P   F   C  

Programa para la Formación de

Facilitadores y Coaches

ALIANZA ESTRATÉGICA

INDELSER CONSULTORES en alianza con la Universidad Corporativa

Sigo UCS, trae por primera vez a la Isla de Margarita su Programa

para la Formación de Facilitadores y Coaches “PFC”, ofreciendo así

esta gran oportunidad de crecimiento personal y profesional al

público de todo el Oriente del país.

Desde ya les damos la mas cordial bienvenida, en nombre de

INDELSER CONSULTORES y la UCS.

PROPÓSITO DEL PROGRAMA

El Programa para la Formación de Facilitadores y Coach ¨PFC¨, tiene

como propósito, introducir al participante en la comprensión y

aplicación de enfoques emergentes, en los cuales se apoya una

nueva y fascinante interpretación de la gestión organizativa,

llevándolo a generar posibilidades concretas en sus propias

realidades, en su rol como supervisor, gerente o directivo.

OBJETIVOS GENERALES

²  Promover el proceso de auto-observación y expansión de su mundo interior para su traducción a espacios de acción más efectivos en los distintos dominios del ser humano: Corporal, emocional y mental.

²  Relacionar e integrar la formación humana con la capacitación profesional como facilitadores y coaches en los diferentes ámbitos de la vida social: familiar, personal y organizacional.

²  Reflexionar y analizar sobre las necesidades e inquietudes de cualquier ámbito organizacional, para el diseño y conducción de cursos de acción que den respuesta, de manera más efectiva, a los requerimientos de los nuevos tiempos.

²  Aplicar las competencias requeridas para inspirar, diseñar y liderar proyectos que respondan a las necesidades de trasformación cultural de su organización.

PERFILES

ESTRUCTURA DEL PFC

Programa semipresencial con una duración de 5 meses disribuidos

en tres módulos orientados desde el aprender- haciendo.

METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE

Los participantes estarán

conformados en Equipos de

Aprendizaje, cada uno contará

con el acompañamiento de un

Coach y el Apoyo

especializado de los

consultores del programa.

Talleres de Difusión (6)  Tareas

Asignadas (6)

Encuentros con la

Comunidad (2)

Equipo de estudio

Encuentros Presenciales

(3)

Coach de Apoyo

METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE

P   F   C  

METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE

Módulo I

•  El Aprendizaje/Organizacional •  El Observador •  El Escuchar/El Hablar •  Actos Lingüísticos •  Afirmaciones •  Declaraciones •  Juicios •  Rol de Facilitador y Coach Organizacional •  Emociones y Estados de ánimo •  Biodanza •  Asignación de lecturas •  Asignación de tareas •  Micro talleres de difusión •  Regional

•  Supervisión personalizada y por equipos con un coach. •  Entrevista inicial con el supervisor del participante. •  Seguimiento de las tareas asignadas. •  Evaluación individual y grupal.

Módulo II

•  Carácter del Coaching •  Competencias del coach de desempeño •  Coaching de Desempeño •  Ciclo de aprendizaje transformacional •  Promesas •  Peticiones •  Ofertas •  El miedo/Organizacional •  La confianza •  El liderazgo en tiempos de cambios •  Modelos conversacionales •  El coaching como conversación •  Biodanza •  Chi kung •  Asignación de lecturas •  Asignación de tareas •  Micro talleres de difusión •  Regional •  Laboratorios de coaching

•  Supervisión personalizada y por equipos con un coach. •  Seguimiento de las tareas asignadas. •  Evaluación individual y grupal.

METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE

•  Recopilación del coaching de desempeño •  El coach como posibilidad para otros •  Perfil de un coach organizacional •  El rol del facilitador-coach en la empresa •  El Coach vs El Gerente •  Presentaciones efectivas •  Prácticas de coaching •  Ejecución de coaching (Evaluado) •  Prácticas de facilitación •  Ejecución de facilitación (Evaluado) •  Trabajo corporal •  Biodanza •  Chi Kung •  Observación de las competencias adquiridas •  Observación del manejo de las distinciones •  Consejo de coaching •  Entrega personalizada de juicios a cada participante •  Ceremonia de certificación

Módulo III

METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE

ALCANCE MODULAR

ALCANCE MODULAR

ALCANCE MODULAR

v Generación de un contexto de apertura al aprendizaje y al cambio para

un liderazgo efectivo.

v Incorporación de la observación del desempeño de sí mismo y de los

demás como vía hacia el mejoramiento continúo.

v Manejo de herramientas para establecer niveles de integración y

motivación efectivos en equipos de alto desempeño.

v Alineación del lenguaje, corporalidad, emocionalidad y acciones con los

resultados organizacionales deseados.

RESULTADOS ESPERADOS

v Desarrollo del sentido de pertenencia y cooperación entre los miembros

de cada equipo de trabajo y entre los diferentes equipos de trabajo de la

organización.

v Promoción de la interdependencia y la sinergia en la organización.

v Valoración y práctica del sentido ético en la convivencia dentro de la

Institución.

v Generación de un clima de confianza proclive al cambio de cultura y

mejoramiento del clima organizacional.

