SOMOS TyO (nº 5. abril 2010) revista digital

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Este es el PDF del nº 5 (publicado en abril 2010) de la revista digital "somos TyO" que editamos, desde junio de 2008, en el área de Tecnología y Operaciones de BBVA. Si deseas ver la revista completa (incluidos los vídeos, PPTs, …) pincha en este enlace: http://cde.bluevista.es/1Q4bbf3d2d0a6e7012.cde

Transcript of SOMOS TyO (nº 5. abril 2010) revista digital

  • 1. somossomos TyOTyOnmero 5 abril 2010tenemos un reto:que nuestro estilode trabajo sea lareferenciapara BBVA| nmero 5 | abril 2010 | EDITA: Gabinete CIO |1

2. somos TyOReunin de directivos de TyO (17-2-2010)Ramn Monell presenta elPlan de Diferenciacin de BBVARamn Monell (Director de Innovacin y Tec-nologa del Grupo BBVA) dedic su interven-cin en esta reunin de directivos de TyO aexplicar a todos los presentes el Plan de Di-ferenciacin del Grupo, exponiendo de ma-nera resumida los retos del entorno actual (ydel prximo futuro) y, partiendo de ese an-lisis, esboz las lneas maestras de la estrate-gia de diferenciacin y las palancas de esteambicioso plan.La presentacin ntegra de Ramn Monellpuedes descargrtela (en formato PDF)haciendo click en el icono. El Servicio de Estudios Econmicos explica las perspectivas para el ao 2010 La intervencin de Daniel Navia (Economis- ta Jefe de Escenarios Financieros del Servicio de Estudios de BBVA) se centr en explicar a todos los asistentes las previsiones y perspec- tivas para este ao: La actividad se recupera globalmente (pero con heterogeneidad e incertidumbres). Los pases desarrollados se enfrentan a retos importantes que condicionarn su velocidad de salida de la crisis. Europa se queda rezagada frente a EEUU y las economas emergentes apuntan a un mayor crecimiento. La presentacin completa de Daniel Navia puedes descargrtela (en formato PDF) haciendo click en el icono.| EDITA: Gabinete CIO | abril 2010 | nmero 5 |2 3. somosReunin de directivos de TyO (17-2-2010) TyO Jos Olalla: somos el motor de transformacin del Grupo BBVA En su primera intervencin como director del rea, Jos Olalla record que hemos cerrado 2009 con un Banco mejor: ms capitalizado, ms eciente, ms fuerte en balance, ms diver- sicado y con franquicias ms fuertes. Con una buena evolucin de todas las unidades de nego- cio y una extraordinaria gestin del gasto. Adems, en el mbito concreto de TyO, Jos Olalla record que durante 2009 se prioriz la entrega de proyectos estratgicos, la eciencia en la gestin del ciclo productivo, el cumpli- miento del nivel de servicio comprometido, la mejora en la informacin a los clientes del rea, la austeridad en la gestin del presupuesto y el avance en la transformacin interna del rea; lo que ha supuesto notables avances, pero to- Puedes descargarte la presentacin completa dava queda recorrido para seguir mejorando.de Jos Olalla (en formato PDF) haciendo click en el icono. As, teniendo en cuenta todo ello junto a los objetivos estratgicos de BBVA, Jos Olalla present un Declogo que resume los 10 ob- jetivos de TyO en este ao 2010 y que incluye cinco medidas hacia fuera, tres hacia den- tro y dos que se dan por supuestas. Jos Olalla dedic la parte nal de su in- tervencin a explicar el estilo de juego que quiere para el rea, con un objetivo muy concreto: que nuestro estilo de tra- bajo sea la referencia para BBVA.