿DE QUIÉN?
FAMILIA
ACCIONISTAS
POTENCIALES
NEGOCIO
EMPLEADOS
PROPIEDAD
ACCIONISTAS
FINANCIEROS
ACCIONISTAS
ESTRATÉGICOS
ACCIONISTAS
FAMILIARES
DAF
DUEÑO
ADMINISTRADOR
FAMILIAR
EMPLEADOS
FAMILIARES
- Ignacio Rillo ( 51)
- Federico Berisso ( 52)
- Agustina Berisso ( 40)
- Francisco Berisso ( 38 )
- Tomas Berisso ( 36 )
- Marcos Berisso ( 34 )
- Juan Carlos Berisso ( 83 )
- Marta Berisso ( 78 )
- Juan Berisso ( 54)
- Maria Marta Berisso ( 52 )
- Hna: Maria Jose Berisso ( 51 )
- Primo Juan Martin Beloqui ( 39 )
- Maximo Colombo ( 52 )
- 70 Empleados
- Ignacio Rilllo ( 25)
- Nicolas Berisso ( 24)
- Franciisco Rilllo ( 23)
- Belen Berisso ( 22 )
- Clara Berisso ( 21)
- Delfina Rillo ( 19 )
- Jacinta Berisso ( 18 )
- Juan Berisso ( 16 )
- Maximo Berisso ( 12 )
- Juana Rillo ( 13 )
- Bautista Ordoñez ( 10)
- Salvador Fiorito ( 10 )
- Pablo Ordoñez ( 7 )
- Miguel Fiorito ( 7 )
- Gregorio Fiorito ( 6 )
- Emilia Berisso ( 6 )
- Carmela Berisso ( 6 )
- Fideicomiso 25 Socios
- Jose Fiorito ( 5 )
- Ramon Berisso ( 4 )
- Jeronimo Berisso ( 4 )
- Luisa Berisso ( 4 )
- Milagros Fiorito ( 3 )
- Joaquin Berisso ( 1 )
- Julia Berisso ( 1 )
- Magdalena (50)
- Luis(55)
- Tomás (40)
- Pilar (36)
- Estanislada (34)
- Catalina (35)
FAMILIA BERISSO20000 Has + 4 AC + 41 Familiares
Índices:H: 487,80AC: 0,10
FAMILIA SOLIMANO4.900 Has + 1 AC + 3 Familiares
Índices:H: 1.633,33AC: 0,33
FAMILIA
ACCIONISTAS
POTENCIALES
NEGOCIO
EMPLEADOS
PROPIEDAD
ACCIONISTAS
FINANCIEROS
ACCIONISTAS
ESTRATÉGICOS
ACCIONISTAS
FAMILIARES
DAF
DUEÑO
ADMINISTRADOR
FAMILIAR
EMPLEADOS
FAMILIARES
- Oscar Solimano (55)
- Oscar (h) (24)
- Clemente (21)
- 9 Empleados
FAMILIA CAMUYRANO27900 Has + 1 AC + 24 Familiares
Índices:H: 1.162,50AC: 0,04
487,804878
0,10
1162,5
0,04
FAMILIA
ACCIONISTAS
POTENCIALES
NEGOCIO
EMPLEADOS
PROPIEDAD
ACCIONISTAS
FINANCIEROS
ACCIONISTAS
ESTRATÉGICOS
ACCIONISTAS
FAMILIARES
DAF
DUEÑO
ADMINISTRADOR
FAMILIAR
EMPLEADOS
FAMILIARES
- Catalina ( 28)
- Víctor (59)
- Andrés (56)
- Paula (54)
- Maximo (48)
- Cecilia (43)
- 36 Empleados
- Graciela (54)
- Delfina (29)
- Tomás (26)
- Belén (23)
- Agustín (15)
- Carolina (54)
- Clara (24)
- Justo (23)
- Nicolás (57)
- Lucila (26)
- Sofía (23)
- Joaquín (18)
- Cristina (45)
- Francisco (11)
- Victoria (9)
- Martín (51)
- Santiago (6)
- Valentina (4)
GESTIÓN DE LA FAMILIA
EMPRESARIA
FAMILIA EMPRESARIA
Es aquella que desarrolla una sólidacultura emprendedora y está
integrada por miembrosconscientes de los desafíos que
implica ser empresarios yresponsables por el legado que
recibirán.
1. TOMAR CONSCIENCIA
DE QUIÉNES SOMOS
2. IDENTIFICAR
INTERSES,
EXPECTATIVAS Y
TALENTOS
3. DETERMINAR LOS
DESAFÍOS
4. PROMOVER LA
CULTURA
EMPRENDEDORA
5. DESARROLLAR UNA
EMPRESA ATRACTIVA
E INTEGRADORA
Las 5 claves para el desarrollo de una FAMILIA
EMPRESARIA:
1. TOMAR CONSCIENCIA DE QUIENES
SOMOS
2. IDENTIFICAR INTERESES, EXPECTATIVAS
Y TALENTOS
3. DETERMINAR LOS DESAFÍOS
4. PROMOVER LA CULTURA EMPRENDEDORA
5. DESARROLLAR UNA EMPRESA ATRACTIVA
E INTEGRADORA
Modelo de Negocio
Proyección Eco / Fin
¿Cuánto podemos perder?
Prototipo
Aprender y Ajustar
Escalar o Discontinuar
¿Cómo?
Modelo CANVAS de Alexander Osterwalder
Empresa familiar
Actividad miembro B
Actividad miembro C
Actividad miembro D
Actividad miembro A
Familia Empresaria
Empresa miembro B
Empresa miembro A
Empresa con otros socios no
familiares
Empresa familiar
Actividad miembro D
En resumen…
Actividad miembro B
Actividad miembro C
Actividad miembro D
Actividad miembro A
ESCRIBAN EN UN PAPELITO UNA PALABRA O UNA FRASE CORTA DE ALGO QUE LES HAYA QUEDADO DE
LA CHARLA HASTA AQUÍ
“La exclusión genera
resentimiento, el resentimiento
genera conflicto”
APRENDAMOS A
GESTIONAR LA
DIVERSIDAD PARA
POTENCIARNOS(J. Dulom)