VISIÓN, MISIÓN Y FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL� Cultura, Identidad y Filosofía Organizacional.� Comunicación y Comportamiento Organizacional.� Estructura Organizacional.� ¿Cómo Cambiar la Cultura de la Organización? La Gestión Organizacional Integral.

Diplomado SEPPSICOLOGÍA LABORAL(Organizacional e Industrial)

En este curso conocerás las mejores estrategias y herramientas para gestionar exitosamente el comportamiento y el talento de las personas dentro de las organizaciones, tanto a nivel individual como de equipos de trabajo, permitiendo a la empresa desarrollarse sólidamente en el aspecto humano.

$600.00COLEGIATURA SEMANAL

$600.00 x 24 semanas = $14,400.00

$600.00INSCRIPCIÓN

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Curso Registrado ante la STPS – AAMV-771226-SN5-0013

Instituto de Formación Empresarial Acreditado por la SEP

¡Aprende a Conocer, Analizar y Mejorar la Conducta Humana dentro de La Empresa!

Cumplir con los requisitos y entregar documentación completa antes del inicio del curso:

� Pago de inscripción en efectivo/depósito/transferencia.� Tener 18 años cumplidos y Secundaria terminada.� 3 Copias de Identificación Oficial por ambos lados.� 3 Copias de Acta de Nacimiento (reciente).� 3 Copias de CURP.� 3 Copias de Comprobante de Domicilio.� Solicitud de inscripción llenada y firmada.

PUB-DOS-DPL | Rev 00 | 22/02/2020

TEMARIO

REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN

Librode Texto

Material Electrónico Complementario

DiplomaSTPS

Excelentes Instalaciones

Coffee-breakContinuo

Capacitación Profesional

Certificado Oficial SEP

EL CURSO CERTIFICACIÓN INCLUYE

Plantel Guadalajara 2003 5574 2303 869433 1225 4315

Luis Pérez Verdía #245Col. Ladrón de GuevaraGuadalajara, Jal.

INFORMES E INSCRIPCIONES

INVERSIÓN

Curso con duración de 24 semanasAsistiendo una vez a la semana a clase de 5 horas

DURACIÓN

$12,000.00PROMOCIÓN COLEGIATURA

Descuento pagando al inicio del curso

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tarjetas de crédito

Precios más I.V.A. 16% en caso de requerir factura. No aplica para pagos con tarjeta.

B1

PSICOMETRÍA LABORAL� Prueba de Kostick.� Prueba de Zavic.

� Prueba de Moss.� Prueba de Terman Merril.

INTEGRACIÓN DE TALENTO A LA EMPRESA� La Fase de Atracción y la Fase de Selección.� La Fase de Integración y Confidencialidad de la Información.RETENCIÓN DE TALENTO EN LA ORGANIZACIÓN� Gestión y Evaluación de Desempeño.� Mejora Continua y Comunicación Interna.� Estrés, Mobbing y Burnout.� Cumplimiento de la NOM 035.DESARROLLO DE TALENTO EN LA ORGANIZACIÓN� DNC: El Contexto Operativo y Legal de la Capacitación.� El Desarrollo Hacia Otros Puestos:

Ejecución y Evaluación del Proceso de la Capacitación.

MOTIVACIÓN� Autoeficacia y Sistemas de Reconocimiento al Personal.� Salario Emocional.� Mentalidad de Crecimiento y Fuerzas Motivacionales.� La Resiliencia.

B2B3

B4

FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO� Equipos de Alto Rendimiento y los Principales

Obstáculos Psicológicos en la Formación de Equipos.� La Diversidad de Equipos de Trabajo y las Nuevas

Modalidades de Equipos.NEGOCIACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS� El Enojo en las Organizaciones.� Inteligencia Emocional.� Modelos de Solución de Conflictos.� La Negociación y los Factores que Facilitan o Inhiben la

Habilidad de Negociar y Resolver Conflictos.

B5

TOMA DE DECISIONES� Los Pasos en la Toma de Decisiones.� Estereotipos.� Técnicas para Decidir.� El Poder de Decidir.� Repercusiones Psicológicas en la Toma de Decisiones.

B6