 

RESULTADOS ESPERADOS

STAFF DE FACILITADORES

JESÚS BERROTERAN: Socio-Fundador de Indelser, C.A. Sociólogo egresado de la UCV (1985). Maestría en Relaciones Industriales, UCAB (1993). Coach Ontológico certificado por Newfield Group (USA) Santiago de Chile (1995). Facilitador de los 7 hábitos por S. R. Covey Puerto Rico (1997). Formación de facilitadores para la Enseñanza Ontológica, The Newfield Group (1997).

Coach Sénior certificado por The Newfield Consulting, USA (2005). Actualmente es el Presidente de Indelser, C.A.

NORMA BERROTERAN: Socia-Fundadora de Indelser, C.A. Licenciada en Relaciones Públicas egresada del IUDERP (1977). Especialista en Relaciones Públicas, University of Massachussets, USA (1978). Coach Ontológico certificada por Newfield Group, USA (1997). International Coaching Certification Training ICC (2007). Coach Senior certificado por The

Newfield Consulting, Chile (2009), Coach avanzado de cuerpo y movimiento certificada por The Newfield network (2010). Actualmente es la Directora de Indelser, C.A.

OSCAR MAYZ: Ingeniero Electricista, USB (1978). Maestría en Investigación de Operaciones, UCV (1989). Coach Empresarial certificado por Newfield Consulting (1999). Programa Avanzado de Gerencia XXI, IESA (2001). Coach Sénior certificado por The Newfield Consulting (2008). Facilitador y coach supervisor de los programas de formación de

facilitadores-coaches de Indelser desde el año 2006.

OMAR CARRIZALEZ: Profesor de Física y Matemática IPN (1955) Lic. En Matemática UCV (1972) MSC IN NUMERICAL ANALYSIS USA(1975)Coach The Newfield Group Chile(1995) Constelador Familiar y Empresarial, Profesor y Facilitador de Biodanza. Actualmente es el Director de la Escuela de Biodanza Oriental Venezolana.

STAFF DE FACILITADORES

STAFF DE COACHES

FÉLIX LÓPEZ: Administrador egresado de CUFM y UNESR Caracas, Bachelor in Hamburguerology y Training Consultant Program H.U. Oak Brook Illinois U.S.A., Programa de Habilidades Directivas y de Gestión UNIMET, Programa de Gestión Humana AVGH, Programa de Gestión por Competencias, Martha Alles, Programa de Actualización Docente UDO, Certificación Programa de Formación para Facilitadores y Coaches Indelser. Programa de Coaching Directivo Juan Vera UCS, Actualmente me desempeño como Líder de Proyectos en el Nodo de Soluciones Organizacionales de la UCS.

DUILIO BAPTISTA: TSU en Administración de Empresas Juan Pablo Pérez Alfonso Maracaibo. Formación de Facilitadores y Coach, (INDELSER-UCV) The Newfield Network Bogotá Coach Ontológico Certificado Diplomado Internacional en Especialización en Coaching Organizacional. Técnicas de Consultoría: Enfoques, estrategias y recursos para la consultoría profesional, Caracas IESA. Programa de Gerencia del Conflicto, IESA Formación de Facilitadores, Alianza Organizacional, Gestión por Competencias, Martha Alles,

ÁNGEL ARMAS: Tecnólogo Pesquero mención Oceanografía y Acuicultura, Fundación La Salle, Gestión Medioambiental de Recursos y Residuos Industriales y Urbanos, Máster en Procesos Contaminantes y Defensa del Medio Natural, Universidad Politécnica de Madrid, Consultor Ambiental, Programa de Formación Medioambiental para Consultores Venezolanos. Escuela de Organización Industrial. Madrid, Certificado Internacional en Formulación, Gestión y Evaluación de Proyectos. Diplomado en Gerencia de Proyectos para el Desarrollo. UNIMET - BID. Certificacion Programa de Formación para Facilitadores y Coaches Indelser.

PROPUESTA ECONÓMICA

Este costo incluye:

ü  Diseño y facilitación de los tres (3) módulos del programa.

ü  Material didáctico en digital (Cds, videos, guías de aprendizajede y lectura).

ü  Asistencia y supervisión personalizada de un Coach de Apoyo asignado al participante durante

los cinco (05) meses del programa.

ü  Emisión de la certificación.

Para mayor información pueden comunicarse con:

UCS a los teléfonos: 0295-265 2000 – 2652067

Indelser Consultores a los teléfonos: 0212-2719562/0412-6206333 / infoindelser@gmail.com

Para inscripciones www. indelser.com

La inversión de este programa especial es de Bs. 20.000,00. Bs *

por cada participante.

* El costo de la matricula no incluye Impuestos (IVA)