| nmero 5 | abril 2010 | EDITA: Gabinete CIO | 3 4. somos TyOReunin de directivos de TyO (17-2-2010) Premios TyO del tercer y cuarto trimestres de 2009, en Amrica y EspaaPara nalizar esta reunin del equipo directivo del rea, se procedi a una nueva entrega de los Premios TyOque en esta ocasin han reconocido el trabajo bien hecho en los siguientes proyectos del rea, tanto de Espaacomo de Amrica, en el tercer y el cuarto trimestres del pasado ao 2009:AmricaTercer trimestre de 2009Los seis proyectos premiados de Amrica, en estetercer trimestre de 2009, son los siguientes (puedesver ms informacin de cada uno de ellos en el vdeoque acompaa a este breve texto): Proyecto Visin Cartera,de BBVA Banco Francs. Proyecto Servicing Eciencia, de BBVA Chile. Proyecto Monitor Plus, de BBVA Colombia. Proyecto ATM Multifuncionales,de BBVA Banco Provincial. Proyecto Nuevo Front, de BBVA Bancomer. Proyecto IAT Implementation,de BBVA Compass.AmricaCuarto trimestre de 2009Los cuatro proyectos de Amrica que han resulta-do premiados en el cuarto trimestre de 2009, sonlos siguientes (puedes ver ms informacin de cadauno de ellos en el vdeo que acompaa a este brevetexto): Proyecto Servicios en Canales Remotos,de BBVA Chile. Proyecto Fusin Legal Leasing,de BBVA Colombia. Proyecto Sistema biomtrico de identicacin encajeros multifuncionales, de BBVA Banco Provin-cial. Proyecto Transformacin de Cobranza,de BBVA Bancomer. | EDITA: Gabinete CIO | abril 2010 | nmero 5 |4 5. somosReunin de directivos de TyO (17-2-2010) TyOTyOEspaaTercer trimestre de 2009 Los cinco proyectos premiados de Espaa, en este tercer trimestre de 2009, son los siguientes (puedes ver ms informacin de cada uno de ellos en el vdeo que acompaa a este breve texto): Proyecto Rompe. Premio a la Agilidad. Proyecto Homologacin de Arquitectura ASTA La- tam. Premio a la Implicacin. Proyecto RTO (Renovacin Tecnolgica de Oci- nas). Premio a la Rapidez. Proyecto Hermes Comportamental. Premio por el Servicio al Cliente. Proyecto Nuevo Modelo de Facturacin. Premio al Trabajo en Equipo. Espaa Cuarto trimestre de 2009 Los cinco proyectos de Espaa que han sido premia- dos en el cuarto trimestre de 2009, son los siguientes (puedes ver ms informacin de cada uno de ellos en el vdeo que acompaa a este breve texto): Proyecto Deslocalizacin de Operaciones de Segu- ridad Informtica Espaa. Premio a la Agilidad. Proyecto PIBEE Argentina. Premio a la Implica- cin. Proyecto baco Bancomer Swaptions. Premio a la Rapidez. Proyecto ATM 2.5 Premio por el Servicio al Clien- te. Proyecto Optimizacin de procesos para OpPlus. Premio al Trabajo en Equipo.| nmero 5 | abril 2010 | EDITA: Gabinete CIO | 5 6. somos TyO nuestras unidades y equipos una nueva funcin corporativa BBVA ha culminado el proceso iniciado por Trans- para liderar la gestin de los proyectos y aplicacio- formacin y Productividad, la Direccin Financiera y nes de carcter el cumplimiento de los principios el rea de Tecnologa y Operaciones, potenciando y fijados por el gobierno informacional corporativo aprovechando los sistemas de Informacin y Datos y garantizar la calidad de los datos suministrados del Grupo con la creacin de dos nuevas funcionesdesde las diferentes herramientas. que tienen carcter global: MIS Corporativo y DATA Sus principales responsabilidades incluyen: manager. Gestionar la utilizacin, relevancia, calidad, abili- Ambas funciones nacen como instrumentos del nue- dad e integridad de los datos. vo modelo de Gobierno Informacional del Grupo que se constituye en base a cuatro principios bsi- Garantizar la aplicacin de criterios corporativos cos: Agilidad y exibilidad, Autonoma, Homogenei- en el tratamiento de los datos tanto en los entornos dad y objectividad y Transversabilidad.operacionales como los informacionales. DATA manager se crea dentro del rea de Tecnolo- Identicar y desarollar proyectos especcos que ga y Operaciones (organizativamente, dentro demejoren la gestin, calidad y tratamiento de los da- sta se integra en la unidad de