Procedimiento Y Tecnicas De Investigacion De Mercado

PORQUE LA INTELIGENCIA, EL COMPROMISO,

LA RESPONSABILIDAD Y LA BUENA AMISTAD;

HACEN PARTE DE

NUESTRO DESEMPEÑO

DEFINICION DEL PROBLEMA

TIPOS

DESCRIPTIVOS CAUSALES

OBJETIVOS

DESARROLLO - PLAN

RECOLECCION - DATOS

OBSERVACIONSECION DE GRUPOENTREVISTA

ANALISIS Y PRESENTACION DE INFORMACION

http://www.uhu.es/cine.educacion/didactica/0imagenesdidactica/0042entrevista.gif

INVESTIGACION CUALITATIVA

INVESTIGACION CUANTITATIVA

INVESTIGACION EXPERIMENTAL

JUICIO EJECUTIVOPRONOSTICO CON CLIENTES

PRONOSTICO DE VENTAS

METODO DELFOA.TIEMPO

A.REGRESION

PRUEBA DE MERCADO

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http://imagenes.suhi5.com/munecas/gaooxm5trcqb-36888/

SEMANA 1 SEMANA 2

ACTIVIDAD RESPONSABLESPROGRAMADO L M M J V S D L M M J V S D

CUMPLIDO 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27

3. EL ESTUDIO Y ANALISIS

DEL PROBLEMA DE

LA INVESTIGACIO

N DE MERCADOS.

(MONICA,JIME,FER, ISELLY) Y (LEIDY. GIOMARA,ALEJA,

LORENA)

PROGRAMADO

CUMPLIDO

4. EL ANALISIS DE LAS

OPORTUNIDADES AL

INVESTIGAR EN EL

ESTUDIO DEL MERCADO

( LEIDY ALVARES,ERIKA,LAU

RA,JULIETH) (BETTY,

ANEGELA,JENNY,STEFANI)

PROGRAMADO

CUMPLIDO

5. ESTUDIOS EXPLORATIVO

S

(ANA,JESICA, LORENA,MIGUEL)

Y(MARCELA,JULIO,FRANCY, MANUEL)

PROGRAMADO

CUMPLIDO

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Fecha Actividad

Enero 18 (viernes) Ultimo día publicación ofertas práctica 2008-1

Enero 18 (viernes) Inducción Estudiantes Extranjeros

Enero 21 (lunes) Inicio de clases

Enero 22 (martes) Inicio Capacitación Práctica Social

Enero 25 (viernes) Ultimo día inscripción Práctica Académica 2008-1 y Práctica Social

Enero 30 (miércoles) Convocatoria Intercambios 2008-2

Febrero 1 (viernes) Ultimo día trámite devolución de matrícula – Practicantes 2008-1

Febrero 8 (viernes) Reunión Inducción – Practicantes 2008-1

PRESUPUESTO DE LA INVESTIGACION

Un plan de acción dirigido a cumplir una meta prevista, expresada en valores y términos financieros.

http://www.monografias.com/trabajos35/categoria-accion/categoria-accion.shtml

http://www.monografias.com/trabajos14/nuevmicro/nuevmicro.shtml

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PROCESO GERENCIAL

FACTORES MAS IMPORTANTES

Operaciones

IntegradorCoordinador

CONCEPTO

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http://www.porque.es/imagenes/inteligencia.jpg

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http://images.google.com.co/imgres?imgurl=http://guillermo-jb2000.blogia.com/upload/20060814193304-memo-observando.gif&imgrefurl=http://guillermo-jb2000.blogia.com/2006/agosto.php&h=400&w=300&sz=764&hl=es&start=4&tbnid=8KhVNKLLOnI8JM:&tbnh=124&tbnw=93&prev=/images%3Fq%3Dobservando%2B%2Bel%2Bplaneta%2Bgif%26gbv%3D2%26hl%3Des

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http://images.google.com/imgres?imgurl=http://www.uniscience.com.br/site/images/stories/empresa.gif&imgrefurl=http://www.uniscience.com.br/site/images/stories/%3FC%3DN%3BO%3DD&h=550&w=733&sz=153&hl=en&start=1&tbnid=K2V3wdCEU23eTM:&tbnh=106&tbnw=141&prev=/images%3Fq%3Dempresa%2Bgif%26gbv%3D2%26hl%3Den

CANTIDAD TIPO DE RECURSO VALOR UNITARIO VALOR TOTAL

PERSONAL

1 Ing. Industrial $ 1.200.000 $1.200.000

15 Encuestadores $ 1.800/encuesta $ 693.000

1 Supervisor $650000 $650000

2 Digitadores $400000 $800000

TOTAL $3.343.000

MATERIALES

Implementos de oficina $400.000

Papelería $280.000

TOTAL $680.000

TOTAL PRESUPUESTO $4.023.000

http://www.monografias.com/trabajos13/mapro/mapro.shtml

http://www.monografias.com/trabajos13/clapre/clapre.shtml

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Economy & Finance

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