SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

DESARROLLO ACTIVIDAD SEMANA 1

EDILBERTO JUNIOR PEREZ NORIEGA.C.C. 1.065.880.013.

INSTRUCTOR: MARIA ALEJANDRA RINCON SANTANDER

Correo electrónico: marialejarincon@misena.edu.co

Aguachica, Cesar 2015.

ACTIVIDAD CURSO SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

SEMANA 1

Actividad de Aprendizaje semana 1.

Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:

1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.

ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado.

Misión de la empresa: satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.

Visión de la empresa: ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.

Infraestructura: una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:- Planta: un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura,

retorcido, tejeduría, tintorería y estampación)- Área administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en segunda y

tercera planta)- Área comercial: primera planta del edificio (2 locales)- Bodega: 500 m2

Información sociodemográfica de la población trabajadora

El 80% de la población trabajadora esta entre los 20 y 35 años. El 1% es menor de 20 años, y el 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60.

2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el trabajo, estudiados en el material semanal:

Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, o Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental

3. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compañía, de acuerdo al subprograma escogido.

4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción detallada de la forma cómo llevará a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrará lo sucedido, para guardar como evidencia en el folder

del subprograma.

5. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y directivos, de las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje atractivo para la comunidad, que les anime a participar de dichas actividades programadas.

SOLUCION:

Subprograma de: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

ACTIVIDAD 1: Entrega de elementos de protección personal.

Se observara el estado de los elementos de protección personal de cada uno de los trabajadores que laboran en la empresa y detectar la utilización de elementos que no sean de protección. Posteriormente se dotaran de sus respectivos e.p.p y así puedan laborar de una forma segura evitando cualquier lesión.

Registro: Se elaborara un formato que contenga la lista de todos los empleados, la descripción del elemento entregado así como la cantidad, y la respectiva firma de a quien se le hace la entrega.

ACTIVIDAD 2: Realizar capacitaciones acerca del orden en el puesto de trabajo.

Se llevaran a cabo diferentes charlas para promover y concientizar a los empleados a mantener su puesto de trabajo limpio y ordenado, no solo un solo día a la semana sino cada vez que ingrese a la empresa y cada vez que salga de ella.

Registro: En el momento de estar realizando la capacitación se tomaran fotografías para tener registro con imágenes; también se aplicara una lista para firmar y confirmar la asistencia.

ACTIVIDAD 3: Señalización en la empresa.

Se contratara una empresa especializada en la elaboración y el diseño de placas de señalización con colores y figuras claras. Se procederá a colocar en cada una de las áreas de la empresa dichas placas o señalización, con el fin de dar a conocer a los empleados los riesgos laborales y las precauciones que se deben tener en la planta industrial.

Registro: Se tomaran fotografías de las áreas señalizadas, comprobando que este ubicada en el área adecuada y a la vista de todos.

ACTIVIDAD 4: Capacitación acerca del manejo de la maquinaria.

Se llevaran a cabo capacitaciones para enseñar a los empleados, el correcto manejo de los diferentes tipos de maquinaria que tenga la empresa, y a su vez el mantenimiento y la protección que a esta se le debe dar, la frecuencia con que se hará, y el modo correcto de hacerlo.

Registro: En el momento de estar realizando la capacitación se tomaran fotografías para tener registro con imágenes; también se aplicara una lista para firmar y de tal manera confirmar los empleados asistentes a la actividad.

ACTIVIDAD 5: Manejo del espacio de trabajo.

Se analizaran cada uno de los puestos de trabajo y se crearan divisiones para cada uno de ellos con el espacio y la adecuación necesaria para la labor específica.

Registro: Se tomaran fotografías de las áreas señalizadas, comprobando que este ubicada en el área adecuada y a la vista de todos.

FOLLETO INFORMATIVO DE LAS ACTIVIDADES A REALIZARSE.