Business Partners) tos. Gestionar en TyO la demanda, desarollo y entrega de soluciones Informacionales, transmitida a travs de MIS. Responsabilidad conjunta con MIS a nivel corporativo, del nuevo Centro de Competencia de Business Intelligence, responsable de la definicin e implan- tacin del nuevo modelo de explota- cin del Grupo y de las reas. Diseo tcnico e implantacin a nivel Grupo de las piezas informacionales que garanticen la calidad, integridad y homo- geneidad de la informacin. Controlar el ciclo de vida de los datos. | EDITA: Gabinete CIO | abril 2010 | nmero 5 |6 7. somos nuestras unidades y equipos TyO y el equipo que la desarrollaEn el vdeo adjunto (un breve clip de me-nos de 3 minutos), el Data Manager Corpo-rativo, Luis Echavarri Lasa, nos presenta alos integrantes de su equipo, cada uno deellos nos menciona sus tareas principales y,nalmente, Luis nos explica con qu otrasunidades se relaciona esta nueva funcincorporativa.| nmero 5 | abril 2010 | EDITA: Gabinete CIO | 7 8. somosTyOFormacin y Desarrollo Profesional en TyO RRHH facilita tu formacin y tu desarrollo profesionalEn este vdeo, Miguel ngel Ferrer (Directorde Desarrollo y Polticas de RRHH en Espaay reas Globales) explica de manera detalla-da qu entiende RRHH por desarrollo pro-fesional, as como las vas que potencian yfacilitan ese desarrollo.Adems, Fernando Rodrguez Adrin (Direc-tor de Gestin de RRHH en TyO) nos hablade cmo se concretan esas vas de desarro-llo en TyO. | EDITA: Gabinete CIO | abril 2010 | nmero 5 |8 9. somos Formacin y Desarrollo Profesional en TyO TyOFinaliza el 1er Mster en Sistemasde Informacin Bancarios (MSIB)El programa de desarrollo profesional en elrea de Tecnologa y Operaciones contina suaplicacin segn el calendario previsto. As,en la tarde del 13 de enero se realiz el actode entrega de diplomas (tal y como puedesver en el reportaje adjunto) a los 27 profesio-nales del rea que componen la 1 promo-cin del Mster en Sistemas de InformacinBancarios (MSIB).En este acto participaron Ataulfo Alcalde (di-rector de RRHH de Espaa y reas Globalesde BBVA), Luis Javier Blas (en sustitucin deJavier Mateo que se encontraba ausente porun viaje de trabajo), Ramn Oll (presidentede la escuela de negocios que imparte el ms-ter: BES La Salle) y el Director del rea, JosOlalla. y se inicia el IT Executive ProgramOtro nuevo proyecto del programa de de-sarrollo profesional en TyO, ha iniciado suandadura el pasado 3 de febrero en lE Busi-ness School; ya que esta prestigiosa escuelade negocios es la responsable del ambiciosoproyecto formativo: IT Executive Program, enel que participan 30 profesionales del rea yque tiene prevista su nalizacin a mediadosde julio prximo.As, el 3 de febrero tuvo lugar la sesin acad-mica inaugural e, inmediatamente despus,el Acto institucional de apertura del progra-ma, en el que participaron Alfonso Martnezde Irujo (presidente de Executive Educationen IE Business School), Ataulfo Alcalde (direc-tor de RRHH de Espaa y reas Globales deBBVA) y el Director del rea, Jos Olalla.| nmero 5 | abril 2010 | EDITA: Gabinete CIO | 9 10. somos TyOgente TyO BBVA participa en el Gartner Executive Meeting El rea de Tecnologa y Operaciones de BBVA, mediante la participacin de Luis Javier Blas, comparti su experiencia de transformacin en el Gartner Executive Meeting; foro en el que, adems, Richard Hunter (vicepresidente de la consultora) facilit a los asistentes las claves para comuni- car al negocio el valor de las TI. Si cuando cocinamos un bizcocho, no hablamos del proyec- to leche o el proyecto huevo, no tiene sentido hablar del proyecto ERP cuando se trata de modernizar la gestin de la organizacin. ste, fue uno de los ejemplos