Taller Competencias
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Sistema de Gestión Versión 1 F02-6060-014 / Página 1 de 1 Conteste : 1.Qué es competencia laboral? 2. ¿Cómo inició la aplicación del enfoque de formación basada en competencia laboral? 3. ¿Cómo se relacionan competencia laboral y competitividad? 4. ¿Cómo es el proceso que se sigue para aplicar el enfoque de competencia laboral? 5. ¿Qué ventajas obtiene un trabajador de la formación basada en competencias? 6. ¿Qué ventajas obtiene una empresa de la formación basada en competencias? B. Identificación de competencias 7. ¿Qué es el análisis ocupacional? 8. ¿Qué es el análisis funcional? 9. ¿Qué proceso se sigue para realizar el análisis funcional? 10. ¿Qué es un mapa funcional? 11. ¿Cómo ayuda el análisis funcional en la formación por competencias? 12. ¿Qué es la función principal o propósito clave? 13. ¿Qué es una unidad de competencia? 14. ¿Qué es una cualificación laboral? 5. ¿Qué es un elemento de competencia? 6. ¿Qué es un criterio de desempeño? 17. ¿Qué es el método DACUM? 18. ¿Qué es el método AMOD? 19. ¿Qué es el método SCID?... 20- Que es CNO 21 Como se clasifica Elabore un mapa conceptual de la clasificación de las competencias laborales Escoja un perfil de cargo e identifique los diferentes tipos de competencias. 1) Manual de Diseño Curricular para el Desarrollo de Competencias en la Formación Profesional Integral, Versión 2, Agosto 2005. Anexo F: Orientaciones para la elaboración de guías de aprendizaje.
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DATOS PERSONALES
Conteste :
1.Qu es competencia laboral?
2. Cmo inici la aplicacin del enfoque de formacin basada en competencia laboral?
3. Cmo se relacionan competencia laboral y competitividad?
4. Cmo es el proceso que se sigue para aplicar el enfoque de competencia laboral?
5. Qu ventajas obtiene un trabajador de la formacin basada en competencias?
6. Qu ventajas obtiene una empresa de la formacin basada en competencias?
B. Identificacin de competencias
7. Qu es el anlisis ocupacional?
8. Qu es el anlisis funcional?
9. Qu proceso se sigue para realizar el anlisis funcional?
10. Qu es un mapa funcional?
11. Cmo ayuda el anlisis funcional en la formacin por competencias?
12. Qu es la funcin principal o propsito clave?
13. Qu es una unidad de competencia?
14. Qu es una cualificacin laboral?
5. Qu es un elemento de competencia?
6. Qu es un criterio de desempeo?
17. Qu es el mtodo DACUM?
18. Qu es el mtodo AMOD?
19. Qu es el mtodo SCID?...
20- Que es CNO 21 Como se clasifica
Elabore un mapa conceptual de la clasificacin de las competencias laborales
Escoja un perfil de cargo e identifique los diferentes tipos de competencias.
1) Manual de Diseo Curricular para el Desarrollo de Competencias en la Formacin Profesional Integral, Versin 2, Agosto 2005. Anexo F: Orientaciones para la elaboracin de guas de aprendizaje.
_1200317608.doc
