Trabajo en Equipo.ppt

7/23/2019 Trabajo en Equipo.ppt

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EQUIPO DE TRABAJOEQUIPO DE TRABAJOy

y

TRABAJO EN EQUIPOTRABAJO EN EQUIPO



EQUIPOEQUIPOGrupo de personas organizadasGrupo de personas organizadas

para un servicio, ra!a"o,para un servicio, ra!a"o,organizaci#n, depore, ec$organizaci#n, depore, ec$

GRUPOGRUPO

P%ura%idad de seres o cosas &ueP%ura%idad de seres o cosas &ue'or(an un con"uno$'or(an un con"uno$



GRUPOGRUPO

)on"uno de personas sin)on"uno de personas sinconsiderar %a area para %a &ueconsiderar %a area para %a &ue*an 'or(ado un con"uno$*an 'or(ado un con"uno$



EQUIPOEQUIPO

)on"uno de personas)on"uno de personasinerre%acionadas &ue se van ainerre%acionadas &ue se van a

organizar para %%evar a ca!oorganizar para %%evar a ca!ouna deer(inada area$una deer(inada area$



RE+A)IONEPERONA+E

-UN)IONEDE TRABAJO

Apre*ensi#n

Dependencia

. /eas 0

. /1odos 0

)on'usi#n

)on'%ico

.Qui1n *ace &u10

. Inegraci#n 0

Uni#n

)o*esi#n

)o(parirIn'or(aci#n

)rear Ideas

/uua%is(o

Inerdependencia

Reso%ver

Pro!%e(asRea%izar %as

areas



22para &ue un con"uno depara &ue un con"uno depersonas se conviera en unpersonas se conviera en un

e&uipo necesia cu(p%ir cone&uipo necesia cu(p%ir concieros re&uisios3cieros re&uisios3

Enonces,



4$ Que %os (ie(!ros reconozcan &ue4$ Que %os (ie(!ros reconozcan &ue sesenecesian %os unos a %os orosnecesian %os unos a %os oros, &ue sin, &ue sinesa necesidad es i(pro!a!%e poder %%evaresa necesidad es i(pro!a!%e poder %%evara ca!o %os o!"eivos previsos$a ca!o %os o!"eivos previsos$

enido de inerdependenciaenido de inerdependencia$$



5$ Que e% e&uipo enga una5$ Que e% e&uipo enga una idenidadidenidadpropiapropia &ue %e de'ina y %e de co*erencia,&ue %e de'ina y %e de co*erencia,va a ser ese seni(ieno de co*erenciava a ser ese seni(ieno de co*erencia

e% &ue %e va a ideni'icar co(o e&uipo$e% &ue %e va a ideni'icar co(o e&uipo$



6$ En e% e&uipo iene &ue *a!er una6$ En e% e&uipo iene &ue *a!er unaineracci#nineracci#n enre sus (ie(!rosenre sus (ie(!ros7%a inerdependencia se (aeria%iza por (edio de %a7%a inerdependencia se (aeria%iza por (edio de %aineracci#n y 1sa genera una idenidad co(8n &ueineracci#n y 1sa genera una idenidad co(8n &ue

es e% (oor de% e&uipo9$es e% (oor de% e&uipo9$



)o(o consecuencia de esa)o(o consecuencia de esa

inerdependenciainerdependencia &ue *ay en e% e&uipo,&ue *ay en e% e&uipo,cada uno de sus (ie(!ros de!ecada uno de sus (ie(!ros de!edese(pe:ar un ro%dese(pe:ar un ro% &ue %e co(p%e(ene&ue %e co(p%e(ene

con e% reso de% e&uipo$con e% reso de% e&uipo$Esa es una caracer;sica &ue en e%Esa es una caracer;sica &ue en e%

grupo no se da$grupo no se da$



+a rea%izaci#n adecuada de un ro%+a rea%izaci#n adecuada de un ro%deer(ina e% resu%ado 'ina% de %adeer(ina e% resu%ado 'ina% de %ainerdependencia e<isene$inerdependencia e<isene$

Es decir, %os ro%es en e% e&uipoEs decir, %os ro%es en e% e&uipoinerac8an (ienras &ue en e% grupo,inerac8an (ienras &ue en e% grupo,no$no$



