Presentación 8 claves del liderazgo del monje que vendio su ferrari

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MSc.: Elineida Paredes de A. C.I: 14.781.975 Dr:Eustiquio Aponte Universidad Fermín Toro Vice Rectorado Académico Decanato de Investigación y Postgrado Doctorado en Ciencias de la Educación Las 8 Claves del liderazgo del monje que vendió su Ferrari.

Transcript of Presentación 8 claves del liderazgo del monje que vendio su ferrari

MSc.: Elineida Paredes de A.C.I: 14.781.975

Dr:Eustiquio Aponte

Universidad Fermín ToroVice Rectorado Académico

Decanato de Investigación y PostgradoDoctorado en Ciencias de la Educación

Las 8 Claves del liderazgo del monje que vendió su Ferrari.

Las 8 Claves del liderazgo

Son

8 Rituales que reflejan las verdades eternas

Fomentar la lealtad

y el respeto.

Sacar lo mejor de la gente que se dirige.

Las 8 claves del liderazgo tienen por finalidad lograr

Mayor compromiso en el personal.

Empleados profundamente leales y concentrados en la visión de futuro.

Trabajo en equipo dinámico y muy competente.

Incremento en la

productividad

Placer en el trabajo y empatía con el jefe

Armonía en el ambiente de trabajo.

El líder debe convertirse en modelo de su organización

Primer ritual: Unir el salario y el objetivo

Demuestra que los empleados son

necesarios e importante.

Logra asociar el trabajo diario con el placer.

Incentivar al personal por la motivación al logro.

Valora el trabajo del personal.

Segundo ritual: Dirige con la mente, lidera con el corazón.Permite

Buena comunicación y relaciones humanas

Visión clara de futuro en beneficio de su gente.

Llegar al cargo de los miembros de ese equipo

Cuando se enriquece la relación se mejora el liderazgo

¿Cómo?Cumpliendo promesas.

EscuchandoSer siempre compresivo, amable y cortes

Tercer ritual: Premiar rutinariamente reconoce sistemáticamente

Se busca liberar fuerza y talento de la gente, premiando el comportamiento que quiere que se repita.

Alabar el progreso y premiar los resultados de acuerdo a sus intereses.

Los grandes lideres son grandes maestros y entrenadores

Cuarto ritual: ríndete al cambio

El líder debe:

Dominar el arte de la flexibilidad Saber reaccionar ante retos impuestos con estilo agilidad y rapidez.

Combatir el miedo a ideas nuevas y tolerar la ambigüedad

Si se quiere dominar el cambio hay que rendirse a el

Quinto ritual: céntrate en las cosas valiosas

Es el ritual de la eficacia personal, debemos concentrar los esfuerzos en lo valioso, ya que

esto constituye el secreto para hacer todo lo que tiene importancia en la vida

Si no lideras tu tiempo, el tiempo te liderara

Sexto ritual: lidérate a ti mismo

El dominio de uno mismo es el dominio principal ya que para que el líder libere el talento de los demás

debe comprender primero el potencial que hay en el.

Vivir la vida intensamente, con pasión, como si cada día fuese el ultimo.

Séptimo ritual: ve lo que todos ven y piensa lo que nadie piensa

Este ritual exige romper las cadenas de las tradicionales formas de ver las cosas.

Se debe crear un lugar de trabajo que premie la curiosidad y reconozca nuevas ideas

La esencia de la creatividad es en realidad la originalidad del pensamiento

Octavo ritual: VINCULA EL LIDERAZGO CON LA HERENCIA

SE DEBE SABER:

vincular lo que haces con

aquellos a los que sirves

Tu legado a las generaciones

siguientes será el valor que hayas

añadido a tu empresa y las vidas que hayas

mejorado

El objetivo de la vida es una

vida

La grandeza es empezar algo que no finalice contigo

La innovación distingue al líder

del seguidor.

Elineida Paredes de A.