Introducción

¿Qué es psicología social y cuál es su enfoque?

Psicología Social es el área de especialidad en la que se estudia el impacto de los

procesos de la conducta y mentales, por tanto estudia la mente social. En esta área

de especialidad se le da el interés a la conducta que presentamos como resultado

de la interacción y la influencia con otras personas. La psicología social estudia lo

que ocurre entre dos o más personas, precisamente por la influencia entre ellas

mismas. Por tanto, debemos tener claro que si no existieran grupos sociales no

podría tener existencia la psicología.

Procesos del grupo social

Todo grupo social establece un mínimo de reglas sociales, las cuales sirven de guia para el comportamiento.

Establece regulaciones para que los miembros del grupo puedan tener unos acuerdos y puedan comunicarse entre sí para lograr sus objetivos como grupo. Existen dos tipos de normas: las explicitas y las implícitas.

Normas Explicitas-Normas Implícitas

Las segundas son aquellas reglas

que no son conocidas o que existen,

pero no todos los miembros del

grupo las conocen.

Estas reglas suelen crear cambios a

las normas explicitas ya que generan

imprecisiones y conductas erradas y

que usualmente hacen evidente la

necesidad de un ajuste. Por ejemplo

en un Pare significa que debes

detenerte, pero si lo haces a las 2:00

o 3:00 a.m. aunque conoces la regla,

decides continuar por seguridad.

Las primeras son reglas claramente expuestas y conocidas por todos en el grupo.

Algunas de estas son: las Leyes de Transito, los Diez Mandamientos, las reglas de convivencia en la familia, el Reglamento Estudiantil de la Universidad, los letreros que te informan claramente lo expuesto: un letrero de Pare, de No Fumes y de Silencio.

Emociones

Las emociones son sentimientos (tales como la

felicidad, la desesperación o la tristeza) que suelen

tener tanto elementos fisiológicos como cognitivos y

que influyen sobre el comportamiento

Las emociones básicas que todos conocemos son la

ira, el miedo, la alegría, el asco, la tristeza y la

sorpresa; ya que ellas nos acompañan desde nuestro

nacimiento y están presentes en todas las culturas.

Actitudes

Una actitud viene a ser una disposición personal, usualmente basada en la experiencia, que influye en el comportamiento de un individuo. En otros términos, las actitudes pueden considerarse como una forma de motivación social o grupal. Pueden ser de carácter emotivo, racional e incluso inconsciente, por lo que las actitudes son muy difíciles de cambiar.

Desde un punto de vista psicosocial y crítico, una actitud no se puede definir como predisposición estable y rígida sino que se entiende como una opción relativa a discursos que el marco de referencia cultural permite. Un marco histórico y cultural situado.

Toma de decisiones

La toma de decisiones es el proceso sistemático a través del cual se selecciona entre varias alternativas el curso de acción óptimo. Todos los días enfrentamos dilemas de tener que decidir entre varias alternativas.

Uno de estos dilemas es decidir la carrera universitaria que vamos a seguir. El proceso de toma de decisiones se define como el proceso de selección entre alternativas sobre asuntos que nos afectan de forma directa o indirecta. La toma de decisiones a nivel individual es caracterizada porque una persona haga uso de su razonamiento y pensamiento para elegir una decisión a un problema que se le presente en la vida; es decir, si una persona tiene un problema, ésta deberá ser capaz de resolverlo individualmente a través de tomar decisiones con ese especifico motivo.

Altruismo

Es una forma de hacer que el grupo social ayude a

los miembros cuando tienen nesesidades

particulares. A traves del altruismo se fomenta la

conducta de ayuda y cooperacion con los demas.

La cooperacion con sacrificio refuerza el orgullo

de la pertenencia y el significado de identidad. La

cooperacion crea un sentido de unidad grupal que

ayuda a mejorar las probabilidades de que una

tarea sea resuelta en equipo.

Competencia

Cierto grado de competencia es tolerado en los grupos sociales, muchas veces en actividadesespecificas como el deporte, los empleos , la casa o busqueda de alimentos, ect.

La competencia se basa en elementos de rivalidad. Realza la individualidad y por estarazon mientras menos individualilista es unasociedad menos promovera la actitudcompetitiva y a la inversa, mientras mas individualista sea una sociedad mayor refuerzo y promocion tendra sobre la competitividad. La competencia puede ser una forma efectiva de hacer que los grupos alcancen ciertas metas. Llevada a los extremos tiende a generarconflictos sociales.

Solidaridad o Cohesión

La cohesion social es una forma de enlace o

pegamento psicologico que se desarrolla en la

interaccion entre personas y grupo de

personas.