Comportamiento

coordinado en

direcciones

antifuncionales

)o(pora(ienocoordinado en

direcciones

'unciona%es

)o(pora(ienono coordinadoen direccionesani'unciona%es

Comportamiento

no coordinado en

direcciones

funcionales

7= =9

(- +)7> >9

(+ -)



22co(o unidades co(puesas por unco(o unidades co(puesas por unn8(ero de personas indeer(inado &uen8(ero de personas indeer(inado &uesese organizanorganizan para %a rea%izaci#n de unapara %a rea%izaci#n de una

deer(inadadeer(inada areaarea y &ue es?ny &ue es?nre%acionadas enre s;$$$re%acionadas enre s;$$$

Enonces, pode(os de'inir e%Enonces, pode(os de'inir e% EQUIPO DE TRABAJOEQUIPO DE TRABAJO



22co(o consecuencia de esa re%aci#nco(o consecuencia de esa re%aci#ninerac8aninerac8an denro de% (is(o e&uipodenro de% (is(o e&uipo

parapara a%canzar a%canzar %os%os o!"eivoso!"eivos &ue se *an&ue se *an

propueso a%canzar$$$propueso a%canzar$$$



22Reconociendo &ue seReconociendo &ue se necesiannecesian %as%as

unas a %as oras para dic*ounas a %as oras para dic*ocu(p%i(ienocu(p%i(ieno y reconoci1ndose cony reconoci1ndose con

idenidad propiaidenidad propia co(o e&uipo$$$co(o e&uipo$$$



)

D

B

A

1

#

3 1

2



22Ade(?s esas e<igencias *acen &ueAde(?s esas e<igencias *acen &ue%os%os ro%esro%es de sus (ie(!ros se de!ande sus (ie(!ros se de!anco(p%e(enar co(p%e(enar $$$$$$



22E% ra!a"o en e&uipo es una 'i%oso';aE% ra!a"o en e&uipo es una 'i%oso';ain*erene a %a e(presa y e% e&uipo dein*erene a %a e(presa y e% e&uipo dera!a"o es %a (aeria%izaci#n de esara!a"o es %a (aeria%izaci#n de esa

'i%oso';a$$'i%oso';a$$$$

A (odo de conc%usi#n pode(os decirA (odo de conc%usi#n pode(os decir&ue2&ue2



22e% ra!a"o en e&uipo es e% con"unoe% ra!a"o en e&uipo es e% con"unode va%ores, aciudes o ideas &uede va%ores, aciudes o ideas &ueconsiuyen una cu%ura para %aconsiuyen una cu%ura para %a

organizaci#n y e% e&uipo de ra!a"o esorganizaci#n y e% e&uipo de ra!a"o ese% encargado de p%as(ar en %ae% encargado de p%as(ar en %aorganizaci#n dic*a cu%ura2organizaci#n dic*a cu%ura2



IN)O/UNI)A)I@N EN E+ GRUPO+a

co(unicaci#n es %a !ase para &uecua%&uier grupo evo%ucionecorreca(ene$ Para &ue %a

co(unicaci#n grupa% se esa!%ezca,se re&uiere a%gunas cua%idades3 +a

congruencia, %a acepaci#nincondiciona% y %a e(pa;a$

-A+TA DE )OEION GRUPA+ Unaa%a co*esi#n suscia enusias(o en %as

acividades, asisencia a %as reuniones, 'e%icidaden %os riun'os, riseza en %os 'racasos y

creaividad en %as posi!%es so%uciones a con'%icos

REITEN)IA A+ )A/BIO Todo Grupo iende a

conservar %a siuaci#n &ue %e*a sido 'ruc;'era o

p%acenera y, con (uc*adi'icu%ad, acepa recorrer

nuevos ca(inos

INETABI+IDADE/O)IONA+E% e&ui%i!rio de% *u(or, e%conro% de %as e(ociones,%a o(a de consciencia de

%os propios procesosa'ecivos, %a ausencia deansiedad grave, e% uso

raciona% de (ecanis(os dede'ensa, e% conro% de

endencias depresivas y e%sano senido de%

opi(is(o$

PO)A )+ARIDAD EN +OOBJETIOUn grupo con areas no

c%ari'icadas ca(ina aciegas, se con'unde a cada

(o(eno, ec*a (ano aprocesos a'ecivos

super'icia%es para superar%a crisis y er(ina por

asisir a %a des!andada de%os (ie(!ros &ue %oco(ponen$



GRACIAS …

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