utilizados por Hunter para explicar que la alineacin de las TIC y el nego- cio es un sinsentido ya que las TIC son el negocio.Santiago Moral,elegido CISO del ao La fundacin DINTEL hace entrega de sus premios Alta Direccin 2010 en un acto que rene a ms de 500 personas, entre altos cargos de las tres administraciones pblicas y signicativos direc- tivos y ejecutivos de grandes empresas y organizaciones. En la V edicin de estos premios, celebrada el pasado 28 de ene- ro, el Director de Seguridad de la Informacin en el Grupo BBVA, Santiago Moral, ha sido elegido CISO del ao (CISO es Chief Information Security Ocer). Nos visit una delegacin de CITIC En el marco de colaboracin entre BBVA y CITIC, en 2007 se rm un acuerdo de formacin con una duracin de 3 aos. Desde entonces, BBVA ha recibido 40 delegacio- nes de diferentes reas de CITIC a las que se les han rea- lizado presentaciones sobre nuestra organizacin. La ltima de estas delegaciones ha sido la que (coordina- da por la unidad de Desarrollo de Negocio Asia y durante los das 2, 3 y 4 de febrero) estuvo visitando al rea de Tec- nologa y Operaciones, ya que sus 24 integrantes pertene- can al rea IT de CITIC. Esta delegacin estuvo encabeza- da por Zhang Bin, General Manager de CITIC Holding. | EDITA: Gabinete CIO | abril 2010 | nmero 5 |10 11. somos gente TyOTyOReconocimiento pblicoa nuestros equiposRecientemente ha nalizado la segunda fase de difusin dela cartelera corporativa del rea, en Tres Cantos y en lostres edicios que conforman nuestra sede de Las Tablas II.Como has podido comprobar, se trata de reconocer pblica-mente el esfuerzo y el trabajo bien hecho de los diferentesequipos que conforman el rea. Reconocimiento que hemoshecho realidad a travs de reportajes fotogrcos a los diferen-tes equipos que, hasta ahora, han recibido los premios TyO.Por otra parte, en breve se realizar la primera fase de di-fusin de cartelera en nuestros edicios de Isla de Cha-martn y Las Tablas I. gracias !! Este invierno hemos tenido unas cuantas nevadas en Madrid. Una circunstancia a la que no estamos acostumbrados. Por ello, agradecemos a los compaeros de Gestin de Espacios y de Mantenimiento su esfuerzo para hacer posible el acceso y salida de los edicios de Las Tablas II, tanto de peatones como de vehculos, en esos das. Ellos son: Juan Pedro Garca Vicente (BBVA CIS Holding), Francisco Antonio Ruz-Canela Prez (Johnson Controls), Flix Peinado (Clece), Pedro Rodrguez y Jorge Feij (ambos de IMTECH), as como a Faik Yalmaz Behched, Eftim Fidanov Branimirov, Julio Waldy Rosario Trejo, Reynaldo Barranco y Melquades Aibar Prez (todos ellos de Musefertrans).Finalizado el primer torneode pdel TyOEl primer torneo mixto de pdel TyO, del que os inform-bamos en el nmero anterior de esta revista, naliz elpasado 10 de febrero con una reida nal en la que juga-ron las parejas formadas por Monserrat Serrano y AlfonsoGonzlez de la Aleja (que nalmente quedaron subcam-peones del torneo), frente a Concha Rodrguez y Jos Fe-rreras (pareja que result vencedora de esta nal y, portanto, del primer torneo mixto de pdel TyO).Ese mismo da (a las 16,30 horas) se realiz la entrega depremios y trofeos a ambas parejas nalistas.| nmero 5 | abril 2010 | EDITA: Gabinete CIO |11 12. somos TyO nuestro estilo de trabajo:TTrabajamos para que las cosas SALGAN BIENAAnte un problema, actuamos para RESOLVERLOSSomos un NICO EQUIPO (TyO)E nuestro mbito, TOMAMOS DECISIONES gilesEnSSomos el MOTOR DE TRANSFORMACIN de BBVANNuestra razn de ser: OFRECER SOLUCIONESPPreferimos decir AS NO, en vez de decir NON organizamos para SER PRODUCTIVOSNosN tomamos nuestro trabajo MUY EN SERIONos | EDITA: Gabinete CIO | abril 2010 | nmero 5 |12