La misma ayuda a unificar y solidificar

grupos tanto pequenos como multitudes. Esta

funciona de manera empatica (hace que las

personas se pongan en el lugar o situacion de

otras) y produce la reaccion de movilizar las

personas hacer algo (o hacer lo mejor que

puedan) para ayudar a que se logren metas y

soluciones de problemas.La solaridad o

cohesion mantiene unidos a los miembros del

grupo.

Conflicto

Sabemos que mientras mas grande y mas

compleja se vuelve la sociedad,mas incrementa el

conflicto social.

Es sumamente dificil mantener un nivel de

satisfaccion grupal parejo y las dificultades

surgen por la diversidad de opiniones y/o de

formas en que son satisfechas y manejadas las

particularidades de distintos subgrupos

sociales, como ejempo: las clases sociales. Por

que no solo se manifiesta conflicto entre grupos

sino tambien intra-grupos (dentro de un mismo

grupo).

Prejuicios y Estereotipos

Prejuicio quiere decir evaluacion previa o sea,

opinion que formamos antes de conocer la persona

o la situacion. La base del prejuicio es la

categorizacion de las personas y las ideas.

El objetivo del prejuicio es poder tener un sistema

de referencia que nos permita evaluar toda posible

situacion o persona por cualquier similitud que

tenga a la categoria. Uno de los prejuicios es que

pretende describir un orden natural para las cosas

y las personas y bajo este orden se discrimina

entre los positivos y los negativos. Los prejuicios

son adquiridos durante la socializacion.

Roles Sociales

Los roles sociales se refieren a los papeles que aprendemos a desempenar viviendo en sociedad. Los roles definen actitudes, posicion social, rasgos de personalidad, pero sobretodoconducta.Los roles sociales son clasificados tradicionalmente porgenero o sexo.

El rol materno

El rol paterno

El rol de esposa

El rol de hijo(a), ect

Autoestima

«Autoestima es el valor que nos damos como persona, de quienes realmente somos, con todo lo que configura nuestra personalidad como: rasgos corporales, mentales y espirituales» , según Ann Weber, 1992.

Una alta autoestima ofrece equilibrio personal y una baja autoestima provoca que seamos invulnerables. Las personas de alta autoestima son más seguras de simismas y no temen a los retos porque son más competentes y eficaces.

Presion hacia la obediencia

Dado a que todo grupo social exige

algún grado de obediencia de sus

miembros, el atacar las normas es

probablemente la forma en que los

grupos trascienden y mantienen cierto

equilibrio interno.

Hay grupos sociales más abiertos que

otros, esto es: permiten cierto grado de

cuestionamientos , revisión y cambio

de sus normas. Los grupos cerrados

extremadamente resisten a los cambios

y extremadamente rigurosos con las

consecuencias hacia los que atentan

contra el orden social.

Presion hacia la conformidad

Como es necesario ayudar a que la

obediencia se cumpla, una forma de

refuerzo para seguir las normas es que

las personas acepten a conformarse con

el estado de las cosas.

Mediante la socialización se enseñan

mensajes de aceptación al orden

presente. Si las personas no tuvieran

conformidad, los grupos sociales

estarían expuestos a gran cantidad y

quizás demasiados frecuentes y rápidos

cambios.

Presion hacia la homogeneidad

La obediencia se vale del

conformismo y la sumisión

para mantener el orden social lo

más estabilizado posible.

Como no parece ser suficiente

se crea otro proceso social que

ayuda a reforzar aún más el

orden establecido: la presión

hacia la homogeneidad.

Homogéneo quiere decir:

igual, simétrico o similar.

Conclusión

Existen personalidades “universisales’’, o sea, que atraves del

concepto de herencia y no importa donde se nazca tenemos unas

caracteristicas, capacidades, habilidades y limitaciones las cuales

son propias de la especie humana que se manifiesta por igual no

importa el ambiente social en que nos desarrollemos lo que al

mismo tiempo tomando el ambiente social como factor

determinante del desarrollo.

Bibliografía

Introducción a las Ciencias Sociales, Aspectos Sociales y Culturales, Editorial Plaza Mayor, Temas en Psicología Social, p. 180-190. 2006.

http://es.wikipedia.org/wiki/Toma_de_decisiones

http: //psicsocial.blogspot.com/Relaciones Sociales

http://es.wikipedia.org/wiki/Psicolog%C3%ADa

http://html.rincondelvago.com/psicologia-social_7.html

http://www.buenastareas.com/ensayos/Metodos-De-Investigacion-En-Psicologia-Social/4175.html